XXXX安全生产管理制度大全

1、安全生产资金保障制度为了加强项目部安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程施工安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。1.项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。2.须将合合同工程程造价款款的1%2%作为专专项资金金，每个个工程项项目开工工前，项项目部应应编制安安全生产产资金计计划，上上报公司司财务、安安全部门门及分管管领导

2、审审批，专专项资金金根据不不同阶段段对安全全生产和和文明施施工的要要求，实实行分阶阶段使用用，原则则上由项项目部按按计划进进行支配配使用，项项目部安安全员提提出申请请，项目目经理批批准后实实施。3.专项项资金用用途主要要包括以以下几个个方面：（1）安全全技术措措施费用用（含租租赁设备备费用）1）“三宝宝”，即即：安全全网、安安全带、安安全帽。2）“四口口”，即即：楼梯梯口、电电梯口。通通道口、预预留洞口口。3）“临边边”，即即阳台周周边、楼楼板周边边、屋面面周边、基基坑周边边、接料料平台的的两侧等等。4）施工用用电，即即：标准准化电箱箱、电器器保护装装置、电电源线路路的敷设设、外电电防护设设施

3、。5）施工机机械与用用具，即即新增的的安全设设备、器器材、装装备、设设备检验验检测、维维修保养养、安全全检测工工具、仪仪器、仪仪表等。（2）劳动动保护用用品的费费用按有关规定定通知执执行，其其发生的的费用列列入劳动动保护用用品费用用。（3）安全全生产宣宣传教育育和培训训费用1）安全生生产宣传传标语牌牌、横幅幅等宣传传用品费费用。2）各类人人员的安安全教育育培训、操操作证培培训、复复训，经经常性教教育培训训等费用用。3）现场警警戒警示示标志等等其他安安全防护护费用。4）应急预案措施费、演练费。4.项目目部在编编制安全全生产资资金计划划时，在在充分考考虑安全全生产需需要的同同时，还还要考虑虑利用现

4、现有的设设备和设设施，挖挖掘潜力力，讲究究实效，安安全生产产资金的的投入与与工程进进度同步步，避免免安全生生产资金金脱节现现象。5.属于于专项资资金范围围内费用用的使用用与报销销，按财财务规定定要求，经经项目部部经理审审核签字字确认后后，方可可向财务务部门报报销，公公司财务务部根据据项目部部使用情情况每季季度予以以汇总，并并同项目目部对账账，发现现差错，及及时整改改。6.公司司财务部部与项目目部每季季度出专专项资金金投入与与使用的的报表：（1）安安全费用用年度预预算汇总总表。（2）安安全费用用年度预预算表。（3）安安全费用用预算与与使用对对照表（4）安安全费用用预算与与使用对对照汇总总表7.公

5、司司对财务务与项目目部专项项资金投投入与使使用的情情况，由由公司分分管领导导、安全全部门负负责人、财财务负责责人每季季度进行行一次监监督检查查，检查查内容如如下：（1）检查查项目部部安全生生产资金金投入使使用的台台账、报报表等。（2）实物物与账册册是否相相符。（3）报销销手续是是否齐全全，报销销凭证是是否有效效。（4）财务务设置科科目与列列入科目目、记帐帐是否符符合要求求。对检查查中发现现的问题题，要求求相关责责任人及及时予以以调整整整改，如如屡次违违反，公公司将对对责任人人按有关关规定进进行处罚罚。8.项目目部编制制的专项项资金不不足有缺缺额时，应应及时追追加投入入资金额额，新增增的计划划仍

6、按上上述审批批的要求求执行；项目部部在工程程竣工后后，其专专项资金金尚有盈盈余，由由项目部部以福利利、奖励励等形式式予以分分配，或或累计到到下一个个承接工工程项目目作为专专项资金金的积累累。9.本制制度由项项目部负负责编制制、修订订、解释释，自开开工之日日起实施施。项目负责人人施工现现场带班班制度1、本项目目所称项项目负责责人是指指本工程程项目总总监及总总监代表表。2、项目负负责人是是工程项项目质量量安全管管理的第第一责任任人，应应对带班班生产制制度负责责。3、项目负负责人在在同一时时期只能能担任一一个工程程项目的的管理工工作。4、项目负负责人应应坚守岗岗位，在在工程施施工现场场进行带带班生产

7、产，组织织协调管管理工程程项目的的质量、安安全、生生产活动动。企业业负责人人将对项项目负责责人的带带班生产产情况进进行检查查。5、带班生生产期间间，要全全面掌握握工程项项目质量量安全生生产状况况，加强强对重点点部位、关关键环节节的控制制，及时时消除隐隐患，要要认真做做好带班班生产记记录并签签字存档档备查。6、项目负负责人每每月带班班生产时时间不得得少于本本月施工工时间的的80%。7、项目负负责人因因其他事事务需要要离开施施工现场场时，应应向工程程项目的的建设单单位请假假，经批批准后方方可离开开。离开开期间应应委托项项目相关关负责人人负责其其外出时时的日常常工作。专项施工方方案编审审制度1、对达

8、到到一定规规模的危危险性较较大的分分部分项项工程应应编制专专项施工工方案。2、专项施施工方案案主要包包括：基基坑支护护与降水水工程、土土方开挖挖工程、模模板工程程、起重重吊装工工程、脚脚手架工工程、拆拆除工程程等，并并在施工工组织设设计中编编制施工工现场临临时用电电方案。3、专项施施工方案案由项目目技术负负责人组组织有关关专业人人员进行行编制，方方案应符符合工程程特点和和实际情情况，具具有针对对性和可可操作性性。4、专项方方案编制制完成后后应先报报公司相相关专业业部门审审核再报报公司总总工程师师或技术术负责人人进行审审批。5、公司审审批后的的方案还还应按照照相关规规定报项项目监理理部，经经项目

