中国家族企业文化和管理体系的建立-试题及答案_第1页
中国家族企业文化和管理体系的建立-试题及答案_第2页
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文档简介

1、单选题在规范化管理的领域里，一个企业一定要以流程为导向，而不是以功能模块为导向，然而中国企业往往是以管理功能为导向回答：错误1.A是2.B否中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的，这种组织结构实际上不适应企业的发展。应该以流程为导向设计企业的组织结构回答：正确1.A是2.B否3. 企业管理的核心不是财务而是战略意图和战略目标回答：正确1.A是2.B否4. 到现在为止，中国企业自始至终根本不重视管理，重视的只是社会关系、银行关系和政府关系回答：正确1.A是2.B否由于中国传统文化中尊卑观念的影响，在很多家族式的企业里，“大欺小，老压少，倚老卖老”是天公地道的回答：正确1.A是2.B否羞耻感，

2、就是被别人羞辱时非常不舒服的感觉；内疚感，是当做错了事情时心里歉疚的感觉。这是两种不是截然相反的感觉回答：错误A是2.B否中国的饮食文化有一个特点，就是如果这位厨师可以做出某种美味的菜肴而其他厨师做不出来，这个厨师在中国的身价就会很高。但是西方的文化却认为，这种厨师是最不具有价值的，因为他不能克隆，不能标准化，不能规模化回答：正确1.A是2.B否8. 家族式企业管理规范化就要回答：正确1.A重视企业管理体系规范化2.B持续的优化企业组织结构3.C建立现代化管理控制体系4.D以上说法都正确9. 关于家族式企业人力资源管理，下列说法正确的是回答：正确1.A建立企业的任职资格描述2.B建立企业的岗位

3、价值分析3.C建立企业的能力模型系统4.D以上说法都正确10. 家族式企业战略发展规划，要做到回答：正确1.A子女的职业生涯侧重的是工作的历练B子女的年龄大概在 25 岁到 35 岁之间，他们的职业生涯特性是进入期3.C子女职业生涯侧重的是责任的承担4.D以上说法都正确11. 韩国文化的特点是回答：正确1.A强调民族的自尊心2.B强调强烈的使命感3.C强调致富建国的价值观4.D以上说法都正确12. 日本企业文化的特点是回答：正确1.A民族精神加西洋技术2.B家族主义3.C以人为中心4.D以上说法都正确13. 非正式组织的特点是回答：正确1.A组织里的领袖是由一种特定的权威产生的2.B非正式组织

4、是指非正式的、自然形成的组织3.C该组织依靠非常特殊的背景、特殊的感情维系4.D以上说法都正确14. 关于企业文化的理解正确的是回答：正确1.A浅层文化是企业对员工言行的规范2.B中层文化就是企业的管理文化，是一个刚性的问题3.C中层文化，也就是制度文化，往往在家族企业里是最混乱的，是很难建立起来的4.D以上答案都正确15. 在中西方的文化对比中，说法正确的是回答：正确1.A中国是最早使用马的民族，但是到现在，中国最优秀的马都没有资格参加国际最低级的比赛；西方的马，由于文化的发展，它不用拉车，不用耕地，而是用来赛马、比马术2.B中国快餐业一直发展不好就是因为我们不重视走标准化的道路；西方的麦当劳、肯德基就是

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