中国人力资源外包行业市场前景如何-中国人力资源外包行业市场前景分析报告_第1页
中国人力资源外包行业市场前景如何-中国人力资源外包行业市场前景分析报告_第2页
中国人力资源外包行业市场前景如何-中国人力资源外包行业市场前景分析报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、中国人力资源外包行业市场前景如何_中国人力资源外包行业市场前景分析报告 HYPERLINK /report/27754.html 人力资源外包(HRO)是将人力资源管理的部分职能外包给专业机构的一种管理策略。目的是有效提高效率，让外包职能的运作更加专业。在组织的人力资源管理实践中，一些非战略性职能经常被外包。20世纪90年代以来，随着信息技术的发展，人力资源管理领域的外包策略被越来越频繁地使用。一般来说，人力资源管理外包会渗透到企业内部的所有人事业务中，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪酬调查与方案设计、培训、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等各个方面。人力资源外包

2、已经成为一种流行趋势。将一些常规的人力资源工作外包出去的公司越来越多，外包业务的范围和内容也越来越广。欧美作为这项业务诞生和发展较早的地区，已经将人力资源外包管理发展到了相当成熟的阶段。在亚太地区，人力资源外包管理作为公司管理的新内容，正日益显示出高速增长和市场潜力。人力资源外包行业现状分析2021年末，全国就业人员74652万人，其中城镇就业人员46773万人，占全国就业人员的62.7%，比上年末提高1.1个百分点。全年城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人。数据显示，2014-2018年，中国人力资源外包服务行业市场年复合增长率高达19.5%；到2018年，人力资源外包市场规模已经发

3、展到1785亿元，同比增长18.06%。灵活就业普及率低，处于爆发前夜。无论从企业占比还是从业人员占比来看，我国灵活就业人员占比都低于欧美。中国灵活就业处于发展初期，渗透率不到1%，而美国在10%左右，日本在4%左右，欧盟在3%左右。有巨大的改进空间。2014-2018年，中国其他人力资源外包服务市场规模年复合增长率为20.9%。到2018年，中国其他人力资源外包服务市场规模已达436亿元。2014-2018年，中国灵活就业服务市场年复合增长率达到26.4%。到2018年，中国灵活就业服务市场规模接近600亿元。截至2021年底，全国人力资源服务机构达到5.91万家，比2020年增加1.33万

4、家，同比增长29.04%，行业规模持续扩大。2016-2021年，中国人力资源服务行业从业人数呈增长趋势。2021年，中国人力资源服务业从业人数为1103.15万人，较2020年增长22.32%。根据劳务派遣暂行规定“用工单位应当严格控制劳务派遣数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”，且灵活用工比例不受限制，因此10%以上的外包需求只能通过灵活用工来满足。灵活就业更具有规模效应。灵活就业率稳定在一定范围内(1525%)，规模效应主要体现在咨询师的管理效率上。从为用人单位提供的服务数量来看，2014年至2021年，人力资源服务机构为用人单位提供的服务数量逐年增加。2021年，我国人力资源服务机构为用人单位提

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论