总库安全管理制度

1、总库安全管理制度安全风险预控管理体系(一)风险险预控管管理制度度1、识别生生产活动动过程中中的危险险源，针针对危险险源制定定有效的的管理标标准和管管理措施施。2、总库主主任、副副主任和和安全负负责人负负责对危危险源管管理标准准、管理理措施的的培训，并并组织考考试，合合格后方方可上岗岗作业。3、作业规规程由总总库工程程技术人人员负责责编制，在在编制过过程中要要充分考考虑作业业过程中中的危险险源，在在规程中中要制定定控制危危险源的的管理标标准和管管理措施施。4、当作业业场所、生生产工艺艺、技术术设备、工工作任务务等发生生变化时时，总库库技术员员必须组组织现场场作业人人员进行行危险源源的辨识识，并制

2、制定通过过审批的的管理标标准、管管理措施施，否则则不准施施工。(二) 危危险源辩辩识管理理职责1、总库成成立各自自的风险险管理小小组，负负责本单单位生产产活动、服服务中的的危险源源辨识，分分级分类类。详见见安全危危险源辨辨识方案案。2、综合办办负责风风险管理理方法的的培训，对对各管理理标准与与管理措措施制定定的思路路、方法法给予相相应指导导。3、综合办办负责风风险管理理工作计计划的制制定，并并负责监监督指导导。4、中心各各业务部部门负责责对风险险管理要要素的审审核。5、总库技技术员负负责组织织本单位位员工进进行危险险源的辨辨识及分分级分类类。6、对不同同类型、级级别的危危险源，总库结合本单位实

3、际落实到相关的作业人员，制定切实可行预防和控制措施。职能部门、安监科进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。7、综合办办根据各各单位职职责合理理划分井井下责任任区，明明确危险险源管理理责任。8、综合办办必须熟熟悉本部部门监管管的所有有危险源源，并负负责对危危险源的的监测，督督促总库库对危险险源进行行完善和和补充。9、综合办办每年年年初要组组织各部部门对危危险源进进行全面面审核，负负责危险险源的增增减和升升降级管管理。10、总库库负责制制定本单单位员工工岗位风风险辨识识计划，充充分利用用总库员员工会议议组织当当班人员员进行本本岗位危危险源辨辨识。(三) 工工作前风风险评估估制度1、工作前前风险评

4、评估是根根据进入入作业状状态前，根根据当班班的工作作任务、作作业环境境、设备备设施、所所使用的的工器具具、个人人技能、个个人防护护等，评评定作业业过程中中存在的的风险。2、根据评评估出的的风险，要要相应制制定改进进或防范范措施，及及时消除除安全隐隐患，确确保实现现安全生生产。3、工作前前风险评评估工作作在每天天的班前前会上进进行，保保管班、护护场班由由当班带带班队长长负责组组织工作作前的风风险评估估，评估估后要认认真填写写风险评评估记录录。4、保留日日常风险险评估记记录，必必要时及及时追加加到正式式风险概概述中。5、经评估估有危害害人员及及设备运运行的重重大隐患患，要立立即向库库领导汇汇报，经

5、经相关业业务部门门采取措措施消除除隐患后后方可进进入现场场进行作作业。(四)、总总库主任任安全生生产职责责 1、认真执执行安安全生产产法和和其它有有关安全全生产的的法律、法法规以及及本企业业的规章章制度等等，对所所辖生产产范围员员工的安安全健康康负责。 2、经常教教育和检检查各总库员工工正确使使用机器器设备、电电气设备备、工夹夹具、原原材料、安安全装置置、个人人劳动防防护用品品等，注注意机器器设备等等处于良良好状态态，并清清除一切切可能引引起伤亡亡事故的的因素。 3、督促检检查工作作地点安安全卫生生，并保保持工作作地点各各类材料料及废料料的合理理放置，确确保道路路畅通。 4、对总库库员工进进行

6、安全全操作方方法指导导，并检检查其遵遵守安全全技术操操作规程程的情况况。 5、有权拒拒绝任何何人违章章指挥和和强令冒冒险作业业，并及及时向上上级报告告。 6、负责对对新进矿矿从业人人员（包包括实习习、代培培训、外外来人员员）进行行岗位安安全教育育。 7、如发生生“四防”、交通通运输、机机电电气气及人身身事故，立立即报告告，组织织抢救，并并保护现现场，参参与事故故调查、分分析原因因，提出出改进措措施。8、负责安安全承诺诺落实实到每个个员工。9、搞好生生产设备备、安全全装置、消消防设施施、防护护器材和和急救器器具的检检查维护护工作，并并能教会会总库人员员正确使使用各类类防护用用品。(五)、安安全员

7、职职责 1、协助库库主任认认真贯彻彻执行安安全生产产法、煤煤矿安全全生产条条例和和其它有有关安全全生产的的法律、法法规以及及本企业业的规章章制度等等，对员员工的安安全健康康负责。2、协助库库主任一一起教育育和检查查员工正正确使用用各种设设备、正正确使用用劳防用用品，消消除不安安全因素素。3、检查作作业环境境和劳动动条件，作作业场所所要整齐齐清洁，各各类材料料、废料料等放置置合理。4、对员工工的操作作行为要要加强检检查和指指导，督督促员工工严格遵遵守各项项规章制制度。 5、有权同同库主任任一起拒拒绝违章章指挥和和强令冒冒险作业业，并应应及时向向上级报报告。6、有权制制止可能能造成危危及员工工安全

