绿电公司安全文明生产综合管理考核制度

1、 PAGE 28安全文明生生产综合合管理考考核制度度佛山市南海海绿电再再生能源源有限公公司2007年年1月起起执行前前言为了增强广广大职工工的安全全、责任任意识，加加强公司司安全文文明生产产管理，提提高工作作效率和和工作质质量，促促进公司司经济健健康发展展，根据据有关的的法律、法法规，结结合本公公司实际际，特制制定本制制度。 本制制度本着着激励先先进，鞭鞭策后进进的宗旨旨，在奖奖励上坚坚持以精精神奖励励为主，物物质奖励励为辅的的原则，在在考核上上坚持以以教育为为主，惩惩罚为辅辅的原则则。 目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _To总则 PAGE

2、REF _Toc157563443 h 4 HYPERLINK l _Toc157563444 一 文明明生产劳劳动纪律律管理考考核 PAGEREF _Toc157563444 h 5 HYPERLINK l _Toc157563445 1 劳动动纪律考考核 PAGEREF _Toc157563445 h 5 HYPERLINK l _Toc157563446 2 文明明卫生考考核 PAGEREF _Toc157563446 h 5 HYPERLINK l _Toc157563447 3 教育育培训工工作考核核 PAGEREF _Toc157563447 h 6 HYPERLINK l _To

3、c157563448 二 安全全管理考考核 PAGEREF _Toc157563448 h 7 HYPERLINK l _Toc157563449 1 考核核重点 PAGEREF _Toc157563449 h 7 HYPERLINK l _Toc157563450 2 指标标考核 PAGEREF _Toc157563450 h 8 HYPERLINK l _Toc157563451 3 安全全考核 PAGEREF _Toc157563451 h 8 HYPERLINK l _Toc157563452 4 严格格考核项项 PAGEREF _Toc157563452 h 15 HYPERLINK

4、 l _Toc157563453 5 安全全奖励 PAGEREF _Toc157563453 h 15 HYPERLINK l _Toc157563454 三 运行行管理考考核 PAGEREF _Toc157563454 h 17 HYPERLINK l _Toc157563455 1 生产产管理考考核 PAGEREF _Toc157563455 h 17 HYPERLINK l _Toc157563456 2 严格格考核项项 PAGEREF _Toc157563456 h 19 HYPERLINK l _Toc157563457 3 奖励励 PAGEREF _Toc157563457 h 2

5、0 HYPERLINK l _Toc157563458 四 检修修管理考考核 PAGEREF _Toc157563458 h 21 HYPERLINK l _Toc157563459 1 日常常管理考考核 PAGEREF _Toc157563459 h 21 HYPERLINK l _TToc115755634460 2 严格考考核项 PAGEREF _Toc157563460 h 23 HYPERLINK l _Toc157563461 3 奖励励 PAGEREF _Toc157563461 h 24 HYPERLINK l _Toc157563462 五 技术管管理考核核 PAGEREF

6、_Toc157563462 h 25 HYPERLINK l _Toc157563463 1 常规规考核项项 PAGEREF _Toc157563463 h 25 HYPERLINK l _Toc157563464 2 严格格考核项项 PAGEREF _Toc157563464 h 26 HYPERLINK l _Toc157563465 六 附件件 PAGEREF _Toc157563465 h 27 HYPERLINK l _Toc157563466 附件1 20007年安安全指标标 PAGEREF _Toc157563466 h 27总则一、考核不不是目的的，旨在在规范公公司员工工的工作

7、作行为质质量标准准、严格格执行规规章制度度，提高高工作效效率。二、为加强强公司生生产监督督管理，提提高整体体管理水水平，公公司对各各级各部部门的工工作实施施考核管管理。三、公司考考核组对对全公司司生产考考核工作作实施组组织和领领导，生生产考核核工作逐逐级进行行。四、生产工工作考核核的依据据：国家家有关安安全生产产的法律律、法规规，政府府及相关关主管部部门的有有关规定定和公司司安全生生产的各各项管理理规章制制度等。五、生产工工作考核核标准由由公司考考核组统统一制定定，实行行双考核核，在直直接罚款款的同时时要扣分分，具体体参见绩绩效考核核制度六、生产工工作考核核纳入公公司目标标管理中中，每年年考核

