某公司安全生产管理制度及操作规程

1、PAGE 55 - 安全生产管管理制度度及操作作规程二一七年年第一部分TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc404947901 一、安全生生产承诺诺制度 HYPERLINK l _Toc404947902 二、安全生生产责任任制度 HYPERLINK l _Toc404947903 三、安全生生产资金金投入保保障制度度 PAGEREF _Toc404947903 h 4 HYPERLINK l _Toc404947904 四、建设项项目安全全管理制制度 HYPERLINK l _Toc404947905 五、安全目目标管理理制度 HYPERLINK l _Toc404

2、947906 六、岗位标标准化操操作制度度 HYPERLINK l _Toc404947907 七、安全生生产会议议制度 HYPERLINK l _Toc404947908 八、关于识识别和获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准及其他他要求的的管理制制度 HYPERLINK l _Toc404947909 九、安全管管理制度度评审、修修订制度度 HYPERLINK l _Toc404947910 十、安全生生产管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947911 十一、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度 HYPERLINK l _Toc404947912 十二、安全全生产

3、逐逐级检查查制度 HYPERLINK l _Toc404947913 十三、安全全教育培培训制度度 HYPERLINK l _Toc404947914 十四、安全全设施、设设备管理理和检修修、维修修制度 HYPERLINK l _Toc404947915 十五、安全全生产档档案管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947916 十六、安全全生产奖奖惩和责责任追究究制度 HYPERLINK l _Toc404947917 十七、安全全技术措措施审批批制度 HYPERLINK l _Toc404947918 十八、安全全专项资资金的使使用管理理制度 HYPERLINK l _Toc40

4、4947919 十九、应急急管理制制度 HYPERLINK l _Toc404947920 二十、工程程质量检检查验收收制度 HYPERLINK l _Toc404947921 二十一、外外包工程程安全管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947922 二十二、消消防安全全管理制制度 HYPERLINK l _Toc404947923 二十三、防防火检查查制定 HYPERLINK l _Toc404947924 三十四、生生产作业业场所防防火、防防爆管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947925 二十五、安安全用电电管理制制度 HYPERLINK l _Toc40

5、4947926 二十六、安安全警示示标志管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947927 二十七、隐隐患排查查制度 HYPERLINK l _Toc404947928 二十八、隐隐患排查查责任制制度 HYPERLINK l _Toc404947929 二十九、隐隐患排查查登记和和消除报报告制度度 HYPERLINK l _Toc404947930 三十、隐患患排查奖奖惩制度度 HYPERLINK l _Toc404947931 三十一、隐隐患排查查治理资资金使用用制度 HYPERLINK l _Toc404947932 三十二、职职业危害害防治责责任制度度 HYPERLINK

6、l _Toc404947933 三十三、职职业危害害告知制制度 HYPERLINK l _Toc404947934 三十四、职职业危害害申报制制度 HYPERLINK l _Toc404947935 三十五、职职业卫生生宣传教教育培训训制度 HYPERLINK l _Toc404947936 三十六、职职业危害害防护设设施维护护检修制制度 HYPERLINK l _Toc404947937 三十七、从从业人员员防护用用品管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947938 三十八、职职业危害害日常监监测管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947939 三十九、职职业危害

7、害排查治治理制度度 HYPERLINK l _Toc404947940 四十、从业业人员职职业卫生生监护档档案管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947941 四十一、职职业健康康工作考考核奖惩惩制度 HYPERLINK l _Toc404947942 四十二、职职业危害害事故的的处置及及报告制制度 HYPERLINK l _Toc404947943 四十三、职职业危害害应急管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947944 四十四、职职业卫生生档案管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947945 四十五、特特种设备备(器具)安全管管理制度度 HYP

8、ERLINK l _Toc404947946 四十六、特特种作业业人员管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947947 四十七、有有限空间间作业管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947948 四十八、保保卫工作作管理制制度 HYPERLINK l _Toc404947949 四十九、仓仓库管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947950 五十、安全全值班制制度 HYPERLINK l _Toc404947951 五十一、职职工考勤勤制度 HYPERLINK l _Toc404947952 五十二、交交接班制制度 HYPERLINK l _Toc4

9、04947953 五十三、职职工上下下班道路路交通安安全管理理制度 HYPERLINK l _Toc404947954 五十四、职职工食堂堂卫生管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947955 五十五、临临时用电电安全管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947956 五十六、动动火作业业安全管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947957 五十七、登登高作业业安全管管理制度度 HYPERLINK l _Toc404947958 五十八、危危险化学学品（液液氨）安安全管理理制度五十九、危危险、有有害因素素辨识和和风险评评价管理理制度 HYPERLI

10、NK l _Toc404947959 第二部分 安全全技术操操作规程程 HYPERLINK l _Toc404947960 一、电工安安全操作作规程 HYPERLINK l _Toc404947961 二、电气焊焊工安全全操作规规程 HYPERLINK l _Toc404947962 三、维修工工安全操操作规程程 HYPERLINK l _Toc404947963 四、杀菌锅锅安全操操作规程程 HYPERLINK l _Toc404947964 五、夹层锅锅安全操操作规程程 HYPERLINK l _Toc404947965 六、锅炉安安全操作作规程 HYPERLINK l _Toc40494

