如何提高国有企业领导干部素质

1、试论新形势下如何提高国有企业领导干部素质作者(来源)：（羊场煤矿物资公司）陈鹤龄党的十七届四中全会审议通过了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，全会提出：执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。新形势下，我们党面临着新的考验，领导干部更是面临着各种各样的考验。作为国有企业领导干部更要具备吃苦耐劳、克勤克俭、无私奉献、淡泊名利；在政治上靠得住、作风上过得硬，只有这样才能无愧于时代赋予的重任，才能不辜负党和人民的希望，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”、“实现科学发展上水平”的良好风尚。在新形形势下，如如何提高高国有企企业领导导干部素素质是推推进国有有企业各

2、各项工作作又好又又快、科科学发展展的新课课题。为为此，笔笔者认为为，提高高国有企企业领导导干部素素质应做做好以下下几个方方面的工工作：一、国国有企业业领导干干部要具具备良好好的政治治素质，不不断提高高驾驭企企业各项项工作的的能力和和水平政治素素质是一一个人的的立场、观观点、方方法的综综合反映映，是党党性原则则的集中中体现。新新形势下下，在国国有企业业面临改改革发展展稳定的的重要历历史变革革期内，进进一步提提高领导导干部的的政治素素质，是是国有企企业推动动各项工工作又好好又快、科科学发展展，刻不不容缓、势势在必行行的重要要任务。作作为国有有企业领领导干部部，更要要具备坚坚定的政政治信念念，才能能

3、在企业业艰难困困苦的条条件下，克克服重重重困难和和矛盾，把把企业的的各项工工作抓实实、抓好好，为确确保国有有企业安安全生产产经营工工作有条条不紊地地开展，提提供坚强强的思想想和政治治保证。“德莫莫高于爱爱民，行行莫高于于利民”，国国有企业业领导干干部在具具备良好好政治素素质的同同时，还还必须牢牢固树立立正确的的权力观观、地位位观、利利益观，始始终坚持持“为民民、清廉廉、务实实、高效效”的工工作作风风，通过过在企业业中脚踏踏实地、卓卓有成效效的工作作，大幅幅提升企企业的社社会效益益和职工工群众的的经济效效益，实实现“双双赢”，进进一步得得到企业业职工群群众的认认同。同同时，领领导干部部还必须须提

4、高政政治敏锐锐性。对对于企业业上级党党政组织织的决策策部署要要坚决贯贯彻执行行，做到到思想和和认识高高度统一一，令行行禁止、快快速见效效，不断断增强企企业各项项工作的的积极性性、主动动性和创创造性，促促使企业业干部职职工在努努力构建建和谐企企业目标标，推动动企业各各项工作作科学发发展、和和谐发展展中，做做到“心心往一处处想，劲劲往一处处使”，确确保国家家和上级级的政令令畅通，切切实维护护好企业业来之不不易的大大好局面面，为进进一步推推动国有有企业又又好又快快发展夯夯实牢固固基础。二、国国有企业业领导干干部要具具备良好好的理论论修养，努努力提高高运用科科学理论论解决实实际问题题的能力力随着我我国

5、各项项事业的的发展，国国有企业业在科学学技术、职职工文化化水平、企企业文化化建设、职职工队伍伍整体素素质等方方面都有有了很大大提高。因因此，在在新形势势下国有有企业领领导干部部必须具具备良好好的理论论修养，只只有这样样才能更更好地胜胜任新的的工作，提提高决策策水平。理理论观点点的深刻刻性，能能增强领领导干部部的政治治敏锐性性；理论论认识的的彻底性性，能增增强领导导干部理理想信念念的坚定定性；理理论思想想的系统统性，能能增强领领导干部部的前瞻瞻性、预预见性。国国有企业业领导干干部必须须清醒地地认识到到，提高高理论水水平不仅仅仅是个个人的思思想层次次问题，而而且也是是直接影影响到一一个部门门、一个

6、个单位甚甚至整个个企业改改革发展展稳定的的大局问问题。为为此，国国有企业业领导干干部必须须重视学学习、勤勤于学习习、善于于学习，把把学习作作为增长长知识和和才干的的重要途途径，把把贯彻落落实科学学发展观观作为企企业一项项常抓不不懈的目目标任务务，不断断充实做做好领导导工作的的重要方方法。通通过学习习不断否否定自我我、超越越自我、提提升自我我，养成成研究和和思考问问题的良良好行为为习惯，善善于发现现实际工工作中的的重大问问题，善善于运用用新知识识理论分分析问题题，善于于从理论论的高度度加以总总结概括括，抓住住本质、抓抓住规律律、抓住住理论学学习与实实际工作作的结合合点，努努力提高高运用科科学发展

