年度设计工作总结5篇

1、Word 年度设计工作总结5篇 写好一篇工作总结能够有利于职场人发觉工作中的缺点，提升工作力量，没有精彩的分析力量，写出的工作总结质量就不够高，下面是我为您共享的年度设计工作总结5篇，感谢您的参阅。 年度设计工作总结篇1 转瞬间辉煌的20 xx年即将离我们而去，希望已久的20 xx带着神奇的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅仅感慨万千，新的一年又开头了，在我们仰头期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改善。 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，在

2、公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得满足得成果。设计工作是苦痛与欢快的炼狱，每当面临重大的设计任务时布满了压力，开头搜集各种资料（包括艺术形式、颜色搭配、各种风格的设计图片等），接下来查找设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感简便。每当经过艰苦的磨砺，自我的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中最大的欢快！布满了快意。 当然，工作中的苦痛与欢快首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的剧烈职责感和事业心。 由于喜爱自我的工作，所以精通本岗位的专业学问和业务技能，熟识有关行业规范，关注行业的进展趋势。时刻坚持剧烈的创新意识。 钢铁纪律预示

3、着非凡的成果，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自我的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自我工作和职责，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。 下头是我过去一年来工作回顾：xx教育考试大厦平面方案及立面修改xx样板房的平面方案及施工图xx的办公楼旺角样板房xx电影院。还有几个小项目、任务大小不一，处理时间长短不一样可是，我都是认仔细真保质保量，按时完成，尽我最大的努力做好每一份工作。 过去的一年的整体上是紧急的、劳碌的、充实的，也是布满职责心的一年。展望新的工作年度，期望能够再接再砺，同时也需要再加强熬炼自身的设计水平

4、和业务本领，在以后的工作中与同事多沟通，多探讨。 多关怀了解其他部门的工作性质，进一步提高自我专业学问技能，进取汲取新的观念与设计理念，要连续在自我的工作岗位上踏踏实实做事，老狡猾实做人，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的.效益！ 在以后的工作中要坚持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自我的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，分析失败缘由和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的预备！ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各

5、位共同提高，与公司共同成长。争取在xx再创佳绩，迈上一个新台阶。 年度设计工作总结篇2 冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆忙又一年。 在忙劳碌碌中，20_年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。 设计部的运作模式是从7月底开头进行调整的，以自立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比较稳定，总体是稳中有进展。在不断提高自己的管理力量的基础上，连续加强专业学问的学习，领导部门全部人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看

6、，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提前做好预备，在20_年，争取再把握更多的机会，打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍

7、需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流淌性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要相互协作，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队分散力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个

8、女同志，对工作仔细负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动担当了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足进展，为了培育声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论学问的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业力量上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚恳乐群、开拓超越”的企业精神的。 设计部的20_，是一个不平凡的20_，每年的这个

9、时候，心中总布满着无限的感慨来回顾这一年，心中总布满着无限的盼望来期盼下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是进展，看到的是大丰的将来。 年度设计工作总结篇3 今年是我进入公司的第2年，两年来，在工程实践中，在很多前辈的指导和关心下，我的专业水平和工作力量取得了很大进步，也较好地完成了今年的工作。现对今年工作进行总结如下： 1、项目的完整性 对于xx等项目，我都是从方案投标或托付阶段就开头介入，经受过对方案设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场协作，我对建筑设计与建筑的过程有了深刻的熟悉。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参加的

10、生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的.相互关系。 由于各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经受一轮又一轮的修改与完善，经受了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中程度的把握住建筑的品质，这需要有专业学问的积累，又需要急躁与细致的协作，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。 2、项目的简单性 来到xx院之初，我先进入了xx分院综合所，主要从事工业建筑的设计。工业建筑因其使用功能与性质的特别性、专业性与严格性，而成为对设计要求很高的建筑设计类型。工业建筑设计应重点考虑生产工艺主要流程和基地周边的状况。处理好各种

11、流线的关系，包括人流路线、货流路线等。新奇富有现代感的造型立面设计；把握空间感和人性化。造价经济因素。 工业建筑的工程实践对我之后从事其它类型的建筑设计有很大的关心，让我在设计过程中养成分析与规律思索的习惯，让我能从建筑更本质的需求中去挖掘设计要素，更让我懂得建筑设计中应充分体现对使用人群的理解与爱惜。 3、在业务力量方面 得益于工作中的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素养的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各协作专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调力量、组织力量与掌握力量，同时这些力量应有深厚的专业功底作基础。 进入设计院初期，我在前辈们的带

12、领之下参加设计了xx等项目，这些项目已先后建成并投入使用。接着在xx公司新建厂区项目中我担当了主要设计人，从方案阶段到目前即将完工，我始终协作主师负责协调组织工作。获得业主的认可与赞扬，是我职业生涯中又一新的高度。在今年面临任务多、建筑专业人手少的困难下，我带领我们设计小组其他年轻同事常常加班、不畏辛苦、走在项目前面做好方案，为以后施工图阶段打好基础。 这一年的工作还培育了我严谨仔细、吃苦耐劳、不畏困难的职业精神与职业责任感，设计院的工作作风也培育了我良好的服务精神与团队协作精神，这些都是成为一名合格的职业建筑师所不能缺乏的品质。在理论方面，我利用业余时间阅读了一些建筑专业和其它相关专业的书籍

