XXXX年东营社区联合会工资集体协商协议书-副本

1、林州市东营社区联合基层工会工资协商协议书编制林州市总工工 会会编制林州市人力力资源和和社会保保障局目 录联合基层工工会概况况联合基层工工会工资资集体协协商要约约建议书书联合基层工工会工资资集体协协商要约约答复书书联合基层工工会工资资集体协协商双方方代表名名册联合基层工工会企业业方协商商代表授授权书联合基层工工会职工工方协商商代表授授权书区域性、行行业性联联合基层层工会工工资协商商协议书书区域性、行行业性联联合基层层工会职职工代表表大会决决议联合基层工工会各涵涵盖企业业认可协协议书附：协商谈谈判会议议纪要劳动行政部部门审查查意见书书区域性、行行业性联联合基层层工会概概况联合会名称称：林州州市东营

2、营社区联联合基层层工会涵盖职工人人数：36人涵盖企业（单单位）名名单：东营社社区居委委会日杂公司振振中超市市振林路英杰杰书店日杂百货大大楼批发发林州市时尚尚宾馆振林路海州州音影店店人民路博名名烟名酒酒店人民路虎豹豹服装专专卖店人民西路资资生堂百货大楼图图书文具具批发代表人数： 3人人 代代表人数数：4人企业方代表表：李冬锁锁 职工工方代表表：王秀峰峰郭计存宋玉玉芝杨玉芳刘存存英宋东城首席代表：郭冬锁锁首席代代表：宋玉芝芝联系人：郭郭冬锁联联系人：宋玉芝芝联系电话：15002611287736 联联系电话话：13993999879929林州市区域域性、行行业性工工资集体体协商要要约书林州市东营营

3、社区联合合基础工工会企业方方首席代代表：为建立本联联合基层层工会和和谐稳定定的劳动动关系，维维护联合合基层工工会的整整体利益益和职工工的合法法权益，促促进企业业健康发发展，根根据劳劳动合同同法、河河南省企企业集体体合同条条例和和省市有有关规定定的精神神，结合合本企业业有关情情况，需需要双方方就本年年度职工工工资等等问题进进行集体体协商。现现将要要约书送送交给你你，并提提出如下下建议：一、协商的的主要内内容1、职工年年度工资资总收入入、年度度工资水水平、年年度工资资调整办办法、工工资正常常增长水水平及分分配办法法；2、企业各各岗位的的劳动定定额、工工价、工工资分配配办法；3、职工奖奖金、津津贴、

4、补补贴等分分配办法法；4、职工患患病、休休假等特特殊情况况下的工工资分配配办法；5、企业工工资支付付的项目目、标准准、形式式以及支支付时间间；6、加班加加点工资资计算标标准和法法定假期期工资支支付标准准；7、股息、红红利的分分配办法法；8、企业最最低工资资标准；9、职工保保险福利利待遇；10、双方方认为需需要协商商的与工工资分配配有关的的其他事事项；11、工资资集体合合同的期期限、监监督、争争议、变变更、解解除、终终止以及及违约责责任。二、正式协协商的时时间、地地点1、时间：建议定定于20012年年3月11日进进行首轮轮协商，并并视进度度商定其其他轮次次的协商商时间。2、地点：建议在在东营社区

5、区会议室室（地点点）进行行协商。三、确定双双方协商商代表按照集体体合同条条例的的规定，建建议双方方各选派派3名协商商代表。职职工方协协商代表表：工会会主席宋宋玉芝为为首席代代表。其其他代表表分别为为王秀峰峰，刘存存英,宋宋东成。其其中王秀秀峰 为为聘用的的本单位位以外的的协商代代表。请企业方及及时提出出协商代代表和首首席代表表名单，并并做好协协商的准准备工作作。四、为了便便于协商商的顺利利开展，请请联合会会各涵盖盖企业方方及时提提供下述述资料1、销售收收入情况况；2、利润实实现情况况；3、资产负负债表；4、职工工工资总额额和职工工平均工工资；5、其他有有关资料料。以上建议请请企业方方采纳，并并