8、情情况予以以通报，并并按照本本制度的的有关条条款进行行奖惩兑兑现一 文明明生产劳劳动纪律律管理考考核1 劳动动纪律考考核对以下违反反劳动纪纪律行为为之一者者，给予予经济处处罚1000元/人、次次。1.1 违反劳劳动保护护用品管管理制度度，不按按规定着着装；1.2 各部门门员工必必须严格格遵守作作息时间间，按时时上下班班，不迟迟到、早早退或中中途离岗岗；1.3 班中脱脱岗、串串岗、睡睡岗，班班中闲聊聊；1.4 班中看看与业务务无关的的书、看看报等与与工作无无关的事事；1.5 上班电电话聊天天，谈与与工作无无关的事事；1.6 凡凡不按规规定持证证上岗者者；1.7 凡由于于生产、基基建或检检修需临临

9、时破坏坏的安全全防护设设备、设设施等，完完工后未未修复的的责令修修复；1.8 损坏各各种安全全防护设设施，消消防、灭灭火器材材、安全全标志的的；1.9 凡私自自到装置置、泵房房、罐区区灌装汽汽油、石石油等易易燃液体体或液化化气等；1.10 不按按规定时时间、内内容对新新工人进进行入公公司、调调岗、复复工教育育的；1.11 发生生事故后后，凡不不按照“四不放放过”原则进进行事故故处理的的；1.12 不服服从领导导分配工工作，无无理取闹闹；2 文明明卫生考考核对以下不文文明生产产现象之之一者，给给予经济济处罚1100元元/人、次次。2.1 上班期期间打架架斗殴，情节严重者另行处理；2.2 违反用用

10、火、用用电和进进入设备备规定的的；2.3 凡违反反禁烟规规定，在在禁烟区区吸烟或或流动吸吸烟者；2.4 在禁烟烟区内的的各单位位辖区内内，发现现烟、烟烟头、烟烟灰等迹迹象罚责责任单位位；2.5 工作中中推委扯扯皮、不不积极主主动协调调解决问问题的；2.6 在生产产场所披披长发、光光膀、穿穿裙子、高高跟鞋、拖拖鞋、穿穿无后跟跟鞋或将将有后跟跟鞋变成成无后鞋鞋； 2.7 工工作时间间将脚跷跷在桌面面上； 2.9 随地乱乱扔果皮皮、纸屑屑，乱倒倒垃圾； 2.9 开长明明灯、长长流水； 2.10 午休休、晚上上 111 点后后大声喧喧哗影响响他人休休息； 3 教育育培训工工作考核核对以下违反反教育培培

11、训、会会议管理理之一者者，给予予经济处处罚500元/人人、次。3.1 各种会会议无故故缺席者者；3.2 各种生生产活动动无故不不参加者者；3.3 各种考考试无故故不参加加者； 除以上内容容外，其其它未尽尽事宜，公公司考核核委员会会通过讨讨论决定定处罚结结果。二 安全全管理考考核1 考核核重点1.1 公司安安全生产产管理工工作考核核重点1.1.11有关安安全生产产法律、法法规及安安全生产产责任制制落实情情况；1.1.22安全生生产规划划的制定定和监督督执行情情况；1.1.33安全生生产投入入的监督督落实情情况；1.1.44安全生生产活动动的组织织及实施施效果；1.1.55专业安安全管理理队伍的的

12、建设情情况；1.1.66督促重重大事故故隐患的的整改情情况；1.1.77年度伤伤亡事故故控制及及安全事事故的调调查、处处理情况况；1.1.88全员安安全生产产管理及及群防防防治情况况；1.1.99安全生生产制度度建设及及职业健健康安全全管理体体系的运运行情况况；1.1.110安全全生产教教育及培培训管理理情况。1.2 生产各各部门安安全生产产管理工工作考核核重点：1.2.11安全生生产责任任制及安安全生产产管理制制度的落落实情况况；1.2.22安全生生产检查查及事故故隐患整整改情况况；1.2.33安全设设备、设设施配备备维护情情况；1.2.44专职安安全员配配备及活活动开展展情况；1.2.55

13、职工安安全生产产教育、培培训情况况；1.2.66特种作作业持证证上岗情情况；1.2.77安全防防护费用用的投入入情况；1.2.88职业健健康安全全管理及及环境管管理体系系运行情情况；1.2.99年度伤伤亡事故故控制情情况；1.2.110安全全技术落落实情况况；2 指标标考核根据安委会会制定出出的全公公司20007年年度安全全指标进进行考核核，考核标准准按照本本制度执执行，不不在本制制度之内内的，经经过安委委会讨论论决定处处罚额度度。（220077年度安安全指标标详见附附件1）3 安全全考核3.1安全全管理考考核3.1.11 凡凡发生下下列情况况之一，未未造成事事故的，根根据情节节罚款1100元

