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文档简介

1、3D事业部岗位阐明书1.技术主管岗位阐明书职位名称技术主管从属部门3D事业部直接上级技术经理所辖人员程序员、美工定员人数1人晋升方向技术经理岗位权责协助技术经理主持公司项目平面部分的开发和维护工作。工作内容1协助技术经理分析项目可行性，拟定项目执行方案，带领技术部完毕各项业务的开发和维护工作。2代表技术部参与每周项目例会，报告项目开发进度以及遇到的困难。3负责技术部和其他部门之间的协调工作。4负责技术部各成员之间的工作协调和具体任务分派。5监督指引技术部门工作成员的整体工作状况，协调工作配合方式。6按照技术经理及运营部门规定对公司项目进行改版或完善。7组织贯彻对技术人员的考核制度，规范化开发程

2、序和产品开发规定。8完毕技术经理交与的其他工作目的。考核原则1领悟能力：能迅速理解筹划部门的需求，制作相应的技术解决方案交与技术经理审 批。2沟通能力：能把项目进行中遇到的困难及时反馈给技术经理并能把技术经理的决定 分解成可执行方案精确的传达给技术部的各个成员。3协调能力：能协调本部门成员积极、高效的工作。4技术能力:能迅速解决下属遇到的技术性问题，保证项目准时保质完毕。职位权限1对技术部成果的评估与审查权。2对技术部成员工作状况的监督权。3对技术部成员的考核评分权。任备左抻需束反懊工作关系任备左抻需束反懊贝面制作P HP程序员贝面制作2. PHP 程序BH位阐明书职位名称PHP程序员从属部门

3、3D事业部直接上级技术主管所辖人员-定员人数2人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门项目的PHP程序开发工作。工作内容1在技术主管的领导下完毕网站程序开发。2根据开发进度和任务分派，完毕相应模块软件的设计、开发、编程任务，能独立解 决和解决所负责的任务模块。3进行程序单兀、功能测试，尽量查出软件存在的缺陷并保证其质量。4进行编制项目文档和质量记录的工作。5维护公司项目，保持公司项目的可用性和稳定性。6完毕技术主管交与的其他任务。考核原则1能在上级主管规定的时间内保质保量完毕相应的程序开发任务。2代码格式要构造清晰、命名规范、逻辑性强，代码冗余率低。3工作积极积极，有较强的学习创新能力。4要有良好的沟通能力、团队协作能力。职位权限1对页面制作人员成果的建议评估权。2对网站布局的建议反馈权。3上级主管临时授予的权限。工作关系页面制作泛伊写日沮互V.-1-.J:页面制作泛伊写日沮互V.-1-.J:网站3.网站美工岗位阐明书职位名称网站美工从属部门3D事业部直接上级技术主管所辖人员-定员人数1人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门项目的美工设计工作。工作内容1在

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