9、总总监工程程师批准准后方可可实施。6、分包工工程的专专项施工工方案由由分包单单位编制制，分包包单位在在履行编编制、审审核、审审批手续续后，报报项目部部技术负负责人，有有项目技技术负责责人再报报公司和和总监理理工程师师审核审审批。7、对超过过一定规规模的危危险性较较大的分分部分项项工程（具具体要求求参阅建建质（220099）87号文文件），项项目部应应对专项项方案组组织部少少于5人的专专家组进进行论证证审查，对对专家组组论证意意见由项项目技术术负责人人负责组组织完善善，报专专家组组组长认可可后还需需履行报报审手续续。8、专项施施工方案案变更是是，还应应履行报报审程序序，经论论证审查查的应经经专家

10、组组论证认认可。9、专项施施工方案案在履行行完相关关手续后后，应由由相关人人员和单单位签字字、盖章章。安全生产技技术交底底制度第一章总则第第一条工程程安全技技术交底底(以下简简称“交交底”)是施工工技术管管理的重重要环节节，工程程动工之之前，施施工单位位应组织织对有关关人员就就工程项项目的内内容、技技术标准准、工程程特点、设设计意图图、施工工方案与与要求、施施工顺序序、工期期进度安安排、工工艺质量量标准、安安全质量量措施、设设备物资资供应、水水环保以以及整个个建设项项目的管管理体制制等进行行交底。为为此，特特制定本本办法。第第二条交底底的意义义：规范范安全技技术操作作，避免免技术错错误和经经济

11、损失失，确保保安全、质质量和工工期。第三条交底的的依据：设计单单位交付付的设计计文件、图图纸，建建设单位位组织设设计单位位对施工工单位进进行的交交底资料料，行业业现行设设计施工工规范、施施工安全全规范和和工程质质量验收收标准，施施工调查查资料和和施工组组织设计计，与接接管单位位就技术术问题预预先进行行磋商的的结果等等。第四条交底应应根据不不同工程程类别和和专业分分别交底底。交底底资料应应形成记记录，予予以保存存。第二章交底制制度第第五条由项项目部总总工主持持和组织织有关部部门及人人员，逐逐级向下下进行交交底。项项目部向向作业队队的交底底，由项项目部组组织专门门交底会会议，或或文字资资料下发发。

12、作业业队向作作业层的的交底应应分批、分分阶段进进行，贯贯彻在整整个施工工过程中中，书面面交底外外，还应应填写“施施工安全全交底记记录”。第三章交底的的主要内内容第第六条作业业队向作作业层进进行交底底的主要要内容；一一、设备备班前检检查技术术要求、设设备保养养维修技技术要求求、架设设施工规规范、吊吊装、运运转、等等工况的的安全注注意事项项及支座座安装施施工工艺艺、运架架设备安安全操作作规程作作业规程程工序配配合。二、保证安安全、质质量、水水保、环环保、防防尘、防防爆的具具体措施施。第四章交底的的要求第第七条在逐逐级进行行的施工工交底中中，本项项目部对对作业班班组进行行的交底底最为关关键是能能否保

13、证证满足设设计、验验收标准准、确保保施工安安全和兑兑现合同同承诺的的重要环环节。因因此，项项目部的的交底应应具有针针对性，必必须对作作业队进进行明确确、清晰晰、完整整，有效效的交底底，直到到作业队队掌握、清清楚、明明白为止止。第八条项目部部对作业业班组的的交底一、可可参照模模型、挂挂图讲解解，也可可以用观观摩实物物的类比比方法，可可以办短短期培训训班，编编写手册册，务必必向全体体施工人人员交透透、交清清、交懂懂，不得得草率从从事。二二、组织机机构、安全操操作规程程，技术术操作要要求，使使用图张张贴于运运架设备备上，以以便时时时提醒职职工规范范操作，同同时实行行奖惩制制度。第九条施工安安全技术术

14、交底，应应认真填填写安全全技术交交底记录录安全生产教教育培训训制度为认真贯彻彻“安全全第一，预预防为主主”的安安全生产产方针，提提高项目目部全体体管理、施施工人员员的安全全生产意意识，树树立安全全生产的的思想，掌掌握安全全生产方方面的技技术知识识，增强强保护自自己及不不伤害他他人的技技能，实实现项目目部安全全生产管管理目标标，特制制定本制制度。第一章安安全教育育的规定定安全教育培培训因不不同的对对象，对对掌握的的知识和和内容有有所区别别，所以以有不同同的教育育内容和和方式。项项目部安安全教育育的对象象主要包包括：项项目负责责人、专专职安全全人员、全全体职工工人员、特特种作业业人员、工工人三级级

15、教育等等，具体体规定如如下：一、项目负负责人安安全教育育的规定定（一）项项目负责责人安全全教育的的目标：1、通过安安全教育育，具备备各学科科的安全全技术知知识，推推动安全全工作前前进的方方法和一一系列的的安全法法规、制制度。2、有关心心职工安安全健康康的仁爱爱之心，“安安全第一一，预防防为主”的的观念牢牢固，珍珍惜职工工生命，爱爱护职工工健康，善善良公正正，体贴贴下属。3、有高度度的安全全责任感感，对人人民生命命和国家家财产具具有高度度负责的的精神，正正确贯彻彻安全生生产法规规制度，决决不违章章指挥。4、有适应应安全工工作需要要的能力力，如组组织协调调能力、调调查研究究能力、逻逻辑判断断能力、

