某公司安全生产规章制度汇编(DOC 37)

1、XXXXXXX有限公司 安全生产规章制度 XXXXXXXXXXXX有有限公司司安全生产规规章制度度文件编号拟制/日期期版 本 号号审核/日期期页 码码批准/日期期生效日期: 年年 月 日目 录 HYPERLINK l 总则 总则3 HYPERLINK l 安全生产管理制度 安全生产产管理制度4 HYPERLINK l 安全生产管理体系 安全生产产管理体系6 HYPERLINK l 安全生产责任制度 安全生产产责任制度7 HYPERLINK l 安全生产产例会制制度 安全生产例会制度110 HYPERLINK l 安全生产产检查和和隐患登登记整改改制度 安全全生产检查和隐患登记整改改制度11 H

2、YPERLINK l 安全生产产教育和和培训制制度 安全生生产教育和培训制度12 HYPERLINK l 安全生产产奖惩和和责任追追究制度度 安全全生产奖惩和责任追究究制度15 HYPERLINK l 事故应急急救援预预案和演演练制度度 事故故应急救援预案和演练制117 HYPERLINK l 安全生产产事故报报告和调调查处理理规定 安全全生产事故报报告和调查处处理规定定20 HYPERLINK l 劳动生产产安全防防护用品品配备和和管理制制度 劳动生生产安全防护用品品配备和管管理制度22 HYPERLINK l 消防安全全管理制制度 消防安全管理制度度23 HYPERLINK l 库房的安安

3、全管理理制度 库房房的安全管理制制度26 HYPERLINK l 危险化学学品管理理制度 危险险化学品管理制度度27 HYPERLINK l 安全操作作规程总总则 安全操作规程总则则300 HYPERLINK l 设备安全全管理制制度 设备安全管理制度32 HYPERLINK l 安全用电电管理制制度 安全用用电管理制度度33 HYPERLINK l 配电室安安全管理理制度 配电电室安全管理制度度34 HYPERLINK l 手持电动动工具安安全管理理制度 手持持电动工具安全管管理制度度35 HYPERLINK l 钳工安全全管理制制度 钳工安全管理制度度36 HYPERLINK l 安全生产

4、产档案的的归档范范围 安全生生产档案的归档范范围371HYPERLINK l 目录录总 则1. 为了了更好的的贯彻、实实施新的的中华华人民共共和国安安全生产产法（2014年12月1日起实施）、危险化学品安全管理条例和生产安全事故应急预案管理办法等安全生产法律、法规，适应当前国家和企业在新形势下安全生产工作的需要，现将公司原有管理规章制度进行全面地修改、补充、修订。 2. 本制制度坚决决贯彻了了“以人为为本，坚坚持安全全发展，坚坚持安全全第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，全体体员工必须须在本岗岗位工作作中牢固固树立这这一方针针思想，防止和和减少生生产安全全事故，保保障全体体员工生命命和财

5、产产安全，促促进企业业发展。树树立全体体员工在在工作岗岗位中的的安全生生产意识识，做到到“防微微杜渐”、“ 防患于于未然”，杜杜绝各种种事故的的发生。3. 我公公司制度度的安全全管理目目标是：（1）不不发生易易燃液体体的泄漏漏事故； （22）不发发生火灾灾事故； （3）不不发生任任何人身身伤害事事故； （4）不发生任何影响安全的设备事故；（5）不发发生电气气安全事事故；4. 本制制度的制制定是以以企业安安全生产产责任制制度为核核心，清清晰的建建立了以以总经理理为本单单位安全全生产第第一责任任人的安安全管理理体系，建建立健全全了本单单位的安安全生产产责任制制度。明明确了逐逐级安全全生产职职责，做

6、做到“安安全生产产，人人人有责”，依依法贯彻彻执行安安全生产产的规章章制度。5. 本制制度具有有严肃的的法律权权威性、科科学性和和可操作作性，本本制度的的贯彻实实施，将将全面、健全安安全生产产责任制制和安全全生产规规章制度度，改善善安全生生产环境境，提高高安全生生产水平平，确保保安全生生产。6. 本制制度坚决决贯彻 “管生产产，必须须管安全全! ”的原则则，制度中中明确规规定，公公司领导导要 “五同时时”即在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，即即把对生生产的管管理和安安全管理理统一起起来，把把安全制制度落实实到每个

7、个生产环环节中去去。7. 安全全生产管管理制度度是我公公司各项项制度中中的核心心管理制制度，是是经职工工代表大大会讨论论通过，经经公司安安全生产产委员会会审批后后颁布，全全体员工工必须严严肃、认认真遵守守执行。8. 在执执行本制制度过程程中，如如遇有和和国家法法律法规规或上级级规定相相抵触时时，应按按国家和和上级规规定执行行，本制制度仍需需要在安安全生产产管理工工作的发发生过程程中，不不断改进进、更新新、完善善。2HYPERLINK l 目录安安全生产管理制度为了保障公公司正常常有序的的生产经经营工作作，使得得企业财财产和员员工身体体健康得得到有效效保障，公公司严格格按照中中华人民民共和国国安

8、全生生产法以以及珠海海市安全全生产监监督管理理局相关关法律、法法规，制制定我公公司安全全生产管管理规定定。1. 公司司所有生生产经营营活动，必必须严格格按照中中华人民民共和国国安全生生产法以以及珠海海市安全全生产监监督管理理局相关关法律、法法规范围围内进行行。 2. 公司司应当具具备安全全生产条条件所必必须的资资金投入入，公司司董事会会应予以以保证，并并对安全生生产所必必需的资资金投入入不足导导致的后后果承担担责任。3. 本制制度旨在在加强公公司的安安全生产产工作，保保证公司司生产、设设备、财财产及员员工生命命安全等等得到保保障，使使公司各各项生产产经营工工作在有有安全保保障的环环境下顺顺利进

