单位个人培训工作总结

1、单位个人培训工作总结 工作总结的工作回顾要具体地叙述工作任务、完成的步骤、实行的措施和取得的成效、存在的问题。你会写单位培训总结吗?下面我给大家带来单位培训总结，盼望大家喜爱! 单位培训总结 篇1 自14年3月加入公司已近一年，得益于公司领导和同事们的支持与信任，在公司良好的工作环境和工作氛围学习、进步，伴随着公司的稳健的进展一步步成长起来，现将过去的一年工作总结如下： 一、工作状况 14年度共完成评估报告54份，其中工业42份，商住及其它12份，含技术报告52份。其它工作包括备案上传、资料整体、图件制作等其它日常更新工作。 二、个人感想 14年于我是一个值得纪念的年度，新工作、新行业，从认知

2、学习到业务工作，不断求索，有天道酬勤之甜，亦尝到急于求成之苦。评估行业是一个不断改革创新的行业，学问涵盖面广、更新速度快，与国家及各地方相关政策紧密相连，行业监察规范严格，市场竞争日渐加大。优胜劣汰，停止学习就等着被淘汰，理念需要更新，思想更需要更新，以什么样的心态来面对每天的工作，以什么样的态度来面对未知的挑战，打算你得到什么样的成就。 有良好的平台，就该做优秀的努力。乐观努力的心态、勤奋艰苦的作风加一个冷静的头脑是以后工作必不行少的。多看书，弥补专业领域的不足，了解方方面面的学问，很有必要。 三、工作中的不足 这一年的工作差强人意，在工作中，暴露出许多不足，主要表现在： 1、专业基础学问不

3、够。 虽然目前能够独立完成报告的撰写，但终究是初学乍练，有时候想当然，所以在实际估价业务中出现了许多错误，对一些复杂的特别的评估项目无从下手等。 2、做事马虎，常犯低级错误。 纵观14年在报告中犯过的错误，最主要的错误大多如此，报告中常出现漏字错字，描述错误;即使是在其它日常工作中也屡次出现这种状况，从现场资料收集到汇报工作，有时会出现资料不全、要点模糊不清，与测算无关的因素未修改等。 3、思维局限，不够严谨，创新意思不强。 报告中针对各宗地的状况不一样，总是不能把细节描述到位，不懂如何表述，语言组织力量较差。套用报告模版总是千篇一律，不能精确单独分析，总结，缺少创新。 4、工作态度不够紧迫，

4、责任感不强。 实际工作中，常出现态度松散等心态，有充分的的时间不去学习，取长补短。作为员工，要.公司为家的理念，无论是在外为公司宣扬制造市场，还是在办公室的工作环境，都要有家庭一员的责任感。 四、个人建议 1、公司在专业学问的培训学习上不要局限于理念学习，也需要有实务学习，更细节化专业化的培训工作中一些实务的处理方法，可以是报告撰写中实际问题，或是市场开拓，甚至是大家在日常办公电脑软件的使用问题。 2、部门间还需要多加强沟通，相互学习，开拓思路。评估部可以适当进行一些技术争论和沟通，报告不应当是千篇一律，报告时间要求紧也要克服做到创新。可以挑取一些写的比较好的报告进行统一沟通学习，找亮点;也可

5、以找一些经典的不是终稿的报告，找错误;也可以通过网络或者其它方式收集一些其他评估公司的报告，共同争论讨论，互补互强;遇到较特别或较复杂的报告或是一些不确定的细节，也可以开会争论，不仅是明确方法，同时也是沟通不同的思路，共同学习。 3、加强审核管理，对疑难复杂报告加强审核程序，逐字逐句推敲后报审省公司。 4、挑战精神，我们要有挑战新项目的决心与信息，没有接触的领域并不行怕，只要专心去钻研，多查询、多请教、多沟通肯定能够创新，并且完成高质量、高水平的报告书。这样才能真正符合我们综合类一级资质评估公司的经营范围标准，让公司报告种类更加全面。 5、加大惩罚力度，加强思想训练工作，正确引导员工端正态度，

