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文档简介
. .一基本信息1二岗位概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司发展方向,对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。三职位位置四工作关系制定年度工作计划,公司管理规章、制度的建设和完善。五岗位职责 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。.专业word 可编辑. . 推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。拥有人事任免权。对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。对公司是否合法经营负法律责任。六任职要求企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。具备较强的文字处理能力。.专业word 可编辑. .专业word 可编辑.
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