8、与与健康的的紧急情情况，并并向库主主任报告告。 7、如发生生伤亡事事故，应应协助库库主任进进行抢救救伤员，迅迅速报告告有关部部门，参参与事故故调查，分分析事故故原因，提提出整改改意见。 8、督促员员工认真真执行安安全自保保责任书书。 9、协助库库主任对对消防设设施、防防护器材材和急救救器具的的检查维维护工作作，并能能教会总总库人员员正确使使用灭火火器材。(六)、生生产员工工安全职职责1、遵守各各自工种种的安全全操作规规程，确确保不违违章作业业，不冒冒险蛮干干。2、遵守有有关设备备维护保保养制度度中员工工应做到到的条款款，对设设备安全全与正常常运转尽尽到责任任。(七)、总总库安全全检查制制1、由

9、库主主任、安安全员组组织安排排每日一一次的全全员安全全检查。2、人人参参加总库库日常安安全检查查，检查查人员必必须佩戴戴检查标标志。3、按照总总库全员员安全检检查表内内容逐条条进行认认真检查查，并做做好记录录。4、发现隐隐患，按按照“四不放放过”原则做做好整改改工作。(八)、总总库安全全学习教教育制1、组织总总库人员员学习安安全生产产法、煤煤矿安全全生产条条例和和其它有有关安全全生产的的法律、法法规，以以及本企企业的各各项安全全生产规规章和制制度。2、组织总总库人员员学习安安全技术术和工业业卫生知知识，组组织员工工开展安安全知识识竞赛活活动。3、对新进进矿人员员做好总总库三级级安全教教育。4、

10、对变换换工种人人员做好好调岗安安全教育育。5、对工伤伤、病假假、事假假及正常常放假人人员进行行复工安安全教育育。6、总库特特种作业业人员要要送人力力资源科科按规定定进行培培训教育育，做到到持证上上岗。7、积极参参加矿组组织的各各种宣传传、竞赛赛活动。(九)、总总库员工工安全生生产责任任制1、自觉遵遵守安安全生产产法和和矿各项项规章制制度。2、正确使使用劳防防用品，合合理使用用各类设设备、工工器具。3、有权拒拒绝不符符合安全全要求或或违反规规章制度度的指挥挥、调度度及安排排，并向向上级报报告。4、积极参参加各种种安全生生产宣传传教育、检检查、评评比、竞竞赛、表表彰活动动。5、有责任任劝阻、纠纠正

11、他人人的违章章作业和和冒险蛮蛮干行为为。6、经常关关心自己己周围的的安全生生产情况况，向有有关领导导或部门门提出合合理化建建议或意意见。7、认真执执行本人人签订的的安全全自保责责任书。班前会管理理制度为确保安全全均衡生生产,各各区队必必须每班班召开班班前会；每位员员工必须须按时参参加班前前会。会会议具体体内容要要求如下下:1、由参加加矿调度度会的队队领导传传达当日日公司及及矿调度度会议精精神，布布置当班班生产任任务及当当班安全全生产的的注意事事项。2、技术员员贯彻学学习“三大”规程及及其它内内容。3、带班队队长根据据生产现现场实际际情况安安排当班班的安全全工作。4、库主任任布置当当班的具具体工

12、作作，并对对当班的的工作任任务进行行风险评评估，并并根据险险评估结结果，强强调应遵遵守的安安全技术术措施。5、总库成成员对当当班的生生产任务务提出合合理化建建议。6、每总库库织1-2名名总库成员员对本岗岗位从事事的生产产任务进进行风险险评估口口述。7、当班人人员及队队领导评评价整个个工作的的风险评评估内容容是否齐齐全，对对有遗漏漏风险或或问题进进行补充充。8、做好会会议内容容的相关关记录。9、班前会会时间应应控制在在三十分分钟之内内。现场交接班班制度1、交接班班人员必必须按时时进行交交接班，接接班人远远必须提提前到达达作业地地点，在在指定的的地点交交接班。2、交接班班如发现现下列情情形者不不交

13、接(1) 接接班人员员如喝酒酒或精神神异常；(2) 接接班人员员不齐；(3) 岗岗位文明明生产符符合要求求；(4) 交交班人对对当班情情况交代代不清； 33、交接人人员如发发现有其其它问题题时要及及时向领领导汇报报以求解解决。 44、交接班班时应交交代清楚楚以下问问题(1) 当当班设备备和作业业环境的的情况；(2) 当当班存在在的问题题；(3) 下下班次应应注意的的事宜；(4) 队队领导的的要求；(5) 填填清各种种记录。安全隐患排排查与整整改制度度为了更好地地贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主”的方针针和落实实神华宁宁夏煤业业集团有有限责任任公司（以以下简称称公司）安安全生产产责任制制和业

