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应聘人员背景调查表一、应聘者基本资料姓 名性 别出生年月毕业院校学 历专 业应聘职位面试主管拟予职级说明：对拟录用职位为主管以上或财务类、采购类与仓管类的应聘者，须进行背景调查。二、应聘自叙及调查记录 (由近到远，调查13家单位，原则上由人力资源部安排专人进行调查)对象分项服务单位之一服务单位之二服务单位之三真实 无人接听 不存在真实 姓名不对 无此人真实 搬迁/更名 无此单 114查询 网络 同事信息应聘者服务 (起止) 时间服务单位名称所处行业类型员工人数服务部门名称职位主要职责123主管电话联系人电话离职原因信息证实 及调查方式所留联系 窗口真实 无人接听 不存在真实 无人接听 不存在主管真实 姓名不对 无此人真实 姓名不对 无此人服务单位真实 搬迁/更名 无此单位真实 搬迁/更名 无此单位调查方式114查询 网络 同事信息114查询 网络 同事信息调查情况 记录采访人姓名所在单位及部门职位联系电话企业现状对应聘者工作时间 及任职情况描述对应聘者能力 及业绩评价三、调查结论录用建议 录用 谨慎选用 录用 谨慎选用 录用 谨慎选用四、签核权

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