面试问答技巧培训

1、63/63HYPERLINK /html/c/mianshi/ /html/c/mianshi/话里找话，明白面试者真正的意图。工作动机、个人愿望1.问题：请给我们谈谈你自己的一些情况。回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些个性特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。假如你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你能够如此讲：“有没有什么您特不感兴趣的范围？”点评：企业以此来推断是否应该聘用你。通过你的谈论，能够看出你想的是如何为公司效力依旧那些会阻碍工作的个人问题。因此，还能够明白你的一些背景。2.请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答那个问题过于平常，只讲姓名、年龄、爱好

2、、工作经验，这些在简历上都有。事实上，企业最希望明白的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，讲得合情合理企业才会相信。企业专门重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都讲一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的应聘者。3.你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上、乐于助人和关怀他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在单位通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。补充：此类问题最好有实际

3、的经历作为证明。4.在五年的时刻内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，然而几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“治理者”。然而近几年来，许多公司都差不多建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。因此，讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要明白，考官总是喜爱有进取心的应聘者，现在假如讲“不明白”，或许就会使你丧失一个好机会。最一般的回承诺该是“我预备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的治理思路进展”。5.假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段

4、时刻却发觉你全然不适合那个职位，你如何办？回答提示：一段时刻发觉工作不适合我，有两种情况：假如你确实热爱那个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解那个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；你觉得那个职业可有可无，那依旧趁早换个职业，去发觉适合你的，你热爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。6.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该如何做？回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的方法，看看领导是否能改变方法。原则服从、私下讨论、争取改变。假如领导没有采纳

5、我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。没有采纳、服从领导。.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映。违背原则、坚持反对、向上反映。补充：切记，首先是服从、服从、再服从。7.（23.）假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该如何办？回答提示：我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无能力负责，希望单位关心解决。本意是好、弥补损失、寻求关心。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一个我负责的团队中不人的失误，也不能幸灾乐祸，作

6、为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事同时关心同事查找缘故总结经验。分清责任、查找缘故、相互提携。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是不人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中幸免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本能够幸免的错误。总结教训、检讨工作、幸免重复。8.假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却讲是他做的，你该如何样？回答提示：我首先可不能找那位上级领导讲明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决

7、定是否原谅他。沟通有效、视情况定。他更加变本加厉的来威胁我，那我会坚决果断地找我的上级领导反映此事，因为他如此做会造成负面阻碍，对今后的工作不利。变本加厉、如实反映。9.谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。10.工作中你难以和同事、上司相处，你该如何办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。服从领导、配合同事。我会从自身找缘故，认真分析是不是自己工作做得不行让领导不中意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不行，假如是如此的话我会努力改正。查找缘故、能力？运气？假如我找不到缘故，我会找机会跟他们沟通

8、，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。缘故不详、沟通请教。作为优秀的职员，应该时刻以大局为重，即使在一段时刻内，领导和同事对我不理解我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。大局为重、坚持努力。11.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的确信。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你如何看那个问题？你预备如何办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的确信是件好情况，以后更加努力。成绩突出、赏识正常、接着努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。检讨自我、热心交往、加强沟通。工作中，切勿损害不人的自尊

9、心。爱护同事自尊心。不在领导前拨弄是非。12.你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用“我差不多同意过北大青鸟近两年专业的培训，赶忙就能够上岗工作”。降低费用、直接上岗。 企业专门想明白以后的职员能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后讲：“就我的能力，我能够做一个优秀的职员在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜爱求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，能够讲：“我能够开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。重复优势、适用岗位。补充：最好结合实习经历进行证明。1

10、3.作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个特不特不特不小的缺点（能够抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是可不能有人介意的）。补充：14.你如何理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。补充：需要具体问题具体分析。15.喜爱这份工作的哪一点？回答提示：相信事实上大伙儿心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，然而，在回答面试官那个问题时可不能太直接就把自己心理的话讲出来，尤其是薪资方面的问题不能谈，只是一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等差不多上不错的答案，只是假如这时自己能认真考虑出这

11、份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。16.（32.65.三8.）什么缘故要离职?回答提示：回答那个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要幸免对公司本身主管的批判，幸免面试官的负面情绪及印象。建议现在最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，差不多达到顶峰，即沒有升迁机会。17.讲讲你对行业、技术进展趋势的看法？回答提示：企业对