16、综综合分析析能力、写写作表达达能力、说说服教育育能力等等。（二）项目目负责人人安全生生产知识识教育培培训的主主要内容容：1、国家有有关安全全生产的的方针政政策、法法律法规规、部门门规章、标标准及有有关规范范性文件件，本地地区有关关安全生生产的法法规、规规章、标标准及规规范性文文件。2、工程项项目安全全生产管管理的基基本知识识和相关关专业知知识。3、重大事事故防范范、应急急救援预预案、事事故报告告制度及及调查处处理方法法。4、集团公公司和项项目部安安全生产产责任制制和安全全生产规规章制度度内容、制制定方法法。5、施工工现场安安全生产产监督检检查的内内容和方方法。6、国内内外安全全生产管管理经验验

17、。7、典型事事故案例例分析。（三）项目目负责人人安全生生产管理理能力考考核的主主要内容容：1、能认认真贯彻彻执行国国家安全全生产方方针、政政策、法法规和标标准。2、能有效效组织和和督促本本项目部部安全生生产工作作，落实实安全生生产责任任制。3、能保证证安全生生产费用用的有效效使用。4、能根根据工程程的特点点组织制制定安全全施工措措施。5、能有有效开展展安全检检查，及及时消除除生产安安全事故故隐患。6、能及及时、如如实报告告生产安安全事故故7、安全生生产业绩绩：自考考核之日日起，所所在项目目一年内内未发生生由其承承担主要要责任的的死亡事事故。四）项目负负责人安安全教育育考核的的方法：1、参加江江

18、苏省建建筑企业业管理人人员安全全生产考考核培训训教育。取取得安全全生产考考核合格格证书。2、每年参参加规定定学时的的安全生生产培训训再教育育。二、专职安安全管理理人员安安全教育育的规定定（一）专职职安全管管理人员员安全教教育的目目标：1、熟悉安安全生产产技术知知识，具具备较高高的安全全管理素素质。2、树立正正确的安安全思想想，重视视人的生生命价值值，对安安全具有有强烈的的事业心心和高度度的责任任感。3、具备备正直、善善良、公公正、无无私的道道德情操操和关心心职工的的职业道道德。贯贯彻安全全法规制制度，要要以身作作则、身身体力行行。4、形成求求实的安安全工作作作风，善善于发现现安全生生产事故故隐

19、患，对对违反安安全生产产的人和和事，敢敢动真，敢敢碰硬。（二）专职职安全管管理人员员安全生生产知识识教育培培训的主主要内容容：1、国家有有关安全全生产的的方针政政策、法法律法规规、部门门规章、标标准及有有关规范范性文件件，本地地区有关关安全生生产的法法规、规规章、标标准及规规范性文文件。2、重大事事故防范范、应急急救援措措施，报报告制度度、调查查处理方方法以及及防护救救护方法法。3、集团公公司和项项目部安安全生产产责任制制和安全全生产规规章制度度。4、施工工现场安安全监督督检查的的内容和和方法。5、典型事故案例分析。（三）专职职安全管管理人员员安全生生产管理理能力考考核的主主要内容容：1、能认

20、认真贯彻彻执行国国家安全全生产方方针、政政策、法法规和标标准。2、能有效效对安全全生产进进行现场场监督检检查。3、发现生生产安全全事故隐隐患，能能及时向向项目负负责人和和安全生生产管理理机构报报告，及及时消除除安全生生产事故故隐患。4、能及时时制止现现场违章章指挥、违违章操作作行为。5、能及及时、如如实报告告生产安安全事故故。6、安全生生产业绩绩：自考考核之日日起，所所在项目目一年内内未发生生由其承承担主要要责任的的死亡事事故。（四）、专专职安全全管理人人员安全全培训教教育考核核的方法法：1、参加江江苏省建建筑企业业管理人人员安全全生产考考核培训训教育。取取得安全全生产考考核合格格证书。2、每

21、年年参加规规定学时时的安全全生产培培训再教教育。三、全体职职工的安安全培训训教育规规定（一）、职职工安全全教育的的目标：1、具有较较高的个个人安全全需求，珍珍惜生命命，爱护护健康，能能主动离离开非常常危险的的场所。2、有较较强的安安全意识识，拥护护“安全全第一，预预防为主主”的方方针，能能谨慎操操作，不不麻痹大大意。3、有较多多的安全全技术知知识，掌掌握安全全操作规规程。4、有较熟熟练的安安全操作作技能，通通过刻苦苦训练，提提高可靠靠率，避避免失误误。5、能自觉觉遵守有有关的安安全生产产法规制制度和劳劳动纪律律，并长长期坚持持。6、若遇到到异常情情况，不不临阵脱脱逃，而而能果断断地采取取应急措

22、措施，把把事故消消灭在萌萌芽状态态或杜绝绝事故扩扩大。（二）、职职工安全全教育内内容：1、安全生生产的方方针政策策教育：让职工工学习、了了解、懂懂得国家家、行业业和部门门有关安安全生产产的方针针、政策策。2、安全法法规教育育：使职职工了解解和掌握握国家的的安全生生产法律律和规程程、规定定，保证证其在约约束下进进行活动动，也能能够通过过法律来来保障自自己的合合法权益益。3、一般安安全生产产技术知知识教育育：让职职工具备备基本的的安全生生产技术术知识，主主要包括括：、项目目内的危危险设备备和区域域及其防防护的基基本知识识和注意意事项。、有关电电气设备备的基本本安全知知识。、起重重机械有有关的安安全

23、知识识。、项目目部的一一般消防防制度。、个人人防护用用品的正正确使用用方法。、发生事事故时的的紧急救救护和自自救技术术措施，方方法以及及事故报报告办法法。4、专业安安全生产产技术知知识教育育：它包包括安全全生产技技术知识识、卫生生技术知知识以及及根据这这些技术术知识和和经验制制定的各各种安全全生产操操作规程程等的教教育。5、安全生生产技能能教育：它包括括作业技技能、熟熟练掌握握作业安安全装置置设施的的技能，以以及在应应急情况况下进行行妥善处处理的技技能。6、事故案案例教育育：通过过实际事事故案例例分析和和介绍，了了解事故故发生和和条件、过过程和现现实后果果，对认认识事故故发生规规律、总总结经验

