公司保洁员管理制度

1、Word 公司保洁员管理制度 在布满活力，日益开放的今日，制度使用的频率越来越高，制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想必很多人都在为如何制定制度而苦恼吧，下面是一秘整理的5篇公司保洁员管理制度，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 保洁员管理制度 篇一 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观； 保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 洗

2、手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、干净； 墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍； 全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充分、无外溢现象，表面洁净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍； 垃圾箱位置设置合理、数量充分，无外溢现象，表面洁净无污迹，每天清理两次； 一、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作； 二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍； 三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作； 四、负责打扫各自

3、立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂； （1）玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光滑透亮 ，不能有模糊或有水印。 （2）电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁洁净。 （3）厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必需光滑、光明。 （4）门:门框、门头必需擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁洁净，无灰尘、水印。 （5）墙:墙角、地角必需清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。 （6）地面:清洁后的地板要洁净、无尘土、无印痕，光滑、光明。客户验收后，要再用洁净的地拖把脚印擦去。 公司保洁员管理制度 篇二 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公

4、司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。 2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、乐观主动、仔细负责、一丝不苟。 3、保洁员每天工作时间为： 上午8：00-11：30 下午13：30-18：30 4、休息日为周六（每月休四天）。 二、工作制度及标准细则： 1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，

5、严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。 2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动。 3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画），5、6号小楼卫生。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。 前台卫生包括：前台桌

6、椅、饮水机、小柜子、白板等。 走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫生间包括：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的准时更换。 校内5、6号小楼卫生包括：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间（准时更换用品）、饮水间等。 三、公司保洁员薪金奖惩制度： 四、本制度最终解释权在人力资源部。 保洁员管理制度 篇三 （1）坚固树立“平安第一“的思想，确保平安操作； （2）清扫人员在超过2m高处操作时，必需双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤； （3）清扫人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电； （4）清扫人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意处事故

7、； （6）清扫人员应当严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 （7）在操作与平安发生冲突时，应先听从平安，以平安为重。 （8）清扫人员在使用开水时，应思想集中，以免烫伤。 （9）室外人员在推垃圾箱时，应当心操作，以免压伤手脚。 保洁员管理制度 篇四 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的管理、安排、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中选择，每年选聘1次。 2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天准时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。 3、保洁员要专心参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要

8、求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行支配他人接替，按自我离职处理。 6、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评比先进保洁员，赐予嘉奖300-800元。 2、保洁员应根据规定时间准时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严峻的扣10元。 4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民

9、代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格根据操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。 三、礼貌上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发觉有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，准时报告村主要领导，进行妥当处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。 保洁员管理制度 篇五 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质

10、量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。 2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、乐观主动、仔细负责、一丝不苟。 （3）保洁员每天工作时间为：上午8：00：30 下午13：30-18：30 （4）休息日为周六（每月休四天）。 二、工作制度及标准细则： （1）保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。 （2）按要求高质量完成各项工作，全部工作在支配后必需马上行动。 3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画），5、6号小楼卫生。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等