12、那个问题专门感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者能够直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解专门多，包括公司各个部门，进展情况，在面试回答问题的时候能够提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。补充：是行业，依旧部门？18.你对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。关于工作有确实学习目标的人通常学习较快，关于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作能够如此回答：“

13、我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到那个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定能够达到那个目标。”其他类的工作也能够比照那个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就能够了。19.讲讲你的家庭？回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要明白求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜爱探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和阻碍。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极阻碍。企业最喜爱听到的是：我专门爱我的家庭，我的家庭一向专门和睦，尽管我的父亲和母亲差不多上一般人，然而从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特不勤劳，他的行动

14、无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特不乐于助人，因此在单位人缘专门好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的阻碍。20.就你申请的那个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到如此的求职者：接着重复自己的优势，然后讲：“关于那个职位和我的能力来讲，我相信自己是能够胜任的，只是缺乏经验，那个问题我想我能够进入公司以后以最短的时刻来解决，我的学习能力专门强，我相信能够专门快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜爱能够巧妙地躲过难题的求职者。21.（四14

15、.）你观赏哪种性格的人？回答提示：老实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”即执行力的人。22.通常如何处理別人的批判？回答提示：沉默是金，不必讲什么，否则情况更糟，只是我会同意建设性的批判。我会等大伙儿平复下来再讨论。23.（7.）如何样对待自己的失败？回答提示：我们大伙儿生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。24.什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司尽力效劳，尽我所能，完成一个项目。25.眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来讲，能在那个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我讲最重要。26.你和不人发生过争吵吗？你是如何样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的

16、问题，事实上是考官布下的一个陷阱，千万不要讲任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，那个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于那个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过那个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。27.你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你专门可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合

17、表现。补充：需要认真预备作答。28.新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他中意，但是始终达不到群众得中意，他投诉你们部门工作效率低，你那个时候如何作？回答提示：(1)首先，我会保持平复。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。保持平复、正确处理。(2)其次，我会反思一下客户不中意的缘故。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地点，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，然而提出的要求不合理。 反思缘故、自己？客户？(3)再次，依照缘故采取相对的对策。假如是自己确有不

18、周到的地点，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；假如是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；假如是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。 依照情况、采取对策。(4)再次，我会把整个情况的处理情况向领导作出讲明，希望得到他的理解和支持。及时汇报、得到支持。(5)我可不能因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户中意的职员。一如既往、踏实工作。29.对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：不宜直接讲出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。能够尝试迂回战术，讲出

19、应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，然而只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的预备，任何困难差不多上能够克服。分析：一般问那个问题，面试者的希望就比较大了，因为差不多在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问那个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，讲出的困难是不是在那个职位中一般都不可幸免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供如此的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。补充：反复的“迂回”战术是不可取的。30.假如我录用你，你将如何样开展工作？回答提示：假如应聘者关于应聘的职位缺乏

20、足够的了解，最好不要直接讲出自己开展工作的具体方法。能够尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最后依照打算开展工作。”分析：那个问题的要紧目的也是了解应聘者的工作能力和打算性、条理性，而且重点想要明白细节。假如向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避的话，此人绝对可不能录用了。31.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？常规思路：假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出那个问题，讲明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者如何样回答。对那个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、

21、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在那个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，因此在兼职中均能圆满完成各项工作，从中猎取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任那个职位。”点评：那个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。补充：有实习经历介绍会更有讲服力。32.（65.）您在前一家公司的离职缘故是什么？回答提示：最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职缘故”在此家招

22、聘单位里不存在。幸免把“离职缘故”讲得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“治理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的职员”等。但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人缘故”等。不能涉及自己负面的人格特征，如不老实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得专门遗憾，但还要面对现实，重新查找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有

23、效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求进展”也被考官听得太多，离职理由要依照每个人的真实离职理由来设计，然而在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地能够讲是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，因此辞职，那个答案一般面试官还能同意。分析：首先强调对公司有感情，然后具体设计离职理由。33.为了做好你工作份外之事，你该如何样获得他人的支持和关心？回答提示：每个公司都在不断变化进展的过程中，你因此希望你的职员也是如此。你希望得到那些希望并欢迎

