水利安全标准化-1.3.2安全生产长效激励约束机制_第1页
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文档简介

1、平安生产考核奖惩制度第一章总那么第一条 为进一步贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方 针，落实平安生产责任制，规范公司平安生产考核程序与方法，特制定本制度。第二条 本制度适用于XXXXX进行平安生产考核管理。第二章考核原那么第三条 公司平安考核坚持科学客观、公正公平、奖惩并重的原那么。第四条 平安考核工作由公司平安生产委员会具体组织实施。平安部负责对 公司各部门平安生产工作进行检查和考核，将考核结果报平安生产委员会进行审 核，并将审核结果进行公布。第五条对认真履行平安生产职责并在平安生产中取得成绩的部门和有关 人员予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任人员给以批评和处分。第

2、三章考核规定第六条公司平安考核分为平安生产标准化专项及常规项两局部。考核总分 为100分，平安生产标准化专项考核分占70%,常规项考核分占30%o第七条平安生产考核工作以月为基础，在月考核基础上进行季度及年度排 名、评比、奖罚。第八条 月考核由平安部根据日常检查情况及考核检查情况综合评定，并于 次月1日前将考核成绩报平安生产委员会审查。平安生产委员会于每月5日前审 查完并下发考核结果通报。第九条季度考核由平安部在末月下旬组织检查、考核，并完成季度综合考 评工作。第十条 季度得分按月考核分算术平均计算得出。平安生产委员会于季度首 月10日前审定上季度考核结果，并下发考核结果通报。第十一条年度末月

3、由平安部组织进行检查、考核，平安生产委员会于每年 1月15日前审定上年度考核结果，并下发考核结果通报。年度得分为年度内各 季度考核得分的算术平均分。第十二条平安生产考核实得总分=平安生产常规项考核得分x30%+平安设 施标准化达标考核得分X70%。第四章奖惩第十三条得奖必要条件：考核时段内未发生一般及以上的生产平安事故, 未发生群伤事故，且考核得分在85分以上。第十四条平安生产委员会对季度、年度考核结果满足得奖条件的部门按 A、B分级给予奖励（A90分；85分BW90分）；低于85分（含85分）的 部门予以处分。第十五条季度、年度考核结果由平安生产委员会以文件形式发布，同时兑 现奖罚。第五章附那么第十六条本制度解释权归平安生产委员会所有。第十七条本制度自印发之日起实施。附表1季度平安考核结果汇总表序号部门月得分月得分月得分季度 考核 分排名奖励金额 （元）备注附表2

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