怎样在基层做好一个工匠

1、怎样在基层做好一个 工匠 思维创新和素质提升训练结果感悟分享山东能源淄矿集团双欣矿业企业1/20前 言我参加了为期10天思维创新和素质提升培训班，收获很多，最让我感受深刻是老师讲工匠精神，我以为-我们每个人，每名职员，都应该结合自己岗位，把每一个细小细节，专心做实做细，把每一个步骤都能做到最好，那么你所交出来这份成绩，就是一个工匠精神表达。这也是这次培训，我最大收获，希望咱们一起分享！2/20我分享CONCENT以工匠之道，引领正确工作观01以工匠之术，完成更高新要求02以工匠之谋，激发本身创造力03以工匠之器，唤醒职员正能量043/204/2001.以工匠之道，引领正确工作观时 代 呼 唤

2、工 匠 精 神第一是热爱你所做事，胜过爱这些事给你带来钱；第二就是精益求精，精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。很多人认为工匠是一个机械重复工作者，其实工匠有着更深远意思。他代表着一个时代气质，坚定、踏实、精益求精。5/2001.以工匠之道，引领正确工作观工匠自有其道，作为双欣矿业企业工匠，现在是经济最好时候，我们可能感觉不到他们道行所在，价值所取，应该说-当前双欣工匠是经历过-煤炭行业萧条、企业经营亏损、整体收入不高困境后所淘下精英！6/2001.以工匠之道，引领正确工作观工匠经过工作取得金钱，但不为金钱工作，不被金钱奴

3、役。对每一位基层员工来说，工作上，要学习工匠精益求精工作态度，面对复杂工作现场，用精雕细琢耐心把手头工作做好做细，绝不能得过且过、敷衍了事；思想上，要牢靠树立“精益至上”价值观，一次做好，精益求精，按照“打铁还需本身硬”要求，把匠人专注和痴迷投入到日常工作中去。“工匠之道”能够说是把理想变成价值思维法则7/208/2002.以工匠之术，完成更高新要求工匠不是投机家，不会重复计算利益，只是遵照规则做事，把每个当下工作做到极致。工匠不是一天练成，这其中需要上下求索、重复实践，在工作中耐得住寂寞、稳得住性子，以抓铁有痕韧性踏踏实实干事。【中国梦大国工匠胡文博】起点不高、成就不小9/2002.以工匠之

4、术，完成更高新要求 “工匠之术”就是-明确目标，找准靶心，厚积薄发。各区队职员结合岗位工作实际，经过适合自己教育培训，尤其是像我这么新来学生更要加强学习，消除知识盲区、补齐能力短板，增强应对新形势新问题信心。10/2011/2003.以工匠之谋，激发本身创造力 转 变 工作观念工具型创造型挣钱、盈利混钱创造价值创造岗位价值：在双欣，保质保量保安全岗位价值表达，才是一个人在双欣，在社会中“安身立命”价值标签。12/2003.以工匠之谋，激发本身创造力超越自我视问题为资源、坚持问题导向标准，首先要把镜子转向自己我，才是问题中心重视问题，视问题为资源13/2003.以工匠之谋，激发本身创造力 很多人

5、认为创新是技术人员、领导事，我们作为煤矿工人学历不行、位置不行，能搞出什么来？但事实是，创新不是凭空想出来，不是虚无缥缈。创新恰恰与破解问题过程相依存。创新能够是对工作改进，能够是对效益提升，即便是普通工人，岗位平凡，因为身处一线，对设备、生产等各种情况十分熟悉，实践经验丰富，也就有着本身创新优势。 也有些人认为，自己从事工作比较简单，不具备高技术性特点，可创新地方不多。这种观点也过于偏颇，创新能否成功，不在于是否简单，而在于它有没有价值，对企业发展有没有帮助。在每一个领域、每一个工作中，创新都能够大有可为。创新不于在工作性质、职务高低、岗位差异，而在于对工作热爱，在于有没有立足岗位创新志向？

6、能不能把你从事工作钻透？肯不愿花大力气去研究？创 新 感 想14/2015/2004.以工匠之器，唤醒职员正能量工匠把一生岁月贡献给一门手艺、一项事业，心无旁骛地追求和完善。他们从事工作虽普通，却依然用爱和智慧去悉心雕琢，在干事创业中燃烧热情，永葆一丝不苟专注本色。“工匠之器”能够说是大爱之心16/2004.以工匠之器，唤醒职员正能量“工匠精神”是一个态度，更是道德情操和价值追求，表现在实践中是对工作善始善终。在日常工作过程中，一线职员难免会碰到困难、碰到麻烦，需要秉持初心，着力从思想上正本清源、立根固本。在任何情况下，都要坚持“我是工匠、我为双欣”思想不动摇，努力做到安全生产、知难而进，努力传输正能量，做双欣发展基石和领路人。17/20工匠代表-任海龙要想成为一名优异工匠，首先要充实本身理论知识，因为各行各业设备都在升级换代，所以光会干还不行，还需要懂理论、懂原理、懂技术；第二就是必须要有吃苦耐劳精神，要耐得住寂寞，持之以恒、年复一年地在自己所从事领域坚持不懈地干下去。18/20任海龙同志，