6、于十五五日内作作出书面面答复。林州市东营营社区联合合基层工工会2012 年2月28日 林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工工资集体体协商要要约答复复书林州市东营营社区工会会联合会会：你方于20012年年2月28日发发出的工工资集体体协商要要约书已已收悉，现现就有关关问题回回复如下下：1、我方同同意开展展20112年度度第一次集体体协商。2、同意提提出的协协商时间间和地点点。3、同意提提出的协协商内容容4、我方首首席协商商代表是是李冬锁锁，职务务是东营营社区居居委会主主任。其其他代表表是：郭郭计存,杨玉芳芳5、我方正正在准备备相关资资料，将将于规定定时间内内向你方方提供。以以上回复复如有异

7、异议，请请及时沟沟通。林州市东营营社区（企企业）盖盖章2012年年3月5日 协商双方代代表名册册联合基层工工会企业业方代表表：企业方代表表序号姓名性别年龄文化程度职务身份证号码码1李冬锁男53高中社区主任410522119958110100055552郭计存男55高中门市经理410522119953111200061103杨玉芳女45大专门市经理41052211996600301100668注：其中特特邀代表表为特邀代表序号姓名性别年龄文化程度单位职务身份证号码码记录员：元元林燕联合基层工工会职工方代代表：职 工 方代表序号姓名性别年龄文化程度职务身份证号码码1宋玉芝女36大专工会主席4105

8、22119975006099104482王秀峰女30本科振林街道总总工会主主席410522119983009155001173宋东成男64高中职工410522119947001299051194刘存英女47高中职工4105221199640061000622x注：其中特特邀代表表为 王秀秀峰特邀代表序号姓名性别年龄文化程度单位职务身份证号码码1王秀峰女30本科振林街道总工会主席席41052211998300915500117记录员：宋宋娟林州市东营营社区联合合基层工工会工资集体体协商企业业方代表表授权书书2012年年3月1日，经研研究，同同意李冬锁，郭郭计存，杨杨玉芳同同志为工工资集体体协商行

9、行政方代代表。李冬锁锁同志为为行政方方首席代代表。特特此授权权。有效期为 20112 年年 3月 1 日至 20113 年年 3 月 1日。授权单位（企企业）：林州市市东营社区区2012年年3月 1日林州市东营营社区联合合基层工工会工资集体体协商职工工方代表表授权书书2012年年2月26日公司召召开 44 次代代表团组组长联席席会议，同同意宋玉玉芝，王王秀峰，宋东成，刘存英同志为工资集体协商职工方代表，其中宋玉芝同志为职工方首席代表。特此授权。有效期为 20112 年 2 月 26 日日至 20012 年22 月月 266日。授权单位：林州市市东营社区区联合基基层工会会2012年年2月26日林

10、州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集集体协商商协议书书甲方（企业业方）：东营社区区 甲方首席代代表及职职务：李李冬锁（社社区主任任）乙方（工会会方）：东营社区区联合基基层工会会 乙方首席席代表及及职务：宋玉芝芝（工会会主席）第一条为为维护职职工合法法权益，促促进企业业健康发发展，改改善劳动动关系和和谐稳定定，根据据工会会法、劳劳动法、劳劳动合同同法、集集体合同同规定、工工资集体体协商试试行办法法、河河南省企企业集体体合同条条例等等法律、法法规的规规定，结结合本联联合会实实际情况况，由联联合会企企业方和和联合会会共工会会方分别别代表企企业方和和职工方方，经双双方平等等协商，达达成一致致，

11、签订订本合同同。第二条本本合同对对本联合合基层工工会所有有涵盖企企业和企企业从业业职工（以以下简称称职工）具具有同等等法律约约束力；企业单单独签订订的工资资专项集集体合同同、企业业与职工工订立的的劳动合合同中有有关劳动动报酬标标准不得得低于本本合同的的规定。第三条 工资资分配制制度企业以岗位位职责、工工作绩效效、经营营风险为为主要依依据制定定的工资资分配制制度，严严格执行行国家最最低工资资保障制制度，以以及国家家劳动法法律法规规和政策策关于工工资及职职工福利利的规定定。企业工资分分配制度度遵循同同工同酬酬、注重重知识与与技能、多多劳多得得、合法法合规的的原则，使使工资与与责任、利利益、风风险挂