6、踏实工作。 四、结束语 回顾过去，展望将来。技术部员工在领导的培育下，在其他部门同事的支持和协作下，做出了点滴的成果，但这都是微不足道的。由于员工整体水平有限，力量有限，所以在工作中仍有很多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误，但技术部成员有决心在今后的工作中，一方面发扬成果，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为公司不断壮大，贡献一份力气。 单位培训总结 篇2 时间如梭，疾驰即过，转瞬又是一年，在即将过去的一年里，我们车间在公司领导的大力支持和关怀指导下，有了很大的进展，回顾一年来的工作，有成果也有缺点，有收获也有不足，现对车间工作总结如下： 一、生产状况 车间在x年完成产值308

7、0万元，估计全年实际产量比去年增长3%，实际完成产值比去年增长16.7% 二、生产管理方面 车间严格根据订单生产，合理支配生产方案，因车间生产存在淡旺季，依据详细的生产方案，车间准时调整人员。车间进入生产旺季，为保证方案的顺当完成，车间支配员工1214小时连续作业，实施全员参加，车间人员克服一切困难，以不耽搁订单发货为动身点，加班加点有力的保证产品如期交货，车间生产进入淡季后，准时作出调整措施，支配人员调休，以便缓解人员与生产量不足的冲突，有效的掌握人员流失，同时也保证生产发货。 三、人员管理方面 车间的职工队伍是管理出来的，管理的效率同时也关系到员工各方面效率的提高。转变员工观念，提高自身素

8、养，也是在提高车间的劳动效率，车间通过对员工的了解，使员工各有所用，各有所专，让他们的技能与才能在各自的岗位上得到充分的发挥与运用，无形中形成一种激励机制，针对新员工各方面学问不足的现状，车间准时组织相关方面的培训，诸如公司规章制度，劳动生产平安训练、操作技能等，使他们在短期内适应公司环境，把握各项产品的操作过程，此外对旺季生产中出现的部分员工不能适应长时间工作负荷的压力，导致出现心理松懈的现象，车间准时了解员工心态，做好员工思想工作，常常了解他们的困难，准时的与领导协商解决，有效的稳定员工心情，为保证生产进度保航护行。 四、品质管理 质量是生产出来的，而不是检验出来的，工作过程是加工制造产品

9、的过程，工作质量是产品质量的保证，对产品的质量检验究竟是一种事后工作，所以车间要求员工实行全面的质量管理，.“用户在我心中、质量在我手中”。产品的质量取决于设计、工艺预备、外购原料、储存、销售等各个过程的质量管理，作为生产车间，我们把质量掌握的重心落在与生产制造相关的各个环节，首先对图纸进行合理规整，改善工艺流程，有效避开走弯路、干错活。生产过程中要求员工坚决作好首件、自检、互检和终检工作，加大巡检力度，坚决把问题掌握在过程中，出现问题马上分析解决，同时提高员工责任心和质量意识，保证过程产品合格率99%终检良品率达到99.8%出厂产品合格率100% 五、成本掌握管理 掌握产品成本从车间动身就是

10、要节省能源、降低材料消耗和人工成本。车间不断提高员工的节省意识，从一点一滴做起，合理调配水电和各种辅料的使用，设备准时修理，生产中严格要求员工根据工艺文件操作，避开操作失误造成不必要铺张，同时车间掌握人员上岗，依据方案支配人员生产，能用1人决不用2人，常常组织对员工的技能方面的培训，提高员工的操作娴熟程度，通过培育使一人可以胜任多道工序生产，保证生产满负荷运行。 六、现场管理 为使员工在车间有良好的工作环境，常常利用班前会组织学习有关现场管理方面的规定，并根据“7S”管理执行，将物品摆放整齐，保持地面清洁，员工在转入其他工序前必需把原岗位现场整理完毕。此外车间还通过各种形式将车间环境现场负责到