11、7966 七、制冷压压缩机安安全操作作规程 HYPERLINK l _Toc404947967 八、叉车安安全操作作规程 HYPERLINK l _Toc404947968 九、高处作作业安全全操作规规程第一部分 安全全管理制制度一、安全生生产承诺诺制度1、为了实实现安全全生产本本质好转转，实现现职工从从“要我安安全，到到我要安安全”的转变变，决定定实施安安全生产产承诺制制度。2、安全承承诺制度度是指根根据本人人岗位职职责，由由职工逐逐级向上上一级分分管负责责人承诺诺安全职职责，并并签订承承诺书。3、每年年年初组织织职工召召开一次次承诺书书签字仪仪式大会会，签订订承诺书书由安全全科存档档。4、

12、签订承承诺书的的人员必必须认真真履行承承诺内容容，由安安全科负负责监督督。5、年初将将安全生生产承诺诺制度作作为一项项考核指指标，年年终对安安全生产产承诺履履行情况况进行考考核，按按照考核核结果严严格兑现现奖惩。6、承诺书书内容根根据各岗岗位的实实际情况况逐年进进行完善善。二、安全生生产责任任制度1、依法履履行安全全生产职职责，落落实企业业安全生生产主体体责任。2、制定和和完善企企业各项项安全生生产管理理规章制制度和各各项安全全管理措措施，建建立健全全企业安安全生产产责任制制，层层层落实安安全生产产责任，形形成横向向到边，纵纵向到底底的安全全生产管管理网络络。3、预防、减减少生产产安全事事故和

13、职职业危害害，认真真落实国国家、省省有关安安全生产产法律、法法规，坚坚持“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，不折折不扣地地抓好本本单位安安全生产产责任落落实工作作。4、虚心接接受政府府及有关关部门对对本单位位落实安安全生产产责任制制情况实实施的依依法监督督和检查查。三、安全生生产投入入保障制制度本安产和生况制安产经算保投经算满全条需2、安全资资金设专专用帐薄薄，按月月提取，做做到专户户储存、专专人管理理、专项项使用。3、按照财财政部、安安全生产产监督管管理总局局等相关关文件要要求提取取安技措措费用，并并纳入企企业生产产成本。4、安技措措资金投投入专项项用于：（1）安安全技术术措施

14、工工程建设设；（22）安全全设备、设设施、器器具的更更新、改改造、维维护、检检验检测测和校验验；（33）安全全生产宣宣传、教教育和培培训以及及技术研研究、成成果推广广和应用用；（44）劳动动防护用用品配备备、更换换和安全全生产津津贴、奖奖金发放放；（55）安全全生产风风险因素素辨识管管控和事事故隐患患排查治治理；（66）重大大危险源源监测监监控；（77）安生生生产应应急管理理、事故故救援演演练以及及救援队队伍建设设；（88）安全全生产评评价、评评估和标标准化建建设（99）其它它保障安安全生产产的事项项。5、安技措措资金的的提取和和使用接接受税务务、审计计部门和和上级安安全科门门的监督督检查。四

15、、建设项项目安全全管理制制度1、建设项项目必须须按照法法律、法法规和有有关程序序逐级上上报和审审批；报报批时，应应当同时时报送安安全设施施设计文文件，未未经审批批的建设设项目不不得开工工建设。2、建设项项目的安安全设施施，必须须与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同同时投入入使用。 33、建设设项目的的设计必必须由具具有资质质的设计计单位进进行承担担 ，设设计文书书中必须须编制安安全设施施的设计计文件。4、建设项项目的施施工单位位应具备备相应的的资质等等级，合合法证照照齐全，在在开工前前编写施施工方案案，经安安监部门门备案，并并严格按按照安全全设施的的施工图图纸和设设计要求求施工。5、建设单

16、单位要与与施工单单位签订订安全管管理协议议，监督督施工单单位的从从业人员员安全教教育培训训、工伤伤保险缴缴纳、劳劳保发放放、安全全设施等等落实情情况，否否则不得得开工 66、建设设项目预预验收时时，应同同时对安安全设施施进行验验收。 77、建设设项目竣竣工时，应应具有资资质的安安全评价价机构对对该建设设项目进进行安全全评价。8、建设项项目竣工工投入生生产或者者使用前前，必须须报经安安全生产产监督管管理部门门验收，验验收合格格后，放放可投入入使用。五、安全目目标管理理制度为了认真贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针。逐逐步推行行现代安安全管理理，特制制订本制制度：1、公司在

17、在编制各各种计划划和年度度计划时时，把安安全工作作列入头头等议事事日程。根根据党和和国家的的安全生生产方针针、政策策，法规规和上级级部门的的指示和和要求,根据本本单位的的具体情情况，提提出全公公司的安安全生产产目标数数值。内内容包括括本公司司的工伤伤事故频频率，死死亡率和和重伤率率的数值值及职业业病危害害区域的的合格率率，安全全技术措措施费用用等；2、公司与与施工队队签订承承包合同同时，一一并将公公司的安安全生产产目标责责任制列列入合同同；3、在与班班组或个个人下达达任务时时也应将将安全目目标责任任制一并并列入,作为奖奖金发放放标准之之一；4、公司工工作实行行安全一一票否决决，凡发发生重大大伤

18、亡事事故和超超过安全全生产目目标值的的班组和和个人，一一律取消消当年的的评先评评奖资格格；5、公司每每月组织织一次大大的安全全检查，检检查时一一并对安安全生产产目标完完成情况况进行分分析和总总结；6、安全生生产目标标责任管管理与经经济责任任制紧密密挂勾。六、岗位标标准化操操作制度度 11、公司司安全生生产严格格执行国国家安全全生产标标准或行行业标准准，强化化岗位为为核心的的安全生生产管理理。 22、按照照国家或或行业安安全生产产标准制制定本单单位的安安全生产产规章制制度和操操作规程程。 33、加强强从业人人员岗位位标准化化专项教教育和培培训，使使从业人人员熟悉悉掌握并并严格遵遵守本岗岗位的安安