24、变化的人，因为这些人明白，为了公司的进展，变化是公司日常生活中重要组成部分。如此的职员往往专门容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。34.假如你在这次面试中没有被录用，你如何打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必定有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后也有许多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已，只有通过经验经历的积存才能塑造出一个成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：要敢于面对，面对这次失败不气馁，同意差不多失去了这次机会就可不能回头那个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后

25、通过努力一定能行，能够超越自我。精神意志善于反思，关于这次面试经验要认真总结，考虑剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。善于反思走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素养。牢记弱点认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后假如有机会我仍然后再次参加竞争。再接再厉35.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你如何办？回答提示：我觉得工作是第

26、一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，那个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。假如我的朋友晚上9点钟的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。假如讲工作不是专门紧急，加班仅仅是为了改日上班的时候能把报告交到办公室，那完全能够跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡确实是了。假如工作专门紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得能够由两种选择。（1）假如不是全单位都加班的话，是不是能够要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕确实是代替你离开的那一会儿。（2）假如连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，相信他会理解，怎么讲工作做完了就

27、完了，朋友依旧能够再见面的。补充：具体情况具体分析，不要陷入面试者出题的陷阱！36.谈谈你过去做过的成功案例？回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉讲清晰，而不要讲了专门多却没有重点。切忌夸大其词，把不人的功劳到讲成自己的，专门多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，因此假如讲谎，是专门容易穿梆的。37.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的情况？回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，因此事前的预备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时刻与精力，最后客户尽管并没有照单全收，然而同意的程度差不多出乎我们意料之外了。原以为从此能够合作愉

28、快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我依旧从这次的经验学到专门多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。补充：把挫折与坏事讲成好事的能力。38.对那个职务的期许？回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也汲取贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免讲了一堆理想抱负却发觉牛头不对马嘴。补充：扫瞄公司网站，对职位责任有相应认识，切忌空谈；但要提出展望。39.（二6.）你认为你在学校属于好

29、学生吗？回答提示：企业的招聘者专门精明，问那个问题能够试探出专门多问题：假如求职者学习成绩好，就会讲：“是的，我的成绩专门好，所有的成绩都专门优异。因此，推断一个学生是不是好学生有专门多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也差不多上专门重要的，我在这些方面也做得专门好，应该讲我是一个全面进展的学生。”假如求职者成绩不尽理想，便会讲：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还能够，在其他方面我的表现也专门突出，比如我去专门多地点实习过，我专门喜爱在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经

30、验的招聘者一听就会明白，企业喜爱老实的求职者。40.谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示:办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。依照领导指示和工作安排，制定工作打算，提早预备，并按打算完成。多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时刻，多学习，努力提高自己的政治素养和业务水平。41.你想过创业吗？回答提示：那个问题能够显示你的冲劲，但假如你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能确实是：那么什么缘故你不如此做呢？补充：如何作答？42.你何时能够到职？回答提示：大多数企业会关怀就职时刻，最好是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞去上一个工作、上班

31、时刻又太近，大概有些强人所难，因为交接至少要一个月的时刻，应进一步讲明缘故，录用公司应该会通融的。43.你并非毕业于名牌院校？回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我同意了北大青鸟的职业培训，掌握的技能完全能够胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司那个职位。44.你如何样看待学历和能力？回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了全然的学习能力。剩下的，你是学士也好，依旧博士也好，关于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在那个领域上发挥了什么，也确实是所讲的能力问题。一个人工作能力的高低直接

32、决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，假如贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，因此这不一定只是我个人的损失，假如一个专科生都能完成的工作，您又为必非要招聘一位博士生呢？45.问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也 不必再加什么讲明。完全不必再画蛇添足的讲“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题确实是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。46.问题：请谈一下你对公司的看法，什么缘故你想来公司工作？回答：可依照你先前对该公

33、司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和进展情况予以赞美。还能够提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就讲你特不喜爱那个工作，而且你的能力也特不适合并能胜任这份工作。点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜爱的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地情愿为公司效力，依旧仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。47.问题：你认为对你来讲现在找一份工作是不是不太容易，或者你专门需要这份工作？回答：1.是的。2.我看不见得。点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由

