下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2023年春东财?统计学?在线作业三一、单项选择题共17道试题,共68分。1.如果要搜集反映态度、想法、动机、意向等主观特征的数据,应该采用 。A. 开放式问题B. 封闭式问题C. 量表式问题D. 半封闭式问题总分值:4分2.增长速度也称 。A. 增长率B. 增长量C. 平均开展速度D. 以上都不对总分值:4分3.从某城市抽取500户居民家庭得到的人均月收入、人均生活费支出属于 。A. 总体指标B. 样本个数C. 样本指标D. 样本单位总分值:4分4.在假设检验中,我们把应该拒绝的原假设接受,这种错误称为 。A. 第类错误B. 第类错误C. 弃真错误D. .以上都不对总分值:4分5.人口自然死
2、亡率按年龄的分布是 。A. 正态分布B. 左偏分布C. 右偏分布D. U型分布总分值:4分6.当一个变量增加时,相应的另一个变量随之减少,我们称这两个变量之间为 。A. 单相关B. 复相关C. 正相关D. 负相关总分值:4分7.将现象按照品质标志分组时,就形成 。A. 数量数列B. 品质数列C. 变量数列D. 平均数列总分值:4分8.产业部门分类是按照主产品( )的原那么对产业活动单位进行的部门分类。A. 生产性B. 多样性C. 同质性D. 先进性总分值:4分9.实际工作中,不重复抽样的抽样平均误差的计算,采用重复抽样公式的场合是 。A. 抽样单位数占总体单位数的比重很小时B. 抽样单位数占总
3、体单位数的比重很大时C. 抽样单位数目很小时D. 抽样单位数目很大时总分值:4分10.判定系数与相关系数的关系为 。A. 判定系数等于相关系数的平方B. 判定系数等于相关系数C. 判定系数与相关系数无关D. 相关系数等于判定系数的平方总分值:4分11.计算结构相对数的前提为 。A. 对总体进行分组B. 对总体进行分类C. 对总体进行抽样D. 对总体进行调查总分值:4分12.以下属于品质标志的是 。A. 年龄B. 产量C. 性别D. 建筑面积总分值:4分13.要对总体的内部结构进行分析,可以绘制 A. 条形图B. 箱线图C. 饼图D. 直方图总分值:4分14.在安排调查问卷中问题的顺序时,应该
4、。A. 将人口统计方面的问题放在开头B. 首先通过过滤性问题筛选出符合要求的调查对象C. 需要思考的问题放在最后D. 先问态度和意向方面的问题,后问事实性问题总分值:4分15.当原假设为真时,拒绝原假设的概率为 。A. 显著性水平B. 犯第类错误的概率C. 取伪错误的概率D. 以上都不对总分值:4分16.判定系数 的取值 。A. 在0和1之间B. 大于1C. 小于0D. 以上都不对总分值:4分17.对于连续性变量 。A. 必须采用组距式分组B. 必须采用单项式分组C. 可以采用组距式或单项式分组D. 以上都不对总分值:4分二、多项选择题共8道试题,共32分。V1.设计量表时需要考虑的因素主要包
5、括 。A. 量表类型的选择B. 平衡量表还是非平衡量表C. 量级层次的个数D. 量级层次是奇数还是偶数总分值:4分2.通常将调查误差按产生的原因分为 。A. 登记误差B. 代表性误差C. 控制误差D. 计量误差总分值:4分3.逐期增长量和累积增长量之间的关系是 。A. 累积增长量等于相应的逐期增长量之和B. 相邻的两个累积增长量之差等于逐期增长量C. 累积增长量等于相应的逐期增长量之差D. 相邻的两个累积增长量之和等于逐期增长量总分值:4分4.方案完成情况相对数在形式上各有所异,是由于基数的表现形式不同,从而有 。A. 方案数为绝对数的形式B. 方案数为相对数的形式C. 方案数为平均数的形式D. 方案数为时点数的形式E. 方案数为时期数的形式总分值:4分5.整群抽样的优点包括 。A. 调查单位比较集中B. 实施比较方便C. 便于设计和组织抽样D. 抽样精度一般低于单纯随机抽样总分值:4分6.标志通常可以分为 。A. 品质标志B. 数量标志C. 质量标志D. 性质标志总分值:4分7.时间数列按其指标数值表现形式不同,可以分为 。A. 绝对数时间数列B. 相对数时间数列C. 平均数时间数列D. 最值时间数列总分值:4分8.指标和标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-2030中国牙科医疗器械行业供需趋势及投资风险研究报告
- 2026中国脚踏式水龙头行业销售态势与供需前景预测报告
- 2025-2030复混肥料产业政府战略管理与区域发展战略研究咨询报告
- 2025-2030中国半干红葡萄酒行业市场深度分析及发展预测与投资策略研究报告
- 2026数字多用表市场投资前景分析及供需格局研究研究报告
- 2026中国气凝胶市场销售模式与竞争前景分析报告
- 2026年二级造价工程师之安装工程建设工程计量与计价实务能力提升题库附参考答案详解【模拟题】
- 医院副院长2025年工作总结及2026年工作计划
- 2026中国半导体温差发电器件行业销售模式与需求趋势预测报告
- 2026年国家电网招聘之人力资源类试卷及参考答案详解(培优)
- 2026年叉车人员培训考试题库及完整答案一套
- (正式版)DB61∕T 2103-2025 《砖瓦用页岩矿资源储量核实技术规范》
- 药用植物育种学课件
- 2025苏超联赛考试真题及答案
- 甲亢病人的麻醉管理
- 运动时合理的呼吸方法
- 中医诊所医生聘用合同(标准版)4篇
- 敦煌壁画教学课件
- 2024-2025学年鲁教版高二地理下学期期末必刷常考题之区域联系与区域发展
- 消渴的中医护理常规课件
- ai生成公司管理制度
评论
0/150
提交评论