11、人，努力把车间现场搞好。 七、存在的问题 车间多数设备因多年使用而出现老化现象，修理率极高，这些问题虽然年年提却始终没有解决 八、x年准备 以实现x年方案产值与利润为目标，吸取往年以及其他部门的先进阅历，争取在x年得到更好的运用并作出创新，严格按方案生产，保证生产方案的100%完成，对现有的部分老化设备和模具进行修理改造，提高劳动效率削减修理率。此外，坚决爱护好公司财产，稳定员工心情，齐心协力促生产。 以上是车间对一年来工作的总结，当然有得就有失，在成果面前我们还有很多需要思索的问题，我们会连续保持良好的工作作风，在新的一年有新的起色，加大对生产与人员等方面的管理，在各方面进行创新，只有创新才

12、有进展，我们会同其他部门一道，共同铸造辉煌! 单位培训总结 篇3 时间飞速，转瞬间_年已静静走过，在这匀速旋转的时间长河中_年已经走来。近一年来在领导的正确引导下，在同事们的关怀关心下，我已从一名初出茅庐的高校毕业生成长为公司的一份子。在百事德代理公司近一年的时间里以及在临沭项目楼盘的学习中，个人的工作技能有了明显的提高，虽然工作中还是存在着不足，但是我专心去做了，也得到了收获，我感到自己成长了，也渐渐成熟了。我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是困难险阻，只要坚韧地走过去，就会获得珍贵的阅历。回顾一年的工作经受，现将_年的工作状况总结如下： 一，以塌实的工作态

13、度适应本职特点 态度是工作的第一要素，良好的工作态度打算着工作的好与坏。假如我们没有用仔细的态度对待工作，那么工作中就再所难免有许多失误，没有了好的业绩公司就无法进展。 回顾在临沭的这一年时间，我的工作是基本算可以的，当时到这边的时候一期工程已经交付业主，二期正在紧锣密鼓的建设之中。前两期工程在公司领导和雷华公司领导的亲密合作下取得了良好的效果，这也为第三期的销售打下了良好的基础。4月份到公司报道的时候我还是个对于房地产一无所知的刚走出学校的同学。到现在通过我们销售主管的教育以及我在日常工作中的学习，同时以良好的态度对待工作，仔细学习。我们临沭楼盘已经售磬。这些成果的取得归功于我们全部的工作人

14、员的亲密协作。售楼工作是一个细致的工作，我们必需以仔细的态度对待。 二，思想工作方面 作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。本人严格遵守公司的规章制度，敬重领导，团结同事，正确处理好与同事之间的关系。一年来，我工作上取得了小小的成果，而这些成果的取得应归功与领导和同事们对我的关心和鼓舞。一年来也让我熟悉到自己还需要在很多方面努力。比如：有时讲话结结吧吧，语言不够严谨，我自己

15、反省的结论是：对待工作态度还不是很仔细，没有做好充分的预备，考虑问题还不充分，这点急需改善。 三，总结过去展望将来 总结过去展望将来，虽然我还做的不够高住远阻，但是我学会了响应的一句俗话活到老，学到老。当然在实际工作中我可能还存在着一些不足的地方，须在以后进一步努力。 首先，乐观进取，抓紧学习专业学问，合理有效地指定月度方案。 其次，为了提高工作效率，处理好突发大事，每日依据实际状况的需要，修改和完善工作方案。作到大事不错，小事不漏。 第三，端正工作态度，凡事争取再仔细一点，再周到一点，满怀热忱地投入到每天的工作当中。 四，个人认为，培训工作始终以来都是公司能够不断前进的动力之一 需要对现有员

16、工以及新近员工进行适当的培训才能够不断加强，充实我们公司的管理及技术势力，目前我们公司入职后的培训还比较少，假如可以的话我建议公司依据状况对员工进行培训，当然企业并不是学校，特殊是民营企业，没有义务为员工进行培训，但是，定期的培训不仅可以让管理者了解员工，还可以达到员工与领导着的有效沟通，可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力，力争作到合格人员进的来，用的上，留的住。这样不仅可提升企业的内部文化，也会削减员工频繁跳槽的现象，对于一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。 20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，