14、务务保安责责任制，强强化现场场安全管管理，消消除事故故隐患，防防止事故故发生，实实现安全全生产，把安全生产责任制和安全管理层次负责落实到实处，特制本制度。1、安全生生产隐患患的界定定1.1 采采掘安全全隐患的的界定： 11.1. 1 采掘掘工作面面存在重重大安全全质量问问题危及及安全生生产，被被责令停停产整顿顿的。1.1.22 采采煤工作作面两巷巷超前支支护不按按照作作业规程程规定定支设的的。1.1.33 采采煤工作作面两巷巷超前支支护支柱柱初撑力力合格率率达不到到70%及以上上，且不不采取任任何措施施的。1.1.44 采采掘工作作面支护护质量不不好，连连续出现现3架棚棚空帮、空空顶的。1.1

15、.55 采采掘工作作面支护护质量不不好，连连续3架架支架超超高使用用的。1.1.66 采采煤工作作面正常常回采时时，柱、排排距多处处超过作作业规程程规定定，连续续达到或或超过55架棚，或或综采、综综放工作作面连续续出现33架或33架以上上支架超超高使用用、支架架上方空空顶或接接顶不实实的。1.1.77 支支架倾斜斜、倒架架影响采采煤工作作面生产产的。1.1.88 采采煤工作作面支柱柱初撑力力合格率率低于770%的的，卸压压支柱超超过煤煤矿安全全规程规规定的。1.1.99 采采煤工作作面上、下下安全出出口支护护不符合合作业业规程规规定的，且且不畅通通的。1.1.110 采煤工工作面备备用单体体液

16、压支支柱和型钢梁梁数量，低低于工作作面单体体液压支支柱和型钢梁梁数量的的10%的。1.1.111 综采、综综放工作作面出现现卸压支支柱的。1.1.112 掘进工工作面（斜斜工作周周）未按按规定使使用撑杆杆、连续续三架出出现前倾倾后仰的的。1.1.113 掘进工工作面锚锚杆不得得出现失失效，托托板未紧紧贴岩面面、脱落落、松动动，而未未及时采采取措施施的。1.1.114 各类规规程、技技术措施施编制及及审批违违背煤煤矿安全全规程和和有关煤煤矿技术术规范，有有重大失失误的。 11.1. 155 各各类规程程、技术术措施中中应明确确而未明明确的事事项，存存在缺项项、漏项项或错误误的。1.1.116 采

17、掘工工作面作作业场所所无“三图一一书”（掘进进工作面面施工断断面图或或回采工工作面支支护平剖剖图、炮炮眼布置置图、避避灾路线线图和爆爆破说明明书）。1.1.117 矿井文文明生产产、文明明施工差差（包括括井下巷巷道材料料、设备备码放不不整齐，有有浮渣、杂杂物，巷巷道有淤淤泥、积积水，存存在环境境脏、乱乱、差等等现象的的）。1.1.118 采煤工工作面老老塘悬顶顶面积超超过作业业规程规规定的，没没有及时时采取措措施的。1.1.119 采煤工工作面型钢梁梁倒悬臂臂长度连连续三架架超过规规定的。1.1.220 采煤工工作面未未按规程程规定支支设特殊殊支护的的。1.1.221 采煤工工作面支支柱钻底底

18、超过规规定，连连续三架架未采取取措施的的。1.1.222 掘进工工作面临临时轨道道铺设严严重不符符合规定定的。1.1.223 掘进工工作面斜斜坡提升升跑车防防护装置置和防跑跑车装置置不齐全全、不完完好的。1.1.224 采掘工工作面不不按规程程规定处处理瞎炮炮，剩余余爆炸材材料不按按时退库库的。2、机电运运输隐患患的界定定：2.1 违章停停送电、带带电作业业的。2.2 电机车车闸、灯灯、警铃铃（喇叭叭）连接接装置及及电机车车的撒砂砂装置，任任何一项项损坏、失失灵、不不起作用用或者无无安全技技术措施施在巷道道中顶车车作业的的。2.3 采掘移移动设备备（含采采煤机、掘掘进机、转转载机、乳乳化液泵泵

19、、移动动变电站站、馈电电开关、煤煤电钻综综保等）的的各种保保护不全全的。2.4 小绞车车提升运运输不设设置安全全保护（防防跑车及及斜井串串车提升升跑车防防护装置置、声光光信号）的的。2.5 设置安安全保护护设施不不可靠、不不动作（阻阻车器、挡挡车栏不不能自动复位，声声光信号号不完善善、损坏坏、压杠杠、戗柱柱、基础础螺栓松松动的。2.6 运输巷巷道净高高、断面面、支护护材料不不符合煤煤矿安全全规程规规定和设设计要求求、危及及运输、行行人安全全，未及及时采取取措施的的。2.7 刮板输输送机机机头、机机尾不按按有关规规定固定定或固定定不牢固固的。2.8 炮采、炮炮掘工作作面倾角角大于220度以以上的

20、刮刮板输送送机，未未安装、采采取防止止刮板输输送机下下滑伤人人的安全全措施的的。2.9 刮板输输送机减减速器缺缺紧链刹刹车装置置的。2.10 锅炉炉、压力力容器的的保护装装置不全全或失效效的。2.11 架空空乘人器器钢丝绳绳磨损超超限、连连接部位位磨损超超限及限限位开关关失效的的。2.12 装、卸卸、搬、运运严重超超长、超超重、超超宽，设设备、设设备零部部件、物物料等未未制定安安全技术术措施的的。2.13 井下下电气设设备及“五小”电器发发现一处处失爆的的。3、“一通通三防”安全隐隐患的界界定：3.1 矿井通通风巷道道严重失失修率超超过3%，或堆堆积、停停放物堵堵塞巷道道断面11/3以以上的。