24、验、吸取取教训，防防止同类类事故的的反复发发生。（三）、企企业职工工安全教教育的方方法：对职工的安安全教育育通常可可采用：讲授法法、谈话话法、考考试法、提提问法及及观看录录象等方方式进行行。四、特种作作业人员员教育培培训规定定1、特种作作业的定定义是“对对操作者者本人，尤尤其对他他人和周周围设施施的安全全有重大大危害因因素的作作业，称称为特种种作业”。直直接从事事特种作作业者，称称为特种种作业人人员。2、建筑工工程特种种作业范范围：电工作业业；金属焊接接切割作作业；起重机械械（含电电梯）司司机、指指挥、司司索；现场内机机动车辆辆驾驶；登高架设设作业。3、从事特特种作业业人员，必必须经国国家规定

25、定的有关关部门进进行安全全教育和和安全技技术培训训，并经经考核合合格取得得正式操操作证者者，方准准持证上上岗。4、特种作作业人员员进入施施工现场场时，还还应接受受三级安安全教育育和考试试。5、特种作作业人员员两年进进行一次次复审，连连续从事事本工种种10年以以上的，经经知识更更新教育育后，可可每4年复审审一次。6、项目部部特种作作业人员员上岗操操作证由由安全员员负责管管理。五、新工人人三级安安全教育育规定（一）三级级教育的的范围：1、新工人人三级安安全教育育是企业业必须坚坚持的安安全生产产基本教教育制度度。2、新工人人（包括括新招收收的合同同工、临临时工、学学徒工、农农民工及及实习和和代培人人

26、员）必必须接受受集团公公司、项项目部、班班组的三三级安全全教育和和考试。3、考试合合格后方方准上岗岗作业。考考试内容容由集团团公司统统一命题题，三级级教育登登记卡和和试卷由由项目经经理部存存档。（二）、三三级安全全教育程程序：1、集团公公司级组组织安全全生产教教育。主主要内容容是文明明施工教教育、安安全法规规教育、安安全管理理制度教教育、安安全技术术知识教教育、现现场各区区域各阶阶段预知知教育和和安全技技术操作作规程教教育。2、项目部部级安全全教育。由由项目部部安全部部门组织织保卫、劳劳资等部部门配合合参加。新新工人经经教育考考试合格格者，才才准许进进入生产产岗位，不不合格者者必须补补课，教教

27、育考试试80分以以上合格格，教育育面要求求达到1100%，考试试成绩填填入安全全教育卡卡。对新新工人的的三级安安全教育育，要建建立档案案和填写写安全生生产教育育卡，新新工人工工作一个个阶段后后还应进进行重复复性的安安全再教教育，以以强化安安全生产产的意识识。3、班组级级安全教教育。由由新工人人所在班班组组织织进场人人员学习习安全操操作规程程。（三）、三三级安全全教育的的具体内内容：1、集团公公司级安安全教育育：由集集团公司司质安部部主持。主主要内容容是：、党和和国家的的安全生生产方针针、政策策；、安全全生产法法规、标标准和法法制观念念；、集团公公司施工工过程及及安全生生产规章章制度、安安全纪律

28、律；、本项项目安全全生产形形势，事事故的发发生原因因及教训训；、发生生事故后后如何抢抢救伤员员、排险险、保护护现场和和及时报报告。2、项目目部级安安全教育育：由项项目技术术负责人人主持，主主要内容容是：、施工工特点及及施工安安全基本本知识；、施工安安全规章章制度、规规定及安安全注意意事项；、本工工种的安安全技术术操作规规程；、机械设设备、电电气及高高处作业业等安全全基本知知识；、防火、防防毒、防防尘、防防爆知识识及紧急急情况安安全处置置和安全全疏散知知识；、防护护用品发发放标准准及防护护用具、用用品使用用的基本本知识。3、班组级级安全教教育：由由班组长长主持，主主要内容容是：、本班组组作业特特

29、点及安安全操作作规程；、班组组安全活活动制度度及纪律律；、爱护和和正确使使用安全全防护装装置、设设施及个个人劳动动防护用用品知识识；、本岗位位易发生生事故的的不安全全因素及及其防范范对策；、本岗岗位的作作业环境境及使用用的机械械设备、工工具的安安全要求求；六、待岗岗、转岗岗、换岗岗人员的的安全教教育培训训规定对职工待岗岗三个月月以上、变变换工种种及换岗岗、新调调入、临临时参加加生产人人员应视视同新工工人进场场，应进进行上岗岗前的三三级安全全教育，考考试合格格后方准准上岗施施工，成成绩填入入三级安安全教育育卡。七、项目部部其他管管理人员员的安全全教育规规定（一）安全全教育的的目标：安全生产工工作

30、是项项目管理理的一个个重要组组成部分分，项目目领导是是安全生生产工作作第一责责任者。“安安全工作作好不好好，关键键在领导导”。而而“关键键的关键键又在于于领导的的安全意意识强不不强”。因因此，项项目部管管理人员员应在开开工前自自觉地接接受安全全教育，学学习安全全法规、安安全技术术知识，增增强安全全意识和和增强安安全管理理的领导导水平，坚坚持不违违章指挥挥。（二）安全全基本知知识教育育的主要要内容是是：1、施工生生产性质质，施工工流程、方方法，施施工危险险区域及及其安全全防护的的基本知知识和注注意事项项。2、机械械设备运运输的有有关安全全知识；3、有关关电器设设备（动动力照明明）的基基本安全全知

