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文档简介

1、费用的核定制度 HYPERLINK /wgzd/ 费用的核定制度 HYPERLINK /wygw/hdfa/ 5.1、招待费(业务活动费)的开支标准。项目职务 招待费/月 招待费/次总经理 2500 2500各部门总监、分公司总经理 1000 300平台经理 500 2005.1.1、哈尔滨分公司经理暂未妥当的情况下，由哈尔滨平台经理暂拥有分公司总经理招待费待遇。 HYPERLINK /wygw/htxy/ 工程项目、用户合同的特殊事项而发生的业务活动费，同项目合同额绑定，且必须提供发票，上一项目未报完的金额，可以累计至下一项目。具体标准如下硬件：项目合同额按合同额比例1-50万(不含)1 %

2、50万以上0.8 %软件：项目合同额按合同额比例1-20万(不含)3 %20万以上2 %渠道部门其它员工原则上一律严禁缴费招持费，例如存有市场需求事先向总经理提出申请，经同意证实后方可以缴费。5.2、移动电话费通讯费：职务 手机费用额度/月各部门总监、分公司总理、平台经理 300 HYPERLINK /wgzl/cwgl/ 商务经理、财务经理、人力资源经理、各部门业务员、客户经理 200保管员 150 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 司机、人力资源人事专员、采购员 100出纳员、财务会计、商务、各部门商务助理 505.2.1、各部门经理考核业务员和试用期过后崭新入员工手机费用的滑行

3、。5.2.2、试用期员工(业务部门)话费缴费100元/月。5.2.3、上班者手机费当月例如远远超过最低额度，补助金10元/日(试用期员工拥有本待遇)5.2.4 缴费话费时注记单据必须就是本人电话号码的完整发票。5.2.5、缴费日期：每月8、9、10日三天5.3、办公费： HYPERLINK /wygw/gzjh/ 5.3.1、公用品、纸张及办公设备消耗，。每季初，人力资源部根据各部门的费用计划，统一由专人采购、保管，发放。标准为10元/人、月，各部门严禁任一出售。特定活动缴付的费用可以提出申请计划，呈报批准后出售5.3.2、印刷费和(名片、公司信纸、纸条、内部单据)、刻章，由人力资源部统一添置，派发。5.4、会议费：场租费、租车、租花，客房等费用，会议期间餐费，会议用办公用品及杂品等。出席外单位非政府的会议费。 HYPERLINK /wypx/ 5.5、培训费：为提高员工素质而支付的学费、拓展费。按公司计划，由人力资源部统一安排实施。并且分三年摊销完毕。5.6、运输费：指经营运销货物所缴付的运输费用。该费用的出现由商务部审查，缴费。5.7、广告会展费和：影视报刊、展览会费用，宣传品制作及印刷费和。5.8、咨询费：缴付给中介服务机构的费用。(检资费、审计费、税务代理)5.9、税费：城建税、教育费及附加税、

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