员工宿舍管理制度

1、文件编号：GWSG文件种类：管理规范发文日期：2018-06-27编制：*审查：*同意：*发文部门：人力部奏效部门：各部门奏效日期：2018-06-27职工宿舍管理方法(第一条目的为规范企业宿舍管理，给职工创造一个优秀的生活环境，特拟订本规定。第二条合用范围（一）企业正式入职职工；（二）因工作需要，并经企业董事长或总经理同意其余人员。第三条权责1.店长负责该店职工的住宿管理,如店长自己无需住宿,一定委派专人管理,以下称宿舍管理员。委派受权路径:店长钉钉申请督查审查营运总监同意宿舍管理员/店长职责1)店长负责对宿舍的一致分派、职工入住时钥匙的发放、人员离职或调离时钥匙等物件的回收,并登记,同时负

2、责宿舍的平时管理,按期进行督查；2)宿舍管理员负责职工的宿舍住宿管理事务，实时妥当办理各样纠葛事件,没法办理事件需第一时间上报企业领导；3)宿舍管理员负责安排宿舍装备的家具、家用电器和生活设备的保护维修；负责每个月对宿舍水电费的统计以及水电费的代缴等；4)负责收取企业住宿花费每人依照企业福利政策元/月；宿舍管理员负责收取职工因宿舍物件破坏等产生的的各样赔款；宿舍管理员负责督查宿舍各种安全隐患,实时保护或上报企业；宿舍管理员负责宿舍用水,用电的节俭管理。因某种需要企业对职工宿舍进行调整时，职工应主动遵从安排。职工宿舍按性别分为男女宿舍,店长不得混拼安排。第四条内容（一）职工入住流程企业正式入职职

3、工:入职时申请住宿:入职登记表中明确住宿需求,逐级领导同意并署名;2)半途申请住宿:个人钉钉申请店长审批营运总监同意;2.因企业工作需要非正式入职人员:由经办人钉钉申请店长审批营运总监同意总经理同意;3.住宿人员入住前应检查该卧室配置的设备状况，关于有破坏的设备应向店长/宿舍管理员实时反应,不然,损失自负;住宿人员离职时需将钥匙送还宿舍管理员，假如卧室内配置的设备有破坏或丢掉的，需按相应标准补偿。（二）企业供给职工宿舍系职工尚在企业服务为条件，若是职工离职(包含自动离职，受撤职、解职等)时，对宿舍的使用权自然停止，届时该职工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得拖故迟延。（三）未经企业同意，任何人

4、不得私自调整夜舍。（四）职工离职、调换管理。职工离职或调换在办理有关手续时，宿舍管理员需盘点宿舍中的有关财物，职工交还钥匙，若有丢失，由自己担当丢失物件的补偿责任。迁出职工应将使用的床位、物件、抽屉等清理洁净后，方可走开宿舍。（五）宿舍财富管理职工需爱惜宿舍内所有设备（卧室全套设备包含电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设备等），对设备质量问题、老化等自然原由造成的设备破坏，由宿舍管理员组织有关人员进行维修或改换，花费由企业担当。对成心伤害使用设备的，该设备维修费由责任职工担当；对伤害严重造成该设备报废的，由责任人按该设备原价倍补偿；关于无心造成的破坏，该设备维修费由责任职工担当或按该

5、设备原价补偿。职工在宿舍内应妥当保存自己的财物，职工在宿舍丢掉财物时，需实时向宿舍管理员反应，宿舍管理员将对宿舍财物丢出事件睁开检查、查明原由，可是企业无补偿责任。职工妥当保存好宿舍钥匙，如由于钥匙丢失致使宿舍财物损失的由责任人担当所有责任。禁止私自过夜非企业职工,且发生的宿舍财物丢出事件由责任职工担当所有责任。（六）宿舍管理员职责主要包含：负责宿舍内电器及其余设备的管理与平时保护。负责宿舍的平时生活管理，包含分派打扫，保持整齐，保持次序，负责管理水电，煤气，门户。负责督查轮值人员保护环境洁净及门窗的封闭(特别夜晚)。备注:保证张贴及履行督查。实时遏止并向部门领导或企业反应住宿职工违犯宿舍制度

6、的行为。宿舍管理员(非店长),每个月增添绩效分数依照绩效评分标准，管理渎职按每项分扣除。（七）住宿职工应恪守以下规则：遵从宿舍管理员的管理与督查。室内禁止私自接配电线及装接电器。室内不得使用或寄存危险及违禁物件。烟灰、烟蒂不得抛弃地上。不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物件。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。若有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，免得阻碍别人平和。就寝后不得有影响别人睡眠行为。宿舍不得过夜外人或亲朋，如外人拜见应登记姓名、关系及出入时间。夜间个人应实时返回宿舍(注意封闭门窗)，不然（超12点返回的提早2小时）向舍长报备。个人需保证自己安全，非正常工作时间内人身安

7、全问题与企业一概没关。轮排值日人员，负责公共地域的洁净，物件的修葺，水、电、煤气、门窗等的巡视。(公共地域：卫生间内：洗刷台、马桶、地面、垃圾筒等客堂：地面、沙发、桌椅、垃圾筒等厨房：地面、橱柜、垃圾筒等)各房间的洁净由住宿人轮番洁净整理。最后走开宿舍人员,一定保证电源、门窗封闭,门锁无误。每日起床后实时整理个人被褥及衣物，禁止不叠被，衣物乱扔现象。为保证大家共同的生活环境，请注意个人卫生，禁止脏衣、脏物乱扔乱放。遵从舍长安排按期对宿舍进行卫生大打扫,不然按值日不达标查核。若住宿职工不恪守上述规则，一经发现视情节轻重赐予警示处罚,罚款等办理(20-500元)；若员工屡教不改，则由企业督查部撤消

8、其住宿资格。备注：乱扔衣物、废物、烟灰烟蒂、乱涂乱画、乱钉乱贴、乱放危险物件等未按以上规范履行的或值日不达标者。1次口头警示，2次及以上的查核-20元/次，月累计超4次的，独自查核-200元/月；被查核款项作为本宿舍水电费的缴纳。（八）对水、电、煤气的使用，应依照以下规定：1.水、电不得浪费，顺手关灯及水龙头。2.洗浴的水、电、煤气用毕即封闭，浴毕应清理澡堂。(九)住宿职工有以下状况之一者，视情节轻重，由宿舍管理员核实后，报企业领导办理；情节严重者，撤消其住宿资格：1、不遵从舍长的督查、指挥者；在宿舍赌博、打斗及酗酒；蓄意破坏公用物件或设备等。2、私自于宿舍内招待异性客人或过夜外人者。3、常常阻碍宿舍平和、屡戒不改者(月累计3次以上)。4、严重违犯宿舍安全规定者(警示月累计3次