19、全生产产标准、规规章制度度和操作作规程。 44、在公公司各生生产环节节，各岗岗位全面面推行安安全生产产标准化化操作，使使安全生生产标准准、安全全生产技技术规范范、安全全生产操操作规程程变为从从业人员员规范化化、制度度化、标标准化岗岗位操作作的自觉觉行为。5、对岗位位标准化化操作的的实施效效果进行行定期分分析和总总结，并并适时进进行修订订。6、建立班班组为岗岗位人员员交接班班安全交交底、班班前会提提示讲解解、班后后会评点点分析制制度。岗岗位安全全检查包包括设备备设施、安安全记护护装置的的状态、岗岗位安全全措施、规规章制度度的落实实情况、作作业场地地以及物物品堆 放符合合安全规规范、个个体防护护用

20、品、用用具齐全全、完好好并正确确佩戴和和使用、正正确使用用设备、设设施、熟熟练掌握握操作概概念、操操作规程程。7、设立班班组不脱脱产安全全员、并并明确其其职责。8、支持班班组安全全文化建建设。9、当次生生产活结结束后，班班组各岗岗位人员员应当对对负责的的设备、作作业场地地、安全全防护设设施，物物品存放放等进行行安全检检查。七、安全生生产会议议制度1、安全生生产会议议是公司司安全管管理的一一项重要要内容，每每月至少少召开一一次。每每季度经经理要组组织安全全生产分分析会。2、安全生生产会议议必须由由公司经经理主持持，安全全副经理理、总工工、生产产部长、安安全科长长，机电电、特种种作业有有关人员员参

21、加。3、安全生生产会议议必须要要有专用用记录本本，并要要专人做做好记录录。4、安全生生产会议议所决定定的问题题，必须须设专人人负责定定期解决决和处理理。5、安全生生产会议议的内容容（1）学习习贯彻上上级有关关安全生生产方针针、政策策、规定定和指示示。（2）听取取有关部部门关于于执行三三大规程程，落实实安全技技术措施施和安全全管理工工作的汇汇报，研研究分析析存在的的问题，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门和人人头。（3）对本本单位发发生的重重大事故故和未遂遂事故进进行分析析、讨论论、处理理事故责责任者和和严重违违章人员员。（4）检查查确定的的事项落落实情况况。八、关于识识别和获获取

22、适用用的安全全生产法法律法规规、标准准及其他他要求的的管理制制度1、为了及及时、主主动、经经常性的的获取适适用的安安全生产产法律、法法规及其其他要求求的管理理制度，加加强公司司的的安安全生产产管理工工作，规规范公司司运行，使使公司依依法、合合法进行行安全生生产，特特制定本本管理制制度。2、及时、主主动、经经常性的的获取适适用的安安全生产产法律、法法规及其其他要求求的责任任部门为为安全科科。3、安全科科应及时时通过各各级政府府、行业业协会和和团体、数数据库和和服务机机构、媒媒体、网网站等有有效渠道道及时、主主动、经经常性的的获取适适用的安安全生产产法律、法法规及其其他要求求。4、安全科科应及时时

23、将获取取的适用用的安全全生产法法律、法法规及其其他要求求传达给给从业人人员和相相关方，及及时对从从业人员员进行培培训，提提高他们们的法律律意识，规规范公司司的安全全生产行行为。5、安全科科应及时时、主动动、经常常性的获获取适用用的安全全生产法法律、法法规及其其他要求求。6、公司对对使用的的安全生生产法律律、法规规条款进进行识别别，并按按照适用用部门进进行识别别。7、公司每每年对适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准及其其他要求求进行符符合性评评价，以以消除违违规行为为和现象象。8、公司要要建立本本单位适适用的法法律、法法规目录录和法律律、法规规库，并并及时进进行更新新。九、安全管管理制度度评

24、审、修修订制度度为了确保安安全管理理制度的的有效性性和适用用性，保保证所有有岗位所所使用的的为最新新有效版版本，特特制定本本制度。1、安全管管理制度度包括公公司的安安全生产产规章制制度、安安全技术术操作规规程和安安全生产产责任制制。2、安全管管理制度度由公司司安委会会根据安安全生产产政策、法法令、规规程、制制度和有有关指示示组织制制定。3、公司安安委会每每年至少少组织对对公司各各项安全全管理制制度进行行评审、修修订一次次。4、当发生生下列情情况时，公公司安委委会应组组织对安安全管理理制度进进行修订订：（1）法律律法规发发生变化化时；（2）机构构和人员员发生变变化时；（3）当生生产工艺艺、技术术

25、、设备备、原材材料、产产品发生生变化时时；（4）危险险源发生生变化（包包括危险险源的种种类、数数量、地地理位置置）；（5）应急急机构和和应急人人员发生生变化时时；（6）应急急设备设设施发生生变化；（7）应急急演练后后发现存存在不符符合项时时；5、对安全全管理制制度进行行修订后后，应及及时将修修订的安安全管理理制度发发放的相相关岗位位、相关关人员。十、安全生生产管理理制度1、公司要要把安全全生产工工作列入入重要议议事日程程，认真真贯彻落落实安全全生产方方针、政政策、法法律、法法规和各各项规章章制度，在在计划、布布置、检检查、总总结、评评比工作作时，必必须把安安全生产产工作列列入重要要内容。2、建

