工作分析调查表_第1页
工作分析调查表_第2页
工作分析调查表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、工作分析调查表使用并不会对您本人或您的工作造成任何不利影响。感谢您的配合，祝您工作愉快！3月18日14时303月22日10时0，本表填写完之后呈交部门负责人进行审核。中心部门姓名 学历:专业本岗位相关工作经验 岗位名称入司时间填写日期： 提示：如果填写空间不够，可以自行添加。基本信息您认为胜任该岗位都需要哪些条件?最低学历最低学历（相关）年 龄专 业性 别职业资格含级别性格特质工作关系该岗位需要处理的工作关系有哪些，是什么(具体对接部门或事项)？直接上级岗位直接上级岗位管辖的岗位 关系公司外部协调关系办公环境工作时间差旅影响因素以室内为主 以室外为主舒适其他：正常工作时间经常加班（平均时长：小

2、时）偶尔加班经常出差 不出差 偶尔出差您认为影响本岗位工作的因素有哪些，并对其影响程度做出排序。因素名称知识技能工作强度监督管理市场供求问题解决人际交往工作环境排前两名的原因排后两名的原因重要性排序说明“1”为最重要，往下以此类推； 可以选择同样重要举例：1233456工作职责1往后次之。值填写。临时工作序号1234每日工作工作事项时分钟每天频次小计合计序号123456789序号12345序号12345每年工作工作事项工作事项工作事项每次耗 每时分钟频每次耗 每周时分钟 频次每次耗 每月时分钟 频次小重要性合计计排序小重要性合计计排序小重要性合计计排序序号工作事项每次耗 每年小重要性 合计时分钟 频次时分钟 频次计排序12345工作质量您所在岗位工作结果或成果是什么（即工作产出）？序号标志或成果序号标志成果备注15263748岗位权限（没有不填）财财务权限人事权限岗位管理架构（画出本岗位管理架构图）此项由管理岗位填写（只画出本岗位管理关系，有下属岗位的填写，无则不用填写。审核人：核准

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论