版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附属工程施工组织设计一、项目部组成、主要技术人员、劳动力配置与保障措施(一)项目经理部组织机构设置(二)项目经理部主要组成人员配备情况(三)项目经理部的主要职能(四)劳动力保障措施二、施工程序及总体组织部署(一)施 工 重 点 分析( 二 ) 施 工 作 业 区 的 划分(三)施工进度计划(四)现场施工管理三、安全文明施工保证措施(一)安全施工措施(二)现场管理措施(三)生活区安全措施(四)施工现场环境卫生(五)施工现场料具管理措施四、工程形象进度计划安排及保证措施(一)组织机构保证措施(二)施工进度计划的控制(三)施工进度计划网络图(四)工期保证措施五、质量保证措施及目标(一)质量目标(二)
2、质量保证体系(三)工程质量保障措施(四)试验、检验方案(五)防治质量通病措施六、工程施工方案及工艺方法(一)测量总方案(二)雨、污水管道及化粪池施工方案(三)给水、中水管道工程施工方案(四)道路路基施工(五)季节性施工措施七、施工现场平面布置八、材料供应、来源、投入计划及保证措施(一)材料管理措施(二)材料计划表文档仅供参考,不当之处,请联系改正。九、主要施工机具配置(一)主要施工机械设备配备表十、重点部位上施工组织措施、技术方案(一) 路 基 工 程 施工( 二 ) 二 灰 土 基 层 施工(三)二灰结石基层 施工(四)养护一、项目部组成、主要技术人员、劳动力配置与保障措施根据本工程特点组建
3、工程项目经理部,实施项目法施工。由具有专业 理论知识和丰富现场施工管理经验的文起瑞同志担任项目经理,王立群同 志担任技术总负责。项目部将建立健全组织机构,落实岗位职责,加强施工过程的管理 和,认真贯彻公司的质量方针,强化质量管理,确保ISO9001:质量管理 体系的有效运行。公司各职能部门将成为项目部的坚强后盾,大力支持项文档仅供参考,不当之处,请联系改正。目部的工作,经常到项目部进行检查、指导,实行宏观管理。(一)项目经理部组织机构设置(见下图)L财务结算组,测 量 员材 料 米 购材 料 管 理一设备管理L出纳员JL财务结算组,测 量 员材 料 米 购材 料 管 理一设备管理L出纳员J会计
4、员.,预算员 专业施工班组IM)项目经理部的主要职能C 1 )项目经理部是根据建设单位招标文件要求,为完成招标范围以 内的工程内容而设置的,在公司的统一领导和协调下,独立完成招标书 中赋予的任务。(2 )项目经理部的机构设置,主要是在保证进度、质量、安全的前 提下,认真组织好现场的施工,实现公司的各项承诺。(3)项目经理部主要工作职责项目经理主要职责A、贯彻执行国家有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制 度。B、全面负责工程的进度、技术、质量、成本、安全和文明工地等 管理。C、重点抓财务核算组工作,协调一切外围及周边关系,对工程的 重大问题做出决策。D、制定岗位责任制和各项管理制度,并负责
5、实施奖励办法。E、组织材料物资、机械设备及劳动力的计划与调配。F、负责本工程质量、安全方面重大问题的处理。项目副经理主要职责A、为项目经理提供施工中具体方案和建议,直接指挥生产。B、负责施工过程中的生产、计划、劳动力调配、机械调配、材料 供应以及现场各工种和各施工单位的协调配合,负责现场安全生产、文 明施工等。C、组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方 案,制定安全生产,保证工程质量和降低成本措施。D、编制工程作业计划,做好施工任务划分和现场作业层的分解目 标。E、对工程项目施工进行有效,执行有关技术规范和标准,积极推 广新技术、新工艺、新材料在工程中的应用。项目总工程师主要职
6、责A、对本工程的施工组织与技术质量负全面责任,实现工程质量目 标。B、负责本工程的质量策划与实施。针对实际情况编写施工组织设 计、实施细则及质量计划,亲临现场技术指导。C、对影响工程质量和进度的重要因素组织技术攻关,解决施工中技 术疑难问题。D、编制施工总进度计划和填写施工记录,对施工全部技术资料进行 审核、会签、归档等。E、组织编制工程竣工报告及资料,负责工程项目的评优报奖。F、进行技术人员的调配和管理。G、组织有关技术人员编制特殊部位、关键工序的施工方案,用于指 导现场的施工。H、针对工程的内容及技术含量的要求,提出新技术、新工艺和新材 料在施工中应用的可行性,并编制实施方案。生产、安全组主要职责A、遵照有关管理规定和施工规范,按照生产进度计划组织好施 工。B、组织各施工班组按计划完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46686.1-2025标准知识图谱第1部分:实现指南
- 妇产科男医生职业前景
- 全员培训音乐课件
- 餐饮行业消防安全典范
- 烟草员工职业规划指南
- 国外安全生产获奖案例讲解
- 美容顾问销售手册
- 国际邮轮乘务就业方向
- 普通二本法学院就业前景
- 顶尖人工智能专家之道
- 2025年宁夏银川德胜工业园区管理委员会招聘10人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 人工智能驱动提升国际传播可及性的机制、困境及路径
- 驾驶员心理健康培训课件
- DBJ50T-306-2018 建设工程档案编制验收标准
- 产业研究报告-中国二手奢侈品行业发展现状、市场规模、投资前景分析(智研咨询)
- 《低温技术及其应用》课件
- 室内装修工程高空作业方案
- 术前准备与术后护理指南
- 2024年1月福建高中学业水平合格考物理试卷真题(含答案解析)
- 【基于Java的图书管理系统的设计与实现7600字(论文)】
- 数据库系统基础教程第三章答案
评论
0/150
提交评论