26、立健健全安全全生产检检查机构构。经理理是安全全生产第第一责任任者，必必须树立立安全第第一的思思想；必必须设有有分管安安全工作作的副经经理；设设有专职职的安全全检查机机构。各各级安全全生产管管理人员员必须有有明确的的岗位责责任制。3、定期召召开安全全生产会会议，贯贯彻学习习上级安安全生产产方面的的文件，学学习安全全生产法法律法规规和各项项规章制制度，研研究分析析安全生生产形势势，制定定安全技技术措施施，进行行安全技技术教育育。公司每月至至少召开开一次安安全生产产办公会会，每月月进行两两次安全全生产自自查，每每旬召开开一次班班（组）长长安全生生产座谈谈会，每每日开好好班前、班班后的安安全会。4、从

27、经理理到每个个工人都都必须经经过安全全教育培培训。公公司级领领导和技技术负责责人必须须经省、市市安全生生产监督督管理局局指定的的培训地地点进行行培训，经经考试合合格，领领取安全全资格证证书，否否则不得得任职。特特种作业业人员的的培训，必必须按照照县以上上安全生生产监督督管理部部门培训训计划和和组织安安排，进进行强制制性培训训，经考考试合格格，由省省安全生生产监督督管理部部门颁发发操作资资格证书书，否则则不得上上岗作业业。新工工人入矿矿必须按按照法律律法规要要求进行行安全技技术教育育培训，再再由有经经验的老老工人带带领和指指导下一一起工作作，至少少三个月月以后方方准独立立作业。5、规章制制度俱全

28、全。6、认真搞搞好安全全检查工工作。坚坚决做到到公司月月查、班班组天天天查的安安全检查查制度，春春节期间间必须统统一全面面检查。对对查出的的问题，及及时定专专人、定定时间、定定措施，进进行处理理。7、安产制公半开安产会十一、生产产安全事事故报告告和调查查处理制制度1、发生生生产安全全事故后后企业必必须依照照安全全生产事事故报告告和调查查处理条条例向向有关部部门报告告，不得得瞒报、迟迟报，主主要负责责人必须须坚守岗岗位并立立即组织织救援。2、公司领领导必须须配合事事故调查查组开展展事故调调查，依依法妥善善处理事事故善后后工作。3、建立事事故登记记档案，做做好事故故记录。 4、因事故故造成的的经济

29、损损失，按按责任大大小，情情节轻重重，对责责任者给给予罚款款和处分分。5、严格执执行“四不放放过”的原则则，总结结经验，吸吸取教训训。十二、安全全生产逐逐级检查查制度安全检查的的主要任任务是检检查本公公司对安安全生产产方针和和各项规规章制度度的落实实情况；检查各各个生产产环节和和所有工工作岗位位的事故故隐患及及不安全全因素；制止和和纠正违违章作业业、违章章指挥。检检查的目目的是消消除事故故隐患，杜杜绝各类类事故发发生，确确保矿井井安全生生产。安安全检查查的形式式分为定定期检查查、不定定期检查查、巡回回检查、日日检查和和班（组组）自查查和特殊殊时期检检查。1、定期检检查：全全公司每每月组织织有关

30、部部门，对对公司内内的安全全生产状状况，进进行不少少于一次次的全面面安全检检查。2、不定期期检查：全公司司每月组组织有关关人员，对对全公司司的安全全生产状状况，进进行12次抽抽查活动动。3、巡回检检查：安安全检查查人员每每周对安安全生产产状况，进进行一次次全面的的巡回检检查。4、日检查查：安全全检查人人员每天天对生产产系统和和供电两两大系统统以及有有关生产产、辅助助岗位，随随时进行行安全检检查。5、班组自自查：班班组长对对本班组组的所有有工作岗岗位和生生产、辅辅助环节节进行每每班不少少于两次次的安全全检查。6、特殊时时期检查查：雨季季三防期期、春节节时间和和其它节节假日期期间及特特殊情况况，要

31、随随时对公公司内的的安全情情况进行行检查。7、对查出出的所有有事故隐隐患和不不安全因因素，当当场填写写隐患整整改通知知书，要要采取三三定的方方法（定定专人、定定时间、定定措施）及及时进行行解决和和处理，隐隐患整改改通知书书及隐患患整改措措施情况况要按月月及时上上报公司司。8、对查出出的三违违现象（违违章作业业、违章章指挥、违违反劳动动纪律）给给予批评评教育和和经济处处罚。9、对在安安全检查查中所查查出的问问题，要要详细作作好检查查记录和和处理情情况记录录，以待待备查。10、对安安全生产产搞得好好的班（组组）和个个人，要要及时给给予表彰彰和奖励励。十三、安全全教育培培训制度度1、按照培培训计划划

32、，对每每个职工工进行安安全教育育和技术术培训。2、经理、副副经理培培训，必必须参加加上级有有关部门门组织的的培训，经经考核合合格，依依法取得得安全资资格证，定定期参加加复训。3、特殊工工种培训训，企业业必须组组织特种种作业人人员参加加县以上上安全生生产监督督管理部部门的培培训，经经考试合合格取得得特种作作业资格格证书后后持证上上岗。定定期参加加复训。4、班组长长培训：公司每每年必须须对班组组长进行行培训一一次，对对不合格格的不得得提任班班组长工工作。5、一般职职工的培培训，公公司每年年组织职职工进行行一次安安全教育育培训和和技术业业务知识识学习，培培训时间间不少于于20学学时，每每日班前前对职