21、3.2 通风系系统中出出现不符符煤矿矿安全规规程规规定的串串联通风风、扩散散通风、老老塘通风风的。3.3 采掘工工作面违违反“以风定定产”原则，欠欠风生产产的。3.4 井下下密闭漏漏风的。3.5 通风风设施设设置不符符合规定定的。3.6 没有按按照煤煤矿安全全规程规规定抽放放瓦斯的的采掘工工作面。3.7 风流中中有害气气体浓度度超过煤煤矿安全全规程第第1000条规定定的最高高允许浓浓度的。3.8 未按煤煤矿安全全规程规规定配备备通风安安全仪器器、仪表表及安全全监测监监控装置置的。3.9 注氮、注注胶、灌灌浆、均均压等防防灭火系系统没有有正当理理由，不不能正常常投入使使用或运运行不正正常的。3.

22、10 束管管监测系系统循环环检测次次数不符符合规定定或检测测分析数数据与实实际不符符，得不不到有效效解决的的。3.11 不按按规定进进行安全全隐患排排查，或或不按规规定召开开通风工工作例会会的。3.12 自救救器不按按规程规规定配备备、配备备数量不不够的。3.13 停风风区域未未采取相相应的安安全技术术措施及及恢复通通风时，没没有进行行气体检检查的。3.14 安设设风门的的地点，由由于巷道道设计长长度不够够，造成成两道风风门之间间的距离离不符合合规定的的。3.15 采煤煤工作面面不按规规程规定定进行煤煤层注水水的。4、地测防防治水安安全隐患患的界定定：4.1 在采掘掘施工过过程中，防防、排水水

23、措施（设设备、设设施不完完好或不不按规定定设置）不不落实的的。4.2 各类井井巷工程程贯通时时，水文文地质条条件不清清，未采采取措施施的。4.3 未经上上级主管管部门批批准，在在各类防防水煤柱柱内进行行采掘施施工的。4.4 井巷、钻钻孔揭露露含水层层、积水水区、导导水的地地质构造造，预计计涌水量量大于所所在区域域排水能能力，而而未提前前采取措措施的。5、其他规规定：5.1 出现隐隐患需要要公司和和矿协助助解决的的，由生生产副矿矿长、总总工程师师、安监监科长汇汇报矿长长研究解解决或上上报，在在未解决决之前，责责任科队队必须采采取有力力措施，防防止事故故发生。5.2 本制度度自下发发之日起起执行，

24、本本办法若若国家、自自治区、神神华宁煤煤集团等等有关规规定有抵抵触的，按按照上级级规定执执行。5.3 本制度度未规定定的，可可参照本本制度有有关条款款进行界界定。5.4 对安全全隐患的的处罚按按照神神华宁夏夏煤业集集团有限限责任公公司安全全生产隐隐患及事事故处罚罚办法、宁宁煤集团团三违处处罚办法法执行行。6、事故隐隐患排查查组织6.1 矿长对对重大事事故隐患患排查工工作全面面负责。各分管领导导、总工工程师对对矿长负负责，负负责组织织分管范范围内的的重大事事故隐患患排查。各各业务部部门负责责本职范范围内的的重大事事故隐患患排查。基基层各科科队安全全第一责责任者，负负责分管管范围内内的重大大事故隐

25、隐患排查查与整改改。库主主任负责责现场的的重大事事故隐患患排查与与整改，现现场经安安监人员员确认并并由库主主任组织织作业人人员排除除隐患后后方可组组织。6.2 矿每每半月进进行一次次事故隐隐患分析析排查工工作，基基层科队队每周进进行一次次事故隐隐患分析析排查工工作，各各作业总总库每班班排查一一次。7、事故隐隐患的分分级管理理7.1 事故隐隐患的确确定。事事故隐患患系指生生产现场场管理、技技术管理理、装备备设施上上存在的的可能导导致三人人以上死死亡或二二级以上上非伤亡亡事故的的隐患。7.2 按事故故隐患的的严重程程度，解解决难易易分为AA、B、CC三级：A级事故隐隐患：难难度大，须须由集团团公司

26、统统一安排排解决的的事故隐隐患。B级事故隐隐患：难难度较大大，基层层科队解解决不了了，须由由矿统一一安排解解决的事事故隐患患。C级级事故隐隐患：由由基层科科队在业业务部门门指导下下，能够够解决的的事故隐隐患。7.3 事故隐隐患的上上报。每月月月底前，由由安监科科负责组组织各业业务部门门进行一一次事故故隐患的的等级确确认，按按级别和和类别填填报A、BB级事故故隐患和和重大事事故隐患患分析排排查整改改情况，于于每月33日前向向宁东分分局或集集团公司司安监局局书面汇汇报，特特殊情况况及时汇汇报。8、事故隐隐患的整整改为了加强安安全管理理，及时时落实安安全隐患患的整改改工作，有有效控制制各类事事故的发