14、元，一个个月内发发生二次次违章时时，公司司给予通通报批评评，一个个月内发发生三次次及以上上违章时时，作劝劝退处理理。3.1.11.1 违章指指挥、违违章作业业，未造造成事故故的； 3.1.11.2 违反规规程无票票作业、无无票操作作的；3.1.11.3违违反工作作票、操操作票中中任何一一项的； 3.1.11.4 签发的的工作票票、操作作票造成成废票的的（客观观原因造造成的除除外）； 3.1.11.5未经经三核对对（核对对设备名名称、编编号；核核对开关关刀闸位位置；核核对模拟拟图）和和未经唱唱票复诵诵就盲目目操作的的； 3.1.11.6 工作票票、操作作票安全全措施未未完全正正确实施施，漏洞洞较

15、大的的； 3.1.11.7 高处作作业现场场、容器器内作业业应设而而未设专专人监护护； 3.1.11.8 吊斗载载人作业业不设安安全附绳绳； 3.1.11.9 不执行行唱票复复诵制，办办理工作作票不到到现场，代代签工作作票；工工作负责责人不向向工作组组成员详详细交代代安全措措施；作作业人员员在安全全措施交交底栏上上代签名名的； 3.1.11.100 私接接、乱接接电源； 3.1.11.111 在应应办理动动火工作作票的地地点动火火，而没没办理动动火工作作票； 3.1.11.122 乙炔炔瓶和氧氧气瓶混混放，安安全距离离不够； 3.1.11.133 接班班前不检检查设备备，信用用交接班班； 3.

16、1.11.144危险作作业点不不设围栏栏和安全全标志； 3.1.11.155 登梯梯作业，梯梯子不合合格，无无人扶持持和监护护； 3.1.11.166 现场场工作人人员着装装不符合合要求，如如：穿高高跟鞋、拖拖鞋、穿穿短裤，女女同志穿穿裙子，不不戴防护护眼镜、赤赤膊光背背作业、电电气人员员不穿绝绝缘鞋等等； 3.1.11.177 登杆杆塔前不不核对线线路标志志名称、误误登带电电线路；3.1.11.188 高空空作业不不系好安安全带； 3.1.11.199 进入入生产、施施工现场场不戴好好安全帽帽； 3.1.11.200 使用用不合格格的安全全工器具具； 3.1.11.211 擅自自拆除 “禁止

17、合合闸，有有人工作作”标志牌牌和相邻邻带电设设备“止步，高高压危险险”标志牌牌； 3.1.11.222 擅自自移动、更更改安全全设施； 3.1.11.233 无特特种作业业证从事事特种作作业； 3.1.11.244在防火火禁区随随意动火火、吸烟烟； 3.1.11.255 起重重作业现现场不设设专人指指挥； 3.1.11.266 应设设临时拉拉线而未未设，松松动承力力拉线或或挖开杆杆基后上上杆作业业； 3.1.11.277 未按按规定办办理爆破破手续，或或爆破时时安全员员不在现现场； 3.1.11.288 电气气设备无无接地接接零保护护，使用用电动工工具、设设施应装装设漏电电保安器器而未装装设；

18、 3.1.11.299 不按按规定电电压装设设行灯或或将行灯灯变压器器放在金金属容器器内； 3.1.11.300 高处处作业时时上下抛抛掷工具具材料； 3.1.11.311 人与与潜水泵泵同时在在一排水水作业点点内作业业的； 3.1.11.322 施工工项目没没有安全全施工方方案，安安全作业业指导书书，大小小修项目目没有安安全措施施或未认认真交底底及实施施; 3.1.11.333 施工工、作业业、操作作前未做做危险点点分析和和预控工工作; 3.1.11.344 各级级领导在在检查生生产工作作时不检检查安全全工作，发发现违章章不及时时纠正；3.1.11.355不按规规定开展展安全活活动或开开展活

19、动动不认真真； 3.1.11.366不按计计划开展展技术培培训，技技术问答答，事故故预想并并记录；3.1.11.377不按时时、按要要求、上上报安全全报表或或上报数数据不准准确；3.1.11.388酒后作作业；3.1.22 凡违违章被上上一级单单位查处处的部门门班组，除除违章人人员按规规定处罚罚外，并并处罚违违章者所所在部门门领导11005000元。 3.1.33 因违违章造成成设备损损坏、财财产损失失。由责责任者承承担一部部分经济济赔偿，赔赔偿金额额为造成成损失财财产价值值的0.55。 3.1.44 因违违章造成成自身或或他人伤伤害，追追究责任任、给予予相应处处罚，处处罚金额额视情况况由安委