31、识，高高处作业业安全知知识；4、施工工生产中中使用的的有毒有有害原材材料或可可能散发发出有毒毒有害物物质的安安全防护护基本知知识；5、消防制制度及灭灭火器材材应用的的基本知知识；6、个人防防护用品品的正确确使用知知识等。八、经常性性的安全全教育规规定1、把经常常性的安安全教育育贯穿于于管理全全过程，并并根据接接受教育育对象的的不同特特点，采采取多层层次、多多渠道和和多种形形式的教教育方法法，以取取得良好好的效果果。2、经常性性安全教教育的形形式：定定期的班班组安全全学习、工工作检查查、工作作交接等等教育；不定期期的事故故分析会会、事故故现场说说教典型型经验宣宣传教育育等；项项目应用用广播、电电

32、视、板板报图片片等工具具进行的的安全教教育。3、经常性性教育如如主要内内容包括括：、上级的的劳动保保护、安安全生产产法规及及有关文文件、指指示；、部门门和每个个职工的的安全责责任；、遵章章守纪；、事故安安全案例例及教训训和先进进安全技技术、革革新成果果等。4、采用新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料时时应由有有关技术术部门制制订操作作规程，要要对操作作人员进进行新技技术操作作和新岗岗位的安安全教育育，未经经教育不不得上岗岗操作。5、班组应应每周安安排一个个安全活活动日，各各班组可可利用班班前或班班后时间间进行。其其内容是是学习党党和国家家及企业业随时下下达的安安全生产产规定和和文件，回回顾上

33、周周安全生生产情况况，提出出下周安安全生产产要求，分分析班组组工人安安全思想想动态及及现场安安全生产产形势，表表扬好人人好事，批批评违章章作业，吸吸取事故故教训。九、安全教教育的其其他规定定（一）、违违章教育育规定：1、三次次违章指指挥的管管理人员员进行停停工教育育；2、三次违违章作业业的工人人进行停停工教育育；3、停工期期间工资资待遇按按有关规规定执行行，经教教育开始始合格后后方可上上岗。4、要加强强纠正违违章教育育，对由由于违反反安全操操作规章章规程而而导致发发生重大大险情，造造成事故故或未遂事故的的职工，必必须进行行“四不不放过”教教育。针针对违反反的规章章条文及及事故危危害，使使受教育

34、育者充分分认识自自己的过过失和应应吸取的的教训。对对于情节节严重的的违章事事件，除除教育外外，还应应通过适适当的形形式给予予经济处处罚以达达到扩大大教育面面的目的的。（二）、“安安全生产产月”活活动教育育规定六月份是全全国“安安全生产产活动月月”，项项目经理理部在安安全生产产活动中中，要在在工地、生生活区张张挂安全全标语、口口号，利利用工地地板报宣宣传“安安全第一一、预防防为主”的的安全生生产方针针、政策策，强化化安全意意识，营营造安全全生产声声势和气气氛。（三）、“三抓抓紧”安安全教育育规定1、工程突突击赶任任务时往往往不注注意安全全，要抓抓紧开工工前的安安全教育育和安全全技术交交底教育育。

35、2、工程接接近收尾尾，容易易忽视安安全，要要抓紧安安全措施施的落实实，防止止发生意意外安全全事故；3、施工条条件好时时，容易易麻痹，要要抓紧操操作人员员的安全全措施标标准化管管理和安安全措施施的验收收。（四）、职职业病预预防教育育规定对从事有毒毒、有害害作业的的工人，项项目部应应在工作作前进行行尘毒危危害和防防治知识识的教育育后，方方可岗位位。（五）、复复工安全全教育规规定1、职工离离岗3个月以以上的（包包括3个月）或或工伤康康复后上上岗前均均要进行行岗前安安全教育育。2、项目因因故停工工，复工工时应对对职工进进行复工工岗前安安全教育育。3、复工安安全教育育内容同同三级安安全教育育。（六）、季

36、季节性安安全教育育规定1、在季节节到来前前，应结结合季节节的特点点，开展展有针对对性、灵灵活多样样的超前前思想教教育。2、夏季天天气闷热热高温、高高湿，人人在这个个季节里里特别容容易疲劳劳，由于于闷热不不能好好好休息，白白天在班班上更是是无精打打采，同同时还影影响他人人的情绪绪，使人人心神不不定，在在这种情情况下，特特别要教教育职工工不要搞搞“疲劳劳战术”，要要想方设设法休息息好，以以便在工工作时间间里能集集中精力力。同时时，应设设法改善善工作环环境，辅辅以必要要的防暑暑降温设设备和药药品。3、在冬季季，天寒寒地冻，天天气干燥燥，这个个季节安安全工作作的重点点是防火火、防冻冻，应对对职工重重点

37、进行行防火防防冻的教教育。（七）、节节假日安安全教育育规定1、节假日日教育就就是在各各种节假假日的前前后组织织的有针针对性的的安全教教育。国国内的各各种统计计表明，节节假日前前后是各各种责任任事故的的高发时时期，甚甚至可达达平时的的几倍，其其主要原原因是因因为节假假日前后后职工的的情绪波波动大。2、节假日日前，要要开“稳稳心会”，多多讲节日日出事的的教训，解解决职工工的福利利待遇和和个别职职工的实实际困难难。3、节假日日后，应应开“收收心会”，使使职工在在上岗后后一心用用在工作作上。（八）、班班前安全全教育活活动规定定1、认真执执行安全全生产规规章制度度及安全全操作要要求，合合理安排排班组人人

38、员工作作；2、班组要要对所使使用的机机具、设设备、防防护用具具及作业业环境进进行安全全检查，发发现问题题立即采采取改进进措施；3、组织操操作人员员学习操操作规程程，监督督工人正正确使用用个人劳劳保用品品，不断断提高自自保能力力；4、认真真落实安安全技术术交底，组组织班组组安全活活动日，做做好班前前讲话，不不违章指指挥，不不冒险蛮蛮干；5、检查班班组作业业现场安安全生产产状况，发发现问题题及时解解决，并并上报有有关领导导；6、检查的的重点是是班组使使用的架架子和设设备，手手动、电电动工具具，安全全带、安安全帽等等，发现现问题及及时修复复或更换换，确保保作业安安全。第二章安全教教育的形形式安全教育