33、工工进行安安全教育育。6、新职工工教育：对新进进人员、实实习人员员进行厂厂、车间间、班组组三级教教育培训训，培训训时间不不少于772学时时，考试试合格，方方可上岗岗作业。7、变换工工种教育育：对调调岗或离离岗六个个月以上上人员进进行车间间和班组组两级教教育培训训，对临临时转岗岗、换岗岗人员进进行新岗岗位教育育培训。考试合格，方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。8、对采用用新工艺艺、新技技术、新新材料或或使用新新设备的的人员进进行专门门的教育育培训。9、建立培培训档案案，如实实记录教教育培训训时间、内内容、考考订结果果。培训训考核结结果应当当由生产产经营单单位负责责考核的的人员和和从业人人员

34、签名名。培训训与工资资奖金挂挂钩。10、协同同外来施施工单位位对外来来施工人人员进行行专门教教育培训训。11、与劳劳务派遣遣单位分分别对劳劳务派遣遣人员进进行岗位位安全操操作规程程和技能能教育培培训。13、每年年至少组组织一次次全员教教育培训训。十四、安全全设施、设设备管理理和检修修、维修修制度1、加强设设施、设设备管理理和检修修、维修修，并有有一名主主要领导导分管这这项工作作。2、公司应应建立设设施、设设备管理理和检修修、维修修台帐、卡卡片、设设备牌板板，绘制制设备分分布图，标标明设备备规格、型型号。3、机电设设备要做做到定期期检查、维维修，半半年一大大修、一一季一中中修、每每月一小小修、日

35、日常班班班检查维维修，发发现问题题及时处处理。严严禁设备备带病运运转。4、设备管管理和操操作人员员爱护设设备，经经常对设设备进行行擦洗和和注油，接接班时要要严格检检查设备备各部位位是否正正常、开开车后要要注意运运转情况况，发现现问题及及时报告告领导和和有关人人员进行行处理。5、严格执执行操作作规程，严严禁违章章指挥和和违章操操作，杜杜绝事故故的发生生。6、加强设设备管理理和维修修，保证证设备正正常运转转。十五、安全全生产档档案管理理制度1、安全生生产档案案必须设设专人、专专柜，分分类管理理。档案案资料要要保存完完整，不不得私自自涂改。2、收集整整理企业业法人等等相关证证照，企企业负责责人、安安

36、全管理理人员、特特种作业业人员上上岗资格格证照，从从业人员员登记表表及上岗岗证。3、收集整整理安全全生产机机构设置置文件，逐逐步建立立安全生生产责任任制，层层层签订订的安全全生产责责任书。4、收集整整理各项项安全管管理规章章制度、安安全操作作规程和和相关应应急救援援预案。5、按照安安全生产产例会制制度建立立各类各各次会议议的记录录档案；6、按照安安全生产产检查制制度建立立安全检检查档案案，包括括企业负负责人、各各级领导导和安全全管理人人员的检检查记录录；7、按照设设备设施施管理制制度建立立设备设设施档案案，包括括生产厂厂家资质质、出厂厂合格证证、使用用说明书书、安装装资质证证明、检检测检验验合

37、格证证明以及及操作使使用、点点检、维维护、修修理等资资料和记记录；8、按照危危险源管管理制度度建立危危险源管管理档案案，包括括危险源源的识别别、评估估分析、管管理、监监控的记记录和资资料；9、按照隐隐患排查查与整改改制度建建立隐患患排查治治理档案案，包括括排查、治理、验收收等记录录和资料料；10、按照照劳动防防护用品品管理制制度建立立劳动防防护用品品档案，包包括劳动动防护用用品的购购买、仓仓储、发发放、使使用、管管理的记记录和资资料；11、建立立安全、环环保投入入资金的的提取、管管理、使使用档案案；12、按照照伤亡事事故管理理制度建建立事故故调查处处理档案案，包括括事故调调查的记记录、笔笔录、

38、处处理过程程、事故故报告、结结案批复复等；13、建立立安全生生产培训训档案和和职业卫卫生管理理档案。14、其他他有关安安全生产产的档案案资料。15、安全全生产档档案系保保密资料料，除有有关政府府主管部部门在依依法检查查时可以以查阅外外，其他他无关人人员，外外界人员员均不得得借阅。若若因工作作需要查查阅的，须须经单位位主要领领导批准准。查阅阅结束后后，档案案管理人人员应及及时收回回档案室室保存。16、档案案室应随随时保持持通风干干燥，严严防虫蛀蛀、鼠咬咬、严防防潮湿、水水浸，严严防火灾灾，应设设防火警警示标志志，建立立用火制制度。发发生火灾灾时，应应首先将将档案资资料安全全转移。十六、安全全生产

39、奖奖惩和责责任追究究制度1、凡在安安全生产产、预防防、抢救救事故等等方面做做出显著著成绩的的给予表表彰和物物质奖励励。2、凡是工工作不负负责任，玩玩忽职守守。违章章指挥和和违章作作业而造造成事故故的，要要根据情情节轻重重追究责责任，严严肃处理理。3、对隐瞒瞒事故、违违章指挥挥、违章章作业、弄弄虚作假假和嫁祸祸于人的的要从严严处理。4、蓄意制制造事故故者，按按情节严严重程度度报司法法机关追追究肇事事者的刑刑事责任任。5、根据季季查、月月查、日日查、班班查的安安全检查查制度，以以公司对对班组、班班组对个个人要一一环扣一一环，环环环扣紧紧。并按按公司制制定的奖奖罚细则则，将各各项规章章制度和和责任制

