医德医风考评制度

1、医德医风考评制度为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素 质和医疗服务水平,依据有关法律、法规和规章的规定 ,制定本制度.一、指导思想和原则1、以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学进展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建 设、提高医务人员职业道德素养为目标，以考核记录医务人 员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗 服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化 教育,完善制度,加强监督,严峻纪律，树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为宽敞人民群众的健康服务。2尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，自觉 养成良好的社会主义医德医风。3、

2、医院必需把医德教育和医德医风建设作为医院管理的重要内容。 医德医风考评结果纳入年终医院考评个人的一项内容.二、考评范围及内容1、考评范围包括全院各级各类卫生专业技术人员及管理工勤人员。2、 医院医德医风考评内容：（一）医德医风管理组织体系和制度健全；医德医风建 设措施具体并认真落实；收集、处理服务意见及反馈处理意 见的渠道健全；患者和社会对医疗服务的满足度90。(二)医院认真贯彻落实法律法规及有关规定；建立医务人员与窗口服务人员的岗位职责与行为规范；将医务人员与 窗口服务人员的岗位职责与行为规范教育列为员工教育规划。（三)严格执行卫生部”八不准等廉洁行医的规定。有健全的约束机制和监把握度。对医

3、务人员进行经常性的廉洁行 医教育.(四）严格执行卫生部、卫生厅关于病人转院工作的规定， ,不得使用无批号、过期、变质、失效药品。有转院外检查与治疗、外购药品、医疗器械的审准程序。（五）维护患者合法权益,构建健康和谐的医患关系，敬重 和维护患者的知情同意权、隐私权和选择权等权益。3、医务人员医德医风考评内容：考评以表格形式，量化 指标，依据具体分数确定等级.1护理部参与具体实施。2组组长由院长担当，副组长由分管院领导成员担当，成员由 院办、医务、护理、人事等科室负责人组成.四、医德考评结果及其应用. 医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分

4、之十 五。医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结 果应当认定为较差:其他不正值利益的；（二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义赐予的财物或 提成的；（三）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费 或者私自收取费用,情节严峻的;（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；（五)错的；（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣扬 和药品医疗器械促销的；（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严峻后果的；（八）其他严峻违反职业道德和医学伦理道德的情形。 医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评时应当适当加分，加分把握在 5 分以内：(一 1分。（二)突发大事中表现突出,受同级卫生主管部门表彰的 1 2 3 分.(三被评为同级卫生主管部门先进工作者加 2 为市级及市级以上等级先进工作者、劳模加 3 分;（四)