下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划范文安全生产教育培训计划范文篇一思想认识是安全生产工作的基础和前提,提高职工群众的安全意识,是安全生产的灵魂和核心内容,是安全生产的主体性工作之一,加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事,为此特制定以下教育培训计划:一、加强领导,健全机构建立健全组织机构,责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的.良好局面。二、抓空闲,促学习利用年初冬闲季节,开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育,努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识,形成人人讲安全,事事讲安全的良好氛围,牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全,严要求行培训,否则不准上岗操作。
2、四、在在薰衣草和薄荷收割时,要对炼油工进行学习培训,合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行安全学习,对未经申验的车辆坚决不允许上路,申验合格后,领证方可上路,严格执行安全检查。广泛开展安全生产宣传,大力宣传安全生产法律法规和方针政策,将安全生产深入人心,筑起安全生产的思想防线,努力创造社会关注安全的氛围,努力开创我加安全生产工作的局面。安全生产教育培训计划范文篇二根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训
3、工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作,为公司的安全生产工作提供有力保障特制定 2016 年度安全教育培训计划如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方 全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%2、新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为 100%3、员工每年安全再培训率为 100%4、一次培训合格率98% 三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准;新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全文件通知;3、安全管理
4、方法知识;4、电气、防火防爆安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结; 四、培训思路长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一 体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。针对公司的具体情况,采取以下培训方式:1、会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。2、张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图
5、片、安全宣传栏等。3、视频教学:安全教育光碟、安全讲座录像、采用 PPT 课件授课等。4、现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。五、培训部署六、培训要求1、各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训计划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制,参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管,以备查验。5质量及效果。七.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西宁市消防救援支队2026年春季面向社会公开招聘政府专职消防队员和消防文员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年浙江省中医院、浙江中医药大学附属第一医院(第一临床医学院)公开招聘人员备考题库附答案详解
- 2026年石家庄市桥西区振头社区卫生服务中心招聘备考题库及答案详解1套
- 拉萨中学2026年度引进急需紧缺人才备考题库带答案详解
- 巴彦淖尔市能源(集团)有限公司2025年第三批招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年晋江市第二中学学生宿舍管理员招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026年河北交投物流有限公司公开招聘社会人员的备考题库含答案详解
- 2026年中国农业科学院农田灌溉研究所招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2018危货运输企业安全风险管理与隐患排查治理双重预防控制体系情况
- 2026年招聘上海中证投服中心招聘工作人员备考题库(含答案详解)
- 采购激光打标机合同范本
- 探放水设计方案及技术措施
- 北京市海淀区2023-2024学年四年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 科技成果技术成熟度评估规范
- 2024秋期国家开放大学专科《人力资源管理》一平台在线形考(形考任务一至四)试题及答案
- 04S519小型排水构筑物(含隔油池)图集
- YDT 4394.4-2023自然语言处理技术及产品评估方法 第4部分:机器同传系统
- 肉牛养殖投资计划书
- 四川省成都市青羊区2023年九年级一诊英语试卷
- 《高势能品牌》读书笔记思维导图
- 拆零药品登记表
评论
0/150
提交评论