20、委会讨论论决定。 3.1.55 班组组安全员员、部门门安全员员、生技技部安监监人员为为违章监监督人员员。各级级领导及及各专业业管理人人员在生生产现场场负有制制止违章章的责任任，发现现违章作作业不及及时制止止视为违违章，给给予不制制止者1100元元/人.次的罚罚款。 3.1.66 各级级安全监监察人员员深入班班组，在在施工、检检修、运运行、维维护现场场，发现现违章应应立即制制止，并并填写“违章处处罚通知知单”给班组组。本单单位领导导及其他他人员发发现违章章，由班班组安全全员填写写“违章处处罚通知知单”，班组组要认真真登记上上报。罚罚款金额额按照本本制度执执行，不不在本制制度之列列的，由由安委会会

21、讨论决决定罚款款金额。 3.1.77 对违违章的罚罚款，公公司收回回作为安安全奖励励基金使使用。违违章罚款款直接交交公司财财务部。 3.1.88各部门门每月五五日前必必须将前前月安全全例会召召开情况况、安全全活动情情况等报报生技部部统计员员，生技技部统计计员必须须在每月月十日前前完成汇汇总上报报公司，漏漏报或上上报不及及时或上上报不实实扣罚负负责人550元/次。3.1.99各部门门、各值值安全员员平日收收集本部部门、本本值的安安全问题题，及时时书面反反映到生生技部安安委会安安监处，没没有及时时反应的的扣罚安安全员550元/人.次次。3.1.110生产各各项制度度中规定定的有关关安全的的记录、报

22、报表、数数据等，未未及时准准确的按按要求进进行的，扣扣罚负责责人500元/人人.次。3.1.111安全生生产责任任制没有有落实到到人，每每违反一一项的，扣扣罚责任任部门1100元元/人.次。3.1.112安全生生产管理理制度没没有落实实到位的的，每违违反一项项的，扣扣罚责任任部门1100元元/人.次。3.1.113安全生生产检查查不认真真细致，经经公司和和安监裁裁定敷衍衍了事的的，扣罚罚负责人人1000元/人人.次。3.1.114事故隐隐患整改改没有落落实到人人且整改改不及时时的，扣扣罚责任任部门1100元元/人.次。3.1.115公司安安排下发发的安全全设备、设设施配备备维护不不到位，扣扣罚

23、责任任部门或或责任人人1000元/次次。3.1.116部门未未按照规规定开展展安全生生产教育育、培训训等工作作的，扣扣罚责任任部门1100元元/次。3.1.117公司下下发安排排的安全全防护费费用的投投入不及及时或违违规不投投入的，扣扣罚责任任部门或或责任人人1000元/次次。3.1.118年度事事故控制制较差的的部门，经经安委会会讨论决决定扣罚罚金额。3.1.119发生生特重大大安全事事故的部部门，经经安委会会讨论决决定扣罚罚金额。3.1.220没有按按照公司司的安全全技术要要求落实实安全技技术的，扣扣罚责任任部门或或责任人人10003000元/次。3.1.221没有按按照公司司要求，按按时

24、开展展安全例例会的，扣扣罚责任任部门或或责任人人1000元/次次。3.1.222参观、检检查时，出出现问题题的，扣扣罚责任任部门或或责任人人20005000元/次。3.1.223对安全全问题隐隐瞒不报报、故意意破坏事事故现场场等，或或者弄虚虚作假的的，扣罚罚责任部部门或责责任人33005000元/次次，情节节严重者者公司讨讨论决定定处理意意见。3.1.224事故发发生后，处处理不当当的，扣扣罚责任任部门或或责任人人1000元/次次，造成成严重后后果的，公公司讨论论决定处处理意见见。3.1.225对蛮干干、不听听劝阻、不不服从指指挥、违违反劳动动纪律的的，扣罚罚责任部部门或责责任人1100元元/

25、次，造造成严重重后果的的，公司司讨论决决定处理理意见。3.1.226不执行行安全生生产责任任事故一一票否决决制的，扣扣罚责任任部门或或责任人人1000元/次次，造成成严重后后果的，公公司讨论论决定处处理意见见。3.1.227忽视现现场安全全管理，违违章指挥挥作业或或明知违违章不去去制止的的，扣罚罚责任部部门或责责任人1100元元/次，造造成严重重后果的的，公司司讨论决决定处理理意见。3.1.228未按照照公司要要求进行行安全生生产考核核，或者者安全生生产考核核流于形形式的，扣扣罚责任任部门或或责任人人1000元/次次，造成成严重后后果的，公公司讨论论决定处处理意见见。3.1.229除以以上内容