40、制具体落落实到每每个干部部和职工工的头上上，并与与切身的的经济利利益挂起起钩来。做做到杜绝绝违章指指挥、违违章作业业、违犯犯劳动纪纪律的现现象。6、对于安安全检查查出的问问题和生生产作业业中的“三违”现象，按按照奖罚罚细则落落实兑现现。十七、安全全技术措措施审批批制度1、生产发发展和工工艺，设设备改造造后需要要相应设设置的安安全措施施，没有有得到审审批的各各安全技技术措施施不得进进行传达达和贯彻彻实施。2、凡对发发生工伤伤和职业业病等问问题的设设备、设设施应采采取改进进措施。3、有以下下情况，车车间(部部门)应应按国家家有关法法律法规规以及行行业标准准编制安安全技术术措施计计划报厂厂生产副副经

41、理、经经理逐级级审批，经经理组织织安全、技技术、设设备等有有关负责责人审定定：（1）改善善和消除除危及安安全生产产的环境境和状态态。（2）完善善和配套套防止事事故发生生和扩大大的设施施。（3）改善善劳动环环境和工工业卫生生条件，防防止职业业病和中中毒的措措施。（4）对职职工提出出改善劳劳动条件件的合理理建议。4、编制安安全技术术措施项项目批准准列入计计划后，应应在经理理的主持持下，分分别指定定实施设设计、施施工、物物质供应应的部门门，明确确任务、认认真执行行、对重重大安措措项目，应应由安全全生产监监督管理理关部门门参加设设计审查查。5、编制安安全技术术措施计计划应说说明项目目名称、措措施内容容

42、、投资资金额、资资金来源源、所需需材料和和设备、预预期效果果、完成成期限等等。6、定期将将安全技技术措施施计划执执行情况况报送经经理。当当年未竣竣工或计计划内未未施工的的项目，应应结转列列入次年年计划。7、凡属消消除固定定资产设设备缺陷陷的措施施，应由由生产费费用开支支，不得得使用安安全技术术措施专专款。8、安全技技术措施施项目竣竣工，经经试运转转基本正正常后由由工程主主管单位位报请公公司经理理，并会会同安全全、财务务等有关关部门按按设计要要求组织织检查验验收。9、安全技技术措施施项目竣竣工验收收合格后后，应由由车间(部门)组织操操作人员员进行培培训学会会操作，制制订操作作规程和和维修保保养制

43、度度，将安安措设备备与生产产设备同同时纳入入设备管管理。10、车间间(部门门)对所所属本单单位的安安措设备备安排好好大、中中、小修修计划、定定期进行行检修，保保证经常常处于良良好状态态。11、公司司安全科科、生产产技术部部有权对对安全技技术措施施进行监监督和检检查。十八、安全全专项资资金的使使用管理理制度1、安全专专项资金金的提取取：（1）安全全专项资资金的提提取严格格执行国国家标准准。（2）提取取的安全全专项资资金，按按规定使使用。（3）建立立安全专专项资金金提取专专用帐簿簿。2、安全专专项资金金的使用用：（1）用安全专专项资金金季制计报部查安全全专项资资金实行行专户存存储，专专款专用用，不

44、准准私自挪挪用他用用。提取取的安全全专项资资金，纳纳入生产产成本。（4）安全全专项资资金提取取和使用用接受财财政、税税务、审审计部门门的监督督检查。十九、应急急管理制制度1、成立以以公司总总经理为为组长，主主管安全全生产副副经理、主管生产副经理副组长，安全科长、选厂负责人、车间主任、技术员等为成员的应急管理制度领导小组2、生产安安全事故故应急救救援预案案的编写写与修订订。应急急预案编编制（修修订）小小组负责责预案的的编制、修修订。预预案要符符合生生产经营营单位应应急救援援预案编编制导则则，并并保持与与上级部部门预案案的衔接接。根据据国家法法律法规规及实际际演练情情况，适适时修订订预案案，做做到

45、科学学、易操操作。应应急预案案经专家家评审通通过后,报县安安监局及及相关部部门备案案登记，在在本单位位发布、实实施。3、应急预预案的编编制（修修订）应应根据对对危险源源与不利利环境因因素的识识别结果果，确定定可能发发生的事事故或紧紧急情况况的控制制措施失失效时所所采取的的补弃措措施和抢抢救行动动，以及及针对可可能随之之引发的的伤害和和其他影影响所采采取的措措施。4、应急预预案是规规定事故故应急救救援工作作的全过过程，适适用于公公司范围围内可能能出现的的事故或或紧急情情况的救救援和处处理。应应急管理理分“预预防、准准备、响响应和恢恢复”四四个过程程。主要要内容包包括：应应急管理理组织体体系，应应

46、急救援援预案管管理、应应急预案案登记备备案、应应急培训训、应急急演练、应应急物资资保障等等。5、应急预预案中应应明确：（1）应急急救援组组织、职职责和人人员的安安排，应应急救援援器材、设设备的准准备和平平时的维维护保养养。在作作业场所所发生事事故时，如如何组织织抢救，保保护事故故现场的的安排，其其中应明明确如何何抢救，使使用什么么器材、设设备。（2）应明明确内部部和外部部联系的的方法、渠渠道，根根据事故故性质，制制定在多多少时间间内由谁谁如何向向企业上上级、政政府主管管部门和和其他有有关部门门、需要要通知有有关的近近邻及消消防、救救险、医医疗等单单位的联联系方式式。（3）工作作场所内内全体人人

