护理工作奖惩制度_第1页
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文档简介

1、护理工作奖惩制度为了提高护理质量，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度：一、奖励条件：1、凡在上级主管部门(省、市、国家级)各项检查验收中省、市、护理竞赛中成绩显著，受到上级领导表扬，为医院争得荣誉者。23、在护理部组织的各项护理活动中获奖的先进集体和个人。45、杜绝一例严重差错事故者。二、奖励的形式及内容：1、通报表扬，授予先进集体、优秀护士、优秀护士长称号。2、录入护理部护士长技术档案。3、物质奖励。三、惩处条件：1、违反医院各项规章制度、护理常规、操作规程及发生差错事故者。2、违反劳动纪律，消极怠工，不能按时、按质完成工作任务者。3、无正当理由，不服从分配和调动，延误工

2、作及私自调班休者。4、不遵守护士行为规范，仪表不整，上班戴饰物，浓妆艳抹，服务态度差，讲护理忌语，与病人发生争吵者。5、院内检查某项指标不合格者或上级机关检查影响集体荣誉者。6、有其他错误行为，应予以惩处者。四、惩处形式：1部门处理。2五、奖罚金管理：报院长审批后，交财务部、人事部执行。护理工作奖罚细则奖励细则：12元分别给予奖励。3、在全院护理文件书写评比中，荣获前三名的护理单元分别给予奖励。4者，医院会在一定时候给予奖励。5、杜绝重大护理差错及事故者，根据情况酌情加奖。处罚细则：1100 50 元，并全院通报。2、在护理部下科室的检查中，发现护理工作一项不符合要求，扣当事人 10 元，护士

3、长连带扣 5 元。390 100 元，第200 300 4、凡全院护理“三基训练”考核不合格者（85 90 分以下50 选先进或优秀的资格。5、科内发生严重护理差错未及时向护理部汇报者扣罚护士长 100 元。6、各护理单元私自聘用临时护士者扣罚护士长 200 元。7、护士长无故不按时参加护士长例会或护理部任务不按时完成者一次扣 10 元。8、护士长无故不参加夜查房者扣 10 元。9、护士长未经护理部批准而擅自休假一天者扣罚 10 元。1050 元。1120 元。12、 护士服务用语不规范(电话用语、介绍用语、接待用语、出院用语、)，发现一次扣当事人 10 元。13、 工作人员在病区内吵架者不论原因扣双方当事人各 100 元。14、 护理人员仪表不整（头发过肩、工作服不整洁、裙摆超过工作服15、16、17、 10 元。18、 未按规定更换床上用品扣一人次扣当事人 10 元。

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