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文档简介

1、麦道招聘流程公司整体人力资源规划公司整体人力资源规划人力需求状况招聘筹划人力需求状况招聘筹划组织招聘组织招聘初试初试复试复试审核审核 转正试用人力资源部根据核准成果组织招聘公司分管领导核准人力资源部与用人部门沟通审核人力需求职位空缺、人员选聘需求产生各部门填写人力需求申请表职位空缺、人员选聘需求人力需求状况 转正试用人力资源部根据核准成果组织招聘公司分管领导核准人力资源部与用人部门沟通审核人力需求职位空缺、人员选聘需求产生各部门填写人力需求申请表职位空缺、人员选聘需求NYNYNYNY分类整顿有针对性地选聘组织人力进行招聘准备工作人力资源部根据空缺职位特点选择相应招聘方式组织招聘分类整顿有针对性

2、地选聘组织人力进行招聘准备工作人力资源部根据空缺职位特点选择相应招聘方式内部选拔内部选拔报刊媒体招聘网站中介机构人才洽谈会内部员工推荐 组织面试初试 组织面试人力资源部拟定初试人员名单人力资源部拟定初试人员名单准备有关资料应聘人员填写职位申请表应聘人员填写职位申请表面试、笔试面试、笔试根据成果填写面试人员评估表根据成果填写面试人员评估表拟定复试人员名单拟定复试人员名单复试人员名单附有关材料，交用人部门复试复试人员名单附有关材料，交用人部门用人部门主管根据初试成果，审核复试人员资料用人部门主管根据初试成果，审核复试人员资料拟定复试参与人拟定复试参与人拟定复试时间并告知拟定复试时间并告知面试面试根

3、据面试成果填写面试人员评估表根据面试成果填写面试人员评估表将有关资料交人力资源部将有关资料交人力资源部审核人力资源部汇总复试成果人力资源部汇总复试成果N人才库N人才库YY拟定合格人员名单拟定合格人员名单背景核查（重要岗位或高档人才）背景核查（重要岗位或高档人才）人才库人才库NYNY薪资定级薪资定级人力资源部将有关资料交人力资源部将有关资料交公司分管领导、总裁审批NN人才库Y人才库Y人力资源部根据核准成果安排员工进行体检人力资源部根据核准成果安排员工进行体检NN人才库Y审核体检成果转正N人才库 提前转正YY试用期考核和指引Y上岗试用N人才库入职培训新员工报到，签订劳动合同人力资源部向行政部、财务部发出新员工录取告知根据体检成果，拟定试用人员明确报届时间并寄发告知书试用和转正人才库Y审核体检成果转正N人才库 提前转正YY试用期考核和指引Y上岗试用N人才库入职培训新员工报到，签

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