7、展观理论论解决实实际问题题的能力力，提高高工作效效率，进进一步推推动国有有企业实实现科学学发展、和和谐发展展。三、国国有企业业领导干干部要具具备良好好的执政政能力，提提高企业业各项工工作的执执政能力力和水平平执政能能力是衡衡量领导导干部政政治上是是否成熟熟的准绳绳，是反反映领导导干部能能力水平平高低的的标志，是是检验领领导干部部品德作作风的尺尺度。是是否具备备良好的的执政能能力，对对国有企企业领导导干部来来说，都都是一个个实践的的考验，都都是一个个历史的的检验。不断提提高执政政能力，第第一，要要强化政政治责任任感和执执政意识识。第二二，要有有执政的的底气和和勇气。底底气，就就是自身身要有真真抓

8、实干干、寻求求突破，实实现科学学发展、和和谐发展展的执政政本领。勇勇气，就就是敢于于坚持原原则、正正视问题题，有敢敢抓敢管管的魄力力，有不不抓则已已、一抓抓到底的的精神。领领导干部部一定要要理性思思考问题题，多谋谋善断，在在处理企企业复杂杂问题时时，要保保持清醒醒头脑，敢敢于坚持持原则，敢敢于碰硬硬，敢于于作为，彰彰显出领领导干部部应有的的底气和和勇气。第第三，要要不断提提高执政政能力和和水平。干干事业、抓抓工作要要有激情情，但如如果只有有激情，没没有良好好的工作作水平和和领导艺艺术，也也是干不不成事业业、做不不好工作作的。国国有企业业领导干干部还必必须要具具备推进进企业改改革发展展稳定的的勇

9、气，具具备推进进企业科科学发展展、和谐谐发展的的魄力，坚坚持用抓抓科学发发展的思思想，解解决企业业改革和和建设实实践中出出现的新新情况、新新问题，把把工作的的主要精精力放在在抓大事事、议大大事、干干实事上上来，在在推动企企业科学学发展、促促进和谐谐上下功功夫，进进一步提提高自身身的执政政能力和和水平，在在深入推推进国有有企业在在科学发发展、促促进和谐谐的伟大大实践中中迈出坚坚实步伐伐。四、国国有企业业领导干干部要具具备良好好的务实实作风，积积极推动动作风建建设，在在国有企企业实现现科学发发展中发发挥重要要作用作风是是一面镜镜子。作作风问题题关系到到党的形形象，影影响到党党的凝聚聚力和战战斗力。

10、作作风建设设贵在抓抓实，要要从四个个方面入入手。一一是发扬扬深入现现实的作作风，切切实解决决国有企企业中一一些单位位、一些些部门存存在的形形式主义义和官僚僚主义问问题，作作为国有有企业领领导干部部必须经经常深入入到一线线，深入入到基层层，到问问题多、矛矛盾多、困困难多的的地方去去，深入入了解企企业职工工群众的的生产、生生活，帮帮助他们们解决实实际问题题，真正正为他们们排忧解解难。二二是继续续发扬开开拓进取取的精神神。没有有开拓进进取精神神，就不不能把企企业上级级指示和和本单位位实际结结合起来来，工作作也不会会有起色色、不会会有创新新发展。三三是继续续发扬求求真务实实的作风风，杜绝绝不说实实话、

11、不不干实事事、不求求实效的的不良现现象，大大力倡导导领导干干部在实实干中树树立权威威，在实实效中赢赢得民心心、顺应应民意。四四是继续续发扬企企业善于于开展批批评和自自我批评评的作风风，加强强思想政政治工作作，正确确运用民民主的、经经济的、法法律的有有效途径径，妥善善处理新新形势下下国有企企业职工工群众的的各种内内部矛盾盾和纠纷纷，努力力营造“上上下同心心、科学学发展”的的良好氛氛围。五、国国有企业业领导干干部要具具备良好好的公众众形象，在在党风建建设和反反腐倡廉廉工作中中起好示示范表率率作用，增增强拒腐腐防变能能力国有企企业领导导干部的的形象如如何，不不仅仅体体现个人人素质，更更多的是是直接影