9、行行。4. 公司司安全生生产工作作，由公公司生产产经营总总负责人人负责制制。实行行生产工工作以“以以人为本本，坚持持安全发发展，坚坚持安全全第一、预预防为主主、综合合治理”的的工作方方针，由由公司生生产经营营总负责责人负责责各系统统的全面面安全生生产管理理工作。5. 公司司安全生生产领导导机构是是：由公公司生产产经营总总负责人人领导下下的主管管生产负负责人负负责牵头头，各部部门主要要负责人人为安全全委员组组成的安安全生产产委员会会制度。主主管生产产负责人人对生产产部、QCC部、市场部、仓库库、技术部负负责全面面安全工工作管理理；各部部门主要要负责人人负责本本部门全全面安全全生产管管理工作作，并

10、每每季度定定期向主主管生产产负责人人汇报安安全生产产各项管管理工作作情况；主管生生产负责责人负责责每季度度召开安安全生产产工作会会议，总总结安全全生产工工作总体体情况。主主管生产产负责人人负责每每季度向向公司生生产经营营总负责责人汇报报安全生生产工作作情况。6. 各部部门安全全生产负负责人执执行监督督检查制制。各级级相关领领导定期期、定人人，按职职责分工工、分别别深入作作业现场场巡回检检查。7. 生产产车间要要严格按按照生产产操作规规程操作作设备，定定期对设设备进行行安全检检查和设设备保养养，及时时维修设设备故障障，确保保生产安安全。8. 公司司各部门门严格按按照安全全防火相相关规定定进行管管

11、理，对对化学危危险物品品使用、贮贮存、防防爆安全全加强管管理，消消除事故隐隐患，杜杜绝事故故发生。9. 生产产各部门门要严格格按照生生产设备备、电气气、线路路安全管管理制度度执行，检检查、维维护、保保养管理理工作。10. 公公司各部部门安全全生产负负责人，要要积极加加强提高高本部门门员工安安全思想想意识的的宣传教教育工作作；加强强员工安全全生产基基本知识识的培训训教育工工作，进一步步提高员员工在安安全生产产工作过过程中处处理一般般安全问问题的工工作能力力。11. 生生产各部部门应教教育、督督促员工工严格执执行本公公司的安安全生产产规章制制度和操操作规程程，并告告知作业业场所和和工作岗岗位存在在

12、的危险险因素，防防范措施施以及事事故应急急措施。12. 公公司应为为员工提供供符合国国家标准准或者行行业标准准的劳动动防护用用品， 生产各各部门应应加强员员工劳动动防护设设施、劳劳动防护护用品的管理，员员工应严严格按照照操作规规定配戴戴防护口口罩、防防护手套套及相关关防护用具具。13. 公公司应当当安排用用于配备备劳动防防护用品品，进行行安全生生产培训训的经费费。公司应在有有较大危危险因素素的生产产、储存存车间库库房，和和有关设设施设备备上，设设置明显显的安全全警示标标志。14. 公公司兼职职安全生生产管理理人员，应应根据本本单位的的生产经经营特点点，对安安全生产产状况进进行经常常性检查查，对

13、检检查中发发现的安安全问题题应当立立即处理理，并同同时报告告本单位位负责人人，将检检查和处处理情况况记录在在案。15. 若若公司发发生重大大生产安安全事故故时，公公司主要要负责人人应当立立即组织织抢救，并并不得在在事故调调查处理理期间，擅擅离职守守。公司必必须依法法参加工工伤社会会保险，为为员工缴纳纳保险费费用。3 HYPERLINK l 目录 安全生产产管理体系出纳（安全员）出纳（安全员）业务（安全员）生产班长（安全员）生产组长（安全员）QC组长QC员修理工测试员生产工人采购主管采购员电工（安全员）机修工技术员工程部主管（安全员）开发工程师总经理副总经理财务部经理市场部经理生产部经理（安全员

14、）技术部经理（安全员）QC部主管（安全员）4HYPERLINK l 目录安安全生产责任制度一、法定代代表人安安全生产产管理职职责： 1宣传贯贯彻国家家安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规和技术术规范。 2组织或或主持重重大安全全生产工工作会议议，研究究和解决决安全生生产工作作中的重重大问题题。 3健全公公司安全全管理制制度，配配备与行行业特点点和企业业规模相相适应的的安全管管理人员员。 4保证安安全生产产专项资资金的投投入。 5法律、法法规规定定的其它它职责。二、总经理理安全生生产管理理职责：1宣传贯贯彻国家家安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规和技术术规范。2组织制制定安全全生产工工

15、作计划划和长远远规划，并并负责组组织实施施。3建立健健全本公公司的安安全生产产责任制制，以及及和本公公司生产产有关的的安全生生产规章章制度和和操作规规程。4督促检检查本单单位的安安全生产产工作，及及时消除除重大事事故隐患患。5负责安安全生产产的检查查和考核核工作。6组织制制定本公公司的事事故应急急救援预预案，并并督促安安全管理理人员定定期组织织预防事事故演练练。7负责领领导本公公司安全全生产宣宣传教育育和培训训工作。负负责向职职代会报报告安全全生产工工作情况况。8及时、如如实报告告安全生生产事故故，组织织领导生生产事故故抢救工工作，指指挥事故故伤亡人人员的抢抢救工作作，协助助有关部部门做好好事

