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1、【Word版本下载可任意编辑】 室内设计部岗位职责 第1篇室内设计部经理岗位职责 室内设计部总经理 岗位职责: 1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作; 2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务; 3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略; 4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监视、控制实施过程,并依据内、外部环境开展及时调整,确保部门稳定安康发展; 5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时开展组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围; 6、 领导产品创新和管理变革,开掘、捕捉市场时机,创造经济效益,树立和提升

2、公司良好的企业形象; 7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项开展民主决策; 8、 负责签收日常行政、经营管理文件; 9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告; 10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。 任职资格: 1、室内设计等相关专业,本科以上学历; 2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先; 3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力; 4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神; 5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作; 6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表

3、达、沟通能力强。 岗位职责: 1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作; 2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务; 3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略; 4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监视、控制实施过程,并依据内、外部环境开展及时调整,确保部门稳定安康发展; 5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时开展组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围; 6、 领导产品创新和管理变革,开掘、捕捉市场时机,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象; 7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项开展民主决策; 8、 负责签收日常行政、经营管理文件; 9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告; 10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。 任职资格: 1、室内设计等相关专业,本科以上学历; 2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先; 3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力; 4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神

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