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文档简介

1、参与集团经营决策参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；部门管理根据集团整体要求，编制部门的年度工作计划和财务预算，并负责监督落实；组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力;负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效;战略管理组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水

2、平；指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；经营计划管理组织制定公司年度经营目标，明确年度重点 工作，下达年度经营目标；组织集团各部门、项目公司根据年度经营目 标，制定年度工作计划；组织指导、汇总、编制公司年度经营计划， 经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；项目计划管理组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总 体计划模板，并组织评审；组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团 各部门和项目公司编制各专项计划；协助项目公司和项目公司分管领导编制项目 开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；审核项目开发总体计划；计划监督、协调、评估及时采集汇总集团各部门、项

3、目公司的经营 数据，监控计划的执行情况；对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整 工作;组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；组织编制公司年度经营计划及项目开发总计 划执行总结报告；组织编制公司经营状况分析报告，分析经营 差异动因，提出措施和建议；对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协 助人力资源中心对项目公司进行考核；董事会工作组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执 行和落实情况；组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议 的执行和落实情况；落实、监督董事会通过的规章的执行，对执 行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；组织董事会成员专业知识的更新培训；岗位要求：学历要求：本科或以上性别要求：男语言 要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45总工作年限：5年以 上任职资格的具体描述：六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践 经验积累；熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系 统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家 及地方的有关政策法规；熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识；熟悉董事会运作

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