劳动合同编号

1、PAGE PAGE 11 劳动合同编号： 劳动合同书（教师适用）用人单位： 劳 动 者： 湖北生物科技职职业学院（甲甲方） 法定代表人： 学院地址：武汉汉市洪山区狮狮子山街野芷芷湖1号 受聘人（乙方）姓姓名： 性别 出生年月月 身份证号： 现住址： 邮政编码 联系系电话： 户籍所在地： 邮政政编码 紧急状态联系人人联系电电话：根据中华人民民共和国教师师法、中中华人民共和和国高等教育育法、中中华人民共和和国劳动合同同法和国家家人事部关关于在事业单单位试行人员员聘用制度的的意见以及及教育部有关关文件规定，甲甲乙双方本着着自愿、平等等、协商的原原则，一致同同意签订本劳劳动合同，并并共同遵守本本合同各

2、项条条款。第一条 合合同类型与期期限本合同为固定期期限劳动合同同.期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日，其其中，试用期期 个月。工作地点、岗位位及职责一、乙方的工作作地点为：湖湖北武汉二、甲方聘任乙乙方在 系系担任 工作作。三、乙方聘任期期间任期目标标和岗位任务务见岗位聘聘任任务书（附附件）。第三条 工工资福利、待待遇一、甲方根据国国家和学校有有关规定给予予乙方相应岗岗位的工资福福利待遇。二、合同期内，乙乙方有权申请请正常工资晋晋级和其它调调资事宜。三、甲乙双方按按国家规定交交纳有关社会会保险费用和和住房公积金金。双方解除除合同关系后后，有关款项项按规定转移移或退还。第四条 权利利和义务一

3、、甲方的权利利和义务1、根据国家法法律、法规及及学校有关规规定对乙方进进行管理；甲甲方依法保证证乙方的休息息权利。乙方方依法享受法法定节假日。2、依照聘任岗岗位的工作目目标及任务对对乙方进行考考核和奖惩； 3、对乙方进行行职业道德、专专业技术、工工作安全及有有关规章制度度的教育和培培训；4、依照有关规规定为乙方提提供必要的工工作条件；5、依法维护乙乙方应享有的的其他权利。二、乙方的权利利和义务1、依照国家和和学校的规定定，合同期内内享受相应岗岗位工资和相相关福利待遇遇；2、进行教学、科科研、管理及及其他工作，参参与学校管理理，对学校工工作提出意见见和建议；3、遵守中华华人民共和国国教师法和和中

4、华人民民共和国高等等教育法以以及国家的其其他法律、法法规，遵守甲甲方的规章制制度，严格保保守甲方的知知识产权、科科技成果、资资料、技术等等有关秘密；4、履行受聘岗岗位职责，完完成岗位工作作任务，达到到任期目标，接接受甲方的考考核和管理；5、乙方在合同同期内所取得得的教学、科科研等成果均均属于职务成成果，合同期期内所发表的的论文、著作作、所获得的的奖励、专利利和科研项目目及经费等均均须同时署名名作者及作者者单位，作者者单位须署甲甲方名，甲方方名在前。第五条 合合同的变更、解解除、终止和和续订一、订立本合同同所依据的国国家法律、法法规发生变化化时，本合同同应变更相关关内容。二、订立本合同同所依据的

5、客客观情况发生生重大变化，致致使本合同无无法履行时，经经甲乙双方协协商同意，可可以变更相关关内容。三、合同期内，乙乙方因工作需需要和个人意意愿，现岗位位发生了变化化或晋升了高高一级专业技技术职务，此此岗位合同终终止，乙方应应按新的职务务岗位签订相相应合同。四、经甲乙双方方协商一致，本本合同可以解解除。五、乙方有下列列情形之一,甲方可以解解除本合同。1、在试用期内内被证明不能能胜任相应工工作的；2、经考核确定定为不合格的的；3、有严重的失失职、渎职行行为给甲方造造成重大损害害的；4、师德败坏的的；5、被依法追究究刑事责任或或劳动教养的的；6、未经学校同同意，擅自离离岗者、或请请假外出超期期15天

