普通版本安全目标责任考核表

1、安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 4项目5经理8 分;未能积极配合外审认证机构的审核工作，扣10 分。10未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣9 5 5扣 5 分;未能加强员工的安全培训教育，扣 5 分。105小计100注：1、每个月进行安全目标管理责任考核.2、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优；考核分在 80 分（含 80 分）以上为良；考核分在 75 分含 75 分）以上为合格;考核分在 75 分以下为不合格。考核人:考核对象：年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 扣5扣 552357 5 分; ,5.注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90

2、分（含90 分）以上为优；考核分在80 分（含80 分)以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格.考核人：考核对象：年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 2 目工程特点主持工程项目的安全策划、评价识别、确定危险源和不利环境因素及制定安全保证计划的，扣 15 分；缺一项扣 10 分。45 执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，发现一处扣5 分；未能预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故,发现一处扣 5 分.未能主持安全防护设施和设备的验收,扣 10 分；发现设备、设施的不正常情况未及时采取措施，发现一处扣 5

3、 分；未严格控制不合格要求的防护6小计注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。1002、考核分在90 分（含90 分）以上为优；考核分在80 分（含80 分)以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象:年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 在项目经理的领导下 ,未能参与对编制项目安全生产保证计划的策划，扣 10 分；未按照安保计划要求，合理组织安排施工任务,扣 10 分；未对施工现场安全生产过程进行控制 ,发现一处扣 5分；未对施工现场重点危险源的预防监控措施落 5 分;没有拒绝不符合安全操作的施工任务,一次扣 5 分。未能

4、认真执行安全技术措施及安全技术措施及安全操作规程,扣 10 向班组（包括分包队）进行书面安全技术交底，履行签字手续,无记录扣 10 5 分；未对规程、措施、交底要求执行情况经常检查及随时纠正作业违章，发现一次扣 5 分。589105 5 2 分。小计100注:1、每个月进行安全目标管理责任考核.2、考核分在90 分含 90 分以上为优；考核分在80 分（含80 分）以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象:年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 510810小计100注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90

5、分含 90 分以上为优；考核分在80 分（含80 分）以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格;考核分在 75 分以下为不合格.考核人：考核对象:年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 根据施工现场特点与施工需要未能及时编制各3 重点部位危险源的专项施工组织设计报项目工程师经总工批准后实施扣 15 分，缺一项扣5 分。项施工员、安全员、作业班组长交底，缺一人扣 5分。技5术未能参与项目的安全检查，扣 10 分；发现事故隐患未及时制订纠正预防措施,发现一次扣 5 分；未报项目经理审核实施的扣 5 分，未复查实施效果，发现一次扣 5 分。员6710小计100注：1、每个月进行安

6、全目标管理责任考核.2、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优;考核分在 80 分含 80 分)以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象:年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 615小计100注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优；考核分在 80 分含 80 分以上为良;考核分在 75 分含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象：年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 对设备的租赁，未建立安全管理制度,扣 10 分；未能保证租赁设备

7、完好，安全可靠,扣 10 分。610小计注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。1002、考核分在90 分（含90 分以上为优；考核分在80 分（含80 分）以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象：年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 项目量员未能对施工过程中的不利环境因素的实施进行 25 20 分；评价记录不全扣 10 分；无监督记录扣10 分；监督记录不全扣 5 分。注：1、每个月进行安全目标管理责任考核.2、考核分在90 90 分）以上为优；考核分在80 分（含80 在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：考核对象:年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考核表 未能按安全保证计划要求做好运行文件的收集、登记、发放工作，扣 20 分；记录不全扣 10 分；未对变换工种教育做好记录的扣 10 分；记录不全的发现一个扣 5 分。510100注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在90 分含 90 ;考核分在80 分（含80 分）以上为良；考核分在 75 分含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格.考核人：考核对象：年月日安全生产责任制安全目标责任项目部考