社会保险系知识系统讲座课件

1、 家有万金， 不如日进一文； 天有不测之风云， 人有旦夕之祸福；导语 今年7月1日社会保险法开始实施，它对于规范社会保险关系，促进社会保险事业发展，保障公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。 建立强制性的社会保险制度，使所有人老有所养、病有所医，实现社会再次分配的公平性，为社会提供安全网，解决人们的后顾之忧。第一讲 社会保险费征缴 一、社会保险的基本原则 权利与义务相对应 公平与效率相统一 待遇水平与生产力发展水平相适应二、社会保险的参保范围 所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、个体工商户、灵活就业人员

2、以及参加新农合、城居医保、新农保的农村居民、城镇居民。三、 缴费基数和比例 养老保险 单位按本单位职工工资总额，职工按本人工资（双基数） 非职工按国家规定（国发200538号） 工伤保险 单位按本单位职工工资总额 医疗、失业、生育保险： 按国家规定缴纳 医疗保险缴费工资总额低于我市上年度在岗职工月平均工资80%的（即1758元），按1758元为基数计征,高于我市上年度在岗职工月平均工资300%的（即6594元），按6594元为基数计征。退休人员过渡性医疗保险金以我市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资基数征缴。生育保险费和外资企业员工医疗保险费的征缴基数统一按全市上年度在岗职工月平均工资2198

3、元为基数计征。2011年7月至2012年6月企事业单位缴费情况：养老保险：131910089；18%；8%；失业保险：13196594；2%；1%医疗保险：17586594；6.5%；2%；（外资）2198；1.5%；工伤保险：13196594；0.5%1.5%；生育保险：2198；0.7%；备注:1、企事业单位五个险种按最低基数计算567.52；其中个人160.26；单位部分:407.26 2、外资企业五个险种按最低基数计算:430.87；其中个人105.52； 养老保险关系可以在全国范围内转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，真正、全面实现了参保人员“不论你在哪里干，养老保险

4、接着算”。只要参保缴费并达到规定条件，就可享受养老保险待遇，实现“老有所养”。 1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 流动就业人员离开原参保地，到社保经办机构开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理，手续十分简便。 参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时

5、，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。总之，每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。 农民工在城镇没有继续就业的，其参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度或城镇居民社会养老保险制度中；总之，农民工的参保权益不受损害。 （二）缴费条件1、1998年7月1日后

6、参加基本养老保险的累计缴费年限满15年；2、1998年6月30日前参加基本养老保险的，2013年6月30日前达到国家规定的法定退休年龄的，累计缴费年限满10年；3、1998年6月30日前参加基本养老保的，2013年7月1日后达到国家规定的法定退休年龄的，累计缴费年限满15年；4、1998年6月30日前应保未保的，1998年7月1日后办理参保补缴手续的，累计缴费年限满15年。 养老金计发原则：缴费跟工资走，待遇跟缴费走。（三）计发办法 决定养老金高低的因素：缴费年限、缴费工资和缴费时间（是否补缴、何时补缴）、城镇人口平均预期寿命等。2、计发办法有关参数的计算1）全省上年度在岗职工月平均工资以退休

7、人员首次领取基本养老金时的上一年度全省在岗职工月平均工资设定（数据以统计部门公布的数据为准）2）本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数3）本人平均缴费指数=（视同缴费指数视同缴费月数+实际缴费指数之和）（视同缴费月数+实际缴费月数） 4）本人实际月缴费指数=本人月缴费工资上年度全省职工（在岗职工）月平均工资 5）视同缴费指数计算（一般人群和特殊人群） 一般人群视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资1993年全省职工月平均工资 特殊人群视同缴费指数=本人复退转业、机关事业单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资上年度全省在岗职工月平均工资（结果大于3.0

8、的去3.0） 6)补缴年限缴费指数计算 补缴年限的指数=本人补缴时计征的月平均缴费工资基数补缴时上年度全省在岗职工平均工资（结果大于3.0的去3.0） 7）a值的计算 当本人平均缴费指数0.6时，a=本人平均缴费指数0.6 当本人平均缴费指数0.6时，a=1 8）缴费年限 缴费年限=视同缴费年限+所有实际缴费年限（1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视同缴费年限）1% 参保人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60% 的，基础养老金月标准为： 基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资a本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限（含视

9、同缴费年限）1% a本人平均缴费指数0.6，今后可随我省区域经济发展情况进行适当调整。（2）个人账户养老金月标准=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额计发月数 （2）个人账户养老金月标准=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额计发月数 （3）1998年6月30日前已参加基本养老金保险的和1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有国家规定的视同缴费年限的， 其过渡性养老金=首次领取基本养老金时本人视同缴费帐户总额120； 2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数 。个人账户养老金计发月数表退休年龄计发月数退休年龄

