劳务管理手册

1、 北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司 北京恒润盛达机电设备安装工程有限公司Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.北京恒润盛盛达机电电设备安安装工程程有限公公司 劳务务管理手手册 施工管管理部 目目 录一、机电公公司劳务务分包管管理办法法管理机构和和职责劳务分包企企业及队队伍管理理劳务分包合合同签订订管理劳务作业人人员进场场管理劳务作业人人员安全全管理劳务用工实实名制管管理对劳务分包包企业非非法用工工的处罚罚调解劳务纠纠纷及劳劳务纠纷纷应急预预案的制制定工伤及伤亡亡保险事事项的处处理二、机电公公

2、司劳务务管理职职责划分分方案劳务管理机机构及层层级职责划分具体职责公司劳务管管理员职职责各项目部安安全员（兼兼职劳务务员）职职责（3）各项项目劳务务队长职职责三、机电公公司劳务务纠纷和和突发事事件应急急预案总则组织体系和和职责预测和预警警应急处理保障措施监督管理附则四、劳务管管理巡回回办公检检查表五、劳务管管理内页页资料相相关表格格填写模模板1、劳动合合同2、花名册册3、考勤表表4、工资表表5、施工人人员进出出场台账账6、项目劳劳务管理理工作例例会 年年 月月劳务管管理巡回回办公及及绩效考考核检查查表检查部门：施工管理部部受检单位：检查日期：序号检查事项检查内容检查标准分值权重检查情况及及存在

3、问问题检查分值整改责任人人整改时间1一次性留存存资料管管理劳务分包企企业资质质资料未留存企业业法人营营业执照照、资质质证书、安安全生产产许可证证、组织织机构代代码、外外地进京京建筑企企业档案案管理手手册，少少一项扣扣1分。52劳务分包企企业体系系资料质量管理体体系、安安全管理理体系和和职业健健康、环环境卫生生保护体体系建立立情况，有有一项加加1分。03劳务分包企企业体系系资料未留存专业业分包合合同及劳劳务分包包合同，少少一项扣扣1分。24分包队伍队队长证、劳劳务员上上岗证未留存施工工队长证证书扣22分；未未留存劳劳务员上上岗证（复复印件盖盖公章）扣扣2分。45分包队伍负负责人授授权委托托书未存

4、留分包包队伍负负责人授授权委托托书扣33分。36劳务分包合合同及劳劳务作业业人员备备案证明明未留存在京京施工人人员实名名制备案案通知书书（劳务务分包合合同备案案）扣33分。37分包单位账账户证明明资料未留存工资资保证金金账户扣扣2分，未未留存农农民工工工资保证证金账户户扣2分分。48施工项目劳劳务管理理体系及及领导小小组建立立情况未留存公司司下发劳劳务管理理办法及及职责划划分扣扣2分。29施工项目突突发事件件应急预预案未留存公司司下发劳劳务纠纷纷和突发发应急预预案扣扣2分。210合计应得分25实得分11日常资料管管理劳务作业人人员岗位位证书劳务作业人人员应1100%具有相相应的岗岗位证书书；未

5、及及时收集集特种作作业岗位位证书及及作业人人员岗位位技能证证书(复复印件)，少一一人扣00.5分分。2512劳动合同书书所有劳务作作业人员员进场33日内应应与劳务务分包企企业签订订劳动合合同，按按规定填填写相关关条款，且且具有人人员有效效身份证证明；未未及时留留存劳务务作业人人员劳动动合同少少一人扣扣1分；填写不不规范扣扣0.55分。2513劳务作业人人员增减减台账按照现场实实际人员员变动情情况登记记造册，现现场人员员增减情情况必须须清楚；每月未未统计劳劳务作业业人员增增减台账账的扣33分。314劳务作业人人员备案案证明人员发生变变更时，应应在变更更后7个个工作日日内，在在建筑信信息管理理系统

6、中中作相应应的变更更，并提提交劳务务作业人人员备案案花名册册。备案案人数低低于1000%扣扣4分；低于880%扣扣6分；低于660%扣扣10分分。1015工资发放表表劳务企业支支付其工工资不能能低于本本地最低低工资标标准，余余下应在在工程完完工后或或季度末末、年末末足额支支付，需需工人签签字、分分包单位位盖章；未收集集上月工工资发放放表扣33分，未未留存工工资发放放影像资资料扣22分，如如无影像像资料需需工人签签字并按按手印；不符合合标准扣扣1分。616考勤表劳动者每周周至少休休息1天天，需工工人签字字、分包包单位盖盖章；未未每月收收集上月月分包单单位劳务务人员考考勤表扣扣3分，不不符合标标准