16、故调调查。9保证公公司安全全生产投投入的有有效实施施。10主持持召开各各季度安安全生产产例会，听听取各部部门安全全生产工工作的汇汇报，协协调解决决安全生生产中的的重大问问题，督督促安全全生产措措施的落落实，确确保生产产工艺技技术及安安全设施施、安全全管理、人人员素质质持续适适应和符符合安全全生产的的要求。11法律律、法规规规定的的其他职职责。三、安全主主任（安安全管理理人员）的的安全生生产管理理职责： 11协助公公司总经经理做好好全公司司的安全全生产工工作。 22负责每周周对全公公司进行行一次例例行安全全检查。 33组织公公司的各各季度安安全生产产例会。 44负责组组织落实实公司重重大事故故隐

17、患的的整改。 55组织公司司的每月月安全生生产例会会和安全大大检查，安全生生产的专专项检查查。 66协助公公司总经经理贯彻彻落实好好市、香香洲区安安监局及及有关部部门安全全生产文文件和指指示精神神，接待待配合好好上级领领导的安安全检查查，并组组织落实实整改措措施。 77具体组组织编制制公司的的事故应应急预案案，并协协助总经经理组织织预案的的演练。 88参与制制定、修修订公司司各项安安全管理理制度，安安全操作作规程，组组织编制制安全技技术措施施计划，并并组织实实施。 99协助公公司总经经理做好好安全生生产事故故的调查查处理工工作。 110做好职职工的安安全培训训、专业业技能培培训、特特种作业业培

18、训、考考核，持持证上岗岗工作。11负责责公司安安全生产产管理档档案的管管理、编编纂、收收集、定定期销毁毁、监督督等工作作。12做好好全公司司的安全全生产的的宣传教教育工作作。13法律律、法规规规定的的其它职职责。四、生产经经理的安安全生产产管理职职责：1必须坚坚决贯彻彻执行“管生产产必须管管安全”的原则则，做到到“五同时时”：即计计划、布布置、检检查、总总结、评评比生产产工作时时，必须须同时计计划、布布置、检检查、总总结、评评比安全全工作，积积极配合合安全管管理人员员做好生生产车间间的安全全管理工工作。2对生产产车间安安全生产产管理工工作负有有直接的的领导责责任。3组织好好每周对对生产车车间的

19、安安全检查查，对检检查出的的事故隐隐患应及及时组织织车间工工作员工工消除，能能自行解解决的要要自行解解决，对对于车间间不能够够解决的的，如需需公司支支持，需需立即向向公司总总经理或或安全员员主任报报告，不不得拖延延不决。4组织管管区的生生产技术术骨干力力量，积积极参与与支持公公司安全全生产管管理工作作，如规规章制度度和安全全操作规规程的实实施和落落实，事事故应急急预案的的演练，各各种安全全技术措措施计划划的落到到实处。五、生产车车间班组长的的安全生生产职责责：1贯彻、执执行公司司和各项项安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，负责责本组的安安全生产产。2组织本本组员工工学习各各项规章章制度，

20、教教育职工工遵纪守守法，制制止违章章行为。3坚持班班前讲安安全、班班中检查查安全、班班后总结结安全、做做好安全全生产记记录。4对新工工人进行行岗位安安全教育育。5做好班班组生产产、设备备维修中中的安全全工作，发发现事故故苗头或或隐患，要要及时整整改，同同时报告告公司领领导，对对本班组组不能自自行解决决的问题题。立即即向公司司有关领领导报告告，请求求协助解解决。6教育工工人严格格遵守工工厂纪律律，遵守守安全操操作规程程。7督促工工人合理理使用、正正确穿戴戴劳动防护用品品，正确确使用消消防器材材。8发生事事故立即即报告公公司，并并同时组组织抢修修、抢险险，保护护现场，防防止事故故扩大。9积极组组织

21、本班班组员工工参加事事故紧急急救援预预案的演演练。六、车间班班组员工工的安全全生产职职责：1认真学学习和严严格遵守守各项安安全生产产规章制制度，熟熟练掌握握本岗位位的生产产操作技技能，安安全操作作规程和和处理紧紧急事故故的应变变能力。2工作时时精心操操作，严严格执行行工厂纪纪律和劳劳动纪律律。3认真巡巡回检查查，准确确分析、正正确判断断和处理理生产异异常情况况。4认真维维护、保保养设备备，及时时消除各各种故障障，做好好运行记记录。5搞好车车间的环环境卫生生，实现现文明生生产。6正确使使用、穿穿戴劳保保防护用用品，妥妥善保护护和正确确使用防防护器材材。7积极参参加公司司组织的的安全演演练活动动。

22、8不违章章作业，劝劝阻他人人的违章章作业，拒拒绝违章章指挥，同同时向班班长报告告。9及时发发现事故故隐患并并及时上上报。七、车间安安全员的的安全生生产职责责：1协助车车间主管管搞好车车间的各各项安全全管理工工作。2车间主主管不在在时，应应主动担担当罐区区班长所所承担的的安全生生产管理理职责。3做好车车间员工工的安全全思想，安安全教育育工作。4每天检检查车间间各种设设施，及及时发现现隐患并并向车间间主管报报告，制制止违章章作业。八、各部室室安全生生产管理理职责： 注注：因本本公司规规模小、公公司员工工和管理理干部较较少，因因此各部部室的负负责人全全部由公公司主管管该部室室的经理理兼任，为为此，本

23、本制度已已将部室室负责人人的安全全生产管管理职责责全部纳纳入主管管经理的的安全职职责范围围内，在在制度中中不再重重复。5 HYPERLINK l 目录 安全生产产例会制度度为保证本公公司安全全经营管管理工作作有序运运行，加加强各部部门工作作的协调调，提高高工作效效率，特特制订如如下例会会制度：一安全经经营管理理例会：1本公司司安全经经营管理理例会每个季季度召开开一次，由安全生生产负责责人主持持，安全生产产管理委委会全体体成员参参加，人人力资源源部派员员做好会会议记录录。2会议的的主要内内容：（1）主管管安全生生产的公公司领导导传达公公司有关关安全管管理的文文件、通通知、要要求。（2）各部部门负