27、发生，保保证我矿矿安全生生产平稳稳发展，特特作如下下规定：8. 1 “四不升升井”制度8. 1.1 发现隐隐患不处处理不升升井。8. 1.2 发现重重大隐患患不落实实不停产产整顿不不升井。8. 1.3 发现“三违”现象不不制止、不不处理不不升井。8. 1.4 发现危危及职工工生命的的隐患不不组织人人员撤离离、不落落实处理理的措施施不升井井。8. 2 “六不下下班”制度8. 2.1 工作面面隐患不不排除不不下班。8. 2.2 设备故故障不排排除不下下班。8. 2.3 工作面面不清理理干净不不下班。8. 2.4 道路不不畅通不不下班。8. 2.5 不向下下班交清清工作面面地质条条件变化化情况不不下

28、班。8， 2.6 下班班班长不在在验收单单上签字字不下班班。安全质量标标准化检检查验收收制度 为为了切实实搞好质质量标准准化工作作，使我我矿安全全质量标标准化工工作扎实实有序的的开展，促促进安全全质量标标准化水水平再上上新台阶阶，特制制定安全全质量标标准化考考核实施施细则。 11、责任划划分：各各采煤、掘掘进、安安全管理理达标工工作由安安监科负负责；机机电、运运输达标标工作由由机电管管理部负负责；地地测达标标、通风风达标工工作由生生产技术术部、地地质测量量部、通通风管理理部负责责；煤质质达标工工作销售售公司负负责；调调度达标标工作由由调度室室负责。 22、考评依依据： 该考评评按神神华集团团安

29、全质质量标准准化标准准及考核核评级办办法（第第四版）执执行。 33、标准化化达标奖奖提取及及管理办办法 33.1 矿建建立质量量标准化化达标奖奖励基金金，实行行专款专专用。 33.2 资金金来源： 33.2.1 公司每每季度达达标验收收后的奖奖励； 33.2.2 矿每月月按吨煤煤0.22元提取取达标奖奖励基金金； 33.2.3 质量标标准化达达标检查查考核罚罚款一并并计入达达标奖励励基金总总额，由由安监科科统一使使用。 33.3 奖金金分配办办法： 达标基基金的管管理，按按照标准准化考核核计奖标标准，由由安监科科按每月月达标单单位及各各专业考考核评级级结果提提出分配配方案，由由主管领领导审定定

30、，报矿矿长审批批后发放放。 44、奖惩办办法及实实施细则则 44.1 各达达标单位位均实行行月度考考评，月月度奖罚罚兑现。 44.2 各达达标单位位质量标标准化达达到标准准后，按按附表标标准奖励励。 44.3 在考考核季度度内各达达标单位位(专业业)每提提高一个个等级，矿矿奖励5500元元；降低低一个达达标等级级罚款5500元元，且该该季度达达标基本本奖取消消。 44.4 矿属属各单位位按照标标准要求求，年初初必须做做出全年年的达标标规划，以以书面形形式报安安监科，做做到组织织、规划划、目标标、部署署、措施施、责任任七落实实。 44.5 经上上级检查查验收，矿矿井达到到规划标标准后，矿矿质量标

31、标准化领领导小组组及检查查人员根根据责任任大小、难难易程度度、井下下、地面面、工作作量的多多少等由由质量标标准化办办公室提提出奖励励方案，达达标领导导小组审审定后按按规划给给予奖励励。 44.6 凡月月检查验验收中达达到规划划标准的的单位，按按提取季季度奖金金额的三三分之一一比例提提取为月月基本奖奖；若检检查中每每出现一一次降级级或升级级，奖或或罚当月月基本奖奖的500。 44.7 集团团公司季季度达标标检查验验收，达达到处规规划标准准时，各各单位按按此标准准奖励，如如出现降降级时，集集团公司司罚款由由责任单单位承担担。 44.8 全矿矿各专业业要成立立相应的的考评小小组，每每月抽查查结果和和

32、大检查查验收结结果，由由各专业业组进行行考评，对对每项考考核内容容做出结结论。每每月三次次检查由由各检查查小组自自行完成成，并将将验收结结果报安安监科。 44.9 参加加达标检检查验收收小组的的人员必必须按规规定时间间到现场场，有事事须向达达标领导导小组组组长请假假；否则则，每旷旷检一次次罚款550元。检检查领导导小组在在检查或或抽查时时要坚持持原则、实实事求是是，严肃肃工作纪纪律，不不得弄虚虚作假，如如发现不不按标准准打分或或结论不不准确，追追究验收收组长及及小组成成员的责责任，视视情节提提出严肃肃批评，责责令作出出深刻检检查，并并扣回该该单位本本季度达达标奖，重重新组织织检查。 55、存在

33、问问题整改改办法 55.1 平时时各专业业抽查发发现的问问题，检检查人员员要及时时督促处处理，不不得拖延延时间，不不能处理理的要及及时通过过安全检检查通报报会或调调度会议议向有关关领导和和安监科科汇报。 55.2 旬检检中发现现的问题题，由质质量标准准化办公公室汇总总后报生生产副矿矿长审阅阅，各检检查小组组出 “五定表表”，各单单位要按按照要求求，及时时处理；安监科科牵头负负责跟踪踪复查。 55.3 上级级单位检检查验收收中发现现的问题题由安监监科汇总总后报矿矿长审阅阅，并组组织召开开有关人人员参加加的专题题会，按按 “五定表表”逐条解解决，处处理结果果及时反反馈到安安监科。 5.4 对以上上