34、是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。48.问题：你是如何应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，尽管我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关怀贵公司的进展，特不是贵公司注重对职员的培训，更让我心动，另外像贵公司如此大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。点评：该毕业生的专业尽管不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为能够应试该公司的某一种职位要求。（如治理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。补充：若非专业对口单位，可先

35、表达对公司的向往，再具体谈谈公司某方面吸引自己的理念、政策或项目，切忌空谈。专业非对口，但仍有适合岗位，切记。49.问题：请你谈谈对我单位的看法。回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法。点评：像如此的回答，一般面试不成功多，如你专门想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的差不多业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来讲明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，能够关心求职者认清要紧方向，更精确，更客观地审视主聘单位

36、，选择适合自己进展的单位，幸免走弯路。补充：“看法”这类词太大，应注意谦虚！50.问题：以你的资历条件，完全能够到大公司任职，你如何想到我们小企业？回答：1. 哎，没方法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时刻又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再讲。2. 小企业有他自己的优势，在用人方面特不重视，自己尽管资历条件尚可，我想，在你们如此的企业更能发挥自己的作用。点评：一个还未工作就想以后跳槽的职员，是不管如何不能希望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此方法，也不能讲出来，讲不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特不行，而不想再走了呢？51.问题：你什么缘故希望到我们公司工作？回答：我觉得

37、贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才能的人进展。忌：“我是学电子的，我到那个地点才是专业对口。”看情况而定。“我来那个地点上班离家近。”“我喜爱你们这儿。”“听讲你们公司月薪较高。”点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关怀公司的需要，愿为公司尽微薄之力。52.问题：假如本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？回答：忌：“到哪个部门都行”应：“本人希望 到XX部门，但也专门乐意同意公司的其他安排。点评：不要讲得太随意，太确信。比较稳妥的方法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。53.问题：你情愿被外派工作吗？你情愿经常出差吗？回答：情愿，反正我无牵无挂，

38、到哪儿工作都能够。点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息差不多专门明白地告诉你，他所期待的回答是什么。关于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。54.问题：我如何样相信对那个职位你是最好的人选呢？回答：依照那个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能讲明我确实是你所需要的最好的人选。点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。依照要求，谈出自己应聘的优势。55.问题：假如我能给你任何你想要的工作，你

39、会选择什么？你真正想做的是什么工作？回答：确实是这份工作。点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有如此的问题。那个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你确实谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，假如你确实要这份工作，那么答案只有一个。56.问题：什么缘故你还没有找到工作？回答：我正在慎重选择我的工作，本来我能够选择不的工作的，但是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有关心。点评：假如你确实拒绝了其他人的录用，那是再好只是了，假如其他企业都没有录用你，那也不一定有问题。不人不能只因为你现在没有工作，就断定

40、都没有人录用你，不要给人如此的错觉。57.问题：你对我们公司有多少了解？回答：1.完全不了解。2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,因此才来应聘.点评：若回答1.那就没有必要再讲下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。58.问题：你对公司有何印象？回答：感受专门好，在其他公司没有如此的感受。点评：或者讲出面试当天的印象就能够了，因为还没有正式进入公司上班，因此主试者也可不能太过刁难。59.问题：你谈谈选择这份工作的动机？回答：“那个职位刚好是我的专业对口，能把学的书

41、本知识在实践中更好地应用。”“我尽管学的专业与这职位有区不，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。60.问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不阻碍我来应聘贵公司，住宿我能够自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的进展前途。点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。61.问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太随意。 “理想的职位确实是有机会让我一展专长，为公司的

42、进展贡献自己的学识。”太空。应：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。点评：主试者问你问题，确实是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。像上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是讲自己干什么都能够。因此，回答如此的问题，干脆用自己的内心话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。补充：忌太随意，也忌太空。62.（67.）问题：你希望从事什么样的工作？回答：依照贵公司的招聘职位，我认为*职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。因此，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。点评：应试者能够应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的