24、责责人对本本季度本本部门的的安全工工作进行行讲评，需需提请安安全生产产监督管管理办公公室以及及其他部部门协调调解决的的问题，提出下下季度的的工作要要点，并并进行布布置安排排。（3）总结结本季度度安全生生产管理理工作情情况，检检查分析析事故隐隐患，研研究确定定安全防防护措施施。3全体参参会人员员要畅所所欲言，允允许持有有不同观观点和保保留意见见，但会会上一旦旦形成决决议，无无论个人人同意与与否，都都必须认认真贯彻彻执行。二安全生生产检查查例会：1本公司司安全生产产检查前前例会每个月召开一一次，由公司安安全生产产管理人员主持，安全生生产管理理委会全全体成员员参加，技术部文员负责做好会议记录。2安全

25、生生产管理理人员传传达本月月内有关关安全管管理的文文件、通通知、要要求。汇汇报上月月安全检检查存在在问题的的处理结结果和完完成情况况。3各部门门负责人人对本月本部门门的安全全工作进进行讲评评，汇报总总结本月月安全生生产管理理工作情情况，检检查分析析事故隐隐患，研研究确定定安全防防护措施施和对策策。三以上两两项会议，参参会人员员要严格格按照会会议通知知的时间间准时参参会，不不得迟到到，遇有有特殊情情况不能能按时或或无法参参会，须须向会议议主持人人提前请请假，违违者视情情况给予予罚款处处理。四参会人人员要认认真做好好记录，会会后严格格落实，早会上向和组员传达会议精神。五每周一一早会，生产部经理要在

26、会上上强调安安全产生生的重要要性，向员工通通报上一一周国内内外发生生重大安安全事故故案例，结合公公司实际际，对员员工进行行安全生生产教育育，提高高公司员员工对安安全生产产的高度度警惕。总结一周的安全状况，解决当前存在安全问题。六各班组组长要坚坚持班前前讲安全全，生产产过程中中提醒安安全注意意事项，班班后总结结安全，及及时发现现安全隐隐患及时时解决。6 HYPERLINK l 目录 安全生产产检查和隐患登记记整改制制度安全生产检检查和隐患登登记整改改是保证证安全生生产的重重要手段段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患

27、，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。一例行安安全生产产检查：由安全全管理人人员每月月组织公公司各部部室参加加的公司司全面安安全检查查。主要要应包括括：安全全生产管管理体系系运行状状况、组组织领导导重视安安全程度度、规章章制度的的贯彻执执行情况况、生产产环境卫卫生、劳劳动防护护用品使使用、消消防器材材维护、事事故隐患患的解决决、设备备运行情情况、应应急救援援预案演演练实施施情况等等等。二安全主主要负责责人每周周必行对对全公司司进行一一次安全全检查，检检查情况况如实记记录在安安全生产产自查记记录表上，规定限改日期，到期复查，填写复查记录并存档。每年雨季或或台风到到来前，公公司由安安全管理理

28、人员防防雷、防防静电、电电气设备备、门窗窗、外搭搭装置的的安全检检查，确确保无隐隐患，有有问题及及时解决决。三单位在在有重大大活动、节节日前，安全生生产管理理委员会会安全主主要负责责人要组织织安全大大检查。由公司总经理组织各部门经理、生产车间班组长，重点对生产车间、老化房、库房、实验室等重点部位的安全、防火的现场大检查，及时对节日值班人员进行节前安全教育。四班组安安全检查查：每天检查查应由各各班组负负责人及及安全员员进行安安全检查查，主要要是对生生产车间间的机械械设备、防防静电设设备、消消防器材材、电气气设备、开开关箱柜柜、照明明、接地装装置、化化学品柜柜、安全全通道和和安全出出口等进进行巡回

29、回安全检检查。班组每次检检查应填填写日日常安全全检查记记录表，检查中发现问题必须记录在安全生产自查记录表上，并及时上报安全生产管理委员会(安全主要负责人)确定整改意见和规定整改时限，到期复查，并检查整改落实情况，记录在案以便于查阅。五生产车车间的员员工应做做好班前前班后的的岗位自自查、互互查，发发现问题题及时报报告解决决。六对上级级指导机机关查出出的隐患患、提出出的整改改建议，本公司安全生产管理委员会要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，本公司安全生产管理委员会要采取相应的安全措施，并记录在案。7 HYPERLINK l 目录 安全生产产教育和培训制度度椐据中华华人民

30、共共和国安安全生产产法、珠珠海市安安全有关关条款要要求，企企业必须须对员工工开展（进进行）安安全生产产教育和和培训，普普及安全全知识，倡倡导安全全文化，建建立健全全安全生生产教育育培训制制度，现现结合企企业实际际情况，特特制定本本制度。一入厂教教育新职工、合合同工、临临时工、外外包工、培培训和实实习员工工和外单单位调入入本企业业员工，必必须进行行公司级级（厂级级）、车车间（部部门）级级、班组组三级安安全教育育。1公司级级（第一一级）岗前安安全教育育培训，由人力资资源部组组织实施施，内容容为： 国家安安全生产产法律、法法规，安安全技术术，职业业健康知知识； 本单位位安全生生产情况况及安全全生产基

31、基本知识识； 本单位位安全生生产规章章制度和和劳动纪纪律； 员工安安全生产产权利和和义务； 员工手手册，宿宿舍安全全管理规规定； 本公司司的安全全通道、安安全出口口位置。 其他需需要培训训的内容容。2车间级级（第二级）岗前安安全教育育培训，由车间间负责人人负责组组织实施施，内容容为： 工作环环境、危险因因素及控控制措施施； 所从事事工种可可能遭受受的职业业伤害和和伤亡事事故，及及其预防事事故和职职业危害害的措施施及应注注意的安安全事项项； 所从事事工种的的安全职职责、操操作技能能及强制制性标准准； 机械设设备、用用电安全全基础知知识，防防火、防防毒、防防尘、防防爆知识识； 发生事事故后自自救互