12、影响党和和组织在在群众中中的形象象和威信信，并广广泛地影影响着社社会风气气的好坏坏与否。树树立良好好的公众众形象，国国有企业业领导干干部必须须注重加加强学习习，廉洁洁从政，筑筑牢思想想道德防防线。国国有企业业领导干干部在新新形势下下，只有有不断加加强自我我学习、自自我教育育、自我我约束、自自我管理理，才能能不断增增强法制制观念，真真正筑牢牢拒腐防防变的思思想道德德防线。一一是必须须带头树树立社会会主义荣荣辱观，树树立正确确的世界界观、人人生观、价价值观，努努力端正正自己的的人生追追求和理理想信念念。二是是必须提提高思想想境界，严严于律己己，在各各种考验验面前耐耐得住清清贫，守守得住寂寂寞，抗抗

13、得住诱诱惑，管管得住小小节。三三是必须须坚持党党风建设设和反腐腐倡廉工工作要求求，自觉觉接受各各种监督督。国有有企业领领导干部部要本着着“监督督是治病病、监督督是救人人、监督督是负责责任”的的思想，自自觉接受受党内监监督、社社会监督督、群众众监督，在在做好党党风建设设和反腐腐倡廉工工作中，要要“常思思贪欲之之害，常常怀律己己之心”，摒摒弃非份份之想，自自觉净化化“生活活圈”、“社社交圈”，自自觉砥砺砺人生品品格和意意志，树树立新时时期国有有企业领领导干部部立党为为公、执执政为民民的良好好形象，为为深入推推进新形形势下国国有企业业党风建建设和反反腐倡廉廉工作持持续健康康发展做做出应有有贡献。山东

14、公司：“党务务干部能能力提升升工程”强强素质 发发布时间间：20009-10-30 10月月27日日，山东东公司学学习贯彻彻党的十十七届四四中全会会精神党党务知识识竞赛决决赛在济济南举办办，山东东公司系系统9家家单位的的27名名选手参参加角逐逐。这99家单位位是从226个代代表队脱脱颖而出出的。开开展党务务知识竞竞赛是山山东公司司实施“能能力提升升工程”、提提升党务务干部素素质的活活动之一一。“不能能让党员员成为地下党党，党党员要提提升素质质，亮出出旗帜，作作出表率率。”党党的十七七届四中中全会提提出“建建设高素素质的基基层党组组织带头头人队伍伍”的要要求，山山东公司司党委着着眼长远远，把党党

15、务干部部队伍建建设作为为公司党党的先进进性建设设的关键键环节来来抓，提提出了在在党务干干部中实实施能力力提升工工程的新新要求。能能力提升升工程以以增强落落实决策策能力、教教育宣讲讲能力、实实践创新新能力、沟沟通协调调能力和和调研分分析能力力为重点点，通过过教育培培训、能能力拓展展实践、开开展技能能竞赛等等多项措措施，努努力提高高党务干干部的综综合素质质。山东公公司提出出，利用用3年的的时间，对对公司系系统5991名党党务干部部进行政政治理论论、能力力建设和和专业实实务三个个模块的的培训。220088年8月月，近两两年新上上岗的550多名名党务干干部参加加第一期期培训。今今年又举举办了33期培训

16、训班，2240多多名党务务干部参参加系统统培训。培培训实行行全日脱脱产、封封闭培训训。在加强强培训的的同时，山山东公司司还结合合党委工工作实际际，编写写了涵盖盖党史、党党建、思思想政治治工作、精精神文明明建设、企企业文化化和党风风廉政建建设等内内容的党党务知识识题库，作作为党务务干部学学习党务务知识、提提高工作作技能的的基础资资料，也也是对党党务干部部进行工工作技能能普调考考和知识识竞赛的的基础资资料。“这个个钱该不不该罚？大家都都来讨论论一下”。日日照公司司的一名名党员上上班途中中做好事事，把一一个遇到到车祸的的陌生人人紧急送送到了医医院，上上班迟到到被扣了了1000元钱。这这名党员员有情绪