26、容外，其其它违章章违规，未未按照公公司安全全方面相相关制度度执行的的，由安安委会讨讨论决定定处罚额额度。 3.1.330其它违违反公司司有关安安全生产产规章制制度的，罚罚款5005000元/人.次次，情节节严重者者由安委委会讨论论决定处处罚意见见。 3.2人身身事故3.2.11 特特大人身身事故（人人身伤亡亡一次达达50人人及以上上者）3.2.22 重重大人身身事故（人人身伤亡亡事故一一次达33人及以以上，或或伤亡事事故一次次死亡与与重伤达达10人人及以上上者）3.2.33 一一般人身身事故（以以上特大大人身事事故和重重大人身身事故以以外的人人身事故故）3.3 设设备事故故3.3.11 特特大

27、设备备事故（经经济损失失一次在在10000万元元以上的的设备事事故）3.3.22 重重大设备备事故（直直接经济济损失在在）以上事故按按国家相相关规定定规程进进行处理理。3.3.33 一一般设备备事故3.3.33.1责责任性事事故（1）发供供电设备备发生恶恶性电气气误操作作带负荷误拉拉（合）隔隔离开关关、带电电挂（合合）接地地线（接接地刀闸闸）、带带接地线线（接地地刀闸）合合断路器器（隔离离开关）。主主要责任任人开除除留用三三个月，并并给予经经济处罚罚10000115000元;次次要责任任人开除除留用半半年，并并给予经经济处罚罚700012200元元；对与与事故有有关的其其他责任任人根据据事故调

28、调查结果果给予经经济处罚罚500010000元元；对责责任者所所在部门门领导给给予给予予经济处处罚5000110000元，并扣扣责任部部门每位位员工岗岗位系数数0.11。（2）其它它发生其它责责任性一一般设备备事故，主主要责任任人扣罚罚700012200元元；次要要责任人人扣罚550010000元；有关责责任者扣扣罚30008800元元；对事事故责任任部门领领导罚款款30008000元，并并扣责任任部门每每位员工工岗位系系数0.1。3.3.33.2设设备性事事故发生设备性性事故，主主要责任任人扣罚罚40009000元；次要责责任人扣扣罚10004400元元；有关关责任者者扣罚5503300元元

29、；对事事故责任任部门领领导罚款款20007000元，并并扣责任任部门每每位员工工岗位系系数0.1。3.3.44一类障障碍3.3.44.1责责任性一一类障碍碍发生责任性性一类障障碍，主主要责任任人扣罚罚30008000元；次要责责任人扣扣罚20007700元元；有关关责任者者扣罚11006000元；对对事故责责任部门门领导罚罚款15506650元元，并扣扣责任部部门每位位员工岗岗位系数数0.005。3.3.44.2设设备性一一类障碍碍发生设备性性一类障障碍，主主要责任任人扣罚罚20007000元；次要责责任人扣扣罚30008800元元；有关关责任者者扣罚11006000元；对对事故责责任部门门领

30、导罚罚款10006600元元，并扣扣责任部部门每位位员工岗岗位系数数0.005。3.3.55二类障障碍3.3.55.1责责任性二二类障碍碍 发生责任任性二类类障碍，主主要责任任人扣罚罚15003000元；次要责责任人扣扣罚10002200元元；有关关责任者者扣罚5502200元元；对事事故责任任部门领领导罚款款502000元。3.3.55.2 设备性性二类障障碍 发生设备备性二类类障碍，主主要责任任人扣罚罚10003000元；次要责责任人扣扣罚5002000元；有关责责任者扣扣罚5002000元； 3.3.66 异常常3.3.66.1 发生生一次设设备异常常，对主主要责任任人扣罚罚501000

31、元，必必要时会会议讨论论处罚金金额，对对次要责责任人扣扣罚2001000元。以上所有事事故、一一类障碍碍、二类类障碍的的定性标标准，参参照电电业事故故调查规规程，电电业事故故调查规规程中中未涉及及的由公公司安全全委员会会裁定。4 严格格考核项项违反以下任任何一条条的，经经公司考考核管理理委员会会讨论,应加大大处罚力力度，同同时在绩绩效考评评中扣岗岗位系数数0.11/人次次。4.1对工工作不负负责任，因因故发泄泄私愤，有有意扰乱乱操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者；4.2对已已列入安安全技术术措施项项目，不不按期实实施又不不采取应应急措

32、施施而造成成事故的的主要责责任者；4.3对违违章指挥挥、冒险险作业，劝劝阻不听听而造成成事故的的主要责责任者；4.4对忽忽视劳动动条件，削削减或取取消安全全设备、设设施而造造成事故故的主要要责任者者；4.5对限限期整改改的事故故隐患，不不按期整整改而造造成事故故的主要要责任者者；4.6对设设备长期期失修，备备用设备备起不到到备用作作用，带带病运转转又不采采取紧急急措施而而造成事事故的主主要责任任者；4.7对违违章设计计、制造造、安装装或不按按设计施施工造成成事故的的主要责责任者；4.8对发发生事故故后，破破坏现场场，隐瞒瞒不报或或谎报的的主要责责任者；4.9对发发生事故故后，不不认真吸吸取教训