10、计发月数402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547208631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170例二、按300%全省平均工资缴费1.缴费35年，则： 基础养老金=（1+3）/21%35=70% 个人账户养老金=0.69%335=72.45% 合计：142.45% （省平）首次领取标准：142.45%*3363=4790.6（元）2.缴费15年，则： 基础养老金=（1+3）/21%15=

11、30% 个人账户养老金=0.69%315=31.05% 合计61.05% （省平）首次领取标准：61.05%*3363=2053.11（元）例三、按60%全省平均工资缴费1.缴费35年，则： 基础养老金=（1+0.6）/21%35=28% 个人账户养老金=0.69%0.635=14.49% 合计：42.49% 首次领取标准：42.49%*3363=1428.93（元）2.缴费15年，则： 基础养老金=（1+0.6）/21%15=12% 个人账户养老金=0.69%0.615=6.21% 合计18.21%首次领取标准：18.21%*3363=612.4（元） 关于养老保险待遇的发放时间问题。从养老

12、保险待遇审核完毕的下月起发放。审核完毕时间与职工到达法定退休年龄的时间不一致时，属审核部门延误的，由养老保险基金补发延误期间的养老金；属用人单位未及时申报造成延误的，由单位负责补发其应得的待遇，属个人原因未及时申报造成延误的，延误期间的养老金不予补发。(原则：谁出错，谁负责) 5、停发情形(1)离退休死亡的；(2)未按规定年检的，暂停发放，待年检后再补发；(3)涉及刑事案件的，处分期间不发待遇，期满后再发待遇，且不补发，不调整。6、一次性养老待遇： 参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本

13、养老保险的参保人、1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为：缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。 达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照个人工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老保险金条件时止。其参保人最后参保地为非本人户籍所在地的，应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费；如在最后参保地连续缴费满5年以上的，也可在最后参保地继续缴费。继续缴费期间计算缴费年限，不

14、支付基本养老保险待遇 。7、离退休人员死亡待遇享受救济费原则：劳动能力、经济来源二、失业保险（一）享受条件 同时具备三个条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：与经济补偿无关 1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。（二）计发办法 1、领取期限失业人员领取失业保险金的期限： （1）缴费年限一至四年的每满一年领取期限为一个月； （2）四年以上的超过四年的部分每满半年领取期限增加一个月； （3）每次失业核定的领取

15、期限最长为二十四个月。2、待遇标准 （1）失业保险金：按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城市居民最低生活保障标准。 （2）医疗补助金：失业人员领取失业保险金期间的医疗补助金，按不超过当地最低工资标准的百分之十的比例，随失业保险金按月发放。领取期间患严重疾病，到社会保险经办机构指定的医疗机构住院治疗，负担医疗费确有困难的，社会保险经办机构可以给予不超过本次医疗费百分之五十的一次性补贴。 3、农民工一次性生活补助 缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均缴费工资的12%发放；以后每多缴一个月的失业保险费加发月平均缴费工资的1%4、医疗保

16、险关系的接续 已参加基本医疗保险的职工，失业后在领取失业保险金期间继续参加当地的基本医疗保险，原由用人单位缴纳的基本医疗保险费改由失业保险基金负担，原由职工个人缴纳的基本医疗保险费由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣缴，医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。失业保险金扣缴基本医疗保险费后低于当地同期城市居民最低生活保障标准的，原由个人缴纳的基本医疗保险费改由失业保险基金负担。 5、领取失业保险金期间死亡待遇 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金参照当地企业在职职工的有关规定，由社会保险经办机构一次性发给其家属。 （1）失业人员死亡后失业保险金停发，当月尚

17、未领取的失业保险金，由其家属领取。 （2）失业人员死亡后其家属应当在失业人员死亡之日起三十日内，持本人身份证、与失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明，到社会保险经办机构办理申领手续。 （3）失业人员在领取失业保险金期间因参与犯罪活动死亡的，其失业保险金停发，丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金不予发放。6、停发情形失业人员有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业应征服兵役享受基本养老保险待遇 被判刑收监执行或者被劳动教养 法律、行政法规规定的其他情形 移居境外无正当理由连续两次或者累计三次拒不接受当地劳动保障行政部门或者其他指定机构介绍工作的（三）办

18、理时限 1、 失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内，持身份证、终止或者解除劳动关系的证明材料和失业证或者流动人员就业证，到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请领取或者转移手续的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇（不满一个月的按一个月计算）。（2） 农民合同制工人应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内，持身份证、终止或者解除劳动关系的证明材料和流动人员就业证，办理一次性生活补助的申领手续。（四）法律责任 单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享