12、钩钩。各联合基层层工会涵盖企企业制定定、调整整、实施施涉及工工资分配配制度等等职工权权益的规规章、制制度、方方案，应应听取工工会意见见。制定定、调整整涉及工工资分配配制度等等职工权权益的方方案须经经联合会会职工（代代表）大大会审议议通过后后实施。第四条 工资支支付办法法1、各联合合基层工工会涵盖企企业遵循循有关法法律法规规按时足足额、优优先支付付的原则则，在每每月200日前，以以货币形形式按月月支付职职工上个个月的月月工资，不不得克扣扣和拖欠欠。2、企业职职工患病病或者非非因工负负伤医疗疗期间，当当月实发发工资在在扣除个个人应缴缴纳的各各项社会会保险后后，不得得低于本本合同规规定区域域最低工工

13、资标准准的80%。3、试用期期职工工工资不得得低于同同岗位最最低档工工资或者者劳动合合同约定定工资的的80%，并不不得低于于本合同同规定的的本市最最低工资资标准。4、企业依依据规章章制度对对违纪职职工实行行经济处处罚时，其其每月工工资在扣扣除个人人应缴纳纳的各项项社会保保险后的的剩余部部分不得得低于本本合同规规定区域域最低工工资标准准的700%。第五条 最低工工资标准准经过双方协协商，本本联合会会涵盖企企业20012年年度最低低工资标标准为9950元元/月。企企业职工工在法定定工作时时间内提提供了正正常劳动动，每月月工资不不得低于于本区域域内最低低工资标标准。第六条 工资增增长机制制企业以本合

14、合同规定定标准为为底线，参参照劳动动力市场场工资指指导价位位、工资资指导线线、林州州市职工工平均工工资水平平，综合合考虑林林州市城城镇居民民物价消消费指数数，根据据各涵盖盖单位经经济效益益，建立立职工工工资正常常增长和和调整机机制，使使职工工工资随企企业经济济效益的的提高而而正常增增长。本联合基层层工会涵涵盖的各各企业220122年度职职工工资资增不低于100 %。第七条 工作时时间和休休息休假假1、实行劳劳动者每每日工作作时间不不超过99小时、平平均每周周工作时时间不超超过600小时的的工时制制度。2、企业严严格控制制加班、加加点，保保障员工工充分休休息的权权利。但但由于企企业生产产经营需需

15、要，经经与工会会和员工工协商后后可以延延长工作作时间，一一般每日日不得超超过1小小时；因因特殊原原因需要要延长工工作时间间的，在在保障员员工身体体健康的的条件下下延长工工作时间间，每日日不得超超过3小小时，每每月不得得超过336小时时。3、由于每每年的设设备检修修、生产产工艺需需要，发发生自然然灾害、事事故及生生产设备备、交通通运输线线路、公公共设施施发生故故障需要要紧急处处理、及及时检修修，必须须加班加加点的，可可由企业业决定休休息休假假日期间间的加班班加点安安排，员员工应服服从安排排。企业保证职职工每月至少休休息2日，经经人力资资源和社社会保障障部门批批准实行行综合计计算工时时制的企企业除

16、外外。第八条 加班、加加点工资资因为本联合合会涉及及企业多多为私人人销售行行业，所所以工作作时间，休休息日及及法定休休假日工工作办法法和工人人工资有有本单位位实际情情况所定定。职工月加班班、加点点工资基基数不得得低于职职工本人人上年度度同岗位位月平均均基本工工资。第九条 在在工资、奖奖金和福福利待遇遇方面，实实行男女女同工同同酬，企企业不得得因女职职工结婚婚、怀孕孕、生育育、哺乳乳等情形形，降低低女职工工的工资资；怀孕孕28周周以上的的女职工工，经用用人单位位批准，可可请假休休息。第十条 职工保保险企业根据国国家和省省、市法法律、法法规、规规章及有有关政策策规定，积积极参加加社会保保险（特特别