47、员如何何疏散的的要求；（4）应急急救援的的方案(在上级级批准以以后)，还还应根据据实际情情况定期期和不定定期举行行应急救救援的演演练，应应急培训训，检验验应急准准备工作作的能力力。（5）领导导小组组组长、副副组长及及联系电电话，组组员，办办公场所所(指挥挥中心)及电话话。（6）应急急救援指指挥流程程图。（7）急救救工具、用用具(列列出急救救的器材材、名称称)。6、一般事事故的应应急响应应： 当事故或紧紧急情况况发生后后，应明明确由谁谁向谁汇汇报，同同时采取取什么措措施防止止事态扩扩大。现现场领导导如何组组织处理理，同时时，在多多少时间间内向公公司领导导或主管管部门汇汇报。7、重大事事故的应应急

48、响应应：重大事故发发生后，由由谁在最最短时间间内向项项目领导导汇报，如如何组织织抢救、由由谁指挥挥、配合合对伤员员、财物物的急救救处理，防防止事故故扩大。公公司立即即向政府府有关部部门汇报报。8、公司应应定期组组织演练练，根据据年度应应急演练练计划，每每年至少少分别安安排一次次应急演练练，强化化职工应应急意识识，提高高应急队队伍的反反应速度度和实战战能力。安安全科负责责做好演演练记录录和总结结。9、公司应应定期组组织应急急管理培培训。每每年至少少进行一一次全员员应急管管理培训训，培训训内容应应当包括括：事故故预防、危危险辩识识、事故故报告、应应急响应应、各类类事故处处置方案案、基本本救护常常识

49、、避避灾避险险、逃生生自救等等。二十、工程程质量检检查验收收制度1、公司、班班组都要要建立工工程质量量验收小小组，经经理、班班组长担担任组长长。每班班要设有有工程质质量检查查验收员员，对当当班的工工程质量量，认真真检查验验收，质质量不合合格的坚坚决推倒倒重来，严严把质量量关。2、工程质质量检查查验收员员，要由由熟悉业业务、懂懂得质量量标准，认认真负责责的人员员担任。3、对经常常失职，不不负责任任，把关关不严的的工程质质量检查查验收员员要及时时更换。二十一、外外包工程程安全管管理制度度1、分包单单位必须须认真贯贯彻执行行企业有有关安全全工作的的方针、工工作规程程、规定定，遵守守企业、工工地有关关

50、安全管管理的各各项规章章制度，服服从管理理、监督督和指导导，并定定期向企企业负责责项目的的部门汇汇报工作作。2、企业必必须制订订年度对对分包单单位的安安全、文文明施工工管理制制度及管管理办法法。经经经理审批批后监督督执行。3、企业规规范承包包合同的的形式，应应按规定定要求完完善分包包单位安安全、文文明施工工的有关关内容，明明确各自自有关承承担的责责任。4、企业监监督分包包单位的的全体施施工人员员进行身身体检查查，对患患有高血血压、心心脏病、精精神病、癫癫痫病、色色盲和其其它不适适应施工工现场的的病症，对对老、弱弱、病、残残、童工工严禁录录用。5、工程开开工前分分包单位位必须组组织全体体人员参参

51、加由企企业组织织的安全全交底会会议，并并保证完完整的记记录和资资料。6、工程开开工前分分包单位位必须组组织全体体人员参参加由工工地组织织的三级级安全教教育，按按本工地地特点及及状况，工工种专业业技术要要求，施施工场所所内主要要危险作作业场所所及有毒毒、有害害作业场场所的安安全要求求和文明明施工，环环境卫生生要求进进行教育育.7、对于不不服从企企业及工工地管理理或严重重违章作作业的分分包单位位要立即即终止合合同，严严禁重新新录用。企企业在安安全、文文明施工工检查中中，发现现分包单单位有严严重违章章现象，责责令其立立即停工工整改，否否则一律律清退出出现场。8、分包单单位必须须按国家家及本企企业的规

52、规定为施施工人员员配备职职业和个个人防护护用品、用用具，项项目部对对其进行行监督检检查。9、对安全全、文明明施工有有突出贡贡献的分分包单位位集体或或个人，企企业将给给予奖励励。对采采取了紧紧急措施施而避免免了重大大事故的的发生（或或事故扩扩大）的的集体或或个人将将给予重重奖，对对不服从从企业管管理或严严重违章章作业、野野蛮施工工、管理理混乱、事事故不断断的分包包单位，必必须立即即终止合合同，限限期退出出并严禁禁录用。10、 严严格分包包工程定定价制，工工程量审审批制。外外包工程程提前确确认价格格，定价价后不能能以工程程的挣赔赔而随意意改动价价格，工工程完工工后严格格工程量量审批制制，及时时准确

53、上上报工程程量。二十二、消消防安全全管理制制度 11、落实实消防安安全管理理责任制制，定期期对企业业的消防防工作进进行检查查，发现现消防安安全隐患患立即进进行整改改和落实实。 22、严格格落实企企业安全全用电制制度。所所有电气气设备的的选择、安安装、使使用与维维护必须须严格遵遵守有关关规定，要要正确选选用过负负荷继电电器、熔熔化保险险器和漏漏电继电电器，生生活区用用电必须须符合规规定要求求，严禁禁私拉乱乱接。 44、库电须沙灭等器严明灯其气从焊焊灯作必定安施 55、做好好机械设设备的保保养维护护工作，及及时清理理设备上上的油污污，保持持机械运运转设备备清洁。二十三、防防火检查查制定1、定期检检

