技术部员工薪资等级晋升制度1

1、技术部员工薪资等级晋升制度年月日年月日年月日固安信通铁路信号器材有限责任公司 固安信通铁路信号器材有限责任公司目 录 HYPERLINK l _TOC_250008 前言2 HYPERLINK l _TOC_250007 一、目的：3 HYPERLINK l _TOC_250006 二、员工技术等级的划分：3 HYPERLINK l _TOC_250005 三、员工技术等级评定时间：3 HYPERLINK l _TOC_250004 四、员工技术等级标准：3 HYPERLINK l _TOC_250003 五、评定流程：4 HYPERLINK l _TOC_250002 附表1：5 HYPER

2、LINK l _TOC_250001 附表2：6 HYPERLINK l _TOC_250000 附表3：71 固安信通铁路信号器材有限责任公司前言素质不断提高。本制度适用于固安信通技术部员工。2 固安信通铁路信号器材有限责任公司一、目的：率作用，最大限度地提高公司整体效益。二、员工技术等级的划分：34三、员工技术等级评定时间：9070-90708585评定。四、员工技术等级标准：技术等级标准：详见附表 1、附表 2、附表 3。3 固安信通铁路信号器材有限责任公司五、评定流程：参评人员申报参评人员资料部门审核资料报人力资源部审核综合评定合不合格格向公司上报批准人力资源部备案4 固安信通铁路信号

3、器材有限责任公司1：特殊要求（级等别级综合素质（30%）技术能力（40%）生产技术器材维修设备管（10%）（10%）（10%）1、主动配合上级、同级部门工作。1具有良好的语言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。2、及时与有关部门进行必要的工作沟通， 任务。3、认真参加培训，并取得良好效果，具有术2守旧，积极拓展知识领域。员4乐于与他人分享自己掌握的信息和知识；有效促进团队成员间的团结与合作；热心支持团队决定，推动团队目标的达成。5、对责任不推卸而且勇于承担；工作严谨、细致，恪尽职守；主动开展工作，而不是被动应对。63严格遵守公司规章制度，未出现过旷工现象。新调入技术部，原薪

4、酬标1，薪酬调整为技术员 1。1）有一定的专业基础知识；可将理论知识与实际工作有机结合。 2）在上级的指导下可按时、按质完成本岗位的工作任务。 作流程、工作内容、要求事项；完成协助工作。5的数字电1、了解公电 路 知司目前各系统工作懂电路原原理及应理图。用、图纸2、熟悉简设 计 方单模拟电法。路 的 设2、能够读懂配线图独立分析纸。电路工作3、了解铁原理。路信号知3、综合评识。定分数在90（含）以上的员工。1、设备控 率95%以上备的工原理、分析简故障的因。2：固安信通铁路信号器材有限责任公司级等综合素质（30%）别级1能独立全面完成本岗位工作任务。2、主动配合上级、同级部门工作。具有良好的语

5、言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。技术能力（40%）具有 2 年以上相关工作经验。多次参与完成过系统电路（或器材故障维修/设备保养、故障分析）。1）具有 2 年以上相关工作经生产技术（10%）特殊要器材维修（10%）1数字电路、13、及时与有关部门进行必要的工作沟通， 验。1、迅速、适当地处理工作中的失误及临时追加任务。系统原理， 识；熟悉电独立完成过系统电路设计工 可简析各个 路原理图。 率作（或器材故障分析、维修 /上2助4、具有开放的学习态度和举一反三的能设备保养故障分析及维修。2、理力；不因循守旧，积极拓展知识领域；对工现有系统具有持续优化的意识并采取行 程动。

6、师35、乐于与他人分享自己掌握的信息和知同。杂模拟电路 1）具有 3 年以上相关工作经 2熟悉公司 的设计，可 的验。各系统的电 以独立分析 理独立完成过系统电路设计工 路设计，并 电路工作原 较作（或器材故障分析、维修 / 能查找其中 理。的识；设备故障分析及维修），并取的错误。3熟悉各种 3、有效促进团队成员间的团结与合作；6、对责任不推卸而且勇于承担；得突出成绩。3熟悉铁路 元器件的特 各作1）具有 3 年以上相关工作经 信号知识。 性，并能与工作严谨、细致，恪尽职守；4主动开展工作，而不是被动应对。7、能严格服从部门主管的工作安排和调配，严格遵守公司规章制度，未出现过旷工现象。验。独立

7、完成过系统电路设计工作（或器材故障分析、维修 /设备故障分析及维修），并能对其它人员进行简单指导。6维修工作结合。级别等级综合素质（30%）技术能力（40%）生产技 级别等级综合素质（30%）技术能力（40%）生产技 （10%）器材维修（10%）工程师12341、对业务精通，专业知识与工作经验丰富，能独立全面完成本岗位工作任务。2、主动配合上级、同级部门工作。具有良好的语言与书面表达能力。能用恰当的态度和方式沟通并产生良好效果。 3适当地处理工作中的失误及临时追加任务。4、具有开放的学习态度和举一反三的能力；不持续优化的意识并采取行动。5、乐于与他人分享自己掌握的信息和知识；有效促进团队成员间

8、的团结与合作；热心支持团队决定，推动团队目标的达成。6、对责任不推卸而且勇于承担；工作严谨、细致，恪尽职守；主动开展工作，而不是被动应对。7、能严格服从部门主管的工作安排和调配，严格遵守公司规章制度，未出现过旷工现象。4 年以上相关工作经验。在上级指导下编制技术规格书、制定简单技术方案、进行简单的技术交流（或器材故障分析、维修方案设计/方案设计）。4 年以上相关工作经验。 定技术方案、进行技术交流（或器材故障分析、维修方案设计 /设备保养、故障分析及维修方案设计）。 1）5 年以上相关工作经验。2）（或/设备。1）5 年以上相关工作经验。2）（或器材故障分析、维修方案设计/及维修方案设计）。1、熟悉统原