建筑业简易劳动合同-1

1、PAGE PAGE 5编号_建筑业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系系电话_使 用 说 明明一、本劳动合同同（参考文本本）供建筑施施工企业与生生产操作类岗岗位的劳动者者签订劳动合合同时参考使使用，主要适适用于来自农农村的务工人人员等流动性性较大的劳动动者。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，凡凡需要双方约约定的内容，经经协商一致后后填写在相应应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内

2、，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者合同约定工工资的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工资标准准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资

3、的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章，法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准准确，不得涂涂改。根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、合同期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第_种形式确定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（二）无固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、终止劳动动合同时止。其其中试用

4、期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任务）为期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任务）完成时时终止。二、工作内容和和工作地点第二条 甲方方招用乙方在在_（项目目名称）工程程中，从事_岗位（工工种）工作。乙方的工作地点点为_。经双方协商一致致，可以变更更工作岗位（工工种）和工作作地点。乙方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违反劳动纪纪律，甲方可可依据本单位位依法制定的的规章制度，给给予相应处理理。三、工作时间和和休息休假第三条 甲方方安排乙方执执行以下第_种工工时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时

5、间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行以_为周期期的综合计算算工时工作制制度。（三）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行不定时工作作制度。甲方保证乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。甲方因施工建设设需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延长工时、休休息日加班无无法安排补休休、法定节假假日加班的，甲甲方按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第四条 甲方方采用以下第第_种种形式向乙方方支付工资：（一）月工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方每月月_日前向乙方

6、方支付工资。（二）日工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方向乙乙方支付工资资的时间为每每月_日日。（三）计件工资资。计件单价价约定为_。甲方生产经营任任务不足，乙乙方同意待岗岗的，甲方向向乙方支付的的生活费为_元。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。五、社会保险第五条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应的的社会保险义义务。乙方应应缴的社会保保险费由甲方方代扣代缴。乙方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家有关规定定执行。乙方因工负伤或或患职业病的的待遇按国家家有关规定执执行。乙方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家有

7、有关生育保险险政策规定执执行。六、劳动保护和和劳动条件第六条 甲方方应当在乙方方上岗前进行行安全生产培培训，乙方从从事国家规定定的特殊工种种，应当经过过培训并取得得相应的职业业资格证书方方可上岗。甲方根据生产岗岗位的需要，按按照国家劳动动安全卫生的的有关规定为为乙方配备必必要的安全防防护设施，发发放必要的劳劳动保护用品品。其中建筑筑施工现场要要符合建筑筑施工现场环环境与卫生标标准（JGGJ1462004）。对对乙方从事接接触职业病危危害作业的，甲甲方应按国家家有关规定组组织上岗前和和离岗时的职职业健康检查查，在合同期期内应定期对对乙方进行职职业健康检查查。甲方依法建立安安全生产制度度。乙方严格

8、格遵守甲方依依法制定的各各项规章制度度，不违章作作业，防止劳劳动过程中的的事故，减少少职业危害。乙方有权拒绝甲甲方的违章指指挥，对甲方方及其管理人人员漠视乙方方安全健康的的行为，有权权提出批评并并向有关部门门检举控告。七、解除和终止止第七条 本劳动动合同的解除除或终止，依依劳动合同同法规定执执行。八、劳动争议处处理第八条 甲乙乙双方发生劳劳动争议，可可以协商解决决，也可以依依照劳动争争议调解仲裁裁法的规定定通过申请调调解、仲裁和和提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙乙双方约定的的其他事项_。第十条 本劳劳动合同一式式二份，甲乙乙双方各执一一份。本劳动合同自甲甲乙双方签字字、盖章之日日起生效。

9、甲方（公 章章） 乙方方（签字或盖盖章）法定代表人或或委托代理人人（签字或盖章章） 签签订日期： 年 月 日编号_制造业简易劳动动合同（参考文本）甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系系电话_使 用 说 明明一、本劳动合同同（参考文本本）供加工制制造业企业与与生产操作类类岗位的劳动动者签订劳动动合同时参考考使用，主要要适用于来自自农村的务工工人员等流动动性较大的劳劳动者。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，凡凡需

10、要双方约约定的内容，经经协商一致后后填写在相应应的空格内。双双方约定的增增加事项填写写在第九条内内，但双方约约定的内容不不得违反国家家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者合同约定工工资的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工资标准准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安

11、排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章，法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使用钢笔或签签字笔填写，字字迹清楚，文文字简洁、准准确，不得涂涂改。根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、合同期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第_种形式确确定本合同期期限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中试用期自自_年年_月_日