17、能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。 我信任在_年这个特别的年月里，只要我们大家共同努力我们定会取得更为完善的成果。 单位培训总结 篇4 时间飞逝，年轮轻驶。不知不觉中，半年的见习期已满。回望过去，有许多奔波与艰辛，更多的是感动、欣慰与收获。自从到华南公司以来，我由一个满脸稚气的懵懂同学逐步成长为一名勤奋敬业的铁建员工。在这半年中，我不断的努力学习，努力提高自己的各方面力量，尽快让自己适应建筑工程行业。在导师和同事的关心下，我完全融入了这个大家庭，也较圆满完成了各项工作任务，各方面力量也得到肯定提高，为今后的工作学习打下了良好的基础。总结见习期这半年，主要是从以下几个方面做的： 一、转变

18、观念，正视不足，努力使自己成为工程人。 初到西厂项目部，我就熟悉到了自身学问尤其是工程方面学问的缺乏给工作带来的不便。因此，我利用在西厂项目部与人和项目部做测量工的机会，乐观涉猎工程项目管理的基础学问，看图纸、查工程资料、翻专业书籍、请教前辈，从而把握了许多诸如工程术语、测量技术、隧道工艺等等方面初步的工程学问，目前基本上满意我在综合办这个新岗位上的工作需求。不过，学无止境，在工程方面我仍旧是个门外汉。目前我所在的海南东环是客专标准的双线铁路工程项目，我将坚持不懈地努力学习各种工程理论学问，并用于实际工作中，以便更好的适应行业进展的需要。 二、摆正心态，端正态度，抓住机会吸取.阅历。 过去的6

19、个月对我来说是在奔波中度过。连续换了四个项目部(广州西厂、人和、海南东环一区、二区)，走了近十个城市(珠海、广州、番禺、北京、海南)即使再美的风景，也都无法用疲乏的眼睛去观赏。不得不说心理的波动是相当大的，埋怨过也生气过。不过在导师和同事的关心下，我很快意识到，自己的消极心态对工作是特别不利的。于是我准时的调整心态，首先就把自己的工作态度给端正过来，只要工作需要，就不讲条件甚至彻夜不眠，无论是工地测量、放线打桩，还是整理材料、文件归档，都能确保在规定的时间内完成;其次是以乐观学习的心态来对待每次转变，在番禺理赔工作中我学到谈判技巧和与地方打交道，在北京新闻报道培训班我学到企业宣扬报道的相关学问

20、，在广州我深化施工一线学到工程现场施工阅历及工人不畏艰苦的精神，在海南万宁又真正回归到自己的专业工作上，在书记和导师的指导和关心下，很快就熟识了业务工作;同时.阅历的增加让我对.生活有了更加深层次的理解，也会对今后的工作带来意想不到的关心。 三、多看多思，多学多做，切实提高业务力量和综合素养。 刚到东环项目部二区，办公室事务还没有专人来负责，所以许多问题急需解决。面对这种状况我没有坐以待毙，而是乐观面对，把事项一件一件理顺，能做就立刻做，不懂不会的就立刻请教育师和同事。在一个月的时间里，不但后勤保障系统全部建立，解决了项目部后顾之忧;还建立健全档案管理体系，做好办公室日常管理事务，服务好各部门

21、开展工作;同时还协局指挥部完成东环铁路平安标准工地和文明施工标准建设。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思索，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。我通过阅读相关书籍、以往的信息文章等，逐步把握了公文处理、信息调研、会议筹备和对外接待等日常工作的技巧和方法，个人业务力量有了很大提高。 四、爱岗敬业，遵纪守法，坚持学习不断提高思想理论素养。 随着对企业方方面面的熟识，已经渐渐认同自己铁建人的身份，我就要有仆人翁的责任感。我深深的信任，进展的空间摆在面前，关键是如何去把握抓牢，只有自己爱岗敬业，有所作为，才能用更好的明天，做更大的贡献。作为预备党员，始终以来，我始终在坚持党的政治理论学习。通

22、过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了全心全意为人民服务的人生价值观。现在提倡和谐.，我们的实际工作也需要把和谐这个理念贯彻进去，与同事和谐共处，与业主和谐共处，与地方和谐共处。 总结过去，浮躁不严谨，对新事物新学问学习不够深化这些缺点伴随在工作当中，今后如何克服这些缺点，将是以后工作。 单位培训总结 篇5 时间飞逝，时间飞逝。转瞬间我上班已经一年多了。回顾过去的一年，我不禁感慨良多。虽然没有轰轰烈烈的结果，但却经受了一个特别时期的总结和考验公司新员工的个人工作。 我特别感谢公司给了我这个成长平台，让我在工作中学习和提高自己的素养和力量。回想起来，公司陪我走过了人