17、是工工伤保险险），并并按规定定提取缴缴纳社会会保险费费。第十一条 职工工福利企业根据各各自实际际可选择择性的为为职工免免费提供供工作餐餐、工作作服、住住宿和其其它福利利。第十二条 劳动动保护1、企业应应当加强强和改善善劳动安安全卫生生工作、改改善劳动动条件，做做好特殊殊工种和和职工的的特殊保保护工作作，建立立健全安安全生产产责任制制，防止止劳动事事故的发发生。2、企业应应当为员员工提供供符合国国家规定定标准的的劳动安安全卫生生条件和和必要的的劳动防防护用品品。3、企业和和工会均均有责任任教育员员工遵守守各项安安全操作作规程，员员工在劳劳动生产产过程中中必须严严格执行行安全生生产操作作规程。4、

18、企业应应当在每每年夏季季采取防防暑降温温和冬季季防寒保保暖措施施。第十三条 本合合同履行行过程中中，因为为政府最最低工资资标准调调整或安安阳市人人力资源源市场部部分职位位（工种种）工资资指导价价位等情情况的变变化和发发展，需需要对合合同进行行修改变变更的，经经双方协协商一致致，可以以进行部部分修改改变更。第十四条 企业业违反本本合同规规定，损损害职工工合法权权益的，应应依法承承担相关关责任。职职工违反反了企业业的有关关制度也也应承担担相应的的责任。第十五条凡遇下下列情况况之一的的，经双双方协商商一致，可可以提前前终止合合同：1、企业破破产或濒濒临破产产；2、合同双双方发生生重大分分歧，企企业生

19、产产经营不不能正常常运行；3、发生人人力不可可抗拒的的自然灾灾害。第十六条 本合同同有效期期为20012年年3月15日至20013年年3月14日。本本合同期期满前660日内内，双方方按规定定重新进进行协商商并签订订新的合合同。第十七条本合同同与国家家或地方方的法律律、法规规、规章章、政策策有抵触触的，按按照现行行有关规规定执行行。第十八条本合同同未尽事事项由双双方协商商确定。第十九条 本合合同自双双方代表表签字之之日起77日内，由由联合会会负责报报送至林林州市人人力资源源和社会会保障局局进行审审查，人人力资源源和社会会保障局局自收到到本合同同文本之之日起115日内内未提出出异议，本本合同自自行

20、生效效。第二十条 本合合同一式式24份，工工企双方方、覆盖盖企业、当当地劳动动部门和和上级工工会各一一份。企业方首席席代表（签签字）： 职工方方首席代代表（签签字）：企业（章）： 联合基基层工会会（章）：2012年年3月15日20012年年3月15日林州市东营营社区联合合基层工工会三届一次职工代表大大会决议林州市东营营社区联合合基层工工会第三届职工工代表大大会第一一次会议议于20012年年3月12日在在东营社区区会议室室举。会会议应到到职工代代表36人，实实到333，因事事因故缺缺席3人人。会议议认真听听取和审审议了东东营社区区联合基基层工会会本年度度工资协协商首席席企业方方代表关关于林林州市

21、东东营社区区联合会会工资集集体协商商协议书书的报报告。会会议认为为，工资资集体协协商方案案，体现现了以人人为本，公开，公平，的企业管理理念。随后大会采取无记名投票的方式对该方案进行了表决，同意票为33张，不同意票为0张，弃权票为0张。通过了林州市东营社区工资集体协商方案。林州市东营营社区联合合基层会工会委委员会（盖盖章）2012年年3月15日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书东营社区居居委会 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对林州市市东营社区区联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工资集集体协议议

22、予以确确认，在在认真执执行区域域性、行业业性工资资专项集集体协议议的基础础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业的的基本工工资制度度：定岗岗定资。2、企业据据各类人人员不同同岗位性性质，工工资分配配的具体体形式为为：本单单位正式式在编职职工根据据林州市市财政局局工资发发放办法法发放工工资，临临时聘用用人员每每月10000元元。3、工资支支付时间间为：每每月 110 日日4、本单位位实行双双休日，规规定节假假日正常常休息，如如需加班班按国家家规定工工资标准准发放工工资：（一）安排排劳动者者延长工工作时间间的，支支付不低低于工资资的1550%的的工资报报酬；（二）休息息