32、救救、急救救方法、疏疏散和现现场紧急急情况的的处理； 消防栓栓、灭火火器以及及个人防防护用品品的使用用和维护护； 有关事事故案例例； 其他需需要培训训的内容容。 3班组级级（第三级）岗前安安全教育育培训，由本部部门班组组长负责责组织实实施，内容容为： 本班组组作业特特点及岗岗位安全全操作规规程； 岗位之之间工作作衔接配配合的安安全； 本岗位位易发生生事故的的不安全全因素及及防范对对策，及使用用机械设设备工具具的安全全要求； 爱护和和正确使使用安全全防护装装置（设设施）及及个人劳劳动防护护用品； 有关事事故案例例； 其他需需要培训训的内容容。二学时要要求：1主要负负责人：公司主要负负责人和和安全

33、生生产管理理员工初初次安全全培训时时间不得得少于116学时时。每年年再培训训时间不不得少于于8学时。危险化学学品储存存部门负负责人安安全资格格培训时时间不得得少于88学时；每年再再培训时时间不得得少于44学时。2新上岗岗的员工工：公司各部门门新上岗岗的员工工，岗前前培训时时间不得得少于88学时。危险化学学品使用用部门新新上岗的的员工安安全培训训时间不不得少于于8学时，每每年接受受再培训训的时间间不得少少于4学时。3在岗的的员工：每年接受再再培训的的时间不不得少于于4学时。4换岗的的员工 ：接受再培训训的时间间不得少少于4学时。员工安全教教育培训训后，应应进行安安全试卷卷考试，合合格后方方可上岗

34、岗。试卷卷备档。三培训记记录： 每次安全教教育培训训应有记记录。记记录培训训时间、培培训内容容、培训训人及受受训人签签字；四建表备备档：1每名员员工，应应认真建建立三级级教育培培训记录录表，留人力力资源部部门存档备查。2特种作作业员工工操作证证经查后后，留安安全生产产监督管管理办公公室备档档，并按按规定，组组织、督督促特种种作业员员工进行行年度复复审。3在新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备投投产使用用前，要要按新的的安全操操作规程程对岗位位有关员员工进行行专门教教育，并并经考试试合格后后方可独独立操作作。4企业发发生重大大事故或或恶性未未遂事故时时，安全全生产管管理委员员会要组组织有关关员

35、工进进行事故故现场教教育，吸吸取经验验教训，防防止类似似事故重重复发生生。一般般事故，各各部门组组织本岗岗位员工工进行事事故现场场教育。五日常教教育：1车间负负责人应应对员工进行经经常性的的安全思思想、安全技技术和遵遵章守纪纪的教育育，增强强员工的安安全意识识及法制制观念。使使员工自觉觉遵章守守纪，履履行安全全职责，确确保安全全生产。2主管安安全部门门安全全主要负负责人应利用用各种安安全活动动，黑板板报、录录相、简简报、宣宣传画等等多种形形式，经经常对全全所职工工进行安安全教育育。3车间和和班组早早会要强强调安全全生产观观念，增强员工的安安全意，履行行安全职职责，确确保安全全生产。六其它：1确

36、保各各级安全全教育时时间和教教育质量量。2凡未经经安全教教育培训训、经安全全教育培培训考试试不合格格者，不得上上岗操作作，否则追追究有关关员工责责任。3特殊岗岗位从业业：应该取取得从业业资格证证书方可可从事相相关作业业。8 HYPERLINK l 目录 安全生产产奖惩和责任追究究制度为了保护员员工生命命安全和和公司财财产安全全，全体体员工应应牢固树树立“安全第第一，防防患于未未然”的思想想，消灭灭安全生生产工作作中麻痹痹大意与与侥幸心心理，特特制定本本奖惩制制度。一本制度度所制定定的奖励励办法：1对于有有下列表表现之一一者，应应给予奖奖励： 对一贯贯重视并并维护各各种安全全防火管管理和严严格按

37、操操作规程程安全操操作，坚坚持原则则与各种种违章、违违纪行为为作斗争争，全年年本人无无任何事事故且有有显著成成绩和事事迹者； 在安全全生产方方面有重重大技术术革新、合合理化建建议，并并经实践践证明效效果显著著者； 及时发发现重大大事故隐隐患且采采取恰当当措施避避免火灾灾发生、人人身伤亡亡事故者者； 在抢救救事故中中临危不不惧，有有突出贡贡献者。2受奖者者的产生生由各基层单单位（部部、室、车车间）员员工酝酿酿讨论，写写出先进进事迹报报告，上上报部门门经理，经经公司经经理会议议筛选评评审，报报总经理理审批后后，在公公司公布布并执行行具体奖奖励。3奖励幅幅度：视视其贡献献大小，挽挽回经济济损失多多少

38、，并并对一旦旦发生事事故其后后果严重重程度的的评估等等，具体体奖金的的多少由由公司经经理会议议确定，总总经理审审批。二违章、违违纪严重重程度的的分类和和惩罚幅度度：1一般违违章、违违纪： 一般员员工违章章违纪是是首次，经经劝阻立立即改正正，未造造成严重重事故后后果，且且不影响响他人作作业者； 违章违违纪行为为情节较较轻，后后果严重重程度较较小，可可能伴随随有某种种客观因因素。例例如：偶偶然上岗岗，值班班迟到，或或因某些些特殊情情况脱岗岗、离岗岗事前未未请假，偶偶尔值班班时做与与工作无无关的事事。一般违章、违纪惩惩罚幅度度：口头头警告或或书面警警告。2严重违违章、违违纪： 员工一一般违纪纪三次以