7、扣11分。417月“项目劳劳务管理理工作例例会”会会议记录录每月应留存存“项目目劳务管管理工作作例会”会会议记录录，少一一个月扣扣2分。218合计应得分75实得分总计实得分分100基础得分=实得分分/应得得分*1100PAGE 4PAGE PAGE 61 五五、劳务务管理内内页资料料相关表表格填写写模板 编号： 1 劳劳 动 合 同同 书（模模板） （适适用于本本市房屋屋建筑与与市政基基础设施施领域建建筑施工工企业） 甲 ： 司 方 签期 根据中华华人民共共和国劳劳动合同同法、中中华人民民共和国国建筑法法和有有关法律律、法规规,甲乙乙双方经经平等自自愿、协协商一致致签订本本合同,共同遵遵守本合

8、合同所列列条款。一、劳动合合同双方方当事人人基本情情况第一条 甲甲方（用人人单位）名名称： 法定代表人人（委托托代理人人）或主主要负责责人： 注册地址： 在京通讯地地址： 联系电话： 第二条 乙乙方（劳劳动者）姓姓 名： 居民身份证证号码： 1身号 现居住地址址： 上岗证证件件号码： 联联系电话话： 乙方方身份证证复印件件粘贴处处二、劳动合合同期限限第三条 本本合同采采取下列列第（一一）种期期限形式式：（一）以完完成一定定工作任任务为期期限。自自 年 月 日起至至 工作作任务完完成即行行终止。（二）固定定期限，自自 / 年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。其中，试用用期自 /

9、年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。（三）无固固定期限限，自 / 年 / 月 / 日起。其中，试用用期自 / 年年 / 月 / 日起至至 / 年 / 月 / 日止。三、工作内内容和工工作地点点第四条 甲甲方招用用乙方担担任 岗位（工工种）工工作。乙乙方的职职业资格格等级证证或上岗岗证号码码为 。工作作地点为为 。第五条 甲甲方根据据国家、北北京市和和行业劳劳动定额额标准和和质量验验收标准准，安排排乙方的的工作任任务。乙乙方应按按照甲方方的要求求，按时时完成规规定的工工作任务务，达到到约定标标准。四、工作时时间和休休息休假假第六条 甲甲方安排排乙方实实行下列列第（二二）种工工作工

10、时时制度。（一）标准准工时制制度。（二）综合合计算工工时制度度。（三）不定定时工时时制度。实行综合计计算工时时制度和和不定时时工作工工时制度度的，应应经注册册地人力力社保行行政部门门批准。第七条甲方方对乙方方的工作作时间安安排必须须执行国国家规定定的工时时制度并并依法保保证乙方方的休息息权利五、劳动报报酬第八条 乙乙方工资资标准为为：（一）实行行按日计计算工资资的；1、工资标标准为 元/日日；2、工资计计算方式式为 元/日日出勤勤工日；3、出勤工工日按照照甲乙双双方签字字确认的的出勤记记录计算算；4、双方应应于每月月 25 日前，按按照上述述标准，核核算乙方方上月工工资数额额并由双双方签字字确

11、认。（二）实行行计件工工资的：1、工作量量计算标标准为 / ；2、工作量量单价为为 / ；3、工资计计算标准准为工作作量单价价乙方方完成的的工作量量；4、乙方应应当按照照甲方书书面告知知的标准准完成工工作；甲甲方的工工作标准准见本合合同第二二十条。5、双方应应于每月月 25日前前，按照照上述标标准，核核算乙方方上月工工资数额额并由双双方签字字确认。（三）乙方方试用期期月工资资 / 元。甲方方支付给给乙方试试用期的的工资不不得低于于本单位位相同岗岗位最低低档工资资或者劳劳动合同同约定工工资的百百分之八八十，并并不得低低于北京京市最低低工资标标准。（四）甲方方每月225 日日以法定定货币或或采取银

12、银行转账账方式支支付乙方方工资。甲甲方每月月支付乙乙方的工工资不得得低于本本市规定定的最低低工资标标准。六、社会保保险和福福利待遇遇第九条 甲甲乙双方方应按照照国家、北北京市和和企业注注册地有有关社会会保险的的法律、法法规和政政策规定定参加社社会保险险，并按按时足额额缴纳各各项社会会保险费费。其中中，乙方方负担的的部分由由甲方代代扣代缴缴。第十条 乙乙方患病病或非因因工负伤伤、患职职业病或或因工负负伤的待待遇按国国家、北北京市和和统筹地地有关规规定执行行。第十一条 甲方应应为从事事危险作作业的职职工办理理意外伤伤害保险险，投保保标准为为 按地方方标准执执行，并并支付保保险费。第十二条 甲方为为