43、抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来讲，从基层做起，从小事做起也是应该的。然而，又不能随便回答：“到哪里工作都能够。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。因此要掌握分寸。63.（66.）问题：你什么缘故要应聘我们公司？回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与进展的。点评：如此的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视事实上际情况，提

44、出自己的见解，不要牵强附会，假如一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。64.问题：你在往常实习的公司从事什么样的工作？回答：在具体讲明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。点评：那个问题能够让公司明白面试者是否符合所要招聘的职位，往常在其他公司的职位是否重要，来推断应聘者的进展可能。补充：要认真预备那个问题。65.（16.32.三8.）问题：为何辞去原来的工作？回答：工作地点离家较远，路上花费时刻多，发生交通问题时，阻碍工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的进展。点评：为了幸免应聘者以相同的缘故辞职，公司尽量能做到对这方面缘故的了解，有助于制造一

45、个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好讲出对方能信服的理由。假如自己确有缺点，要讲出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。66.（63.）问题：你为何选择应聘我们公司？回答：我对贵公司有一定的了解，特不对公司的XX经营理念，产品质量及职员培训比较看好。点评：为了表明应聘缘故及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己今后有进展，更不要回答为了安定等答案。67.（62.）问题：在公司想做什么样的工作？回答：现在想在某工作方面冲刺，今后则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。点评：同时招聘专门多职种的公司，最有可能问到如此的问题，这是推断应聘者

46、个人的能力倾向。面试者假如不论职种都回答“能够”的话，反而会让人怀疑工作态度。假如这家公司只招聘一个职种，依旧被问到那个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清晰的叙述自己想做的事就能够了。68.问题：你为何要跳槽？回答：尽管在前面公司工作挺顺的，同事间合作也专门愉快，但我感到贵公司更适合我的进展。点评：公司依照你跳槽缘故，意在了解你的就业动机。69.问题：请问你有什么样的工作观？回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成如何样等。因此，不把它想得太复杂，可依照自

47、己的具体情况回答。70.问题：你是否能够同意加班？回答：我情愿同意挑战。在自己责任范围内的工作，不能确实是加班。点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。71.问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。点评：对工作要加上自己的看法。推销自己，要紧密联系用人单位的需求。兴趣、学业、优点、缺点1.问题：你现在最感兴趣的是什么？回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。点评：能够简述你的兴趣，及那个兴趣带给你个性或能力的正面效果。2.问题：空闲时喜爱什么消遣？回答：看书、健身、网球、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。点评：对工作

48、之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。3.问题：你在自我调节方面做何种努力？回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感受也是专门好的。点评：听到这种提问，你能够舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我治理能力、自我调节、自我完善的能力。4.问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么关心？回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程讲出来就行了，不必把每一门课程都排列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。补充：课程只是为了打好今后工作的基础

49、。5.问题：你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？回答：“唱歌、健身、游泳、网球等，法语四级水平。中英法文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。”点评：一个人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，如此的人除比不人多一种技能外，更重要的是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较热爱生活，另外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也能够作为技能，但一般要求有资格证书作证明，假如拥有这类操作性技能证书，则也是一张“硬派司”。在开放度极大的都市里，企业最观赏的是一专多能的复合型人才。如没有，则讲实话，如爱好广泛，但都不太精。6.（一39.）问题：你的学习成绩如何？回答：“较好。”“一般。”我在

50、学校里除课堂上学习的知识外，比较喜爱扩充自己的其他方面的知识，对XX类的书也看了许多。点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。假如成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；假如成绩不行则应讲明理由，或者哪门课程不行，隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认确实，努力的，对成绩又看得比较客观。如此即使你的成绩不太理想，主试人的反应也可不能太强烈。7.（9.）问题：请谈一谈你的弱点。回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得特不严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜爱独立工作，而不喜爱主管领导在我的工作中安排一切。点评：

51、一般的策略是讲出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够讲出过去的具体相关事例，来讲明你的观点。这点特不重要。因此，你也能够讲一个明显的缺点，然后举出例子讲明你是如何样克服那个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。补充：变坏为好。要认真考虑作答。具体证明。8.问题：请谈谈你的优点。回答：我特不喜爱和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时刻使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。点评：以上回答要有具体实例来证明你的讲法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主