6、以上上者、或出国国逾期未归超超过1个月以以上者；7、违反有关规规定的其他事事宜，经学校校专业技术职职务聘任委员员会讨论决定定解聘的。六、有下列情形形之一,甲方方可以解除合合同，但应提提前30天书书面通知乙方方。1、乙方患病或或非因工负伤伤，医疗期满满后，不能从从事原岗位及及甲方调整的的其它岗位工工作；2、甲方因机构构调整、合并并、经费紧缩缩等原因经双双方协商调整整乙方岗位，而而乙方拒绝接接受；七、有下列情形形之一的，甲甲方不得终止止或解除本合合同：1、乙方患职业业病或者因工工负伤并经有有关部门鉴定定丧失或者部部分丧失劳动动能力；但部部分丧失劳动动能力的，如如与受聘者协协商达成一致致的情况例外外

7、；2、乙方患病或或者非因工负负伤，在规定定的医疗期内内；3、乙方为女职职工，且在孕孕期、产期、哺哺乳期内的；4、法律、法规规、规章规定定的其他情形形。八、有下列情形形之一，乙方方可以随时通通知甲方解除除本合同：1、在试用期内内；2、甲方不能按按本合同支付付工资、提供供福利待遇及及基本工作条条件。 九、乙方在合同同期内提出辞辞职的，须提提前6个月经经向甲方提出出书面申请，经经甲方同意后后，方可办理理，否则乙方方应当坚持正正常工作。乙乙方在聘期内内，有下列情情形之一者，原原则上不得辞辞职,若乙方方坚持辞职则则须向甲方缴缴纳违约金，违违约金计算办办法为：乙方方违约时月工工资总额12月未满聘期：1、工

8、作内容涉涉及国家机密密和学校重大大机密，在规规定的保密期期内的；2、接受学校重重点资助的；3、与学校另有有协议的。十、乙方在试用用期内考核不不合格，则自自动解除本合合同，经双方方协商可以降降低一级专业业技术职务岗岗位聘任，并并签订相应合合同。十一、乙方在合合同期内达到到退休年龄时时，可以根据据学院规定办办理有关手续续并享受学院院规定的工资资福利待遇，本本合同自行终终止。十二、本合同期期限届满自动动终止。十三、在本合同同到期之前330日内，乙乙方应书面申申请续签合同同。十四、本合同期期限届满，甲甲方根据学学院专业技术术职务考核暂暂行办法和和岗位聘任任任务书按按岗位职责、工工作任务、任任期目标和相

9、相应程序对乙乙方进行考核核。乙方经考考核合格，可可以续聘现岗岗位并签订相相应合同；乙乙方经考核不不合格，或降降低一级专业业技术职务岗岗位聘任或转转入其他系列列专业技术职职务岗位，并并签订相应岗岗位聘任合同同，或解除聘聘任合同。第六条 其它它约定一、本合同为岗岗位聘任合同同。日常考核核管理中涉及及服务期、调调出、自动离离职、辞退和和开除等劳动动关系的事宜宜以国家人事事部全民所所有制事业单单位辞退专业业技术人员和和管理人员暂暂行规定和和学校有关规规定为准；二、入校时已实实行聘用合同同制的人员，仍仍同时执行原原合同中的有有关规定；三、解聘和辞聘聘的人员应在在30日内办办理离职手续续，否则甲方方有权对

10、乙方方按除名处理理。乙方离职职后，其配偶偶若因甲方引引进乙方而被被甲方聘用的的，须同时办办理离校手续续。第七条 附则则一、本合同未尽尽事宜由甲乙乙双方协商，做做出补充规定定，补充规定定与本合同具具有同等效力力。与国家规规定相违背的的，按国家规规定执行。二、本合同一式式2份，甲方方、乙方各存存1份。三、本合同于双双方签字盖章章之日起生效效。 甲方（公章）： 乙方（签签字或盖章）：法定代表人 签字日期： 年 月 日日 签签字日期： 年 月 日附件：岗位聘任任务书书单位：姓 名性 别出生年月身体状况最后学历毕业时间参加工作时间身份证号专业技术职务任职时间联系电话应聘岗位名称聘用期年 月至 年 月岗位职责、任期期目标和岗位位任务（基层层单位负责填填写）岗位职责：1、遵守学校教教师职业道德德规范（见学学院教学与教教学管理文件件汇编），坚坚持正确的政政治方向，遵遵纪守法，热热爱职业教育育，关心爱护护学生，刻苦苦钻研业务，善善于团结协作作，自觉为人人师表；2、遵守学院教教师教学工作作规范（见学学院教学与教教学管理文件件汇编）；3、服从学院的的工作安排。任期目标： 1、按学院教学学质量管理要要求完成各年年度教学任务务2、积极参与教教学或科学研研究，撰写成成果论文；按按学院规定参参与教