驻外员工管理制度

1、欢迎下载内容仅供参考第七节 驻外员工管理制度XX特制定本规定：一、驻外员工考勤规定：1、驻外员工在接到相关主管及副总确认的外派通知后，按出差管理规定订票抵达项目地后找项目经理报到并告知部长及公司人事行政部；2、驻外员工每周六天工作制，项目经理根据项目进展情况安排员工在周日或周六进行轮休。另公3连休探亲假。探亲假每年清零一次（11-1231）可抵用病假或事假。32请假或请假未经批准擅自离岗按旷工处理。41 天（含）150%1 天以上 3200%工资；连续旷工 5（含）以上或年累计旷工 7 天以上者，作为自动离职处理。5、公司不主张休息日及下班时间工作，但因工作需要不能安排员工休息的，经员工同意，

2、可以安不调休的，不支付相应报酬。驻外人员选择调休，必须在当年内休完，不能跨年累计。6、驻外员工日常的加班，由部门经理同意，副总审批；节假日的加班，需经总经理审核，所有加班单需人事行政负责人邮件回复后生效。8、驻外员工加班申请调休，应提前填写请（休）假申请单95事考勤情况发给人事行政部。二、假期审批权限1、部长批假权限为 2 天（含）以内，人事行政部审批并备案；23政部备案；32（含）须遵守公司的相关规定，在不影响项目工期情况下安排调休。三、驻外员工Th活补助规定1、驻外员工补助费标准（80/60/40/天。2200150803、探亲假往返车票报销标准：项目地往返西安的硬卧或动车二等座，三个月报

3、销一次，超出部分自理。四、驻外人员宿舍租赁相关规定1（合同及发票。2（如果有、取暖费（如果有、宽带费（上限为1200/年，目前初装及设备已经免费50%，70/人报销标准，以上所有费用必须有对应正规发票。310005004、驻外员工宿舍管理规定一、公司为员工提供的宿舍是集体环境，要爱护公共卫生、相互尊重;二、员工初次入住宿舍免费发放钥匙每人/把，所分配的宿舍钥匙应妥善保管只准本人使用，不得私配或转借他人，发现一次劝告一次，钥匙遗失或损坏报项目经理并办理补发 50 元/把。任人承担其维修费用，未找到责任人由宿舍所有人承担。四、员工应养成良好的卫生习惯，宿舍内应保持如下要求：1. 个人被褥起床后须叠

4、放整齐。2、烟灰、烟蒂不得丢弃地上、桌上；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、换洗衣物应及时清洗，衣服、鞋必须摆放整齐；5、自觉节约水电，爱护公物，人为损坏公物照价赔偿；6、厕所、浴室必须保持清洁，做到无异味、无污秽、无杂物。7、自觉保持宿舍内的清洁卫生，做到不随地吐痰；8、不乱扔果皮、纸屑等，不准往窗外丢杂物等；五、住宿员工发生下列行为之一，属于严重违反公司制度。 12、蓄意毁坏公司物品或设施；3、擅自在宿舍内留宿外人；4、发生 3 次妨碍宿舍安宁、屡教不改；5、违反宿舍管理规定 10 次及以上；6、有盗窃行为；7、在宿舍内做有碍观瞻及伤风败俗行为；8、增强安全意识，不得私自乱拉乱接

5、电线、插座、私自使用电饭煲和电炉，做到人离灯息，切断电源，因这些行为造成的维修费及后果由个人承担，项目经理及部门负责人承连带责任；9、出入房间随手关门，注意提防盗贼，若因此出现的安全问题，所有责任由其本人负责，公司不负任何责任，不承认任何形式的赔偿。10、住宿人员必须接受项目经理的监督管理，房间、床位及内部设施一经确定，均不得擅自调换、移动或侵占他人配置物品。11、非工作需要擅自外出发生的事故、意外等公司概不负责，责任自负。12、爱护宿舍的公用设施，保障设施的完好。对人为损坏公用设施、办公物品的，将由其损坏者赔偿负责。13、驻外员工的个人物品，尤其贵重物品，必须各自妥善保管，丢失物品公司概不负

6、责、未经物主同意，任何人不准私看、乱翻、挪用别人的物品员工离职（包括自动辞职、免职、解职等3本制度由人事行政中心负责解释。四、驻外员工职责规定1、驻外员工须严格遵守国家的相关法律法规及公司相关管理规定，如有违反由本人承担所有责任。224给公司造成的经济损失，视情节给予处罚。3、驻外员工要严格遵守公司保密制度，不得对外泄露涉及公司技术、市场政策、策略、管理制度和相关文件、客户资料和财务信息等内部资料，妥善保管机要文件，如有泄露一经查实，追究责任人责任并给予经济和行政处罚；造成公司重大损失的，将按相关法律移交司法部门处理。4轻重给予责任人经济和行政处罚。5、工作期间，严禁

7、饮酒、赌博。6、如此规定未有提到项按员工手册规定处理。XX 科技年月日考勤表部门:姓名上月年休/年存存工累计休部门:姓名上月年休/年存存工累计休工季度存工平双累计时休月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日午餐天数本月休假本月调休节日本月加班平时双休当月出勤天数合计年休存工平时双休存年休工年休存平时双平时双休年休存工年休存平时双休平时双节日平时双节日节日平时双平时双休节日平时双休年存15年年休休工年休/15 年3 季度累计存工存工年休存年休工存工年休存工注：考勤符号:出勤8或4公+ 病假事假 夜班工伤旷工婚丧假年休假待工驻外底纹绿色表

8、示休假日，考勤周期：上月26-下月25日考勤员：单位主管：人事行政部：格睿科技请（休）假申请单填表时间：年月日姓姓名部门日期请假时间自年月日点至年月日点共计天事假病假换休假(产请假类别假陪产假丧假年休假其他说明：部门负责人审批人事部审批总经理审批返回销假销假人签名：销假日期：注：销假指请假天数多于实际上班时间休假/请假期间工作交接单请假时段：请假请假/休假人部门职务工作内容目前进度注意事项电脑或文件密码：移交跟进人（签字）：上级领导签字：员工宿舍租赁申请表填表时间：年月日申请人姓名部门岗位所在项目点租 金元/月合同时间 类型付款押方式入住时间三室二室房屋配套拎包入住需要配置床、柜子等毛同住人员房屋生活添置项目部长意见副总或总经理人事