医院妇产科护士长竞聘演讲稿3篇

1、Word 医院妇产科护士长竞聘演讲稿3篇 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在布满活力，日益开放的今日，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我共享的医院妇产科护士长竞聘演讲稿3篇 妇产科主任竞聘演讲稿，以供参考。 医院妇产科护士长竞聘演讲稿1 各位领导同志们： 大家好 今日，我以一个一般护士的身份来参与这次护士长的竞聘。我是86年中专毕业安排到医院妇产科上班至今。工作中注意政治思想及业务素养的提高，一次性通过了自学考试的全部课程，取得了首批护理专业大专学历。工作上兢兢业业、吃苦耐劳，受到了领导和同志们的好评，在院领导的关怀、培育下，96年担

2、当了妇产科护士长，成为一名护理工作的管理人员。任护士长期间，我在加强自身业务学习的同时到处起表率作用，注意人际关系擅长激励同志，以身作则、严以律已、宽以待人，实行“偷偷摸摸地批判，大张旗鼓的表扬”的管理方法，要求别人做到的自已首先做到，要求别人加班时，自已绝不先走一步。在大家的共同努力下，科室取得了优异成果：97年全院护理病历评比第一名，98年被县团委授予“巾帼文明示范岗”20 xx年被医院评为“病人满足科室”20 xx年被医院评为“放心科室”。分娩人数，由96年的979人次剧增到02年的4192人次，业务收入由96年的30余万元上升到02年的167万元。我本人也先后被评为“市优秀护士”“县十

3、隹护士”多次被评为优秀护士长。 自己由一名护理人员成为一名科室护士长，从一个没有任何管理阅历到现在能够娴熟支配科室各项护理工作，期间学到了很多东西，也深深体会到其责任重大。护士长不仅要把握丰富的理论学问和过硬的操作基本功，还应具备良好的心理素养。在日常管理过程中还要讲究科学化、艺术化，这样才能加强与病人和同志间的沟通，调动科室人员的工作干劲，提高科室的整体护理质量，防止差错、事故的发生。当今的社会是经济快速进展的社会是法制逐步健全的社会。大家都知道，假如我们的护理工在工作中责任心不强或不谨慎，就会给病人带来不行估量的损失，就会丢失对医院的信任，所以，作为一名护士长必需有剧烈的事业心和责任感，才

4、能使差错事故降到最低。才能使医院真正成为人民群众的放心医院。 总之，这次护士长竞聘，假如院领导能够让我担当护士长，我要在不断提高自己的政治素养和业务水平的前提下，进一步提高自已的管理水平，使自己成为一名“技术+管理”的护士长，带领全科护理人员、解放思想、拓广思路，使科室每一位护理人员都能做到喜爱护理事业，树立全心全意为人民服务的思想，想病人所想，急病人所急，使每一位病人都能成为我们医院的广告。在当今激烈的竞争势态影响下，特殊是妇产科：羊年诞生低谷的状态下，更要想对策、谋出路，拓宽服务范围，连续实施扩大服务半径措施，力争在低谷再创辉煌，取得社会效益经济效益双丰收。 假如竞聘失败，我仍会乐观做好自

5、己的本职工作，做一名合格的护理工，为人民医院的进展做出自己的贡献。 医院妇产科护士长竞聘演讲稿2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！ 我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。 工作期间曾帮助护士长带教护生，目前还帮助护士长管理科室帐目。乐观参与医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理力量。在院国家委，外系支部的关心关怀下，我由一个害羞，缄默寡言，不管闲事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴盛的时候我为它兴奋，衰退的时

6、候我难受。目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作乐观性不高，但依旧能履行各班职责，我盼望转变这种现状，通过努力制造一个乐观，进取团结和谐的大家庭，我想是国家考验我的时候了，我应当站出来，说我能行。 假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和乐观工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面

7、有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事，专心去感受每一人，别计较得失。 假如我当选，我将做好以下几方面的工作： 1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。本 5，增收节支，制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。 （1）掌握药比。 （2）增加纯收入。 （3）严格管理科室各种仪器，专人管理。 （4）专人把好领用耗材，结帐关 2、科室做到年有目标，月有方案。鼓舞护士每人

8、每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展，护理不到位的状况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情评估，措施实施。 3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。 4、提高科室分散力，使科室人人都以仆人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。 （1）记住每个人的生日，送一份小礼品。 （2

9、）手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。 （3）科室成员生病住院全科探望赐予关怀。 （4）每月一次工会活动，劳役结合。 （5）开展批判与自我批判，不让冲突过夜。 5、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施。更好地为病人供应优质亲情服务。 有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的.裁决了。 我的演讲完毕，感谢大家！ 医院妇产科护士长竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 下午好！我今日竞聘的岗位是医院妇产科护士长一职。首先特别感谢大家给我的这次机会，我会好好把握、好好珍惜。 工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长管理科室帐目

10、.乐观参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理力量。在院国家委,外系支部的关心关怀下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它兴奋,衰退的时候我难受.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作乐观性不高，但依旧能履行各班职责，我盼望转变这种现状，通过努力制造一个乐观，进取团结和谐的大家庭，我想是国家考验我的时候了,我应当站出来,说我能行. 假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 医护、及护患间的冲突；以虚心、谨

11、慎和乐观工作的态度对待领导；以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 假如我当选，我将做好以下几方面的工作： 1、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准

12、时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。本 5，增收节支,制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。(1)掌握药比,(2)增加纯收入.(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.(4)专人把好领用耗材,结帐关 2、科室做到年有目标，月有方案。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施. 3、在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。 4、提高科室分散力,使科室人人都以仆人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室制造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记