产业园新培训方案

1、2013 产业园区第一批新入职员工培训方案一、目的：整个过程以选人、育人、留人的思路为主：1、对为新人提供工作岗位、条件进行有效传达，让新员工感到对他们的欢迎，体会到归属感。2、让新员工明白自己的工作职责及管理制度，切实掌握自身岗位基础业务技能，新岗位的信息。二、 流程（程序）培训开学典礼军训培训培训效果验收 分配三、 组织与实施1、人力资源部为组织部门，企业文化部为培训实施部门。2、产业园、总经办为培训整体工作的监督部门四、目标及师资选择1、培训目标：所从事岗位必须掌握的基本技能培训，管理制度及企业文化的培训。利于对新人员的考评、考核，进而达到选人、育人的目的。2、师资定向军事教官：对新员工

2、进行体能训练和提升执行力的规范训练。企业文化部进行项目培训以提升新员工综合素质。人力资部培训专员对新员工入职培训，增加新人了解，认同感。五、 培训计划日 期时间内容目的地点部门方式责任人一阶段 -动员08:30-09:00培训动员大会思想洗礼饭堂总经办(意义、目的 )宣讲沈文才09:00-09:30公司发展前景看到未来饭堂总经理发展市场定位宣讲何总09:30-10:30园区企业概况强化归属饭堂文化部企业文化宣讲刘磊6月 8日饭堂10:30-11:00军训的简介了解军训教官宣讲11:00 12:00参观园区基本情况园区总经办谭宪律二阶段 -军训13:30 17:30人员编队锻炼全员园区教官凝聚团

3、队6月 9日6月10日6月11日6月12日6月13日6月15日讲解军队内务08:3011:30军姿定型训练齐步分解训练13:30 17:30齐步分解训练动作训练08:3011:30动作训练齐步综合训练13:30 17:30齐步综合训练、正步综合训练08:3011:30正步综合训练展示军体拳13:30 17:30现场交流（结束）三阶段 企训现场沟通08:30 10:30学员交流会职业生涯10:30 12:0选人原则门负责人与13:30 15:30新人员座谈会新学员具备的15:30 17:30心态组织结构08:30 10:30晋升和福利10:30 12:00工作交流会工作错误13:30 14:30

4、及解决办法分批对单位14:30 16:30环境观摩16:30 17:30笔试考试依现有人员及四阶段 分配园区企实情分配五阶段 技训岗位技能培训锻炼全员教官园区凝聚团队锻炼全员教官园区凝聚团队锻炼全员教官园区凝聚团队锻炼全员教官园区凝聚团队锻炼全员教官园区凝聚团队锻炼全员教官园区凝聚团队了解动态饭堂杨光容宣传原则饭堂常波融洽关系饭堂刘绪良端正态度饭堂谭宪律宣传制度饭堂常波相互沟通饭堂总监厂长教授方法饭堂唐科增强认识工厂谭宪律检验结果饭堂曾先忠曾先忠唐科上岗作业车间各公司说明军训与教官交流沟通后按教官专业进行！会作适当调整。六、有关保障1、经费保障 - 军训所需的费用，由公司承担。2、教材保障 -

5、 自备或需要时由公司向那大部队借用。3、生活保障 - 受训员工的生活用品、服装、装具等自备，食宿场地由公司负责保障。4、教学保障 - 军训由公司人力资源部负责与那大部队协调落实。5、场地保障 - 本着“便于组织“的原则，定点集中组训，军训场地由行政部负责保障。6、医疗保障 - 加强员工安全管理，行政部负责保障，确保军训中不发生任何问题。七、 学员守则1、服从命令，听从指挥，认真遵守军训纪律，严格执行各项管理规定；2、尊敬教官，尊敬领导，及时请示汇报，团结互助，互帮互学，互谦互让互谅；3、着装整洁，讲话文明，虚心好学，举止端正，符合规范；4、发扬吃苦耐劳精神，高标准，严要求，认真完成训练任务和其它各项任务；5、遵守公共道德，爱护营区一草一木，不损坏公共财物；八、 纪律和要求：1、参加军（培）训员工上身着装整齐：2、参加军（培）训员工每天早8： 00 到公司集合，由各班长统计人员，整队行进。3、军（培）训人员自备水杯，一律不准抽烟，不得喝酒。5、军（培）训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。7、参加军（培）训人员军训期间要关闭一切通讯工具。8、军（培）训请假：（1）原则上军训期间不能请假；（2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意；（3）每请假一次（超15 分钟）在军训总成绩中扣5 分；通过军（培）训，旨在提高新员工