弘仁体验活动

1、弘仁体验式培训 人能弘道，道亦弘仁弘仁培训: 王 金 杰电 话 T E L/第一页，共十八页。体验式培训理念课程背景课程设计思路与相关理论依据课程内容及安排项目解析基地介绍师资团队安全保证学员手册费用预算客户及见证结语第二页，共十八页。 体验式培训理念培训目的体验式培训利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情景，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。户外体验培训，把受训人员带回的大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动

2、方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练客服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作意识，通过学员亲身体验、感悟，加以培训师引导，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。培训理念体验式培训定义 培训方式 它是以体验为基础，采用团队（小组）学习的形式，在“做中学”的理论指引下，通过体验感悟和分享总结的方式来事先获得知识、习的技能和提升心智为目的的一种教育模式。 体验式培训理念培训理念体验式培训定义培训目的 培训方式它是以体验为基础，采用团队（小组）学习的形式，在“做中学”的理论指引下，通过体验感悟和分享总结的方式来事先获得知识、习的技能

3、和提升心智为目的的一种教育模式。户外体验培训，把受训人员带回的大自然中，通过专门设计的具有针对性和富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨练客服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作意识，通过学员亲身体验、感悟，加以培训师引导，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。体验式培训利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境以及各种人工创设的情景，通过各种精心设计的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，磨练意志，完善人格，熔炼团队”的培训目的。第三页，共十八页。课程背景课程提出： 所有身处在一个组

4、织里的员工就像一些形状各异的零件，有着不同的性格特征，用不同的方式组合在一起回出现不同的外部表现：如自行车、汽车或飞机 大家唯一的共同点就是必须要集合在一起才能产生价值。 我们无时无刻都会面临这样一个挑战：在组织里只要有一个零部件出现了问题或者几个零部件无法磨合，我们的自行车就有可能链条脱离、我们的汽车就有可能抛锚，所以我们必须共同承担一个使命：各尽其责，同时让我们组合在一起的价值最大化！为了完成这一使命，我们唯有不断成长，突破和激发自己的潜在能量，同时和整个团队中的其他人，以及其他部门加强共同产生合力。当我们的行动已变成卓越，当卓越又变成习惯，个人与组织的目标就不会遥远了。 在职场中最重要的

5、技能就是沟通！它虽然不直接产生任何价值，但却在组织管理的任何一个角落都显示出重要的力量，这种力量既可以带给我们前进的动能，也可能变成危险的障碍。只有通过良好的沟通，我们才能得到更大的收益。第四页，共十八页。课程背景课程目标：使工作活动能有良好的协调（目标取向）；具备有效的沟通能力，学会有效的处理人际关系，为自己和团队营造有 利于 潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；具有良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感，归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，企业、团队的利益是第一优先的；学员能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素

6、的影响，更有效的管理自己的情绪；学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断接受各种挑战；拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心；能够正确理解和执行上级领导的策略意图；能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属高效率完成工作；将团队成员充分调动起来，形成目标一致、沟通流畅、相互支持配合的高效率团队；发觉个人潜能，增强个人自信心，冲破心理恐惧，超越自我，熔炼人格。第五页，共十八页。课程背景培训基本情况：培训课程：越磨砺、越光芒参训单位：三一重工机械培训日期：2013年6月2日 参训人数：60人培训地点：积

7、德泉度假山庄第六页，共十八页。课程设计思路与相关理论依据听而易忘、学而易记、行而易懂 孔 子 公元前450年 我们并不建议您将我们所设计的课程单独作为员工培训模块，而是建议用这种体验式的培训方式能够与您目前进行的员工培训相结合，那么以下我们将向您介绍二者如何能够有机结合，达到双方所期望的培训目标。 体验式学习如何帮助我们进行学习？ 体验式学习正如她的名字所暗示的那样从体验中学习。 她是一种以学员为中心的学习方式，使参与者能够管理和承担与其他人共同学习的责任。 第七页，共十八页。课程设计思路与相关理论依据应用应用：参与者确定如何应用从课程中所学以及如何进行相关技能的练习。活动活动：一个能够让团队

8、充分参与并与培训目标相关的培训项目。发表：分享感受体会。反思：讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义。发表反思体验式学习如何与员工培训相结合？高效的员工培训应该由与工作相关的内容、与工作小组有关的内容和与组织有关的内容三个方面结合构成。理论：深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据）。理论第八页，共十八页。课程内容及安排：日 期时 间项目第 一 天08:00到达基地08:00-08:40培训仪式-“弘仁特训7分钟”08:40-10:00培训项目-“融冰”含团队线等项目10:00-11:00培训项目-“执行力造房”11:00-11:30结训仪式-“总结”第九页，共十八页。项目解析： 整