34、存在的的问题，凡凡属安全全隐患的的问题，必必须由检检查人员员进行复复查，排排查隐患患；对一一般性问问题必须须在一天天内处理理完毕，对对过期不不处理而而造成事事故者要要追究有有关责任任人的责责任，并并处以事事故单位位5000元罚款款。 6、具体要要求 6.1 开展安安全质量量标准化化工作是是煤矿企企业生产产管理、技技术管理理的基础础工作，开开展这项项工作要要坚持“管理、培培训、装装备并重重”的原则则，牢固固树立“安全为为天、质质量为本本”的思想想，彻底底转变观观念，把把“安全质质量标准准化、安安全创水水平”活动深深入扎实实持久的的开展下下去。 6.2 各单位位对标准准化工作作要提高高认识，求求实

35、创新新，常抓抓不懈，坚坚决克服服做样子子，摆架架子，应应付检查查的现象象。 6.3 检查、验验收原则则上一律律在动态态下进行行，参加加检查人人员必须须熟悉生生产现场场，掌握握作业规规程和质质量标准准，按标标准规定定的项目目内容认认真检查查、考核核、评分分，做到到内容齐齐全，计计分准确确。 6.4 每月底底由安监监科视上上月各专专业达标标情况，根根据处标标准化奖奖惩办法法的规定定，提出出奖惩意意见。经经考核领领导小组组审定后后，通过过经济责责任制考考评会通通报奖罚罚。安全绩效考考核制度度1、根据安安全生产产法、矿矿山安全全法和和煤矿矿安全监监察条例例等规规定，职职工有下下列成绩绩之一的的，按其其

36、贡献大大小给予予表彰和和奖励:1.1 模范遵遵守国家家有关政政策法规规，认真真贯彻执执行煤煤矿安全全规程和和各项安安全规章章制度、措措施，在在安全生生产和安安全工作作中作出出显著成成绩的。1.2 发现事事故征兆兆，立即即采取措措施或及及时报告告上级，以以及制止止违章指指挥、违违章作业业和违反反劳动纪纪律，因因而避免免了事故故或显著著减轻事事故危害害程度的的。1.3 抢救事事故有功功的。1.4 安全工工作中有有发明创创造，技技术上有有重大改改革或推推广新技技术有卓卓越成绩绩的。2、根据安安全生产产法、矿矿山安全全法和和煤矿矿安全监监察条例例等规规定，职职工有下下列行为为之一的的，追究究主要领领导

37、人的的责任：2.1 违章指指挥工人人或强令令工人违违章、冒冒险作业业的。2.2 对工人人屡次违违章作业业熟视无无睹，不不加制止止的。2.3 对重大大事故预预兆或已已发现事事故隐患患不及时时采取措措施的。2.4 拒不执执行煤矿矿安全监监察机构构及煤矿矿安全监监察人员员的安全全监察指指令的。2.5 对职工工不按规规定进行行安全教教育、培培训，职职工由于于不会操操作或不不懂安全全规程而而造成事事故的。2.6 未依法法提取或或者使用用煤矿安安全技术术措施专专项费用用，或者者使用不不符合国国家标准准或者行行业标准准的设备备、器材材、仪表表、防护护用品，情情节严重重的。2.7 不按规规定及时时、如实实报告

38、事事故的；伪造、破破坏事故故现场的的；阻碍碍、干扰扰事故调调查工作作，拒绝绝接受调调查取证证、提供供有关情情况和资资料的。2.8 由于设设备超过过检修期期限运行行、或设设备有缺缺陷、或或由于作作业环境境不安全全造成事事故的。2.9 放弃对对安全工工作的领领导，不不及时解解决安全全问题或或尘毒方方面存在在的隐患患，造成成重大事事故或尘尘毒危害害严重的的。2.10 由于于地质报报告或设设计错误误、施工工质量低低劣，致致使矿井井巷道、工工作面投投产后在在安全或或预防职职业病方方面经常常受到威威胁，甚甚至因此此造成事事故的。2.11 发现现事故后后，不积积极抢救救或事故故后不采采取防范范措施，致致使同

39、类类事故重重复发生生的。3、根据安安全生产产法、矿矿山安全全法和和煤矿矿安全监监察条例例等规规定，有有下列行行为之一一的，追追究主当当事人或或事故肇肇事者的的责任：3.1 违章作作业或违违章指挥挥造成事事故的。3.2 忽视安安全工作作，玩忽忽职守，违违反安全全生产责责任制造造成事故故的。3.3 因采购购不合格格原材料料、设备备和劳动动保护用用品等，造造成伤亡亡事故的的。3.4 违反劳劳动纪律律，擅离离职守，造造成伤亡亡事故的的。3.5 发现有有立即发发生事故故的危险险情况，不不采取防防止事故故的措施施，又不不及时报报告的。3.6 发生事事故后，隐隐瞒不报报、虚报报或者故故意拖延延不报的的，以及

40、及对肇事事者姑息息包庇，甚甚至嫁祸祸于他人人的。3.7 对蓄意意制造事事故或者者在事故故调查处处理中弄弄虚作假假，甚至至嫁祸他他人者，从从重处罚罚。总库安全活活动制度度1、为使总总库 HYPERLINK /Article/ 安全全日活动动更有实实效，真真正达到到总库员工工自我教教育、自自我管理理的目的的，使总总库 HYPERLINK /Article/ 安全全活动日日制度化化，特制制定本制制度。2、必须开开展以总总库为单单位的 HYPERLINK /Article/ 安安全日活活动，每每月一次次，每次次不少于于五十分分钟，活活动时间间本班自自行安排排。3、活动内内容3.1 学习 HYPERLI