39、以上，影影响恶劣劣者； 违反安安全防火火管理制制度规定定，其行行为后果果可能引引发火灾灾、伤人人等事故故且情节节恶劣，影影响极坏坏； 违章、违违纪行为为特别严严重，影影响恶劣劣，如在在禁火区区吸烟、动动火、严严重违章章操作、破破坏消防防器材、隐隐患久拖拖不处理理不上报报等； 因违反反操作规规程，导导致易燃燃液体泄泄漏，或或因违章章、违规规操作等等导致容容器破裂裂，起火火、液体体大量外外漏引起起火灾造造成严重重事故，损损失重大大的。严重违章违违纪造成成事故者者惩罚幅幅度：按按事故的的类别、原原因、经经济损失失，经事事故调查查，由经经理会议议讨论对对其处罚罚并报总总经理审审批决定定。三违章违违纪惩

40、罚罚程序：1基层员员工若发发现一般般违章违违纪，可可口头上上报主管管部门经经理，部部门经理理与本人人核对，澄澄清事实实后，由由部门经经理直接接决定罚罚款金额额，并书书面通知知财务部部，从当当月本人人工资中中扣除。2严重违违章违纪纪未造成成后果者者，若是是基层员员工发现现，可口口头上报报主管部部门经理理，处理理程序同同1，如部部室领导导违章违违纪，不不论何人人发现，直直接上报报公司总总经理，与与被举报报人核清清事实后后，由总总经理口口头通知知财务部部，由本本人当月月工资中中扣除罚罚金。3对违章章违纪造造成事故故后果的的处理，按按照事故故调查程程序连同同事故造造成各种种损失后后果，由由公司经经理办

41、公公会做出出决定一一并惩处处。四本奖惩惩制度所所涉及的的惩罚，主主要是指指对责任任者的经经济惩罚罚，如违违章违纪纪者所造造成的后后果已构构成触犯犯国家刑刑律或公公司行政政处罚条条件，则则应按国国家法律律和公司司行政法法规给予予惩处。9HYPERLINK l 目录事事故应急急救援预案和演练制制度为加强对生生产现场场安全事事故的防防范，及及时做好好火灾事故故发生后后的救援援工作，最最大限度度地减少少人员伤伤亡和财财产损失失，根据据有关法法律、法法规的要要求，结结合我公公司实际际，制定定本制度度。一应急救救援范围围：火灾事故故二应急救救援工作作的组织织机构（联联系方式式见附页页） 1为加强强安全事事

42、故应急急救援工工作的领领导，实实施应急急救援预预案，成成立公司司应急救救援工作作领导组组。具体组成人人员如下下： 组长： XXXX职责：负责责组织应应急救援援协调指指挥工作作；副组长： XXXXX 职 责：负责应应急救援援实施工工作领导导成员参参与应急急救援实实施工作作。成 员： XXXX（组织灭火火） XXXX（人员疏疏散） XXXX（通讯联联络） XXX(伤伤员抢救救） XXXX（车辆引引导）职 责：按照预预案分工工组建救救援小队队，开展展应急救救援抢险险工作； 2应急救救援工作作领导组组的须做到到以下几几点：向上级部门门、当地地政府通通报事故故的情况况。必要要时向当当地政府府和有关关单位

43、发发出紧急急救援请请求。负责事故调调查的组组织工作作并总结结事故的的教训和和应急救救援经验验。 应急救援工工作领导导组成员员要按照照预案职职责分工工，尽职职尽责。当当接到大大事故报报告后，成成员要迅迅速到达达指定岗岗位参与应应急救援援实施工工作，因因特殊情情况不能能到岗时时，经组组长同意意，由所所在部门门按职务务高低递递补。 三程序1当发生生火灾时时，火警警发现第第一人应应立刻启启动火警警报警器器，所有有人员听听到警铃铃声后，应应用各种种方式互互相传递递信息，各各相关人人员应紧紧急启动动疏散救救援和灭灭火等工工作。2现场人人员应立立即灭火火，（注注：如是是电路引引起的火火灾或是是要用到到高压水

44、水灭火时时应先切切断电源源后灭火火，否则则会进一一步扩大大事故）同同时向消消防队和和公司安安全负责责人报警警，并说说明着火火物质及及火灾情情况。3公司安安全负责责人接到到报警后后，要第第一时间间赶到着着火现场场，立即即组织灭灭火组成成员协助助现场灭灭火和人人员疏散散，经确确认火势势难以控控制时，立立即拨打打1199救援，同同时派人人到路口口接应消消防车，指指明引车车路线和和消防水水源。4救护人人员同时时也要帮帮助伤员员进行及及时的撤撤离和抢抢救，必必要时拨拨打1220求救救。5有关人人员要积积极配合合进行灭灭火，维维持好现现场秩序序，使损损失降到到最低。6各楼层层负责人人应立即即组织员员工有序

45、序的疏散散（原则则是走就就近出口口，但也也得合理理安排， 最好是达到各出口人流均衡）。7人员疏疏散后应应立即确确认本楼楼层是否否还有末末撤离人人员，（尽尽量做到到每个房房间和角角落都必必须确认认），确确认完后后，立即即切断本本楼层的的总电源源迅速撤撤离现场场，并及及时向安安全组通通报情况况。8疏散引引导人员员（指公公共场地地疏散引引导人，如如楼梯通通道、厂厂区大院院等）要要全面组组织有序序的撤离离公司的的所有人人员到疏疏散避难难处集合合。9各部门门人员到到达集合合点时必必须按部部门排列列好，且且各部门门负责人人要立即即清点人人数，如如人数有有异常 ，应立立即向安安全组报报告。10公司司内所有有

