客服个人转正工作总结

1、客服个人转正工作总结 总的来说，总结中提出自己的想法，有利于得到领导的支持，也有利于团结身边的同事更好地开展工作。下面是我给大家整理的客服个人转正工作总结，盼望大家喜爱! 客服个人转正工作总结篇1 不知不觉中，三个月过去了，我在客服的岗位已经工作三个月多，虽然工作的任务和目标我始终记在心中，可是自己还是有许多地方学习的不够，还需要更加的努力才能胜任好这份工作。在过去的三个月中，我经受住了一些考验，也不断的努力提升着自己的业务水平和工作技能。 一、精诚团结 三个月来，我与同事们能搞好团结，听从领导的支配，乐观主动的做好工作，后线虽然工作人员少，但是在领导的带领下，大家团结全都取得了肯定的成果。

2、1、勤勤恳恳的完成领导交办的工作; 2、在领导的指导下，和其他同事一起钻研业务，摸索好的工作方式和方法; 3、在领导的指导下，树立大局观，踏实工作。 二、加强学习，努力提高业务水平 三个月来，我能够仔细学习公司相关政策和规定，合规工作。除了日常的审、录单，客户签约等工作，在催收、温馨提示及追加贷款的工作中努力学习好的方式方法，在领导的指导和同事的关心下，渐渐有了一套行之有效的工作方法。 三、履行职责，踏踏实实的做好本职工作 我喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务。 1、提高工作质量，准时精确的做好资料的管理。如资料的交接、登记、管理，坚持做到了当天工作当天处理完毕。 2、严格

3、规章制度，把好资料审核的第一道关口。作为一名客服，我深感自己肩上的责任重大，稍有疏忽就有可能出现信贷风险。因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心。 3、坚持工作原则，做好签约核实。我深知：客户的签约审核，责任重于泰山，丝毫马虎不得。三个月来，我坚持执行公司的相关制度，在领导的指导下，对每一个客户仔细核实，从客户的主体资质、信用状况、生产经营项目的现状与前景到还款力量，每一个环节我都是认真审查，没有一丝一毫的懈怠。 回顾三个月的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作不敏捷; 2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够; 3、本职工作与其他同行相比还有差距。 我将

4、努力克服自身的不足，在领导的指导下，仔细学习，努力提高自身素养，乐观开拓，履行工作职责，听从领导。与全体同事一起，团结全都，为完成公司新年度的各项目标任务作出自己应有的贡献。 客服个人转正工作总结篇2 我于_年2月28日正式在_客服部工作，试用期三个月。 时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的熟悉;对于公司的进展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清楚的熟悉。在熟识工作的

5、过程中，我也渐渐领悟了同方人环“担当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步进展增加新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下总结汇报。 我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常出现问题，在此感谢领导和同事们的热心关心，让我准时发觉工作中的不足，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个

6、更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。 当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为_的蓬勃进展贡献我全部的力气。 客服个人转正工作总结篇3 经过几个月的时间的熬炼与培训，我度过了公司

7、赐予我的试用考核期，于是迫不及待的便向公司提出了转正申请。想起自己刚刚来到公司时的窘迫，一时间不禁有些惆怅。惆怅自己当毫无自知的便跑来应聘，明明对销售一无所知，却靠着一腔热血坚持到了今日。这几个月里，若不是同事们的关心，若不是领导的宽容，若不是公司多次赐予我培训的机会，我想我也不会这么顺当就能转正，这段时间的工作，是特别有意义的。 由于我本人之前并没有接触过销售这样的工作，所以在最开头的时候，工作我完全插不上手，领导给我支配了为期三天的培训，让我对销售这个行业，对于房地产这个行业都有了一个也许的了解，也知晓了我们每日的工作是需要做些什么。 作为一名房地产的销售人员，如何把握好顾客的心理是特别重

8、要的。一般来说客户来购房的时候大部分是已经想好了要购买什么类型的房子了，比如想要购买多少层左右的楼层，但是这个楼层假如没有了，已经销售完了，那么我们就需要了解客户购买这一层的心理是什么。 比如想要购买高层的客户，就是想要站得高，看得远，能够享受阳光的照耀，而且高层的空气也比较清爽一些。所以我们就会从这几个方面入手，推举一些虽然不是高层，但也有这几方面优势的楼层。而客户也会多做考虑，比较购房这样的事情，并不是说买就买的，我们销售就能够起到一个协商的作用，也有一个引导的作用。由于许多客户只是觉得高层有这样的优势，实际上并不是很了解，所以就需要我们这样的专业人士来解答了。 当然，这也是要建立在有良好

9、的底子上才行。我完成的第一笔订单，还是在其次个月的时候，一开头我始终没方法好好的面对客户，总是感到紧急。介绍起我们的楼盘的时候虽然不至于结结巴巴，但总是想不好怎么去介绍，几乎是照本宣科的读者公司给我们发的文件。特别的尴尬，多亏有同事帮我解围，但这也让我下定决心要好好熬炼自己一番，转变现状。而在我的努力下，在之后的几个月里，我几乎是每个月都能卖出7、8套房子，我自己也惊讶于我的进步。 很感谢公司给了我个机会，让我能够在这里工作。也多亏同事们之前多次帮我解围，感谢有你们。 客服个人转正工作总结篇4 三个月的客服工作之后，我在这个岗位上积累了许多的阅历，也了解了许多在这一方面的专业学问，能够在试用期