12、起至_年_月_日止止。（二）无固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、终止劳动动合同时止。其其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任务）为期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任务）完成时时终止。二、工作内容和和工作地点第二条 乙方从事_岗位（工工种）工作。乙方的工作地点点为_。经双方协商一致致，可以变更更工作岗位（工工种）和工作作地点。乙方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违反劳动纪纪律，甲方可可依据本单位位依法制定的的规章制度，给给予相应处理理。三、工作时间和和休息休假第三条 甲方方安排乙方执执行以

13、下第_种工工时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行以_为周期期的综合计算算工时工作制制度。（三）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行不定时工作作制度。甲方保证乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。甲方因生产需要要，商得乙方方同意后，可可安排乙方加加班。日延长长工时、休息息日加班无法法安排补休、法法定节假日加加班的，甲方方按劳动法法第四十四四条规定支付付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方方采用以下第第_种种形式向乙方方支付工资：（一）

14、月工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方每月月_日前向乙方方支付工资。（二）日工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方向乙乙方支付工资资的时间为每每月_日日。（三）计件工资资。计件单价价约定为_。甲方生产经营任任务不足，乙乙方同意待岗岗的，甲方向向乙方支付的的生活费为_元。待岗岗期间乙方仍仍需履行除岗岗位工作外的的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按按国家规定参参加社会保险险。甲方为乙乙方办理有关关社会保险手手续，并承担担相应的社会会保险义务。乙乙方应缴的社社会保险费由由甲方代扣代代缴。乙方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家有关规定定执行。 乙方因工工负伤或患职职业病的待遇遇按国家有关关

15、规定执行。 乙方在孕孕期、产期、哺哺乳期等各项项待遇，按国国家有关生育育保险政策规规定执行。 六、劳劳动保护和劳劳动条件 第六条 甲方负责责对乙方进行行职业道德、业业务技术、劳劳动安全卫生生及有关规章章制度的培训训。甲方按照国家劳劳动安全卫生生的有关规定定为乙方提供供必要的安全全防护设施，发发放必要的劳劳动保护用品品。对乙方从从事接触职业业病危害作业业的，甲方应应按国家有关关规定组织上上岗前和离岗岗时的职业健健康检查，在在合同期内应应定期对乙方方进行职业健健康检查。甲方依法建立安安全生产制度度。乙方严格格遵守甲方依依法制定的各各项规章制度度,不违章作作业，防止劳劳动过程中的的事故，减少少职业危

16、害。乙方有权拒绝甲甲方的违章指指挥，对甲方方及其管理人人员漠视乙方方安全健康的的行为，有权权提出批评并并向有关部门门检举控告。 七、解解除和终止第七条 本劳动合同同的解除或终终止，依劳劳动合同法规规定执行。八、劳动争议处处理第八条 甲乙乙双方发生劳劳动争议，可可以协商解决决，也可以依依照劳动争争议调解仲裁裁法的规定定通过申请调调解、仲裁和和提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙乙双方约定的的其他事项_。第十条 本劳劳动合同一式式二份，甲乙乙双方各执一一份。本劳动合同自甲甲乙双方签字字、盖章之日日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字字或盖章）法定代表人人或委托代理理人（签字或盖盖章） 签订订日期：

17、 年 月 日日编号_餐饮业简易劳动动合同（参考文本）甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系系电话_使 用 说 明明一、本劳动合同同（参考文本本）供餐饮业业企业与生产产操作服务类类岗位的劳动动者签订劳动动合同时参考考使用，主要要适用于来自自农村的务工工人员等流动动性较大的劳劳动者。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，凡凡需要双方约约定的内容，经经协商一致后后填写在相应应的空格内。双双方约定的增增加事项填写写在第九条

18、内内，但双方约约定的内容不不得违反国家家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者合同约定工工资的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工资标准准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不

19、低于工资资的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章；法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简炼、准准确，不得涂涂改。根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、合同期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第_种形式确定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（二）无固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、终止劳动动合同时止。其

20、其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任务）为期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任务）完成时时终止。二、工作内容和和工作地点第二条 乙方方从事_岗位（工工种）工作。乙方患有岗位工工种及行业禁禁忌的疾病，应应及时向甲方方报告，并即即时脱离工作作岗位。乙方的工作地点点为_。经双方协商一致致，可以变更更工作岗位（工工种）和工作作地点。乙方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违反服务规规范和劳动纪纪律，甲方可可依据本单位位依法制定的的规章制度，给给予相应处理理。三、工作时间和和休息休假第三条 甲方方安排乙方执执行

21、以下第_种工时时制度：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行以_为周周期的综合计计算工时工作作制度。（三）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行不定时工作作制度。甲方保证乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。甲方因顾客服务务需要，商得得乙方同意后后，可安排乙乙方加班。日日延长工时、休休息日加班无无法安排补休休、法定节假假日加班的，甲甲方按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第四条 甲方方采用以下第第_种形形式向乙方支支付工资