46、车辆（包包括外来来车辆），必必须使出出厂区外外路边，并并留出消消防车的的通道，且且有司机机时留守守待命。四应急救救援预案案演练为了验证预预案的可可行性、符符合实际际情况程程度，检检验应急急救援指指挥的应应急能力力和公司司部门间间的协调调、协作作、互相相支援的的实际能能力，故故必须对对预案进进行定期期演练。1通过演演练后的的总结，不不断修改改预案，提提高预案案的质量量。2每年至至少对预预案进行行一次的的综合演演练，主主要检验验指挥中中心的指指挥能力力，协调调能力和和救援能能力及其其配合情情况，各各种保障障系统的的完善情情况及员员工、群群众的避避灾能力力。3综合演演练应由由公司总总经理组组织实施施

47、，单项项和部分分演练，由由公司安安全管理理人员组组织各部部门和车车间班组组实施。4无论何何种演练练都需事事先做好好充分准准备，编编制应急预预案演练练方案，并经经公司领领导审查查批准，方方可进行行。5每种演演练都应应做好演演练记录录，做好好有文字字记录的的讲评总总结。6应建立立应急救救援预案案演练台台帐。10 HYPERLINK l 目录 安全生生产事故报告和调查查处理规规定为贯彻国家家生产产安全事事故报告告和调查查处理条条例（国国务院4493号号令），结结合本公公司的实实际情况况，特制制定本制制度。一事故分分类：1轻伤事事故：指指只有轻轻伤的事事故。2重伤事事故：指指由重伤伤没有死死亡的事事故

48、。3伤亡事事故：指指一次死死亡1-2人的的事故。4重大伤伤亡事故故：指一一次死亡亡3-99人的事事故。二事故的的报告：1发生生生产安全全事故后后，要抢抢救伤员员，保护护现场，立立即报告告本部门门负责人人。单位负负责人必必须按程程序及时时、准确确、完整整上报。2事故报报告的基基本要求求：（1）报告告内容应应详细，包括事故的部门或单位、时间、地点、伤亡情况、初步的事故原因因，报告告人姓名名、电话话等。（2）报告告迅速，伤伤亡事故故发生后后，应通通过尽可可能快的的方式，如如电话、传传真等逐逐级上报报，不得迟迟报、漏漏报、谎谎报和瞒瞒报。3事故报报告的程程序：（1）一般般事故：指人员员轻伤、一一般设备

49、备事故、一一般火险险；一般般事故发发生后，在在事故现现场（生生产车间间）由生生产主管管或班长长应立即即向生产产经理或或公司总总经理报报告。（2）重大大伤亡、火火灾事故故： 事故发发生后，由由事故现现场生产产主管、班班长、代代班长或或有关人人员应立立即直接接向公司司总经理理或法人人代表报报告。 公司总总经理或或法人代代表接到到报告后后，应立立即用电电话、电电传方式式向香洲洲区安全全生产监监管局、市市安全生生产监管管局、市市劳动局局、市环环保局、市市消防支支队进行行事故报报告。 公司总总经理和和法人代代表，应应当保护护事故现现场，并并迅速采采取必要要措施，抢抢救人员员和财产产，防止止事故扩扩大。三

50、事故的的调查、处处理：1一般事事故的调调查处理理：一般事故应应由公司司安全主主管人员员负责组组织公司司有关部部门调查查事故的的原因、性性质和责责任、分分析研究究防止类类似事故故的预防防措施。并并将结果果上报公公司总经经理，总总经理填填写审批批意见后后，留存存档。2重大事事故的调调查处理理：重大事故应应包括重重大伤亡亡、设备备、火灾灾事故。（1）重大大事故经经公司上上报市政政府有关关部门后后，由企企业主管管部门（香香洲区安安全生产产监督管管理局）主主持，会会同区劳劳动局、公公安局、工工会组成成事故调调查组进进行调查查，根据据事故具具体情况况也可邀邀请其他他部门人人员参加加。（2）事故故调查组组应

51、查明明事故原原因、过过程和人人员伤亡亡，经济济损失情情况、确确定责任任者，并并提出事事故处理理意见和和防范措措施的建建议，写写出事故故调查报报告。本本公司各各级员工工有责任任向事故故调查组组提供情情况和有有关资料料，不得得拒绝，更更不得阻阻碍、干干涉事故故调查组组的正常常工作。（3）事故故调查组组提出的的处理意意见和防防范措施施建议下下达公司司后，应应由公司司总经理理负责在在公司内内组织落落实、实实施，并并将处理理计划、期期限、处处理结果果填写重重大事故故整改结结案表，和和工伤伤事故报报告书。上上报香洲洲区安全全生产监监督管理理局和劳劳动局。（4）因忽忽视安全全生产、违违章指挥挥、违章章作业、

52、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患危危害情况况，而不不采取有有效措施施以致造造成重大大伤亡、火火灾事故故的，应应由公司司董事会会或香洲洲区安全全生产监监督局按按照国家家有关规规定，对对公司主主要负责责人和直直接责任任人给予予行政处处分，构构成犯罪罪的，由由司法机机关依法法追究刑刑事责任任。四违反本本规定的的，在伤伤亡事故故发生后后隐瞒不不报、谎谎报、故故意迟延延不报，故故意破坏坏现场，或或者无正正当理由由拒绝接接受调查查或拒绝绝提供有有关情况况和资料料的，由由市政府府有关部部门按照照国家规规定，对对单位负负责人员员给予行行政处分分，构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。五一般事事故