23、日安排排劳动者者工作又又不能安安排补休休的，支支付不低低于工资资的2000%的的工资报报酬； （三三）法定定休假日日安排劳劳动者工工作的，支支付不低低于工资资的3000%的的工资报报酬。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 日杂公公司振中中超市 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东东营社区区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体

24、协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业工工资每月月10000元固固定工资资。2、职工工工资总额额增长幅幅度为 88 %。3、工资的的支付时时间为：每月 100 日日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 振林路路英杰书书店 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营社社区 联联合基层层工会代代表全体体职工与与联合基基层工会会涵盖企企业签订订的区域域（行业业）性工工资集体体协议予予以确认认，在认认真执行行区域性性、行业业

25、性工资资专项集集体协议议的基础础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业的的基本工工资制度度： 基本本工资加加提成 。2、工资标标准： 每人每每月不低低于10000元元 。3、企业根根据各类类人员不不同岗位位性质，工工资分配配的具体体形式为为： 底薪8800元元加提成成 。4、职工工工资总额额增长幅幅度为 10 %。5、工资的的支付时时间为：每月 155 日日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 日杂百百货大楼楼批发 经过过职工方方代表与与

26、企业方方代表协协商，对对 东营营社区 联合基基层工会会代表全全体职工工与联合合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业的的基本工工资制度度： 基本本工资加加提成 。2、工资标标准： 每人每每月不低低于10000元元 。3、企业根根据各类类人员不不同岗位位性质，工工资分配配的具体体形式为为： 底底薪8000元加加提成 。4、本单位位对外承承包给私私营个体体户，具具体提成成方式方方法解释释权归私私营摊主主。5、职工工工资总额额增长幅幅度

27、为 10 %。6、工资的的支付时时间为：每月 155 日日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 林州市市时尚宾宾馆 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营社社区 联合合基层工工会代表表全体职职工与联联合基层层工会涵涵盖企业业签订的的区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业工工资每月月10000元固固定工资资。2、本单位位提

28、供吃吃住。2、职工工工资总额额增长幅幅度为 88 %。3、工资的的支付时时间为：每月 155 日日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 振林林路海州州音影店店 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营营社区 联联合基层层工会代代表全体体职工与与联合基基层工会会涵盖企企业签订订的区域域（行业业）性工工资集体体协议予予以确认认，在认认真执行行区域性性、行业业性工资资专项集集体协议议的基础础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业的的基

29、本工工资制度度： 固固定岗位位固定工工资 。2、工资标标准： 最低工工资每月月8000元加销销售提成成 。3、企业根根据各类类人员不不同岗位位性质，工工资分配配的具体体形式为为： 营营业员固固定工资资为每月月10000元,业务员员最低工工资8000元加加销售提提成 。4、工资的的支付时时间为：每月 7 日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 人民民路博名名烟名酒酒店 经过过职工方方代表与与企业方方代表协协商，对对 东东营社区区 联合基基层工会会代表全全体职工工与联合

30、合基层工工会涵盖盖企业签签订的区区域（行行业）性性工资集集体协议议予以确确认，在在认真执执行区域域性、行行业性工工资专项项集体协协议的基基础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企业的的基本工工资制度度： 固固定岗位位固定工工资 。2、工资标标准： 最低工工资每月月8000元加销销售提成成 。3、企业根根据各类类人员不不同岗位位性质，工工资分配配的具体体形式为为： 营营业员固固定工资资为每月月10000元,业务员员最低工工资8000元加加销售提提成 。4、工资的的支付时时间为：每月 100 日日。企业方首席席代表签签字： 职工工方首席席代表签签字：（章） （章章） 年 月 日日 年 月 日日林州市区域域性、行行业性联联合基层层工会工资集体协协商认可可协议书书 人民路路虎豹服服饰专卖卖店 经过职职工方代代表与企企业方代代表协商商，对 东营社社区 联联合基层层工会代代表全体体职工与与联合基基层工会会涵盖企企业签订订的区域域（行业业）性工工资集体体协议予予以确认认，在认认真执行行区域性性、行业业性工资资专项集集体协议议的基础础上，就就本企业业工资分分配事项项，达成成以下补补充协议议：1、企