41、NK /Article/ 安安全生产产文件、 HYPERLINK /Article/ 安全管理制度、 HYPERLINK /Article/ 安全操作规程及 HYPERLINK /Article/ 安全技术知知识，总总结一周周的 HYPERLINK /Article/ 安全全生产情情况，提提出进一一步搞好好 HYPERLINK /Article/ 安全生产产的对策策和要求求。3.2 结合上上级下发发的事故故通报，组组织分析析、讨论论事故原原因和预预防措施施，举一一反三，吸吸取教训训.3.3 根据事事故预案案和操作作规程的的要求，进进行生产产异常情情况紧急急处理能能力的培培训。3.4 定期进进行

42、 HYPERLINK /Article/ 安全全技术操操作法等等 HYPERLINK /Article/ 安全知识识的学习习和考试试。3.5 进行行 HYPERLINK /Article/ 安全座谈谈，就 HYPERLINK /Article/ 安安全管理理和隐患患整改等等内容提提出合理化建议等等。安全举报制制度1、凡我矿矿员工，都都有举报报安全隐隐患及“不安全全行为”人员的权权利和义义务。2、发现隐隐患及“不安全全行为”时，必必须说清清楚时间间、地点点、隐患患情况及及违章事事实、违违章人、所所在单位位。3、主管部部门接到到举报后后，必须须立即派派专人到到现场了了解真实实情况。4、主管部部门必

43、须须为举报报人保密密。5、经调查查属实被被举报的的隐患及及“不安全全行为”，按轻轻重程度度奖励举举报人550元50000元不不等。员工上岗考考勤管理理制度第一条 为了避避免我矿矿员工发发生迟到到、早退退、旷工工等违纪纪行为，以以使其认认真工作作，特制制定本考考勤管理理制度。第二条 本制度度适用于于我矿机机关各部部门，基基层各区区队、公公司。矿矿属各基基层区队队也可另另行规定定，但不不能与本本制度相相冲突。第三条 机关及及各部门门管理人人员正常常工作时时间为上上午 88:000时至112:000时，下下午144:000时至188:000时(夏夏季作息息时间为为：上午午 8:00时时至122:00

44、0时，下下午144:300时至188:300分)，每周周六、日日不上班班，因季季节变化化需调整整工作时时间时，由由矿办公室室另行通通知。第四条 基层各各区队(三班作作业岗位位)正常常工作时时间为：早班77:300分至115:330分，中中班155:300至233:300，夜班班23:30至至7:330。第五条 上班时时间开始始后 110分钟钟至 330分钟钟内到岗岗者，按按迟到论论处，超超过 330分钟钟以上者者，按旷旷工半日日论处。提提前 330 分分钟以内内离岗者按按早退论论处，提提前离岗岗超过 30分分钟者按按旷工半半天论处处。第六条 我矿员员工一律律实行上上下班签签到或点点名登记记方式

45、。第七条 凡我矿矿员工上上下班均均需亲签签到或点点名，任任何人不不得代理理他人或或由他人人代理签签到或点点名，违违犯此条条规定者者，委托人人和被代代理人均均给予记记过处分分。第八条 矿机关关各部门门每天安安排专人人监督员员工上下下班签到到或点名名，基层各各区队由由当班副副队长负负责员工工签到或或点名，并并将员工工出勤情情况报告告区队党党政领导导，由区区队核算算员负责责整理，月月终统计计并由区区队行政政领导签签字认可可后报矿劳资科，劳资资科根据据各区队队填报员员工考核核表核发发工资及及绩效奖奖。 第第九条 员工工办理外外出业务务时，必必须先办办理外出出手续。特殊情况需需经主管管签字批准，违违者按

46、迟迟到或旷旷工处理理。第十条 员工外外出工作作前必须向本本部门负负责人申申明外出出原因及及返回单单位时间间，否则则按外出出办私事事处理。第十一条 工作时间间外出办办私事者者，如经经发现，即即扣除当当月全部部绩效奖奖，并给给予警告告一次的的处分。 第第十二条 员工一一个月内内迟到、早早退累计计达三次次者扣发发当月绩绩效全奖奖的 11/2，达达五次者者扣发全全部绩效效奖，并并给予一一次警告告处分。第十三条 员工工无故旷旷工半日日者，扣扣发当月月绩效奖，并并给予警警告一次次的处分分；当月月累计三三天旷工工者，扣扣除当月月工资，并并给予记记过一次次的处分分；无故故连续旷工工达十五五天以上上者，给给予除

47、名名处理。 第第十四条 员工工因公出出差，须须事先填填写出差差登记表表。副矿矿长以下下人员由由矿长批准准；各部部门负责责人出差差由分管领导导批准；各部门门副职及及中层管管理人员员出差须经经各部门门主管领领导同意意后报分管矿矿领导批批准；情情况紧急急不能向向上级领领导请假假时，须须备案，到到达出差差地后应应及时与与矿取得联联系。出出差人员员必须在在出差前前先办理理出差登登记手续续并交至至劳资科科备案。凡凡因各种种情况或或未填写写出差登登记表者者不再补补发绩效效奖，不不予报销销差费；特殊情情况须报报矿长审批批。第十五条 当月全全勤者，获获得全勤勤奖金。 库主任随班班工作制制度一、库主任任做到每每班