53、的处处理应在在3日内内结案，重重大伤亡亡事故处处理工作作应在990日结结案，特特殊情况况不得超超过1880日。六伤亡事事故处理理结案后后，应当当在公司司公开宣宣布处理理结果。11 HYPERLINK l 目录 劳动生生产安全全防护用品配备和和管理制制度为认真贯彻彻安全全生产法法、劳劳动防护护用品监监督管理理规定的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一职责1生产部部门负责责劳保用用品的采采购申请请、验收收、发放放、库存存管理。2采购人人员，必必须购买买符合国家家标准或或行业标标准劳动动防护用用品，不不得超过过使用期期限。劳劳保库房房人员，必必须对产

54、产品质量量进行验验收，合合格后，分分类存放放，防止止变质和和失效，并并建账登登记。3库房应应定期对对劳动防防护用品品进行检检查、检检测，过过期失效效及时更更新更换换。4各班组组长负责责劳保用用品的领领用，应当督督促、教教育从业业人员正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品。要求求所在的的部门负负责人、安安全员必必须随时时检查所所在岗位位人员的的劳保用用品的穿穿戴和使使用情况况，对不不正当使使用，经经教育不不改正者者，予以以处罚。5从业人人员在作作业过程程中，必必须按照照安全生生产规章章制度和和劳动防防护用品品使用规规则，正正确佩戴戴和使用用劳动防防护用品品；未按按规定佩佩戴和使使用劳动动防护用用品

55、的，不不得上岗岗作业。二劳保用用品的管管理和发发放： 11劳动动防护用用品是保保护劳动动者在生生产过程程中免遭遭或减轻轻职业危危害的一一种辅助助措施，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。2劳动防防护用品品发放标标准，生生产部门门负责依依照国家家规定并并结合我我公司实实际情况况，根据据工种和和类别，制制定出发发放标准准明细表表。并由由生产部部门管理发发放劳保保用品。3生产部部根据劳劳保用品品的用量量，制定出出最低库库存量和和最高库库存量，从而保保证库存存不积压压、不缺货。4当库存存量达到到最低限限时，提提出采

56、购购申请，经经公司审审批后交交由采购购员实施施采购。5劳保用用品购回回后，使使用部门门进行验验收，验验收合格格后入库库。6各班组组长根据据不同工工位的要要求和用用量，到到仓库领领取对应应的劳保保用品。7劳保防防护用品品领用后后应妥善善保管、并并自觉维维护，不不得恶意意破坏。8劳保防防护用品品采用以以旧换新新的办法法，个人人保管。三劳保用用品的使使用1车间班班组长应应对员工工如何正正确地使使用劳动动防护用用品进行行教育和和培训，严格督督促需要要使用劳劳保用品品的员工工，提高职业业病防范范意识。2对于生生产中必必须佩戴戴的防毒毒面具、防防尘（毒毒）口罩罩等特殊殊防护用用品使用用前要注注意检查查，使

57、用用中要注注意维护护，使用用后要注注意保养养。不合合格或失失效的防防护用品品严禁使使用。12 HYPERLINK l 目录 消防安安全管理制度为了加强公公司的消消防管理理工作，认认真贯彻彻“预防为为主，教教育为辅辅，防效效结合”的方针针，将防防火工作作制度化化、系统统化、科科学化，坚坚决杜绝绝火险、火火灾事故故的发生生，特制制定本制制度。一防火安安全组织织与机构构设置：1公司所所属各部部门、车车间均实实行防火火安全责责任制。2公司防防火责任任人由公公司生产产经营总总负责人人担任，各各部门、车车间的防防火责任任人分别别由本部部门负责责人担任任，车间班班组长负负责本组组防火安安全。3为确保保各项防

58、防火安全全措施落落实，公公司安全全生产管管理委员员会负责责本公司司的防火火安全工工作。此此外，各各部门、车车间、生生产班组组和要害害工作部部位要设立负负责抓消消防工作作的兼职职防火安安全员。4公司设设立义务务消防队队，内部分分工灭火火组：由由安全主主任负责责；抢险险组：由由生产车车间班长长负责；救援组组：由公公司行政政负责人人负责；警戒组组：由公公司财务务部负责责人负责责。公司司每一员员工都是是义务消消防队的的成员，可可按具体体情况，由由组长调遣遣使用。5公司的的防火工工作和义义务消防防队接受受安全管管理人员员的领导导和指挥挥。二防火岗岗位责任任制：1公司防防火工作作也实行行“防火逐逐级岗位位

59、责任制制”，其防防火职责责已经包包括在公公司各各级人员员安全职职责之之中，即即各级人人员的安安全职责责中，本本部门、本本岗位的的防火安安全是职职责的首首要组成成部分。2各级人人员在检检查、布布置、计计划、评评比、宣宣传教育育安全工工作，同同时必须须要把消消防安全全工作放放到首位位，贯穿穿始终。3建立健健全“消防安安全单位位档案”，认真逐逐年做好好档案中中各项消消防记录录，并保保持消防防档案的的准确性性、完整整性，同同时也推推动公司司消防工工作的开开展。三做好“灭火和和应急疏疏散预案案”的演练练和修订订，按照照公司事故应急救援预案和演练制度的演练内容和方案制定，应当包括火灾、火险、灭火、人员疏散

60、等方面的综合演练和专项演练，演练结束要有总结，吸取本次经验和不足，以图改进。四消防器器材管理理和维护护：1安全全出口灯灯及应急急灯在断断电时应应立即点点亮并保保持一定定的时间间（不得得小于标标称时间间）。每周对对安全出出口灯、应应急灯试试验一次次。安全全出口灯灯、应急急灯平时时严禁断断电。2灭火火器：应放在指定定的位置置、方向向，严禁禁倒置，保证灭灭火器内内压在绿绿色区域域以上。每月必须检检查一次次是否在在正常压压力区域域，瓶内内药粉是是否结块块。灭火器外表表无锈浊浊、无污污物等。灭火器在有有效期前前必须重重新充装装。放置处应该该张贴有有灭火器器的使用用方法。3火警警报警铃铃完好无无损，定定期