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1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档大厦外围形象岗设置方案已一、设置目的：进一步提高大厦外围执勤队员的工作能力和工作标准，发挥好安全员的“窗口”作用，以便更好地展示公司和大厦的良好形象。二、设置原则：1、严格标准，择优选取；2、采用激励机制，能上能下；3、突出管理，适当提高工资待遇。三、设置方法：人员要求：（1）、身高1.75米以上的退役军人； /（2）、头脑灵活，个人形象好；（3）、业务技术熟练；（4）、已转正人员。选取办法：各队推荐，考核确定设置岗位和人数：（1）、东大门岗：2人（2）、北面岗：2人（3）、西大门岗：1人（4）、南面岗：1人每队6人，共63=18人。执勤要求：（1）

2、、严格落实岗位职责，定人定岗；（2）、着装统一、整齐，精神面貌好；（3）、站姿、坐姿和行走姿态时刻注重形象；（4）、熟悉公司和大厦基本情况，熟悉大厦管理规定，敢于严格管理；（5）、注重礼节礼貌，见到领导或领导车辆要敬礼。四、管理举措：（1）、集中居住，宿舍内统一管理。（2）、其它方面由各队自行负责管理。五、考核培训：进行一周的强化培训，详见附表。强化培训考核小组人员构成：公司综合办、品质部、客户服务中心和安保部各抽调一人组成。考题、考核范围由安保部和品质部共同制定。每周二、周五由各队组织重点培训，培训内容有：业务知识、队列动作和体能等。部门每月进行一次综合考核。考核成绩不合格或单月绩效考核分低于85分的，则取消形象岗资格。奖惩规定严格按公司和部门有关规定落实。六、工资待遇：鉴于大厦外围岗位的特点和工作实际情况，拟将工资待遇在现有1400元的基础上提高50元，即每月1450元。安全保卫部二四年三月二十五日形象岗强化培训安排表时间内容培训地点授课人月 日大厦安全管理程序宿舍月 日大厦外围各岗位职责宿舍月 日队列训练宿舍楼下月 日公司和大厦业主基本情况宿舍月 日礼仪培训宿舍月 日对各种突发事件的处理宿舍月 日总结交流宿舍备注每天培训时

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