13、乙方提提供以下下福利待待遇： / 七、职业培培训第十三条 甲方负负责对乙乙方进行行职业技技能、劳劳动安全全生产以以及普法法维权教教育培训训。第十四条 甲方应应实行“先先培训后后上岗”的的就业准准入政策策，上岗岗前应对对乙方进进行以下下方面的的业务培培训：（一）国家家有关建建筑行业业的法律律法规和和政策文文件；（二）建筑筑行业国国家职业业标准所所要求的的理论知知识和实实操方法法；（三）建筑筑行业相相关规章章、规程程标准；（四）事故故防范和和应急救救援处理理办法及及安全知知识的培培训教育育；（五）劳动动者权利利义务以以及劳动动争议处处理的程程序与合合法渠道道。八、劳动保保护、劳劳动条件件和职业业危

14、害防防护第十五条甲方应应坚持安安全第一一、预防防为主的的方针，建建立健全全安全生生产的责责任制度度和群防防群治制制度。第十六条甲方应应依法加加强对建建筑安全全生产的的管理，执执行安全全生产责责任制度度，采取取有效措措施，防防止伤亡亡和其他他安全生生产事故故的发生生。第十七条甲方和和乙方在在履约过过程中，应应当遵守守国家、本本市有关关安全生生产的法法律、法法规和建建筑行业业安全规规章、规规程，不不得违章章指挥或或者违章章作业。乙乙方有权权对影响响人身健健康的作作业程序序和作业业条件提提出改进进意见，有有权获得得安全生生产所需需的防护护用品。乙乙方对危危及生命命安全和和人身健健康的要要求有权权拒绝

15、，并并提出检检举和控控告。九、劳动合合同的变变更、解解除、终终止和经经济补偿偿第十八条 经甲甲乙双方方协商一一致，可可以变更更本合同同约定的的内容，并并以书面面形式确确定。第十九条 甲乙双双方解除除、终止止本合同同，应当当按照中中华人民民共和国国劳动合合同法规规定执行行。十、当事人人约定的的其他内内容第二十条 甲乙双双方依法法约定的的其他事事项：1、采取计计量工资资方式的的，工作作标准为为： / 十一、劳动动争议处处理及其其他第二十一条条 甲乙双双方因履履行本合合同发生生劳动争争议，当当事人可可以到项项目所在在地的劳劳动争议议调解委委员会、依依法设立立的基层层人民调调解组织织或者在在乡镇、街街

16、道设立立的具有有劳动争争议调解解职能的的组织申申请调解解；调解解不成的的或者当当事人不不愿意调调解的，可可以依法法申请仲仲裁、提提起诉讼讼。第二十二条条 劳动合合同履行行地与甲甲方注册册地不一一致的，有有关乙方方的最低低工资标标准、劳劳动保护护、劳动动条件、职职业危害害防护等等事项，按按照劳动动合同履履行地的的有关规规定执行行；甲方方注册地地的有关关标准高高于劳动动合同履履行地的的有关标标准，且且甲方与与乙方约约定按照照甲方注注册地的的有关规规定执行行的，按按照约定定执行。第二十三条条 本合合同未尽尽事宜或或与现行行及今后后国家、北北京市有有关规定定相悖的的，按有有关规定定执行。第二十四条条

17、本合同同附件包包括：甲方劳动动合同、考考勤制度度、工工资支付付、劳劳动用工工、人人员实名名制等等管理制制度，乙乙方在签签署本合合同前已已经知悉悉上述制制度的相相关内容容并同意意遵照执执行。甲方（公章章） 盖公章章 乙乙方签字字： 法定代表人人或授权权委托人人（签字字）： 签字日期：年月日 签签字日期期：年 月日签 约 须须 知 一、本本合同书书适用于于在京施施工的各各类建筑筑企业使使用的人人员。二、用人单单位和劳劳动者应应保证向向对方提提供的与与履行劳劳动合同同有关的的各项信信息真实实有效。三、用人单单位与劳劳动者使使用本合合同书签签订劳动动合同时时，凡需需要双方方协商约约定的内内容，协协商一