48、第一一个下井井、最后后一个升升井。二、进入工工作地点点以后，监监督上岗岗人员履履行岗岗位手指指口述规规范内容容。三、接班后后库主任任必须查查看交接接班记录录本，了了解上班班存在的的问题并并安排处处理。认认真排查查安全隐隐患及存存在的问问题，并并提出处处理意见见，落实实整改措措施。四、本班工工作时间间内要巡巡视全部部岗位，检检查各岗岗位操作作人员持持证上岗岗情况，强强化安全全生产动动态管理理。五、本班结结束后，填填写班末末安全状状况，并并提出处处理意见见，由带带班副队队长签字字确认，整整改后方方可交接接班。本本班未处处理完的的交给下下一班继继续处理理。当班班存在的的重大隐隐患必须须立即停停下来进

49、进行整改改，若整整改不了了，必须须立即撤撤出现场场作业人人员，并并向矿调调度汇报报。总库和各岗岗位安全全评估制制度一、总库库隐患评评估活动动，就是是以行政政总库为单单位开展展。二、总库和和各岗位位安全评评估由库库主任或或安全员员牵头进进行，一一般每旬旬开展一一次。三、开展安安全评估估活动时时，可组组织全班班人员参参加。发发动总库库员工对本总库范围围内的不不安全行行为，不不安全状状态进行行查找、评评估、整整改，使使事故隐隐患能早早期发现现，及时时整改，防防止事故故的发生生。 事事故报告告和处理理程序库主任接到到事故报报告后，应应立即向向跟班副副队长、值值班干部部和调度度室报告告。事故故报告内内容

50、：1、事故发发生的时时间、地地点、单单位及事事故现场场情况等等。 2、事故简简要经过过、伤亡亡人数和和初步估估计的直直接经济济损失。3、事故发发生的初初步原因因。4、事故发发生后采采取的措措施及控控制情况况事故分析处处理制度度一、事故分分析处理理要坚持持 “四不放放过”的原则则，即事事故原因因没有查查清不放放过；事事故责任任者没有有受到处处理不放放过；群群众没有有受到教教育不放放过；没没有落实实防范措措施不放放过。二、因忽视视安全生生产、违违章指挥挥、违章章作业、违违反劳动动纪律、玩玩忽职守守或者发发现事故故隐患、危危险情况况不采取取有效措措施、不不积极处处理以致致造成事事故的，矿按照国家有关

51、规定，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。三、在事故故发生后后隐瞒不不报 、谎报报、故意意拖延不不报、故故意破坏坏事故现现场，或或者无正正当理由由，拒绝绝接受调调查以及及拒绝提提供有关关情况和和资料的的，将按按照国家家有关规规定，对对有关单单位负责责人和直直接责任任人员给给予处分分；构成成犯罪的的，由司司法机关关依法追追究刑事事责任。四、对下列列人员必必须严肃肃处理：1、对工作作不负责责，不严严格执行行各项规规章制度度，违反反劳动纪纪律，造造成事故故的主要要责任者者。2、对已列列入整改改项目不不按期实实施，又又不采取取应急措措施而造造成事故故的主要要责任者

52、者。3、因违章章指挥，强强令冒险险作业，或或经劝阻阻不听而而造成事事故的主主要责任任者。4、因忽视视劳动条条件，削削减保护护措施而而造成事事故的主主要责任任者。5、因设备备长期失失修、带带病运转转，又不不采取紧紧急措施施而造成成事故的的主要责责任者。6、发生事事故后，不不按“四不放放过”的原则则处理，不不认真吸吸取教训训，不采采取整改改措施，事事故重复复发生的的主要责责任者。岗位练兵、技技能竞赛赛制一、引导员员工立足足本职岗岗位学练练技能，每每季度至少少要有一一种竞赛赛形式。二、创造条条件鼓励励各岗位位员工勇勇于创新新、建功功立业，成成为技术术尖子。三、采取各各种缴励励政策掀掀起比、学学、赶、

53、帮帮、超热热潮。四、培育一一流人才才.通过岗岗位练兵兵、技能能及赛发发现和培培养各方方面人才才，为我我矿可持持续发展展做贡献献。现场安全文文明生产产制度一、地面总总库环境境要求1、车间环环境应清清洁、卫卫生、道道路畅通通、交通通工具、物物品要划划区域停停放。2、员工不不随地吐吐痰，严严禁吸烟烟，不乱乱扔废料料、杂物物、废品品按规定定地点存存放。3、植树种种花，绿绿化矿区区，美化化环境。二、改善劳劳动条件件，实现现安全文文明生产产1、重视环环境保护护，严格格控制噪噪声、粉粉尘污染染。2、各种设设备的安安全防护护装置配配置齐全全，各种种安全警警示标志志清晰醒醒目，三三防措施施到位。3 、生产产现场要要有良好好的照明明条件，保保证员高效工工作。4 、生产产现场无无非生产产物品。5 、新员员工上