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文档简介

1、Word office软件培训方案培训方案 下面是我为大家整理的office软件培训方案培训方案,供大家参考。 e office 软件培训方案培训方案 office 软件培训方案_培训方案 office 软件培训方案 1、管理员的培训 系统管理员的培训特别重要，由于系统管理员对系统各个模块的熟识程度、对软件所使用工具的娴熟程度将对系统实施效果产生很大影响。只有把握了这些学问，管理员才能在系统消失问题时具备分析与处理的力量，以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担当系统管理员一职，并由 OA 办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。 2、各部门主管的培训 各部门主管的培训也特别重要，他们

2、是各部门的直接领导，对 OA 办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用，只有他们会用并且情愿用，才能将 OA 办公系统的胜利应用落到实处。 3、一般用户的培训 一般用户是使用 OA 办公系统最频繁的人群，对他们的培训应当更细化、更有针对性。万户建议由各部门主管对其部门员工进行培训，培训最好采纳讲解培训与解决运行中消失的问题交替进行的方式，这样有助于用户更快地熟识系统。对于 OA 办公系统，许多企业员工都有不同程度的抵触心理，一方面可以通过培训、宣扬等方式抵消一部分抵触心情，另一方面可以建立一套合理的奖惩制度来推动实施。如可以采纳共享一条学问嘉奖肯定金额的方式，带动一 部分人共享学问的

3、乐观性，等到整体员工都有这种意愿时，即可取消嘉奖机制转而实行惩处机制，以惩罚仍不使用 OA 办公系统的员工。 4、企业高层领导 实际实施案例中，我们发觉许多企业高层领导年龄偏大，对计算机不熟识，学习新东西比较慢;又或者他们一般比较忙，坐下来听讲解的时间特别有限。针对这种状况，建议先对他们常用的查阅、审批功能进行讲解，后期再渐渐的培训其它方面的使用。 始终以来，关于 OA 办公系统应用胜利率的争论始终未曾停息，即便是在协同管理软件的技术和功能都相对成熟的今日，企业用户应用的失败案例仍旧屡见不鲜，培训不到位也是其中的重要缘由。连续 3 年荣获由中国软件行业协会颁发的协同行业应用胜利率第一奖项的万户则从培训的角度总结出了一套行之有效的方法，不仅帮用户建立起一个动态、规范

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