舌战企业家应负的责任与应有的权利_第1页
舌战企业家应负的责任与应有的权利_第2页
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文档简介

1、请看“围攻张瑞敏”一节编者注）李国庆：我们这 讲企业家精神，大家看看坐在台上的人是企业家吗不全是。他们大多是我大学时代的明星，有的是政治明星，有的是官员。作为企业家，他们麻烦。学和管理学是不研究的，他们是高尚的人群，但这些人是经济学家、管理学家，阉割的企业家。他们的责任，恰恰是体制的责任，不要把这两种责任掺和在一起。王石：刚才发言的小伙子（指李国庆）偏执是具备了，这是毫无疑问的。我的资化、各种选择。你博取眼球的目的达到了，但是你讲的很多话太偏执了。同非得把企业家跟社会责任联系起来，什么社会责任企业家就是追求企业成长，把企业做大就在客观上履行了社会责任，其他社会责任都是公民普遍应尽的责任。业家从

2、干企业那天就被政府教育要纳税，要安排就业，要创造利润，要为股东、求企业家搞好自己公司治理的时候，我们也有权利要求政府搞好它的政府治理，这是平等的。“围攻”张瑞敏在中国企业家论坛首届弭勒论坛上，海尔集团首席执行官张瑞敏做了开场演讲，战略阶段，然后从组织创新、人力资源、财务管理、企业文化等几个方面阐述了的提问。际接轨与国际着名的在薪酬标准上是不是差距太大了题，很多公司都出了问题，现在微软已经把原来的期权分红改成直接给股票了。就是要和市场接轨。去了。观众提问：海尔内部管理很严格，这种管理体制会不会抑制海尔员工的创新不相及的两件事。每年我们都会招很多大学生，平均一年要招 1000 多，最多的时候有 2000 多人。大学生常常把东西摆得乱七八糟，他们还会告诉你，不这样明海尔的严格管理没有制约它的创新精神。郭凡生：在企业 面存在两种人，一种是企业家，一种是职业经理人。职业经理人拿的是工资、奖金，是要计入成本的，企业家的收入是资产增值和利润。我不悲剧吗什么叫和世界接轨中国企业家队伍和中国企业家的激励机制跟世界一样，这是很重要的。你们具有企业家精神，但是在财产上不具有企业家的法人地位，你们无权支配企业资产。张瑞敏： 这些争论对我

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