39、培培训可以以采取各各种有效效方式开开展活动动，如建建立民工工业余学学校、举举办安全全知识讲讲座、报报告会、培培训班，进进行图片片和典型型事故图图片展览览，放映映有关安安全教育育的电视视片，举举办以安安全生产产为内容容的书画画摄影展展览，举举办安全全知识竞竞赛，出出板报、墙墙报，编编印简报报等，或或给职工工家属发发送安全全宣传品品，动员员职工家家属进行行安全生生产监督督。总之之，安全全教育可可以采取取各种生生动活泼泼的形式式，并要要坚持经经常化、制制度化，突突出实效效。同时时，应注注意思想想性、严严肃性、及及时性。进进行事故故教育时时，要避避免片面面性、恐恐怖性，应应正确指指出造成成事故的的原因

40、及及防范措措施。第三章安全教教育培训训的奖惩惩规定一、安全教教育培训训的处罚罚规定：1、项目部部管理人人员需持持有安全全生产考考核合格格证书，否否则不能能担任相相应的岗岗位职务务。如发发现无证证上岗或或证件不不在有效效期内的的，每次次罚违反反者2000元。不不参加规规定的每每年安全全教育的的每次罚罚违反者者1000元。2、特殊作作业人员员必须持持有有效效资格证证书，持持证上岗岗，否则则每次罚罚违反者者2000元，并并立即清清退出施施工现场场。3、对全体体员工、新新工人、转转岗、换换岗、待待岗及项项目管理理人员、技技术人员员必须进进行三级级安全教教育考试试合格后后方可上上岗。否否则，每每发现有有

41、未受教教育上岗岗者，每每人次罚罚项目负负责人110元。4、安全生生产教育育培训工工作被上上级部门门通报批批评的，处处罚责任任人2000元。二、安全教教育培训训的奖励励规定：1、对安全全生产教教育培训训工作经经考核评评定为集集团公司司先进单单位和个个人，项项目部将将适当给给予奖励励，奖励励标准为为1000-5000元。2、被评为为省、市市、县级级安全教教育培训训先进单单位或个个人，分分别奖励励，单位位10000元、8000元、5000元，奖奖励个人人：5000元、3000元、2000元。3、安全生生产教育育培训工工作被上上级部门门通报表表扬的，奖奖责任人人2000元。第四章安全全教育培培训计划划

42、一、项目部部应根据据实际情情况及上上级的有有关规定定制定项项目安全全教育培培训计划划，并形形成文件件。二、安全教教育培训训的对象象：项目目部所有有管理人人员、操操作工人人均应接接受定期期的安全全教育培培训，坚坚持先培培训，后后上岗的的制度。三、安全教教育培训训的时间间应符合合建设部部建筑筑企业职职工安全全培训教教育暂行行规定（建建教119977833号）规规定的学学时。1、项目经经理每年年接受安安全培训训的时间间，不得得少于330学时时；2、专职安安全管理理人员除除取得岗岗位合格格证书并并持证上上岗外，每每年还必必须接受受安全专专业技术术业务培培训，时时间不得得少于440学时时；3、其他管管理

43、技术术人员每每年接受受安全培培训的时时间，不不得少于于20学时时；4、特殊工工种（包包括电工工、焊工工、架子子工、机机械操作作工、起起重工、塔塔吊司机机及指挥挥人员、人人货两用用电梯司司机等）在在通过专专业技术术培训并并取得岗岗位操作作证后，每每年仍必必须接受受有针对对性的安安全培训训，时间间不得少少于200学时；5、其他职职工每年年接受安安全培训训的时间间，不得得少于115学时时；6、待业转转岗、换换岗的职职工，在在重新上上岗前，必必须接受受安全培培训，时时间不得得少于220学时时。四、安安全教育育培训的的考核、登登记：项项目部建建立职工工的安全全教育培培训档案案，没有有接受安安全培训训教育

44、的的职工，不不得在施施工现场场从事作作业或者者管理活活动。第五章附则则1、本制度度如与上上级规定定有矛盾盾时，按按上级规规定执行行。2、本制制度自公公布之日日起执行行。安全生产检检查制度度公司开展安安全生产产检查可可以及时时了解和和掌握各各时期安安全生产产情况，及及时发现现不安全全因素，及及时消除除不安全全隐患，从从而使安安全工作作做到防防患于未未然。为为使安全全生产检检查工作作经常化化、制度度化，现现制订检检查制度度如下：（一）安全全生产检检查，包包括日常常检查，本本部门检检查，专专业检查查和月度度检查以以及季节节性检查查，每次次检查必必须有明明确的目目的要求求和具体体计划。（二）公司司建立

45、由由分管领领导和有有关人员员参加的的安全检检查组织织体系，切切实加强强领导，做做好检查查工作。（三）公司司级安全全检查，由由分管领领导负责责，结合合月度生生产特点点，在全全公司内内进行以以查思思想、查查纪律、查查制度、查查领导四查为为主的安安全生产产大检查查。同时时，分管管安全的的领导组组织各车车间和各各部门的的负责人人，每月月应至少少进行一一次。（四）对查查出的隐隐患问题题，要逐逐项分析析研究，并并制定整整改方案案，做到到定措施施、定时时间、定定人员，立立即整改改，不得得拖延，有有些限于于物质技技术条件件，当时时不能解解决的问问题，应应采取临临时安全全措施，并并定出计计划，按按期完成成。（五