33、训，不采采取措施施致使事事故重复复发生的的主要责责任者；4.10在在上级组组织开展展的单项项安全活活动期间间，发生生事故的的主要责责任者;5 安全全奖励5.1直接接给予奖奖励5.1.11对于安安全技术术规程执执行得好好，安全全生产、文文明生产产有显著著成绩的的单位、班班组（值值）和个个人，一一次奖励励班组3300元元，一次次奖励个个人5001000元;5.1.22由于认认真检查查，及时时发现重重大事故故隐患，避避免了事事故的发发生的，每每一次奖奖励1000元; 5.1.33及时制制止违章章和误操操作并转转危为安安者，每每一次奖奖励5001000元;5.1.44举报事事故经确确认属实实者，每每次

34、奖励励1000元;5.1.55在安全全专项活活动及安安全宣传传教育中中成绩显显著的单单位或个个人，每每人次奖奖励5001000元;5.2经安安委会讨讨论给予予奖励5.2.11积极参参与抢险险救灾，避避免重大大火灾、爆爆炸、人人身伤亡亡、装置置停产、主主要设备备损坏以以及有其其它显著著成绩者者;5.2.22为保证证安全生生产，积积极提出出合理化化建议，经经有关部部门审查查，确有有很大价价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者;5.2.33对改善善劳动条条件，消消除尘、毒毒和噪音音危害，预预防职业业病发生生，对环环境保护护贡献较较大的技技术改进进项目的的主要成成员;5.

35、2.44在发生生重大火火灾、爆爆炸事故故中，临临危不惧惧，奋勇勇抢救、保保护国家家财产和和人身安安全，避避免事故故扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者;5.2.55其它未未尽事宜宜，经公公司考核核管理委委员会议议定. 三 运行行管理考考核为了加强现现场运行行管理，认认真执行行“两票三三制”，实现现奖勤罚罚懒，充充分调动动员工的的积极性性，以保保证电厂厂设备安安全、经经济、稳稳定运行行，特制制定本制制度。1 生产产管理考考核1.1台帐帐管理1.1.11制度中中提到的的各种统统计数据据、记录录等每月月五日前前报生技技部统计计员，生生技部统统计员汇汇总后在在每月110日前前上报公公司。每每缺一项项数据

36、或或上报结结果不清清楚，统统计不认认真者，扣扣罚负责责人500元；1.1.22运行部部门负责责设备缺缺陷日常常管理、分分类、统统计工作作，每月月底将出出现的设设备缺陷陷数量、未未消除的的缺陷、消消除的数数量和缺缺陷消除除率、复复现率以以及缺陷陷考核意意见汇总总后报生生技部；1.2缺陷陷管理1.2.11运行人人员要按按规定及及时、认认真地进进行巡查查，发现现设备缺缺陷及时时填报设设备缺陷陷通知单单。如如出现应应发现而而未发现现的缺陷陷（现场场缺陷超超过1小小时），每每次罚款款50元元。1.2.22运行人人员发现现缺陷填填写设设备缺陷陷通知单单，经经值长和和专工签签字后通通知检修修部门消消缺，不不

37、得跨班班登记；紧急情情况应由由值长直直接通知知检修部部门，进进行消缺缺，同时时汇报部部门经理理和生技技部，然然后填写写设备备缺陷通通知单，未未按此要要求操作作罚款550元。1.2.33要求运运行人员员填写设设备缺陷陷通知单单时，设设备缺陷陷认定准准确，缺缺陷内容容详细全全面，字字迹工整整、清晰晰，运行行值长要要对填写写的缺陷陷予以签签字确认认，未能能达到要要求的罚罚款500元。1.2.44运行人人员要积积极配合合检修人人员进行行设备消消缺，及及时认真真地验收收消缺的的设备，并并在设设备缺陷陷通知单单上签签署验收收意见。对对无正当当理由不不配合消消缺、不不进行现现场消缺缺验收、不不签验收收意见的