52、试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时能够明白你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛讲些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。补充：具体证明，结合工作。切忌夸大。9.（7.）问题：你认为自己最大的缺点是什么？回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件情况，同时始终乐此不疲，能够用心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。事实上我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。点评：那个问题也是较

53、难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清晰一些，自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目，只缘身在此山中。然而对一个大学生来讲，应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方明白你的优缺点就能够明白你是否能够适合某个职位。10.问题：你所取得的最大成确实是什么？回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以讲明。如为了举办校园歌手竞赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使竞赛开展的专门成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的

54、需求比较相关的一件成就来叙述。11.问题：请你讲讲在往常的工作上成功与失败的地点？回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的确信，在组织中碰到了许多问题，但使我感到做任何情况，只要有信心，困难都会迎刃而解的。在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动确信有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了缘故，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。点评：成功的地点可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也能够叙述工作所带来的乐趣；失败经验能够讲曾经遇到的业务或人际障碍，也能够将如何克服失败的经验讲出来

55、，并讲出由失败中所得到的教训。补充：要预备一下。12.问题：你的好朋友如何样形容你？回答：他们讲我爽朗大方，对朋友的困难会尽力关心，专门有号召力，但有时不拘小节。点评：这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此也最需要预先预备，否则你可能不明白从何讲起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都可不能争取到好印象。补充：认真预备，认真作答。13.问题：你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？回答：是的，我的学习成绩不是专门理想，即学习分数不是专门高，但我注重实践能力的锻炼，我差不多实习过好几家企业，他们对我反映都不错。点评：这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧，主试者有意提出应试

56、者的弱点，令其尴尬，看他在压力之下如何样反应。故提到的弱点，不是问题关键所在。因此，应试者应沉着应付，想方法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。点评：做好预备。14.问题：你认为你的优势在哪些方面？回答：1. 我性格爽朗爽朗，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与治理工作比较适合我。2我和其他同学相比不是专门活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好如此的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的老实和勇敢，他明白什么工作适合自己，显示了专门强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素养之一。补充：“缺点”的另一面确实是优点：沉稳

57、、坚持原则。经验放一边，诚意是关键工作经验、工作态度1.问题：你有什么社会实践经验？回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查“*”写了一篇*小论文。二、三年级时利用暑假（周末）、业余时刻做英语家教，受到学生家长的好评。还曾在*公司、*公司打过工，这是企业对我的评价。点评：现在的就业市场相当重视工作经验。假如应试者曾在假期或业余时刻外出打工，积存了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加中意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，假如应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有如此的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适

58、应工作环境。补充：认真预备。2.问题：你什么缘故选择现在的学校和专业？回答：高考填报志愿时，因此有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校，它是我的选择之一，因此那个专业是我喜爱的专业。喜爱的、或感兴趣的专业，也是我学习的动力之一，事实上，通过四年的的学习生活，我对我的学校所学专业感受专门好。点评：回答这一问题时，要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情，并应抱有信心。随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度，会引起不人的反感，甚至让人怀疑应试者是否有真才实学。3.问题：你比较喜爱独立工作依旧集体工作？回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，假如工作比较接近团队工作，我会做

59、的专门愉快的。如工作需要相当的自主性，我也专门喜爱负责那样的工作。点评：假如你明白应聘的工作性质是自主的或需要依靠集体合作的，那么你能够顺势决定回答那个问题。然而假如你一无所知，不论你如何回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得讲出喜爱哪一种不可。4.问题：请你谈一下和本工作有关的工作经验回答：假如你做过这一类工作，讲出地点，并以具体的实例来讲明你的工作成绩，不要用空洞的词语。假如你没有做过这类工作，就应强调你有能力来学做那个工作，你要表明你特不喜爱那个工作，也特不想学习新东西。尽可能把你过去经历中和那个工作有联系的内容提出来，尽可能将你具有的与那个工作有关联的技能提出

60、来。点评：此问题推断你能不能做这份工作。5.问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。回答：1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。2.不计较个人临时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。3.公司以真待我，我以诚回应。点评：只有把“自己当主人”，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而假如这山望着那山高，不用心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。6.问题：你希望在本公司工作多长时刻？回答：假如我们彼此感到中意的话，我将专门乐意一直接着工作下