22、：（一）月工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方每月月_日前向乙方方支付工资。（二）日工资_元，试试用期间工资资_元元。甲方向乙乙方支付工资资的时间为每每月_日日。 甲方生产经营任任务不足，乙乙方同意待岗岗的，甲方向向乙方支付的的生活费为_元。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。甲乙双方对工资资支付的其他他约定_五、社会保险第五条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应社社会保险义务务。乙方应缴缴的社会保险险费由甲方代代扣代缴。乙方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家有关规定定执行。乙方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家有关

23、规定执执行。乙方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家有有关生育保险险政策规定执执行。六、劳动保护和和劳动条件第六条 甲方方应在乙方上上岗前对乙方方进行职业安安全卫生、食食品安全卫生生、服务规范范、职业道德德、职业技能能、甲方规章章制度方面的的培训。甲方每年必须按按国家规定组组织对乙方进进行健康检查查。甲方按照国家劳劳动安全卫生生的有关规定定为乙方提供供必要的安全全防护设施，发发放必要的劳劳动保护用品品。甲方加强安全生生产管理，建建立、健全安安全生产责任任制度，完善善安全生产经经营条件；健健全内部服务务和食品质量量管理制度，严严格实施岗位位质量规范、质质量责任以及及相应的考核核办法。七、

24、解除和终止止第七条本劳动动合同的解除除或终止，依依劳动合同同法规定执执行。乙方患岗位工种种及行业禁忌忌的疾病，在在医疗期满后后不符合国家家和本市从事事有关行业、工工种岗位规定定，甲方无法法另行安排工工作的，可以以提前30日日以书面形式式通知乙方解解除本合同，并并依法向乙方方支付经济补补偿金。八、劳动争议处处理第八条 甲乙乙双方发生劳劳动争议，可可以协商解决决，也可以依依照劳动争争议调解仲裁裁法的规定定通过申请调调解、仲裁和和提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙乙双方约定的的其他事项_。第十条 本劳劳动合同一式式二份，甲乙乙双方各执一一份。本劳动合同自甲甲乙双方签字字、盖章之日日起生效。 甲方（

25、公 章） 乙方（签字字或盖章）法定代表人或委委托代理人（签字或盖章） 签订日期期： 年 月 日编号_采掘业简易劳动动合同（参考文本）甲方（用人单位位）名称：_法定代表人（主主要负责人）或或者委托代理理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系系电话_使 用 说 明明一、本劳动合同同（参考文本本）供采掘业业企业与生产产操作类岗位位的劳动者签签订劳动合同同时参考使用用，主要适用用于来自农村村的务工人员员等流动性较较大的劳动者者。二、企业与劳动动者签订劳动动合同时，双双方的情况应应如实填写，凡凡需要双方约约定的内容

26、，经经协商一致后后填写在相应应的空格内。双双方约定的增增加事项填写写在第九条内内，但双方约约定的内容不不得违反国家家法律法规。劳动合同期限三三个月以上不不满一年的，试试用期不得超超过一个月；劳动合同期期限一年以上上不满三年的的，试用期不不得超过二个个月；三年以以上固定期限限和无固定期期限的劳动合合同，试用期期不得超过六六个月。双方方约定的试用用期工资不得得低于甲方相相同岗位最低低档工资或者者合同约定工工资的百分之之八十，并不不得低于乙方方工作地的最最低工资标准准。甲方安排乙方延延长工作时间间的，支付不不低于工资的的百分之一百百五十的工资资报酬；休息息日安排乙方方工作又不能能安排补休的的，支付不

27、低低于工资的百百分之二百的的工资报酬；法定休假日日安排乙方工工作的，支付付不低于工资资的百分之三三百的工资报报酬。三、签订劳动合合同，甲方应应加盖单位公公章；法定代代表人、委托托代理人或负负责人及乙方方应亲自签字字或盖章，其其他人不得代代为签字。四、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简炼、准准确，不得涂涂改。根据劳动法、劳劳动合同法及及有关规定，甲甲乙双方遵循循平等自愿、协协商一致的原原则签订本合合同。一、合同期限第一条 甲、乙乙双方选择以以下第_种形式确定定本合同期限限：（一）有固定期期限：自_年_月_日起起至_年_月_日止。其其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止