19、受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 因单位不及时为失业人员或者农民合 同制工人出具终止或者解除劳动关系的证 明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或者一次性生活补助 的，由单位负责赔偿。 三、医疗保险 （一）享受待遇条件 1、用人单位和职工已按规定缴纳基本医疗保险费，发生欠缴的，该单位职工和退休人员从次月1日起暂停享受基本医疗保险待遇。 2、因病住院的； 3、符合条件的特殊门诊治疗费用； （二）城镇职工基本医疗保险卡个人帐户管理与资金划拔 城镇职工个人

20、帐户属个人所有，包括每月职工个人缴纳的基本医疗费（2 ）全部和用人单位缴费中按职工不同年龄段划入的部分。按职工年龄段划入标准是：35周岁以下职工为本人工资收入的1 ；36周岁45周岁为本人工资收入的1.2 ；46周岁至退休前为本人工资收入的1.5 ；退休人员个人帐户按当地上年度职工月平均工资的3.5 ，逐月由用人单位缴费中划入，单位无缴费的趸缴退休人员（包括困难企业退休人员），不设个人帐户。 个人账户的用途：职工患病在门诊（含家庭病床）就医的，医疗费用先从个人医疗账户中支付，个人账户基金用完后，由职工自负。 灵活就业人员和参加外来投资企业住院医疗保险的职工不建立个人账户；（三）城镇职工医疗保险

21、住院待遇 目前我市的报销比例是符合基本医疗保险三个目录的费用，剔除起付费用，按90核报，实际报销水平约81左右。每年最高限额是5万元。 另外十六种病种的特定门诊按病种限额报销，在职符合该病治疗范围的药品按70核报，退休的按73核报。 （四）外来投资企业员工住院医疗保险待遇 参保人每次住院起付线以上符合基本医疗的费用，按70核报，每年最高限额为基本医疗保险5万元和补充医疗保险20万元，全计25万元，补充医疗保险企业和个人不缴费，每月每人9元由统筹基金支付。 外资员工住院医疗保险不享受特定门诊病种报销待遇。（五）诊疗项目 基本医疗保险诊疗项目是指符合规定条件的各种医疗技术、劳务项目和采用医疗仪器、

22、设备与医用材料进行的诊断、治疗的必需项目，比如住院X光检查、三大常规检查、血液生化检查及输液、护理、常规手术等治疗项目。 部分自费的检查治疗项目、检查项目我市部分自费的诊疗项目。2009年4月起一律自费10%，如CT、MRI，进口内置材料增加15%为25%，比如进口人工股骨头、心血管支架等。 不予支付的项目包括挂号费、院外会诊费 以及违法犯罪或因个人过错所承担责任的医疗项目费用，如斗殴、酗酒、自杀、性病、故意自伤、自残、戒毒等。此外还包括由于交通事故（属于他方责任）、医疗事故以及其它责任事故引发的诊疗项目费用。 （六）医疗服务设施项目 是指由定点医疗机构提供的,参保人员在接受诊断、治疗和护理过

23、程中必需的生活服务设施。包括住院费等，我市执行每天限报45元/床.日，低于45元按实际费用纳入基本医疗报销，高于45元的住院费为自费。 基本医疗保险基本不予支付的生活服务项目和服务设施费用包括：就（转）诊交通费、救护车出诊费、担架员随救护车出诊费、空调费等。 （七）药品目录 基本医疗保险用药范围按照国家和省统一制定的基本医疗保险药品目录进行管理，目前执行的是广东省2010年版。 药品目录分所西药、中成药和中药饮片3部分。基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金均予支付费用的西药品种1274个，中成药1128个，民族药48个，仅限工伤保险基金准予支付费用的西药品种24个，中成药6个，仅限生育保险基金

24、准予支付费用的西药品种5个。从2009年5月起我市取消了乙类药品自付10%的政策，凡药品目录内的甲、乙类药品都直接纳入基本医疗保险报销，没有进入药品目录的药品为丙类药品，属自费用药。 （八）城镇职工住院医疗费报销结算办法 社保局与各定点医院结算实行人均定额标准结算。由各级社保部门每年初根据各定点医院前两年除儿科及产科外所有出院患者的平均住院费用（剔除不合理费用）等因素确定，比如市人民医院，2010年定额是6300元。 这定额是社保局与定点医院结算办法，对参保人住院医疗费是没有影响的，定点医院不能因为参保患者住院超过了定额标准而要求病人出院或不给予正常合理治疗。 参保病人在定点医院住院，按规定要

25、先在社保局报批，凭住院介绍信及医保手册到定点医院记账住院，住院时先交付高于起付线标准的押金（一级医院250元、二级医院350元、三级医院500元、市外住院1000元），出院时用IC卡或现金支付自费及自付（基本医疗费10%）费用，我市现行的报销比例90%。 外企职工在定点医院住院按城镇职工办法管理，报销比例为70%。 经审批，转诊到市外住院的参保患者应先垫付全额医疗费，凭发票、出院疾病诊断书、汇总明细清单到社保局核发医疗费。 （九）特定病种门诊报销 凡参加我市城镇职工医疗保险的参保患者，符合我市特定病种条件的，可凭近年诊疗病历、相关诊治资料申请特定病门诊治疗。我市目前有十六种特定病门诊，对符合特