38、的人员，每每次罚款款50元元。1.2.55生产制制度中规规定的有有关缺陷陷方面的的要求等等，未按按制度要要求执行行的，视视情节严严重程度度对违反反者给予予503000元的罚罚款。1.3运行行管理1.3.11临时任任务必须须在规定定时间内内完成（特特殊情况况未能按按时完成成，须经经下单人人认可），否否则扣罚罚50元元。1.3.22不按规规定完成成定期工工作，每每漏一项项扣 550 元元。1.3.33不经过过值长和和部门经经理同意意私自换换班，每每人.次次罚款550元。1.3.44运行人人员严禁禁连班，违违者罚款款50元元。1.3.55运行人人员必须须认真巡巡查自己己所管辖辖的设备备，按时时签到，

39、否否则罚款款50元元。1.3.66当班期期间没有有按有关关规定进进行设备备的试验验、切换换及维护护工作的的，每次次罚款550元。1.3.77交接班班时严格格按交接接班制度度规定的的交接班班事项进进行交接接班。记记录不详详或交待待不清，未未造成严严重后果果的，罚罚款1000元。情情节严重重的由公公司研究究处理。1.3.88交班后后，值长长必须主主持召开开班后会会，分析析运行情情况，传传达上级级通知，违违者罚款款1000元。1.3.99提前交交班或按按规定不不能交班班而强行行离开的的，未造造成后果果的，每每次罚款款50元元；造成成严重后后果的，由由公司研研究处理理。1.3.110各值值应保持持卫生

40、区区清洁，无无积水，无无积灰，无无杂物，发发现一处处不合格格，罚款款50元元； 1.3.111接班班前未开开班前会会，交接接班时没没有签字字，罚款款50元元。1.3.112接班班人员对对带“病”运行的的设备，重重点检查查；运行行值班员员严格按按巡回检检查制度度规定的的“五定”和“六个重重点”进行检检查。对对检查不不到位或或未进行行检查的的，罚款款1000元；造造成严重重后果的的，由公公司研究究处理。1.3.113各专专业严格格按照运运行规程程及有关关规定进进行定期期检查及及设备维维护并认认真做好好记录。未未按时或或有漏、缺缺项的，每每项罚款款50元元。1.3.114运行行人员在在操作中中，违章

41、章指挥、违违章操作作未造成成严重后后果的，罚罚款5002000元；情节严严重的由由公司研研究处理理。1.3.115运行行人员在在工作中中，不听听指挥、消消极怠工工未造成成严重后后果的，罚罚款1000元；情节严严重的由由公司研研究处理理。1.3.116故意意损坏公公私财物物或丢失失公用工工具除按按价赔偿偿外，罚罚款1000元。1.3.117生技技部安监监必须每每年组织织一次设设备评级级，并写写出设备备评级报报告，运运行部必必须从各各自分管管的专业业按要求求做好设设备评级级，否则则扣罚 50 元。1.3.118不按按中调调调度制度度执行的的，每发发生一次次，扣运运行值长长1000元，被被中调考考核

42、的，每每次扣运运行值长长3000元。1.3.119生产产制度中中规定的的有关运运行方面面的要求求，未按按要求执执行的，视视情节严严重程度度给予5505500元元的罚款款。2 严格格考核项项违反以下任任何一条条的，经经公司考考核管理理委员会会讨论,应加大大处罚力力度，同同时在绩绩效考评评中扣岗岗位系数数0.11 /人人次。2.1连续续三次违违反劳动动纪律的的;2.2一月月内被考考核三次次;2.3在运运行操作作中发生生重大失失误的;2.4班中中打架的的,情节节严重者者;2.5巡视视检查不不到位造造成设备备严重损损坏的;2.6发生生重大安安全责任任性事故故或造成成重大经经济损失失的;2.7未完完成O

43、GGSM经经营计划划和主要要指标,给公司司经济效效益造成成影响的的;2.8发生生内部管管理责任任,给公公司企业业形象造造成影响响的;3 奖励励3.1运行行人员发发现重大大设备隐隐患或缺缺陷而避避免了事事故的发发生，奖奖励5003000元。3.2运行行人员千千次操作作无差错错者，奖奖励1000元。四 检修修管理考考核1 日常常管理考考核1.1设备备台帐管管理1.1.11检修部部每月五五日前必必须将前前月消缺缺情况等等检修情情况报生生技部统统计员，生生技部统统计员必必须在每每月十日日前完成成汇总上上报公司司，每漏漏报或者者上报不不认真扣扣罚负责责人500元。1.1.22生产制制度中规规定的有有关检

