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文档简介

1、营运部职工绩效查核表姓名：岗位名称：总得分:自上司查核内容配分评审查能不时跟进，追踪工作，提早达成工作任30务工作业25-29能追踪，如期达成工作任务绩15-25在监察下能达成工作任务30%15以在指导下，亦不可以达成工作任务下能主动规划并履行自己的工作，并提出可10能动性履行的建设性方案10%7-9在领导提示点拨下能配合提出规划并履行.在领导规划下能遵从规划安排履行工作6以下职职业行为规范履行很优秀5业职业行为规范履行基本不犯错4工道职业行为规范履行时有违犯现象2-3作德职业行为规范履行不仔细2以下态5%度数采集，整理各样资源及数据整理很优秀10据采集，整理各样资源及数据整理踊跃主动8-93

2、整采集，整理各样资源及数据整理基本达成5-70理采集，整理各样资源及数据整理做得较少5以下%10%合与其余或部门同事交流协调很有收效15作与其余或部门同事合作有效12-14.精与其余或部门同事时有合作7-11神与其余或部门同事极少合作7以下15%市对市场与竞争格局认识很透辟,工作创新工场特别优秀10作了对市场与竞争格局认识较透辟,掌握时机能解与工作创新较有收效8-9力与对市场与竞争格局大概认识,掌握时机与创工作创新略有收效5-72新对市场与竞争格局基本不认识,极少拥有5以下10%工作创新的能力%网对网站，功能及有关软件的掌握全面而深10站刻.认对网站，功能及有关软件的掌握很全面8-9识对网站，功能及有关软件的掌握比较全面5-710%对网站，功能及有关软件的掌握能对付5以下自觉恪守和保护企业及部门各项规章制度10能恪守企业及部门规章制度,但需要有人8-9纪律性督导10%纪律观点不强,有时违犯规章制度7-6常常违犯企业及部门制度，被指正时态度5以下不正直备注：对于“工作任务”这

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