10、之后对自己有所总结。 一、常规工作方面 客服的日常工作就是服务客户，解答客户的疑问，收集客户的信息，负责公司一部分资料的管理。在有客人到来或来电时，我能做好基本的业务问答，对客户的疑问和询问进行解答，同时保证自己的礼仪没有错漏，落落大方，礼貌用语，遇到刁难时也能保持镇静，细心地解说，安抚客户的心情。 为了使公司的业务效率得到提高，我认真地观看，通过各种渠道收集客户的信息，给公司供应参考。同时将客户的资料以及一些其他资料准时的分类、建立档案，做好保管工作。 二、加强学习方面 为了不让自己拖累公司的形象，学习规范的问候用语，以及向前辈请教以什么样的方式解答会使客户满足。在这期间乐观参与公司组织的礼

11、仪培训，在培训期间，进行反复地联系，让自己在面对客户时能够下意识的用上这些姿态。 加深自己对于公司业务的影响，努力地去了解公司的产品，在回答客户的问题能够流畅的说出来，同时依据客户的要求敏捷回答，使客户对我的服务感到满足。 三、应变力量方面 在这三个月的工作中，我也遇见了几次突发大事，第一次我并没有反应过来，还是在同事指导下将事情处理过去，由于反应不准时，处理不到位，导致许多后续的麻烦还要公司内其他员工帮忙。有了第一次的经受之后，在接下的几次状况中，我渐渐地进步，一次比一次好，到现在我能够不需要别人的关心，快速的处理好事情，在之后汇报一下当时的状况就可以了。 总而言之，在三个月里，我在工作上一

12、天比一天都有所进步，每一次的任务过后都能对自己有所总结，虽然我现在照旧有一些不足的地方，但我信任，努力将改正我的缺点，使自己将客服这份工作做得更加的完善。 客服个人转正工作总结篇5 首先要感谢领导对我的信任和支持，是你们的信任和支持给我带来了对工作的热忱和信念，随着新形象的树立和询问业务营业额的稳步提升，我们带着喜悦、带着阅历、带着对现状不满，为了以后有更好的收获，现将工作3个月的主要工作进行总结，敬请批判指正。详细总结如下： 一、主要完成的工作 1、客服导医的管理工作 客服部作为我院特色的服务科室、窗口科室，在工作中尽量按星级酒店的服务标准和管理模式来协作医院的服务建设，坚持集中培训与岗位督

13、导相结合的原则，实现周周有培训、月月有考核，有效提高导医综合素养，通过培训和考核，规范导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪，推动了导医综合素养的提升，并提高了服务的质量和品位，为我院创建“品牌名院”的进展战略做出了自己的努力。 在实际工作中，为体现热忱的服务，导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受暖和、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特别的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们的腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着

14、：“您好”、“请问我能帮您忙吗”、“请您稍等”、“对不起”等服务用语，在礼貌服务中体现我院的热忱、周到和人性化的服务。 在部门合作中，克服部门一人一岗的困难，取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部(发杂志)等科室。为了工作，导医们克服身体不适合一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的仔细工作，毫无怨言的奉献自己的工作热忱。 在处理患者投诉方面，我本着主动热忱、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原则，仔细接待每一件投诉并快速转到院长室，答复每一个询问，最大限度地照看了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为规范的客户建议档案，仔

15、细了解客人状况，收集客人建议，最大程度地缓解顾客心情，为其他业务科室供应便利的同时也优化了服务质量。通过投诉首接服务，拉近医患之间的距离，丰富了我院的服务内容，增加了医院的亲和力。 导医台作为全院的第一窗口单位，工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际状况，我从严格规范、狠抓落实入手，加大了管理的力度。在明确目标和任务的基础上领先垂范、以身作则，要求导医们做的，自己首先做到，要求导医们不做的，自己坚决不做。在工作中，量化了工作，明确了奖惩，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的乐观性和主动性，协调了科室间的工作，带动了我院的整体工作质量和效率。 2、询问热线工作 询问热线工作作为我院一个重

16、要服务窗口，其工作目前基本属于正常、稳步进展阶段。3月来，从电话询问到预约就门诊量也不同程度的增长，在吴总和董主任的督导、关心和接诊医生的诊疗协作下，实现了预约病人就诊率98%的成果，从而提高了.效益和经济效益;我主要做了以下几方面的工作： (一)、制定部门询问师的岗位制度; (二)、与询问人员一起研讨电话营销方案，提高患者就诊率; (三)、在网上及电话与众家医院热线进行暗访沟通和学习; (四)、依据患者信息进行初步的市场调查和分析，便于更好地开展工作; (五)、维护出院病人的良好关系，让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的服务使患者显身说法，开发其身边的患者，试图提高我院的经济效益和.效益。 二、工作中的几点不足 (一)、由于自己对本地风土人情学问欠了解，专业学问相对欠缺，虽然工作中当心瑾慎，但仍有紧急的感觉，有时难免出现差错。 (二)、对导医们有时要求过于犯教条主义，体现为个别工作敏捷性不够，有时不能依据个人特点和个体差别支配工作。今后将进一步加强调查讨论，做到依据不同的人支配不同的岗位，发挥每个人最大的优点与特长。 (三)、由于客服工作具有不行预见性和对抗性，在处理过程中需要有较强的沟通劝说力量和临机打算的力量，在工作中有时会感觉这方面的不足，需要在今后的工作中进一步完善、提高自身素养。 (四)、电话热线方面的不足主要体现为：相关