23、生中一个特别重要的阶段，让我懂得了许多。领导对我的支持和关怀，让我明白了世界的暖和。向公司领导和全体同事表示诚心的感谢。只有有你的关心，我才能更安心地工作。还有，在你的关心下，公司的进展可以提升到一个更高的水平。工作上，围绕公司中心工作，对比相关标准，严于律己，更好的完成各项任务。 在工作作风上，能遵纪守法，团结同事，实事求是，乐观向上，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤奋努力。发扬艰苦奋斗、乐于助人的优良传统，永久诚恳，勤奋工作，过简洁勤劳的生活。建材公司培训新员工，为自己奋斗，随时起到表率作用，是严格必要的。将来努力方向：随着公司各项制度的实施，可以预期我们的工作会更加艰难

24、，要求会更高，需要把握的学问会更高更广。 为此，我会更加努力，努力学习，提高自己的文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。在接下来的一年里，在公司领导和部门经理的正确领导和帮助下，我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，围绕重点。除了紧急的工作之外，我们还加强了团队建设，建立了一支业务全面、工作热忱高的团队。作为管理者，要充分发挥自己的主观能动性和工作乐观性。 提高团队整体素养，树立开拓、创新、务实、高效的部门新形象。我充分熟悉到，我不仅是管理者，也是执行者。想要带领好一个团队，除了熟识业务，还需要负责详细的工作和业务。你必需先以身作则，这样才能保证在人手紧急的状况下，大家都能主动

25、担当工作。 经过一年多的努力，我已经完成了从学校到.的彻底转变，抛弃了那些不切实际的想法，全身心投入到工作中。随着工作对公司新员工越来越得心应手，我开头考虑如何在工作中取得新的成就，以实现自己的价值。我始终很乐观，不情愿落后。我始终告知自己，肯定要做好每一件事，全力以赴。通过这一年的奋斗，我深深体会到，细心、严谨是应当具备的品质，而精通、类比、不断创新是平凡或优秀的关键因素。自从我们完成试用期工作后，我们正式参与了齿轮箱的组装。也就是说，独立工作，老师只是起指导作用，关键在于自己。 由于实习期间勤奋好学，工作态度仔细，培育了一个很好的基础工，所以工作顺当，有很好的读图力量。很快适应了独立组装的

26、工作，多次受到领导表扬。由于实习时熟悉，直接参加齿轮箱组装，所以独立工作后，兄弟姐妹连续一起组装齿轮箱。由于齿轮箱是一种复杂的设备，装配精度很高。齿轮箱在装配过程中往往是冷热安装。这些组件对组装人员有特别严格的要求，尤其是在加热或冷却后精确测量其尺寸。由于他们刚从学校出来，没有测量阅历，所以在师傅耐心的讲解和指导下渐渐把握了测量技巧。另外，平常多练习测量，这些问题也会渐渐解决。现在，没什么难的，就是没把握窍门。 通常在装配过程中会出现许多问题。遇到问题后，我们可以一起分析争论，得到解决方案。在这个过程中，我也学到了许多书本上学不到的东西。在这一年的装配工作中，我也总结了许多阅历，为我以后的变速

27、箱设计工作打下了很好的基础，受益匪浅。 新的一年，我给自己定了一个新的目标，那就是更加努力的学习，更好的充实自己，以饱满的精神迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞赛等着我，我在暗暗鼓舞自己。在竞争中站稳脚跟。脚踏实地，不要只看身边的小圈子，要看大局，看将来进展。我也会向其他同事学习，取长补短，沟通好的工作阅历，共同进步。争取更好的工作成果。 单位培训总结 篇6 一、20_年工作状况回顾： 20_年10月份以前，我在公司_园项目监理部从事土建监理工作，担当现场监理员。_园工程总建筑面程约为20万m2，合同承包方式为施工总承包，板区18栋;_B片均为C16型多层洋房共17栋;_C片低层别墅区9