26、定病种申请审批通过后，每年对应疾病的门诊医疗费用在定额范围内按在职70%，退休73%予以报销。 特定病门诊享受患者每年要年审一次，到市人民医院、市中医院看病每次可按一月药量配置处方（一式两份），凭发票及处方每季度或半年到社保局报销门诊医疗费，高血压、糖尿病患者可到特定门诊药店购药，凭发票及处方到社保局报销。 （十）补充医疗保险报销 参加城镇职工医保及外企职工医保患者（全额由基金支付补充保险费），单位缴7元，个人缴2元，可享受基本医疗封顶额以上20万元补充医疗额度报销，报销比例为基本医疗费85%。 补充医疗报销程序与基本医疗相似，由社保局审核、发票、诊断书、出院小结、诊疗汇总清单项目后，再统一向

27、商业保险公司理赔，理赔金额划入社保局后，再划入参保人提供的存折内。 四、工伤保险 （一）享受待遇条件 1、按规定参保缴费； 2、被认定为工伤或视同工伤； 3、进行了劳动能力鉴定（如伤残津贴等）； 4、康复治疗等。 （二）待遇核定 1、医疗待遇核定 工伤患者在医疗终结时，将所有医疗费用一起集中到社保核报，符合工伤诊疗项目、药品目录、工伤住院服务标准的费用，按100%核报，工伤保险门诊医疗费（含挂号费）工伤镶牙、假肢、假眼、整容、住院医疗费中符合工伤所进行的诊疗费用可在工伤基金中支付。治疗非工伤损害的疾病检查治疗工伤保险基金不予支付。 所需资料：工伤保险医疗费一般由单位提出申请，并提供如下资料：1

28、、工伤待遇申报表；2、工伤认定书；3、单位证明；4、医疗费发票和清单；5、本人身份证复印件；6、其他。 3、工亡待遇 职工因工伤死亡的，其遗属按工伤条件和社会保险法规定领取因工死亡补助金、丧葬补助金、供养金属抚恤金。 （1）一次性工伤死亡补助金 2011年1月1日起为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，目前的标准为382180元，新工伤条例对工亡人员补助比原标准提高了三倍多。 （2）一次性丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2011年是11904元。 （3）供养亲属抚恤金 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工伤死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。 标准

29、为：配偶每月40%，其他亲属为30%、孤寡老人或者孤儿每人在上述基础上提高10%。 工亡待遇申请需提供以下资料： 工亡待遇申请表、单位证明、工亡者身份证复印件、工亡者户口薄复印件、死亡证明（或复印件加盖印章）、工亡者家庭情况调查表、有医疗费用的提供发票及费用清单、供养人口户口薄和身份证复印件、工伤认定书、其他。 很多企业未按职工生前工资缴纳工伤保险，造成工伤核定的供养人员抚恤金偏低，现在是按职工工资差额（实际工资和缴费工资）由家属和用人单位协商一次性补助。 4、伤残人员待遇核发 参加工伤保险的工伤职工，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由所在单位按月支付。 停工

30、留薪期一般不超过12个月，伤情严重经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延期，延期条例不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，按工伤条例规定享受伤残待遇。 （1）一次性伤残补助金 以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。一次性伤残补助金由工伤基金支付。 （2）伤残津贴 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止劳

31、动关系，办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。 伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。 鉴定为五至六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低生活标准的，按照当地最低工资标准执行。 伤残津贴每年按照基本养老保险的调整办法调整。 一至四级跨统筹地区（市外户籍）职工，本人要求解除终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应由单位、个人、社

32、会保险经办机构签订协议。由社会保险经办机构按照工伤条例规定的标准一次性计发伤残助金。一次性医疗补助金，按伤残津贴的相应等级标准一次性计发10年。需要生活护理的，按核定的护理等级标准一次性计发10年。 （3）生活护理费 工伤职工已经评定为伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （4）一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金 按照工伤条例规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。 七至十级残疾职工，劳动合同终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性就业补助金，并终结工伤保险关系。由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金。 一次性伤残就业补助金（由企业发放） 五级按本人工资基数发50个月 六级按本人工资基数发40个月 七级按本人工资基数发25个月 八级按本人工资基数发15个月 九级按本人工资基数发8个月 十级按本人工资基数发4个月 一次性工伤医疗补助金 五级按本人工资基数发10个月 六级按本人工资基数发8个月 七级按本人工资基数发6个月 八级按