18、致致后填写写在相应应的空格格内。签订劳动合合同，用用人单位位应加盖盖公章；法定代代表人（委委托代理理人）或或主要负负责人应应本人签签字或盖盖章。四、当事人人约定的的其他内内容在本本合同内内填写不不下时，可可另附纸纸。五、本合同同应使钢钢笔或签签字笔填填写，字字迹清楚楚，文字字简练、准准确，如如有涂改改，双方方应在涂涂改处签签字盖章章。六、本合同同一式三三份，用用人单位位和劳动动者双方方各持一一份，另另一份留留工地项项目部备备查。交交劳动者者的不得得由用人人单位代代为保管管。七、（一）采采取按日日计算工工资的方方式的，甲甲方应当当如实记记录乙方方出勤情情况、编编制出勤勤记录，并并于每日日交乙方方

19、签字确确认出勤勤情况。双双方未签签字确认认出勤记记录或出出勤记录录不齐全全的，按按照乙方方主张的的出勤情情况执行行。（二）采取取计量工工资方式式的：1、甲方应应当书面面明确告告知乙方方工作标标准，本本合同附附件中无无书面告告知记录录的、视视为乙方方工作符符合甲方方标准；2、甲方应应如实记记录乙方方工作量量完成情情况，并并于每月月 日前前交乙方方书面确确认，双双方对于于工作量量完成情情况没有有争议的的，应当当即时履履行书面面签认手手续，书书面签认认手续一一式两份份，甲方方、乙方方各留存存一份；双方对对于工作作量完成成情况存存在争议议的，应应当对工工作量争争议内容容履行书书面签认认手续，书书面签认

20、认手续一一式两份份，甲方方、乙方方各留存存一份。此表由施工班组编制，用工单位（分包）确认、汇总后，每月报总包备案 PAGE 此表由用工单位（分包）编制，每月报总包备案 公公司劳务务作业人人员（含含队长、班班组长、农农民工）花花名册（模模板）项目名称（全全称）： 班班组名称称： 班 年 月编号姓名性别工种（或岗岗位）籍贯家庭住址身份证号劳动合同编编号1杨男水暖河北邯郸县镇镇（乡）村号1312014-2李男电气河北张家口口县镇镇（乡）村号1312014-34567申明：此表表登记劳劳务作业业人员为为我单位位在该工工程全部部人数，情情况属实实。班组长签字字： 杨 用工企企业劳动动力管理理员签字字：

21、李 ，用工企业项项目负责责人（授授权队长长）签字字： 王王 ；填表表时间： 用工企业盖盖章：（盖分包包企业公公章）第 页，共共 页 此表由施工班组编制，用工单位（分包）确认、汇总后，每月报总包备案 公司劳劳务作业业人员（含含队长、班班组长、农农民工）工工资表（模模板）项目名称（全全称）： 班组名名称： 班 年 月序号姓名工种出勤工日日工资工资总额支出部分未支付数领款人签字字备注生活费预支费罚款其它本月实际支支付1杨水暖281002800600100028000每月足额发放工人工资，领款人签字按手印每月足额发放工人工资，领款人签字按手印2李电气281504200700100028000申明：此表

22、表登记劳劳务作业业人员为为我单位位本月在在该工程程全部人人数；工工资结算算、支付付、领取取情况属属实，均均系本人人签字。班组长签字字： 杨 ；用用工企业业劳动力力管理员员签字： 李 ，用工企业项项目负责责人（授授权队长长）签字字： 王 ；填表时时间： 用工企业盖盖章：（盖盖分包单单位公章章）第 页，共共 页此表由用工单位（分包）编制，每周报总包备案 公司劳劳务作业业人员（含含队长、班班组长、农农民工）考考勤表（模模板）项目名称（全全称）： 工程 班组组名称： 水电班班组 年 月编号姓名工种上月本月合计26272829303112345678910111213141516171819202122

23、232425311杨水暖282李水暖28每周至少有每周至少有1天休息，考勤天数与工资表出勤天数对应申明：此表表登记劳劳务作业业人员为为我单位位本月在在该工程程全部出出勤人数数，出勤勤情况属属实；我我单位已已将此表表向全体体劳务作作业人员员公示，均均无异议议。总计班组长签字字： 用工企业劳动力管理理员签字字： 用工企业项项目负责责人（授权队长长）签字字： 填表时间： 用工企业盖盖章：（盖分包包单位公公章）第 页，共共 页页此表由用工单位（分包）编制，每月报总包备案 工程程人员变变更情况况周报表（表表1进场情情况）（模模板）劳务（专业业）分包包单位： 司 班组名名称： 电 日期： 年 月 日至 年 月 日 本周进场农农民工总总数: 55人 本周离场农农民工总总数: 33人 本周现现场农民民工总数数： 155人 本周进场农农民工情情况编号本周进场农农民工姓姓名身份证号进场时间工种是否在市建委备案案是否签订劳动合同同备注1杨18位身份份证号月日是/否是/否2李18位身份份证号月日是/否是/否