28、2栋;_片低层别墅区65栋;_C片低层货量区18栋。在项目监理部工作期间，主要负责施工现场巡察、旁站、分项工序结束的验收，在监理工程师的指导下，深化具体检查施工各部位和环节，尽量做到事前监理，擅长发觉问题，一发觉有出现问题的苗头立刻制止，避开问题的发生。发生问题了查找出现问题的缘由尽早处理，处理不了的问题和重大问题准时向监理工程师汇报。时时以“守法、诚信、公正、科学”的监理工作准则来指导、衡量自己的工作。在监理工作中时时本着为公司、为工程、为自己负责的态度，自觉的抵制各种不良的思想及行为对自己的影响，能够正确的运用自己所把握的专业技术学问，履行自己的职责。 20_年10月份，由于公司的人事变动

29、，我来到了_产业园建设项目一期工程监理部，担当资料员和现场监理员的职务。本项目由A1-A10号及B2号建筑物组成。其中A1为生产调试中心，A2分为A2-1与A2-2两座通用厂房、A2-3一座净化车间、A2-4一座物流中心，A3为动力中心，A4为化学品库，A5为员工餐厅，A6为倒班宿舍，A7-A10为4个门卫房。本项目A1-A10号建筑物共占地18244.67m。 2，建筑面积68886.5m2，分为A标(_建设集团有限公司)和B标(中建_局股份有限公司)两个标段。在工作中，主要以协作李总做好监理资料的整理与收集，空余时间就去施工现场巡察、旁站等，仔细地完成公司领导和李总支配的各项任务，尽心尽力

30、、努力工作。围绕公昼夜值班，并且常常晚上加班到其次天凌晨。监理工作的辛苦是不言而喻的。 通过这几个月的工作实践，使我的业务水平有了肯定的提高，专业学问不断充实。深化工地仔细工作，做到在监理施工过程中，实施全方位、全气候、全过程的监理工作。在工作中根据总监、总监代表及土建监理工程师的要求仔细工作，只要工地正常施工就要有监理的身影在工地出现，在思想上要求进步，树立爱岗敬业、吃苦耐劳的工作精神，不断的提高自己;同时在这几个月的工作中也存在着不足，自己的建筑施工学问还比较匮乏，还需要在今后的工作中不断学习、不断提高;在监理旁站方面对一些工作中的细节处理的不够完善，今后在工作中肯定本着踏实、严谨的工作作

31、风努力完善好自己的本职工作，以崭新的工作姿势迎接新的挑战，以崭新的工作面貌进入新的一年，在总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师的领导下努力工作，为监理部的各项工作献出自己的绵薄之力。 人们都说资料管理比较麻烦，但我认为，只要自己有过整理资料的实践阅历，资料的管理还是比较轻松的。首先，我按监理档案编制方法分门别类规范整理，将监理资料与施工资料分开放置，个放置一监理个人年终工作总结个档案柜，在柜前做好监理与施工资料的标签，档案盒内随时做好卷内名目，这样，资料便一目了然，脉络特别清晰。在平常其他监理工程师比较繁忙时，我也对钢筋、模板及地下室防水检验批进行检查验收和现场的旁站工作，使监理工作

32、能够保证施工项目进度的正常运行。 二、下步工作准备和体会： 明年_产业园一期工程的工作量将更加繁重，24小时连续施工作业，主体工作也将间续开头进行施工，监理工作量也将加大，我会用自己所把握的理论学问和积累的实践阅历，根据施工规范、监理规范和监理合同商定的内容，对工程进行严格检查和验收，确保工程质量，从而使项目监理部能顺当履行监理合同商定的内容，使业主对监理工作更加满足。 单位培训总结 篇7 时间就这样很快的过去了，还记得我高校刚毕业时来到公司后，怯怯的面对公司的同事，而转瞬间我和同事都彼此熟识了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司工作中，我作为一名公司新人，很快的熟识了公司给我的工作

33、，得到了公司领导和同事的全都赞扬。 一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与关心下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 一、工作态度和勤奋敬业方面。 喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 二、工作质量成果、效益和贡献。 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。 三、思想政治表现、品德素养修养及职业道德。 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观