46、）日常常检查是是指各部部门和生生产班组组在日常常工作中中进行的的涉及安安全等方方面常规规性检查查，此项项检查应应做到随随查随改改，无法法整改的的问题立立即上报报整改。本本部门检检查是指指各部门门和生产产单位在在组织日日常工作作过程中中进行的的定期和和不定期期检查，此此项检查查每周至至少应进进行一次次，由部部门主管管负责组组织。（六）每年年对锅炉炉和压力力容器、危危险物品品、电气气装置、厂厂房建筑筑、运输输车辆以以及防火火、防爆爆和防尘尘防毒工工作分别别进行专专业检查查。（七）公司司和各部部门视气气候特点点及季节节变化，对对防暑降降温，防防雨防洪洪，防雷雷电，防防风、防防冻、保保温等工工作，可可

47、进行预预防性季季节检查查。（八）专业业检查和和月度检检查，日日常检查查和部门门检查可可分别结结合进行行。（九）公司司对重大大项目整整改，应应实行隐隐患整改改通知书书的办办法。隐患整改改通知书书的内内容包括括：隐患患项目，整整改意见见和整改改期限。通通知书由由安全部部门填写写，经分分管领导导签署发发出。属属于哪一一级组织织整改的的交该单单位的负负责人签签收，并并负责处处理。通通知书要要存入档档案备查查。安全全生产奖奖惩和责责任追究究制度1、对认真真执行安安全生产产方针、政政策、法法律和法法规规定定，在安安全生产产工作中中做出显显著成绩绩的单位位和个人人，给予予表彰和和奖励。2、对在安安全管理理、

48、安全全技术、工工业卫生生等方面面提出合合理化建建议，取取得显著著成绩者者，给予予奖励。3、对积极极改善劳劳动条件件，及时时排除事事故隐患患，主动动整改，有有效的防防止重大大事故的的发生或或使企业业财产免免受重大大损失者者，给予予表彰和和奖励。4、对全年年无事故故，安全全管理成成绩显著著者，给给予表彰彰和奖励励。5、对敢于于抵制违违章指挥挥、制止止违章作作业，防防止工伤伤事故发发生或财财产免受受损失者者，给予予表彰和和奖励。6、发生死死亡事故故，要对对责任单单位、责责任者从从重处罚罚。7、发生重重伤事故故，要对对责任单单位、责责任者酌酌情给予予较重的的处罚。8、发生轻轻伤事故故，要对对责任单单位

49、、责责任者酌酌情给予予处罚。9、对于重重大未遂遂事故，要要对责任任单位、责责任者酌酌情给予予处罚。10、对在在生产作作业中，不不按规定定穿戴好好防护用用品的工工人和技技术人员员，酌情情给予处处罚和批批评教育育。11、在生生产作业业中，未未按本工工种操作作规程操操作或无无证操作作设备仪仪器的工工人和技技术人员员，酌情情给予处处罚和批批评教育育。12、对高高空作业业不系安安全带或或上、下下同时作作业不戴戴安全帽帽者，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。13、特种种作业人人员无证证独立操操作者，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。14、对不不使用通通风设施施，向公公共场所所排放有有毒有害害气体或或向下水水道

50、排放放有毒有有害液体体的，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。15、对生生产区内内机动车车辆超速速行驶，违违章驾驶驶或违章章乘车者者，酌情情给予处处罚和批批评教育育。16、对工工房内安安全通道道不畅通通的负责责单位和和个人，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。17、各种种生产设设备、仪仪器、仪仪表和生生产场地地的防护护装置、保保险装置置、指示示信号装装置要齐齐全、有有效、可可靠，对对不符合合要求的的责任人人酌情给给予处罚罚。18、对各各种安全全装置(如压力力表、安安全阀)未按规规定进行行定期校校验的，要要酌情给给予处罚罚。19、经检检查认定定为事故故隐患，不不及时消消除的；不能及及时消除除，但应应制订

51、临临时安全全措施而而不制订订的；不不能及时时消除，但但应提出出申报而而未提出出申报的的单位，要要酌情给给予处罚罚。20、领导导违章指指挥，造造成因工工死亡、重重伤、轻轻伤、急急性中毒毒及重大大未遂事事故的，要要加重处处罚。21、发生生事故后后仍不采采取有效效措施，在在12个个月内再再次发生生同类事事故的，要要加重处处罚。22、发生生事故隐隐瞒不报报、虚报报或故意意拖延时时间不报报的，要要加重处处罚。23、发现现安全隐隐患未采采取有效效措施而而发生事事故的，要要加重处处罚。24、凡阻阻止、干干扰、刁刁难安全全监察人人员、安安全员进进行正常常工作或或无理取取闹、拒拒绝安全全检查人人员检查查的，要要

52、对当事事人和所所在单位位酌情给给予处罚罚。25、发生生事故时时，在执执行经济济处罚的的同时，对对事故的的责任者者和有关关负责人人，根据据情节轻轻重、后后果严重重程度给给予行政政处分，对对构成犯犯罪的由由司法机机关追究究刑事责责任。26、本制制度所罚罚款由财财务部门门，从被被罚单位位奖金中中扣除，不不得摊入入生产成成本。27、对所所罚款项项，财务务部门应应立专用用户头，列列入暂存存款安全专专款中，用用于安全全工作。岗位标准化化操作制制度为贯彻“安安全第一一、预防防为主，综综合治理理”的方方针，维维护公司司的利益益，保障障公司安安全生产产，确保保各岗位位职工的的人身安安全，特特制定本本制度。岗位操

53、作人人员要知知道本岗岗位的潜潜在危险险和安全全措施，具具备辨识识危险和和事故控控制的能能力。岗位人员必必须按规规定参加加安全培培训，考考核合格格后，才才能上岗岗操作。岗位人员必必须认真真贯彻“安安全第一一，预防防为主，综综合治理理”的方方针及有有关部门门安全生生产方面面的政策策法律，遵遵守劳动动纪律和和生产工工艺纪律律。正确使用所所分管的的机器设设备，保保持安全全防护装装置齐全全、完好好、可靠靠，清除除作业环环境中的的危险因因素。开好班组“三三会”即即班前布布置会（布布置任务务时安全全措施要要具体）、班班后总结结会（总总结当班班安全生生产情况况）、安安全活动动会（要要有内容容、效果果、有记记录