17、绪，支部部书记在在大会上上，专门门根据这这件事编编了个小小品，请请大家来来讨论，提提升大家家的沟通通协调能能力。针针对党务务干部能能力建设设的实际际需要，山山东公司司系统117市公公司开展展了多种种形式的的学习实实践活动动。青岛岛公司开开展了党党务干部部读书益益智活动动，每年年读两本本好书，提提交两篇篇读书心心得。山山东送变变电工程程公司开开展了党党员安全全稳定责责任岗活活动，滨滨州、临临沂等公公司开展展了党小小组活力力工程、党党支部战战斗堡垒垒效能升升级、党党员服务务承诺标标准升级级、党员员创星服服务等活活动。莱莱芜、潍潍坊开展展了党建建工作标标准化建建设活动动。日照照公司开开设“特特训营”

18、，对对党务干干部进行行封闭集集中轮训训。“党务务干部能能力提升升工程”实实施一年年来，山山东公司司党务干干部综合合素质显显著提高高。在今今年7月月份组织织的党务务干部专专业知识识普调考考中，山山东公司司系统5591名名党务干干部参加加普考，参参考率1100%，普调调考优秀秀合格率率1000%。党党务干部部“融入入中心、服服务大局局”的能能力得到到有效提提高，推推动了山山东公司司各项工工作创新新发展。信息来来源：山山东电力力集团公公司提升干部素素质，创创建学习习型企业业管理干干部每月月一课学学习培训训活动全全面展开开，任总总讲授第第一课9月11日日，管理理干部培培训暨“每月一一课”活动第第一课在

19、在帅潮学学院举行行。任总为大家家讲授了了第一课课，拉开开了“每月一一课”的序幕幕。课上，任总总为大家家讲解了了目前的的行业动动态、公公司的发发展规划划及目前前公司发发展中所所存在的的一些问问题，并并阐明了了在当前前形势下下，我们们应该做做的事情情以及新新的任务务。任总在课上上强调，我我们应该该放远目目光，展展望未来来，不要要局限在在当下，不不能安于于现状，而而是要开开拓思路路，积极极创新，极极大的发发挥自身身的主观观能动性性，提升升自身的的学习能能力，提提高执行行力，做做好每一一项工作作，只有有这样，才才能让我我们公司司得到稳稳步前进进，最终终实现创创建百年年帅潮、走走向世界界的宏伟伟目标。任

20、总指出：对于制造业业板块而而言，应应该提升升专业化化及自动动化水平平，技术术中心应应该提升升技术水水平，技技术人员员应该走走向一线线，深入入生产内内部，走走出去借借鉴其他他公司技技术，这这样才能能提升我我们的技技术水平平。我们们应该分分析各自自的利弊弊，发挥挥自身的的优势，做做到两点点：一是是形成规规模，二二是扩展展市场。我我们应该该规划目目标，并并且按照照这个思思路走下下去，各各生产部部门本着着专人、专专一、专专业的原原则，保保质保量量的完成成生产目目标，这这样在未未来的弹弹簧行业业，我们们定会走走在前端端。对于地产业业板块而而言，现现在的社社会背景景下房地地产行业业在一定定时间周周期内发发

21、展趋势势良好，我我们应该该及时出出手，及及时开发发，逐步步提升，为为长远发发展做准准备。服务业方面面应该做做到这样样两点：一是目目的应清清晰，二二是方向向要明确确。选择择方向，明明确自身身位置，以以酒店与与物业为为主体，以以服务业业为定位位，需要要更加细细腻，更更加标准准化，向向世界标标准看齐齐，努力力提升自自己的水水平。对于企业整整体发展展而言，我我们应把把组织建建设和行行政管理理结合起起来。任任总说，企企业做大大做强靠靠什么保保证？创创建百年年帅潮靠靠什么保保证？是是靠组织织来保证证，靠文文化来传传承。因因此，要要加强组组织建设设，积极极探讨具具体方法法，调动动大家的的积极性性，提升升思想

22、水水平，增增强凝聚聚力，让让每位员员工履行行职责的的同时也也行使好好自己的的民主及及监督权权利，促促进帅潮潮的组织织建设更更加完善善，同时时提升大大家的行行动力，推推动企业业的长远远发展。任总的讲课课，引起起了参训训干部的的反思，并并给干部部指引了了新的方方向，同同时让各各位干部部更清醒醒的认清清了当前前形势，也也意识到到自身的的不足及及责任的的重大。课课后相关关干部表表示，通通过任总总的授课课，感触触颇深，作作为中层层干部，将将深刻反反省自己己的不足足，积极极改进，在在以后的的工作中中起到积积极带头头作用，带带领员工工为实现现公司的的目标而而努力。学院还请来来了市委委党校刘刘小利教教授为干干