13、，由此对实践工作进行指导与反思。建筑是社会生活形态的空间语言。它反映了时代的社会形态、生活方式、社会审美取向，以及世界观等信息。 而这些内容都需要有相应的专业批判，对建设水准、建筑水平、产品品质、环境效果，及职业道德的培育和社会引导等方面做出必要的评判和剖析，同时也达到建构与提升建筑理论的目的。因此，建筑理论应与建筑实践产生互动才有真正的价值。这些工作经受是我职业生涯的良好开端，今后我将更为坚决踏实的工作，努力进取。 年度设计工作总结篇4 不知不觉中，布满盼望的xx年就伴随着新年伊始接近。xx年已经结束，回首xx年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。 在酷热的7月我进入公司，那时

14、刚到x不到半年的我对一切布满了盼望和向往，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的乐观的去做好自己分内外的工作，我知道一切只有付出才有回报。 刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很乐观主动的常常去市场，在配辅料的过程中渐渐去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的熬炼，每次也都会让自己保持乐观乐观的心态。 几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个机会，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽

15、力去做了，只是疏与没有过多的阅历和经受，在以后的积淀中会做的更好，我信任! 11月份我参加了春装的设计及一些细节的争论，在这个过程中体会到自己的不足，对市场了解的匮乏，设计阅历的缺少，学问积累的缺乏，所以在设计过程中有许多细节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加乐观的去了解市场及销售，积累自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。 在春装渐渐接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬开头了夏装的争论及设计工作，在经受了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么生疏，根据之前的思路开头进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确 ，所以这

16、又是一次很好的经受，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去体现，我知道我现在不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。 在经受了两季的设计，我体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西渐渐坚持下来，把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要准时要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个熬炼。 还需要不断的去了解市场及客户的需求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。 还有在一些方面也是自己需要去加强的，

17、例如在做辅料单的时候，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能体现出细节，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会消失许多麻烦，所以要更加认真，仔细。 在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不够精确 ，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。 在经受了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会由于这些就满意与自己，这些只是一个开头，在渐渐的积累中会有更多的成果，由于我始终在努力，由于我会始终保持我的乐观、乐观! 在接近的xx年的开头，我对

18、自己有了更多的要求，盼望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思到做的确定。同时也祝福公司在新的一年里：龙腾虎跃，财运亨通，事事顺当，财源广进! 年度设计工作总结篇5 20 xx即将过去了，时间过得真快，从一个技术人员向一个技术管理人员的转变，渐渐的了解人生的其价值，特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进步。过去的一年是我人生中比较重要的阶段，从的价值，不管是在工作上还是在生活上让我体会到更大的乐趣，生命在于制造。在生活上，我努力扮演好自己家长的角色，在工作上，我努力扮演好我家人的角色，在家中我体会了亲人的依靠，在公司中我体会了同事及领导

19、的呵护，有了回家的感觉才是我今年最大的收获。 过去的一年，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成工作中的各项任务。随着公司不断进展，可以预料是我的责任更加大，对自己的综合力量要求更高。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦学习，努力提高自己综合力量，特殊是自己的统筹及语言表达力量，为了自己能够胜任明年的工作严格要求自己，路在自己脚下，我要把这条路走好，就得倾注我全部的心血，机会在每个人面前都是公平的，关键是看谁能把握住，信任我是那个能抓住机会的人。20 xx年工作完成状况总体来说基本满意公司的要求，今年我主要带的项目三个，其中有两个项目让我熟悉深刻一个是xxx项目，一个是xxx项目，x

20、xx项目由于我刚来就直接接手，刚好方案负责人离职，前期让我直接无从下手，通过反复的磨合，我最终克服了困难，赢得了甲方的认可，通过这个项目我熟悉到凡事都是能找到解决的方式的，只只要自己能够坚持下来，赢得认可才是最终的结果；xxx项目是我入行以来第一个海边的项目，对我来说是最有挑战性的项目，协调量比较大，涉及的规范及构造做法较广，虽然中间还有一些反复的工作量，但最终最终拿下这个项目，让我的专业学问更加宽阔，当然这个项目离不开领导的指导，对我和我们参加这个项目的同事有一个很大的促进的作用。公司的整体经营，我个人觉得对比以前有很大的进步，制度在不断的完善，而且相关表格的制度给我们的工作供应了不少的便利。 我们部门人员配置基本满意项目的设计的要求，基本上胜任高要求项目的推动，整体的进展速度较快，内部整体气氛较好。人员配置需要适当的优化均衡，详细是指工作年限及工作力量、男女比例上。实习生的引进太少，后续人员的培育有很大的改观，但是中间断层较厉害，中层人才公司还比较欠缺。 公司文化方面的建设也初见成效，我总感觉还停留在表面上，公司员工整体的精神