硬件测试发展方向

1、中试部新员工培养手册姓名：岗位：硬件测试 入职时间:转正时间:新员工情况应届（）社招（）姓名工号拟安排岗位硬件测试学历专业毕业院校个人简历自我评价所希望的未来发展方向导师姓名工号 I联系电话部养时.I职务二转正标准（即转正时应达到的要求，否则不能按时转正）基础知识1、掌握研发部公共类知识，通过公共类知识考试，成绩良好；2、掌握开关电源测试方法，及PWM逆变驱动的测试方法；3、掌握DSP或单片机技术原理，掌握控制板硬件测试方法；4、掌握EMC及安规测试方法；5、掌握整机驱动测试，各项保护测试，极限工作测试；6、试用期内在导师指导下完成至少2个测试任务，独立完成至少1个测试任务；具体要求：熟练操作

2、EMC测试仪，ESD测试仪，极限试验室电机系统，示波器，恒温恒湿测试仪，温升测试仪，电子负载仪等测试仪器，能根据测试需要熟练使用；根据公司现有的测试标准，产品规格书能够独立承担公司各类产品的中试测试任务，完 成专业测试报告。能够初步拟制新产品的测试方案、预订测试资源、初步判断验证测试中发现的问题原因。专业必读书目1、在基础知识里列举的相关测试文档2、EMC测试方法与技术3、开关电源设计4、PWM逆变技术与应用5、DSP原理与开发应用业务能力1、掌握公司现有开关电源的拓扑结构（包括工作原理，主电路的计算，主要的性能参数， 典型波形等），了解电源行业其它的典型拓扑结构；2、掌握逆变器主回路、IGB

3、T驱动电路的基本工作原理；3、掌握DSP或单片机控制电路、信号处理、输入输出接口电路的基本工作原理；4、熟悉RS485和ModBus工控总线物理层接口电路；5、熟悉变频器EMC、安规的相关国家标准；6、熟悉公司产品开发流程，要明确中试测试工程师在产品开发阶段中的角色和职责；工作态度与合作精神1、能积极协调各方面资源解决项目开发中遇到的中试测试问题。2、工作作风踏实严谨；3、遵守测试实验室安全管理规定，公司网络使用规定，保密协议，考勤，5S等相关规定， 工作积极主动，有团队合作观念。其他不限制于目前公司的测试内容，测试手段，测试方法，积极进行测试技术研究，以不断推进 公司中试测试技术及技术平台上

4、升。新员工岗位培养计划第一月，培 养 目 标1、熟悉公司的规章制度；2、熟悉公司产品的工作原理，功能性能和基本操作应用；3、熟悉公司产品的测试内容，测试手段及规格要求；4、熟悉公司产品测试流程，掌握相关测试仪器操作。具体培养措施1、导师指导：进行变频器测试相关基础知识的学习A、首先熟悉实验场室及仪器使用，学习实验室安全管理规定，保证安全第一；B、学习产品原理及测试计划；C、学习公司产品的测试报告；D、跟随导师或其他同事做试验或完成相关测试任务，观摩测试，注意测试 布置和测试方法。2、 自学部分：员工手册XXX测试仪器操作指导；硬件测试相关技术文档；公司内部产品培训资料；3、文档输出：中试测试学

5、习心得第月，培 养 目 标1、根据相关标准，产品规格书在导师指导下逐步承担公司产品测试任务；2、掌握公司DSP控制板的测试方法；3、掌握公司驱动板的测试方法；4、掌握整机的测试方法；具体培养措施1、导师指导：理论学习的同时，动手实践测试。A、在导师的帮助指导下，完成一项测试任务，并完成测试报告；B、学习理解产品原理，分析各功能模块电路（开关电源，驱动主回路电 路，电流电压检测电路，模拟输入输出电路，数字输入输出电路，模 数转换电路，故障保护电路等）2、 自学部分：公司的培训讲义分析理解公司产品原理图学习变频器主要芯片的Datasheet3、文档输出：变频器典型电路原理介绍变频器主要芯片使用总结

6、第三月，培 养 目 标1、能够独立实施测试；2、根据新产品的设计规格要求，能够初步拟制新的测试计划。具体培养措施1、导师指导：独立完成测试任务。A、在导师指导下独立完成一片控制板，一片驱动板的测试；B、深入分析理解被测电路的原理和测试的原理。2、自学部分：开关电源设计逆变电源设计原理3、文档输出：中试测试总结拟制:批准:拟制:月度起始日期：月度结束日期:新员工姓名工号部门月度工作总结阅读的书目、文档、完成工作、存在困难及自我评价等自评：员工签名：日期：对优化自身的建议下月的工作计划，希望导师和部门为你做些什么导师评价及沟通记录学习及工作态度：能力素质：工作绩效和建议：评价：导师签名：日期：员工

7、签名：日期：月度起始日期：月度结束日期:新员工姓名工号部门月度工作总结阅读的书目、文档、完成工作、存在困难及自我评价等自评：员工签名：日期：对优化自身的建议下月的工作计划，希望导师和部门为你做些什么导师评价及沟通记录学习及工作态度：能力素质：工作绩效和建议：评价：导师签名：日期：员工签名：日期：月度起始日期：月度结束日期:新员工姓名工号部门月度工作总结阅读的书目、文档、完成工作、存在困难及自我评价等自评：员工签名：日期：对优化自身的建议下月的工作计划，希望导师和部门为你做些什么导师评价及沟通记录学习及工作态度：能力素质：工作绩效和建议：评价：导师签名：日期：员工签名：日期：试用期员工综合评定表员工填写:姓名工号部门职务入职时间：年月日（）社招