23、部讲授授了提升升执行力力的课程程。老师师的讲解解举例精精辟，言言辞直指指人心，引引起了众众多干部部的共鸣鸣和反思思。大家家更加深深刻的认认识到提提升执行行力的重重要性，也也从课中中学习了了如何提提升执行行力的方方法。课上还学习习了20010年年1号红红头文件件以及相相关管理理制度，并并进行了了管理干干部相关关管理制制度的考考试。这这些学习习内容及及考试，是是为了更更好的让让各位干干部明确确公司及及各自相相关部门门的发展展目标，强强化管理理制度，加加强公司司的组织织建设，更更加增强强公司的的核心凝凝聚力。每每月一课课活动将将作为管管理干部部培训的的重要内内容按照照计划每每月进行行，管理理干部培培

24、训将大大力全面面展开。相关链接接：所谓谓“每月一一课”，是指指从9月份开开始，由由集团所所有中层层副职以以上管理理干部、党党员、工工会委员员、团支支部委员员和员工工骨干讲讲授相关关课程的的活动，该该活动旨旨在加强强管理干干部、党党员骨干干学习培培训，提提升综合合素质；加强组组织建设设，增强强凝聚力力，创建建学习型型企业。公公司总经经理至各各级中层层干部都都将成为为帅潮学学院的内内部讲师师，按照照培训计计划轮流流准备课课件及授授课，帅帅潮学院院每月公公布当月月培训讲讲师及课课程内容容。异地地工厂在在当地开开展此项项活动，并并将相关关培训情情况反馈馈到学院院备案。该该活动由由帅潮学学院和人人力资源

25、源管理中中心进行行每月培培训活动动的监督督、检查查；为保保证培训训学习效效果，“每月一一课”执行情情况与各各公司负负责人、各各分管经经理绩效效考核“学习培培训”项挂钩钩。王志坚寄语语公司政政工干部部：要努努力提升升“四种种素质”和和“五项项能力”时间:20010-09-14 16:32来来源:公公司党委委工作部部 作者者:赖宝宝成 强强晓龙9月6日上上午，西西安电化化公司“党党员政工工技术业业务比武武”活动动的重头头戏政工干干部综合合答辩在在哈大线线营口顺顺利开展展，集团团公司副副总经济济师、党党委宣传传部部长长王志坚坚和组织织部副部部长朱家家麟全程程关注，称称赞此次次活动开开创了党党员技术术

26、业务比比武的先先河，丰丰富和创创新了创创先争优优活动的的形式和和内容，具具有在全全局大规规模推广广的现实实意义。王志坚对西西安电化化公司组组织的这这次活动动给予了了高度评评价。他他说，西西安电化化公司敢敢想敢做做，行动动迅速，促促成此次次活动从从策划到到举行如如期落定定。今天天的政工工干部综综合答辩辩，西安安电化公公司政工工干部集集体亮相相，既有有工作能能力深厚厚的年长长干部，又又有走上上政工岗岗位的后后起之秀秀，每个个人浑身身上下都都充满了了共产党党员所具具有的正正气和自自信，回回答问题题时语言言流畅，精精彩不断断，让我我看到了了政工队队伍厚实实的基础础，也看看到了政政工队伍伍并非后后继乏人

27、人。年轻轻的应当当多向年年长的讨讨教实践践经验，还还要在工工作中加加强学习习，努力力提高自自身的“四四种素质质”和“五五项能力力”。“四种素质质”是内内在的修修养，是是政工人人员应当当具备的的品质。一一是信念念坚定。当当今是知知识大爆爆炸的时时代，马马克思将将万千行行业分成成自然科科学和社社会科学学，我们们搞“四四电”就就是自然然科学的的领域，而而政工工工作属于于社会科科学的范范畴，我我们不单单要讲究究接触网网工艺，更更要把为为电化事事业奋斗斗的群体体组织好好，提高高凝聚力力和向心心力，激激发更大大更强的的战斗力力，政工工人员要要以坚定定的信念念影响他他人树立立正确的的人生观观和价值值观。二二是忠诚诚企业。企企业最核核心的力力量就是是员工的的忠诚，我我们政工工人员不不爱企业业，何谈谈倡导别别人去爱爱？我们们要忠诚诚地为企企业服务务，干好好政工工工作，让让忠诚深深入人心心，成为为企业稳稳固的精精神支柱柱。三是是热爱岗岗位。孔