54、查：由由安全科科每月一一次定期期检查，检检查是否否认真贯贯彻执行行消防法法，及上上报有关关文件政政策；领领导和职职工对防防火安全全的思想想认识重重视程度度，防火火安全工工作是否否放在第第一位；是否建建交健全全了必要要的防火火制度，防防火责任任制落实实情况；消防日日常工作作开展和和各项任任务完成成情况；建筑、用用火用电电、危险险物品，易易燃易爆爆设备等等防火安安全措施施；是否否有火情情隐患。2、经常性性检查：由安全全员每日日进行巡巡查，检检查灭火火器是否否齐全，是是否放在在干燥通通风，阴阴凉处；灭火器器材是否否责任到到人；经经常维护护保养情情况，特特别是冬冬夏季节节做好防防寒防高高温工作作，用电

55、电用水情情况，电电气焊操操作审批批情况，易易燃易爆爆场所是是否有跑跑、冒、滴滴、漏现现象及使使用电气气设备情情况。3、节假日日检查：由主要要领导及及安全科科在元旦旦、春节节、劳动动节、国国庆节等等节假日日前对车车间、库库房、生生产现场场，食堂堂等进行行安全防防火检查查及对节节假日加加班人员员的思想想教育、生生活安排排和安全全防火措措施的落落实情况况的检查查。三十四、生生产作业业场所防防火、防防爆管理理制度1、加强车车间、厂厂房、易易燃、可可燃或液液体作业业场所的的通风。2、加强对对密封设设备及管管件巡查查。3、在易燃燃场所使使用扳手手、锤子子等工具具应用铜铜或铝的的，严禁禁使用铁铁制工具具。4

56、、粉碎机机等应安安装磁铁铁分离器器，以便便吸离混混杂在物物料中的的铁物质质，防止止产生火火花发生生爆炸。5、禁止穿穿化纤衣衣物、带带钉子的的鞋进入入易燃易易爆场所所。6、机动车车辆进入入易燃易易爆场所所必须带带防火帽帽并有接接地线。7、有害作作业应与与无害作作业区分分开，作作业区不不准住人人。二十五、安安全用电电管理制制度1、电气设设备、线线路的设设计、安安装、运运行、维维护、检检修和试试验等，都都必须严严格执行行有关安安全工作作规程。2、电气工工作人员员严格执执行停电电、送电电和监护护等制度度，并熟熟知触电电紧急救救护法。3、各种手手持电动动工具要要有管理理制度，经经常保持持完好。4、非电气

57、气专职人人员，不不准随意意触摸电电气设备备。5、人体接接触或超超过导线线的高度度操作时时，要把把导线的的电源切切断。6、凡是检检查、检检修机电电设备时时必须先先切断电电源，挂挂上警示示标志，必必要时要要设专人人监护。二十六、安安全警示示标志管管理制度度1、安全警警示标志志管理工工作由安安全科负责。2、建立警警示标志志登记台台账，要要将警示示标志的的设置时时间、位位置、具具体负责责人统计计清楚，建建立台账账并存档档。3、各警示示标志要要由专人人管理负负责。4、对警示示标志要要进行经经常性检检查，发发现警示示标志不不清或丢丢失的要要立即更更换、补补齐。每每名工人人要爱护护关心警警示标志志，不得得随

58、意破破坏，对对不爱护护损坏警警示标志志的职工工要进行行严肃处处理，并并给予相相应的经经济处罚罚。5、在易燃燃、易爆爆炸、中中毒、腐腐蚀、窒窒息、灼灼伤、高高温、噪噪声、粉粉尘、泄泄露、触触电、倾倾覆、撞撞击、坠坠落、坠坠物、碾碾轧、滑滑坡、坍坍塌等较较大危险险、危害害因素的的部位和和有关设设施设施施上设置置明显的的安全警警示标志志。二十七、隐隐患排查查制度为建立安全全生产事事故隐患患排查治治理长效效机制，强强化安全全生产主主体责任任，加强强事故隐隐患监督督管理，防防止和减减少事故故，保障障职工生生命和公公司财产产安全，根根据安安全生产产事故隐隐患排查查治理暂暂行规定定的要要求，制制定本制制度。

59、1、本制度度所称安安全生产产事故隐隐患是指指违反安安全生产产法律、法法规、规规章、标标准、规规程和安安全生产产管理制制度的规规定，或或者因其其他因素素在生产产经营活活动中存存在可能能导致事事故发生生的物的的危险状状态、人人的不安安全行为为和管理理上的缺缺陷。事故隐患分分为一般般事故隐隐患和重重大事故故隐患。一一般事故故隐患，是是指危害害和整改改难度较较小，发发现后能能够立即即整改排排除的隐隐患。重重大事故故隐患，是是指危害害和整改改难度较较大，应应当全部部或者局局部停产产，并经经过一定定时间整整改治理理方能排排除的隐隐患，或或者因外外部因素素影响致致使公司司自身难难以排除除的隐患患。 2、公司

60、经经理对本本公司事事故隐患患排查治治理工作作全面负负责。3、公司任任何部门门和个人人发现事事故隐患患，均有有权向公公司经理理、分管管经理、安安全科和和所在车车间、班班组报告告。各级负责人人接到事事故隐患患报告后后，应当当按照职职责分工工立即组组织核实实并组织织整改。4、公司当当保证事事故隐患患排查治治理所需需的资金金，将事事故隐患患排查治治理资金金列入安安全投入入费用。5、公司每每月至少少组织一一次安全全生产管管理人员员、工程程技术人人员和其其他相关关人员排排查事故故隐患。对对排查出出的事故故隐患，按按照事故故隐患的的等级进进行登记记，建立立事故隐隐患信息息档案，并并按照职职责分工工实施监监控