44、修修方面的的记录、报报表、数数据等，未未及时准准确的按按要求进进行的，扣扣罚负责责人500元。1.2检修修管理1.2.11设备管管理必须须实行设设备主人人制，设设备无主主人，扣扣责任部部门每台台件500元，设设备主人人应每天天巡检设设备使用用情况，定定期做好好维护保保养工作作，未按按要求进进行的，扣扣罚责任任人500元/次次。1.2.33检修人人员必须须无条件件接受安安全隐患患整改任任务，否否则罚款款50元元/次；1.2.33三漏治治理必须须在规定定时间内内完成，并并且一个个月内同同一问题题不能出出现超过过二次，否否则扣罚罚50元元。1.2.44当发生生各种故故障，障障碍和事事故时，在在接到中

45、中控室通通知100分钟内内必须到到现场进进行处理理，否则则扣罚 50 元/次次。紧急急情况，白白天必须须在3分分钟有人人赶到现现场，晚晚上5分分钟有人人赶到现现场，否否则扣罚罚1000元/次次。 1.2.55检修场场所设备备、工具具不按定定置图放放置，没没有做到到工完料料尽场地地清，每每次扣相相关人员员 500 元。 1.2.66检修设设备主人人对所管管设备巡巡视不到到位或设设备不清清洁扣罚罚责任人人 500 元。1.2.77检修人人员接到到运行人人员的缺缺陷通知知后，十十分钟未未到达缺缺陷现场场的，罚罚款500元，且且此后每每推后一一分钟加加罚5元元。1.2.88当班能能消除的的缺陷而而未消

46、除除的每次次罚款550元，（设设备缺陷陷通知单单上未未签署意意见的视视为未消消除），当当班不能能消除的的缺陷必必须通知知当值值值长，否否则罚款款50元元。1.2.99当天能能消除的的缺陷而而未消除除的每次次罚款550元，（设设备缺陷陷通知单单上未未签署意意见的视视为未消消除），当当天不能能消除的的缺陷必必须通知知当值值值长，否否则罚款款50元元。1.2.110因缺缺备品配配件影响响缺陷处处理的，每每次对责责任部门门或责任任人罚款款50元元。1.2.111一个个缺陷消消除后三三天内又又重复出出现的，视视为缺陷陷复现。发发生缺陷陷复现的的每次对对检修部部门罚款款50元元。1.2.112检修修人员处

47、处理完缺缺陷后，必必须通知知运行人人员进行行验收，并并在设设备缺陷陷通知单单签署署验收意意见，否否则视为为未消缺缺陷处理理，罚款款50元元。1.2.113如因因缺陷未未及时发发现、发发现后未未及时通通知有关关人员、检检修人员员未及时时消缺或或缺少备备品配件件等原因因，致使使缺陷扩扩大，影影响机组组正常运运行或出出现安全全事故时时，除执执行本考考核办法法外，另另由公司司研究从从严考核核。1.2.114设备备缺陷需需当天消消除的，应应由设备备所属部部门专工工以上管管理人员员签署意意见，当当天不能能消除的的应由专专工以上上管理人人员签署署意见，需需转大、小小修处理理的，要要由运行行部门、检检修部门门

48、共同签签署意见见，报生生技部批批准，未未按要求求进行的的，扣罚罚责任部部门或责责任人5502200元元/次。1.2.115因设设备原因因造成点点炉、开开机、并并网不成成功，而而重复启启动的，每每次对责责任单位位罚款2200元元。（试试生产阶阶段暂不不作考核核）1.2.116由于于消缺影影响机组组安全、经经济运行行的，原原则上不不许可，经经生技部部批准的的，可以以调停机机组，但但每次对对责任部部门罚款款1000元。（试试生产阶阶段暂不不作考核核）1.2.117设备备检修主主人严格格按巡回回检查制制度规定定的“五定”和“六个重重点”进行检检查。对对未进行行检查的的、检查查中未发发现明显显的重大大设

49、备缺缺陷，罚罚款1000元，发发现缺陷陷不如实实上报者者，罚款款2000元；造造成严重重后果的的，公司司研究处处理。1.2.118每天天上午88：300参加班班前会，汇汇报巡回回检查情情况，接接受班长长或专业业工程师师工作安安排，检检修人员员在工作作中，不不服从安安排、不不听指挥挥、消极极怠工未未造成严严重后果果的，罚罚款2000元；情节严严重的由由公司研研究处理理。1.2.119检修修应保持持卫生区区清洁，无无积水，无无积灰，无无杂物，发发现一处处不合格格，当天天值班人人员每人人罚款550元； 1.2.220严格格按照有有关规定定进行设设备定期期检查及及设备维维护并认认真做好好记录，未未按时或或有漏、缺缺项的，每每项罚款款50元元。1.2.221检修修人员在在设备检检修中，违违章作业业未造成成严重后后果的，罚罚款1000元；情节严严重的公公司研究究从重处处罚。1.2.222故意意损坏公公司财物物除按价价赔偿外外，罚款款2000