劳务分包检查表_第1页
劳务分包检查表_第2页
劳务分包检查表_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、劳务分包企业基础管理工作检查记录表企业名称编号检查内容标准分备案人数实得分检查结果检查时间备注企业基本情况（10企业管理组织机构体系合管理规定企业组织机构图中至少包括用工管理部门、一个部门-1。5务分包合同管理部门职责至少包括劳务分项-1。企业具有管理工作例会制度，企业至少每季劳务用工制度（15企业管理工作例会会议记录具有书面的劳动用工管理制度度召开一次管理工作会议，并做好会议记录-2和签到-2务分包合同管理每项-1。8和程序、 考勤制度、工资支付制度（有落间、工资公示、发放程序等内容、普法维权制度、劳动纪律，缺少一项-2。企业具有人员实名制管理流程图及文字说人员实名制管理流程规范清晰7缺少一

2、项-2。（1）分包合同管理制度符合现行管理规定（5；书面的劳务分包管理制度至少需劳务分包建立符合要求的分包合同管理制度，具备劳合同管理务分包合同管理台账15并使用劳务分包合同（15分）示范文本至第三十条内容，缺少一项-2。具备劳务分包合同管理台账，内容至-2（5 分）;使用-2（5；各项目部劳务保障体系工作流程清晰：需提项目部劳务管具备施工现场用工管理体系3-1，无流程图-2，理保障按照管理要求配备劳5体系建动力管理员设情况30 分施工队长的-2，无劳动力管理员的-31、提供现场施工人员花名册、身份证复印现场用工管理体系运（提供一个项目的完备管理资料）件，未能提供-3，一项不齐全-1（3；22

3、2使用并正确填写在京建筑施工企业农民工 业人员切身利益的内容，未使用示范文本-21名册不符-2（3；3、劳务企业施工队长上岗证书和授权委托分；4、现场人员普法维权培训情况核查记录， 未能提供-3，试卷与花名册不符-2（3 5、按月提供现场作业人员考勤记录，不能-2（3；6、建立劳务人员变动台账，并每周更新作业人员花名册(3 分)，未建立变动台账的-3， 未按周更新的一次-1;7、按月提供现场作业人员工资发放记录， 符-3，工资表发现伪造或代签的-10。应急预案制定并落实纠纷和突5情况发事件处理预案，成立10（10 分）应急预案制定并落实纠纷和突5情况发事件处理预案，成立10（10 分）相应的应急领导小组2、预案中有事前教育、排查内容，缺少此项内容-2；项内容-2；3、预案中有事件发生后疏导至本企业办公地点或项目部的内容，缺少此项内容-3；4、预案中有事件解决具体方式或方案（向相关部门进行报告不作为解决方案，缺少此项内容-3。对于已经申请启用的保证金管6理 情 况（10分）市住房城乡建设委要求及时补缴10市住房城乡建设委要求及时补缴。7在京负责人企业在京负责人在场10

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论