54、）。不违章指挥挥，且有有权拒绝绝不符合合安全生生产的指指令和意意见。如发生轻伤伤以上事事故及重重大险肇肇事故，应应立即报报告有关关领导和和安全部部门，组组织抢救救伤员，保保护现场场并如实实说明事事故有关关情况。严格遵守各各项规章章制度，协协助班组组长做好好安全生生产工作作。对违章违纪纪者要制制止并及及时向上上级报告告。正确佩戴和和使用劳劳动保护护用品，落落实各项项安全措措施。新工人、实实习代培培人员、换换岗及复复工人员员要进行行上岗前前安全教教育，经经考核合合格后方方可上岗岗。作业现场要要清洁，工工具、物物品、物物料放置置整齐有有序；安安全通道道要畅通通，安全全防护、消消防设备备齐全有有效；安

55、安全色标标、安全全标志齐齐全完好好。为提高企业业形象，加加强内部部管理确确保安全全生产的的顺利进进行，制制定公司司岗位标标准化操操作办法法：严格执行安安全生产产国家标标准，依依据标准准制定公公司安全全生产规规章制度度和岗位位的操作作规程。加强安全生生产标准准化专项项宣传的的教育，不不间断的的推行岗岗位安全全生产标标准化操操作，所所有从业业人员必必须熟悉悉、掌握握并严格格遵守本本岗位的的安全生生产标准准，安全全生产规规章制度度，安全全生产技技术规范范，安全全生产操操作规程程，使标标准化操操作管理理成为所所有从业业人员的的自觉行行为。加强对各作作业场所所的标准准操作管管理，并并设置相相应的安安全、

56、防防护标志志，从业业人员必必须按规规定佩戴戴和使用用符合行行业标准准化的劳劳动防护护用品，安安全防护护设施要要健全，物物资归放放应符合合标准化化规定，整整齐化一一。标准化操作作管理工工作，纳纳入安全全生产会会议内容容，结合合岗位标标准化操操作之际际，定期期分析实实施效果果，制定定办法，适适时修订订。安全生产事事故隐患患排查治治理制度度1.目的为加强事故故隐患排排查治理理，防止止和减少少事故发发生，保保障公司司的生命命财产安安全，确确保公司司的的安全生生产，特特制订本本制度。2、编制依依据本制度依据据安全全生产法法、山山东省安安全生产产条例、山山东省重重特大生生产安全全事故隐隐患排查查治理办办法

57、、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、泰安市安全生产事故隐患排查治理办法等法律、法规，结合公司实际制订。3.定义3.1安全全生产事事故隐患患指在生产过过程中，违违反安全全生产法法律、 HYPERLINK /web/fagui/ 法法规、规规章、标标准、规规程和安安全生产产管理制制度的规规定，或或者因其其他因素素存在可可能导致致事故发发生的物物的危险险状态、人人的不安安全行为为和管理理上的缺缺陷。分分一般事事故隐患患和重大大事故隐隐患。3.2 一一般事故故隐患：是指危危害和整整改难度度较小，发发现后能能够立即即整改排排除的隐隐患。3.3 重重大事故故隐患：是指危危害和整整改难度度较大，应应当全部部

58、或者局局部停产产停业，并并经过一一定时间间整改治治理方能能排除的的隐患，或或者因外外部因素素影响致致使生产产经营单单位自身身难以排排除的隐隐患。4.事故隐隐患排查查治理和和防控的的责任4.1公司司是事故故隐患排排查、治治理和防防控的责责任主体体。总经经理对本本单位各各类事故故隐患的的管理、整整改、排排查，负负全面责责任。4.2公司司副总经经理（安安全）必必须每月月至少组组织一次次职能部部门、车车间或其其他管理理人员及及职工对对本单位位的生产产情况进进行隐患患排查；4.3车间间必须每每周至少少组织一一次安全全员、技技术员、班班组长及及职工进进行事故故隐患排排查；4.4班组组每天或或每班应应检查各

59、各岗位、工工艺设备备和安全全防护设设施完好好情况，是是否存在在事故隐隐患。4.5安全全科是隐隐患排查查治理工工作的监监督、控控制部门门，定期期组织、督督促排查查治理防防控工作作。对发发现的事事故隐患患必须登登记建档档并及时时认真研研究整改改。4.6财务务科必须须保证事事故隐患患排查治治理所需需的资金金，建立立资金使使用专项项台帐。4.7安全全科应每每季、每每年对事事故隐患患排查治治理情况况进行统统计分析析上报。5事故隐患患的报告告5.1事故故隐患由由公司或或所辖部部门的负负责人立立即组织织整改。5.2对于于重大事事故隐患患，应当当及时向向上级有有关部门门报告。重大事故隐隐患报告告内容应应当包括

60、括：（1）隐患患的现状状及其产产生原因因；（2）隐患患的危害害程度和和整改难难易程度度分析；（3）隐患患的治理理方案。隐患治理方方案应当当包括以以下内容容：（1）治理理的目标标和任务务；（2）采取取的方法法和措施施；（3）经费费和物资资的落实实；（4）负责责治理的的机构和和人员；（5）治理理的时限限和要求求；（6）安全全措施和和应急预预案。5.3在事事故隐患患治理过过程中，应应当采取取相应的的安全防防范措施施，防止止事故发发生。事事故隐患患排除前前或者排排除过程程中无法法保证安安全的，应应当从危危险区域域内撤出出作业人人员，并并疏散可可能危及及的其他他人员，设设置警戒戒标志，暂暂时停产产停业或