9、个课程安排中，我们将按照此次培训的课程目标来设计，每个项目都有其独自的、鲜明的训练目的，项目之间又有必然的逻辑联系。 在此次的培训中，参训队员会被分成若干个小组（每组10-16人）去完成一些项目。课程所设计的项目包含个人挑战项目，团队合作项目，整个培训设计为体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表感悟，共同分享，进行讨论分析，以形成理论，将学到的理论运用的下一个项目中，并进一步在以后的工作及生活中发挥指导作用。第十页，共十八页。基地介绍积德泉度假山庄体验式培训基地基地地址：净月开发区净月潭长双公路基地等级：基地设施：各类培训设施30余项，

10、酒店住宿、餐饮环境良好。容纳人数：500人基地环境：良好培训对象：企业、事业单位、机关、学校、旅游团队。适合项目：拓展训练项目、野外、定向、高空、室内、露营、烧烤、露天演绎酒吧等。第十一页，共十八页。师资团队 我们坚信：“学习，而不是教学，共同学习才是获得培训收益的有效手段。学习不是发生在培训师的舌头上，而是发生在学员的头脑里。”我们的优势在于，真正理解成人学习的关键，引导并帮助学员具备分析、解决问题和决策的能力，并进一步的认识自己，与他人建立有效的沟通和良好的合作关系；针对参训团队存在的问题，通过各种方式引导学员发现问题、并积极寻找突破口，在解决问题的过程中体验快乐，收获知识，从而提高团队的

11、整体绩效。 李根（AT）培训师简介：中国体验式培训研究中心研究员、注册培训师吉林省体育学院体育教育学学士学位，在读硕士团体心理咨询师、体验式培训培训师国家级运动营养师、国家一级社会体育指导员吉林省弘仁企业管理顾问有限公司五星培训师 培训顾问中国北车培训中心特约培训师曾任多家企管顾问公司与体验式培训机构的高级培训师。他为人性格开朗、乐于沟通、具有良好的适应性和熟练的沟通技巧、易于快速接受新事物、极富工作热情和团队精神、从事体验式培训课时多达5000小时、所授学员8000人次、成为业内体验式培训领域成长最快的体验式培训师之一。致力于自我成长与体验式培训的钻研。在多年的职业生涯中、不断参加业界举办的

12、各类培训、研讨等体验式培训领域相关的课程活动、透过潜心修炼、提升自我的培训功力。擅长领域：团队建设课程、沟通技巧与团队沟通课程、个人成长与激励课程、领导力与执行力课程、战场情景模拟课程与军事训练课程、野外拓展课程与沙盘模拟课程等。第十二页，共十八页。安全保障 安全不仅意味着完善的体系、严格的制度，它更是我们企业文化的一部分，已经融入到我们日常工作和生活习惯中，富于经验的培训师会严格按照安全程序指导、监控活动的全过程。 1、原则 备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要在复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目中可能

13、遇到的安全问题进行全程监护，将隐患消除在萌芽中。 2、目标 让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100%的安全一步就进入100%的不安全。 3、安全保障 来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。第十三页，共十八页。安全保障 由于体验式培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司使用一流专业登山器材作为保护装备。所有登上器材至少应遵循UIAA（国际登山协会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。

14、第十四页，共十八页。学员手册 1.企业需准备事项 1）培训前向培训师提供企业详细资料； 2）请向我机构提供完全人员名单，及填写人员房间安排表。 2.参训学员须知 1）组织纪律及安全意识； 2）维护良好的团队士气，诚恳助人，敢于负责； 3）爱护自然环境，爱护训练设施和装备； 4）严格服从培训师组织和指挥，遵守安全操作规范； 5）患有心脏病、高血压、半年内实施过手术的人员及孕妇，建议不参加高空培训项目。 3.衣物装备 1）请穿适合季节的运动类服装和登山鞋或运动鞋； 2）女士请勿穿裙装和高跟鞋； 3）培训过程中，请不要佩戴首饰、手表，不要使用手机； 4）学员个人生活用品请自备（如洗漱用品、防晒霜、唇膏等）； 5）妥善保管好自己的贵重物品和现金，若有遗失，责任自负。第十五页，共十八页。费用预算 名 称 费 用 备 注 半 天 70元/人培训课程策划组织与实施，场地费用及培训师费用。 免 费 赠 送 摄像：全程录像照相第十六页，共十八页。结 语 机会与能力，我们同样关注，如今我们有了您给予的机会，我 们也认为这些年来的成长，使得我们培训师练就了为您服务的能力。 我们精心定制的此课程计划书，希望能给您树立对我们培训品质及服务的信心，同时也表达我们的一点进步，以及合作的愿望，如同失散了一些日子的朋友能重逢所带给彼此的喜悦，及对未来合作和友谊的信心。 预祝您的