28、。（二）无固定期期限：自_年_月_日起起至依法解除除、终止劳动动合同时止。其其中试用期自自_年年_月_日起至_年_月_日止止。（三）以完成一一定工作（任任务）为期限限:自_年_月月_日起至至_工作（任任务）完成时时终止。二、工作内容和和工作地点第二条 乙方方从事_岗位（工工种）工作。乙方的工作地点点为_。经双方协商一致致，可以变更更工作岗位（工工种）和工作作地点。乙方应认真履行行岗位职责，遵遵守各项规章章制度，服从从管理，按时时完成工作任任务。乙方违反劳动纪纪律，甲方可可依据本单位位依法制定的的规章制度，给给予相应处理理。三、工作时间和和休息休假第三条 甲方方安排乙方执执行以下第_种工时时制度

29、：（一）执行标准准工时制度。乙乙方每天工作作时间不超过过8小时，每每周工作不超超过40小时时。每周休息息日为_。（二）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行以_为周周期的综合计计算工时工作作制度。（三）经当地劳劳动行政部门门批准，执行行不定时工作作制度。甲方保证乙方每每周至少休息息一天。乙方方依法享有法法定节日假、产产假、带薪年年休假等假期期。甲方因生产需要要，商得乙方方同意后，可可安排乙方加加班。日延长长工时、休息息日加班无法法安排补休、法法定节假日加加班的，甲方方应按劳动动法第四十十四条规定支支付加班工资资。四、劳动报酬第四条 甲方方采用以下第第_种形形式向乙方支支付工资：（一）计时或岗岗位工

30、资，工工资额为_元/月月，试用期工工资为_元/月。（二）计件工资资。计件单价价约定为_。（三）其他工资资形式。具体体约定在本合合同第_条中中明确。甲方安排乙方夜夜班工作的，每每个工作日夜夜班补贴为_元；从事井井下作业的，每每个工作日井井下津贴为_元。甲方应按月支付付乙方工资，发发薪日为每月月_日，不得得克扣或拖欠欠。甲方支付付乙方的工资资，不得违反反国家和地方方有关最低工工资的规定。甲方生产经营任任务不足，乙乙方同意待岗岗的，甲方向向乙方支付的的生活费为_元。待岗期期间乙方仍需需履行除岗位位工作外的其其他义务。五、社会保险第五条 甲乙乙双方按国家家规定参加社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会

31、会保险手续，并并承担相应的的社会保险义义务。乙方应应缴的社会保保险费由甲方方代扣代缴。乙方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家有关规定定执行。乙方因工负伤或或患职业病的的待遇按国家家有关规定执执行。乙方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家有有关生育保险险政策规定执执行。六、劳动保护和和劳动条件第六条 甲方方应依法建立立健全生产工工艺流程，制制定操作规程程、工作规范范和劳动安全全卫生制度及及其标准。甲方应对乙方进进行安全生产产培训，保证证乙方具备必必要的安全生生产知识，熟熟悉有关的安安全生产规章章制度和安全全操作规程，掌掌握本岗位的的安全操作技技能。乙方未未经安全生产产培训，不得得上岗

32、作业。乙乙方从事国家家规定的特殊殊工种，应当当经过培训并并取得相应的的职业资格证证书方可上岗岗。甲方应当督促乙乙方严格执行行安全生产规规章制度和安安全操作规程程；并向乙方方如实告知作作业场所和工工作岗位存在在的危险因素素、防范措施施以及事故应应急措施。甲方必须为乙方方提供符合国国家标准或者者行业标准的的劳动防护用用品，并监督督、培训乙方方按照使用规规则佩戴、使使用。乙方从事接触职职业病危害作作业的，甲方方应按国家有有关规定组织织上岗前和离离岗时的职业业健康检查，在在合同期内应应定期对乙方方进行健康检检查。乙方有权了解其其作业场所和和工作岗位存存在的危险因因素、防范措措施及事故应应急措施，有有权

33、对甲方安安全生产工作作提出建议，有有权拒绝甲方方的违章指挥挥，对甲方及及管理人员漠漠视乙方健康康的行为，有有权提出批评评，并向有关关部门检举控控告。甲方不不得因此而降降低乙方的工工资、福利等等待遇或者解解除与乙方订订立的劳动合合同。乙方在作业过程程中，应当严严格遵守甲方方依法制定的的安全生产规规章制度和操操作规程，服服从管理，正正确佩戴和使使用劳动防护护用品。七、解除和终止止第七条 本劳劳动合同的解解除或终止，依依劳动合同同法规定执执行。八、劳动争议处处理第八条 甲乙乙双方发生劳劳动争议，可可以协商解决决，也可以依依照劳动争争议调解仲裁裁法的规定定通过申请调调解、仲裁和和提起诉讼解解决。九、其他第九条 甲乙乙双方约定的的其他事项_。第十条 本劳劳动合同一式式二份，甲乙乙双方各执一一份。本劳动合同自甲甲乙双方签字字、盖章之日日起生效。甲方（公 章） 乙方方（签字或