环保意识与ISO14001简介

1、DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFFSAE Magnetics(H.K)Ltd - Dongguan Plant环保意识与ISO14001简介准备：肖壮丽课程内容容及培训训目的DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 培训时间间：1.5小时时，复习习：0.5小时时，考试试：1小小时，共共3小时时。一、ISO14000概念？TC207-环境管理理技术委委员会时间：96年9月1日日10月1日日发布标准准：ISO14001、ISO14004、ISO14010

2、、ISO14011、ISO14012ISO14001其中ISO14001是核心标准DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 1、顺应应时代潮潮流，符符合世界界发展趋趋势。2、国家家经济贸贸易发展展的需要要。3、企业业提高社社会环境境形象的的重要途途径。二、为什什么要建建立ISO14001环境管理理体系？DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 三、环境境和环境境问题？a、通俗地讲讲：是指指人类生生存的周周围空间间，包括括空气、水、土地地、自然然资源、植物、

3、动物、人以及及它们之之间的相互互关系。b、法律上讲讲：是指指影响人人类生存存和发展展的各种种天然的的经过人工工改造的的自然因因素的总总体，包包括：大大气、水水、海洋、土土地、矿矿藏、草草原、野野生动物物、自然然遗产、风景名胜区区、自然然保护区区、城市市、乡村村等。环境：DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 由于自然然或人为为的活动动而使环环境发生生不利于于人类的的变化。环境问题题：环境问题题的三种种类型：污染型破坏型消耗型DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW

4、STAFF 当今世界界主要六六大环境境问题温室效应应臭氧层破破坏酸雨水资源危危机与污污染城市空气气污染生物种类类减少DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 水环境污污染城市大气气污染固体废弃弃物污染染噪音污染染四大特色污染：DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 新科认证证：北京华夏夏认证中中心(CCEMS)选择标准准：ISO14001认证时间间：1999年12月15日四、ISO14001具体内容容及及新科科环境体体系要求求？DGN SAE GENER

5、AL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 提高企业业环境管管理水平平，有助助于第二二方或第第三方认认证实施ISO14001意义？有助节水水、节电电、节纸纸、节能能降耗、降低成成本，取取得好的的经济效益益有助充分分利用，循环利利用物料料、原料料，减少少污染物物的产生生，取得好的的环境效效益有助于协协调与周周围居民民、社区区的关系系，取得得好的社社会效益益改善产品品的环境境性能，提高产产品市场场占有率率和企业业知名度度提高企业业全员环环保意识识，促进进全员参参与的积积极性DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE

6、FOR NEW STAFF 5个模块块，17个要素素 实施与运运行结构和职职责培训、意意识与能能力运行控制制应急准备备和响应应管理评审审检查与纠纠正措施施监测违章、纠纠正与预预防措施施记录EMS审核策划环境因素素法律与其其它要求求目标和指指标环境管理理方案环境方针针持续改进PlanningDoCheckAction环境因素素运行模式：DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 1、环境境方针(4.2)最高管理理者應制制定本組組織的環環境方針針并确保保它：a)适合于組組織活動動、產品品或服務務的性質質、規模模与環境境影響；b)包

7、括對持持續改進進和污染染預防的的承諾；c)包括對遵遵守有關關環境法法律、法法規和組組織應遵遵守的其其他要求求的承諾諾；d)提供建立立和評審審環境目目標和指指標的框框架；e)形成文件件，付諸諸實施，予以保保持，并并傳達到到全体員員工；f)可為公眾眾所獲取取。DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 新科环境境方针保护地球球环境，实施清清洁生产产，建设设绿色文文化是东东莞新科科基本的的环境理理念。我们承诺诺：实施有效效的环境境管理体体系，制制定、实实现并定定期评审审环境目目标指标标，做到到污染预预防并持持续改进进；遵守国家家与地

8、方方的环保保法律法法规和其其它要求求。对废气、废水、噪音采采取有效效措施加加以控制制,对废废气物合合理处置置,逐步步采用有有利环保保的材料料、装置置及工艺艺技术。开展全员员节能降降耗活动动,提高高废弃物物的循环环利用,努力实实现资源源消耗最最小化。本方针传传达到全全体员工工，并通通过教育育培训提提高全员员环保意意识和技技能；本方针可可为公众众所获取取，并寻寻求相关关方的监监督、理理解和协协作。DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 2、环境境因素(4.3.1)是17个个要素的的核心要要素环境因素素：环境境变化的的原因环境影

9、响响：环境境变化的的结果新科如何何识别环环境因素素：三、三、七方法法三种状态态：正常、异常、紧急三种时态态：过去、现在、将来七种类型型：对大气气的污染染、对水水环境污污染、对对土地的的污染、固体废弃弃物、资资源、能能源的消消耗、对对社区的的影响、其它地方方性的环环境影响响DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 2、环境境因素(4.3.1)新科的重重要环境境因素包包括：废气、废废水排放放、噪声声污染、 设备备维护维维修环境境控制、废弃务管管理臭氧氧层破坏坏物质控控制、能能源节约约、资源源节约、化学品控控制、油油类物质质控制、

10、各部门识识别本部部门环境境因素，EMS与各部门门评价重重要环境境因素；体系运行行后，每每年1-2月EMS组织各部部门评审审更新环环境因素素。DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 法律法律律与其它它要求是是组织评评价重大大环境因因素的主主要依据据之一，所所以组织织要有法法律、法法规意识识，要主主动去了了解法律律、法规和其其它要求求，要及及时更新新，要有有相应的的程序和和途径。通常有四四个方面面：国际际上的环环保公约约、国家家的环保保法律、地方环保保法规及及有关环环保的规规定、行行业及相相关内控控标准。EMS列出适用用法律法

11、法规清单单，各部部门到指指定场所所查看。3、法律律与其它它要求(4.3.2)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 目标、指指标是根根据其环环境方针针，考虑虑组织的的规模、经济、技术等情情况制定定的，并并且要体体现出环环境因素素识别与与评价重大环境境因素的的连续性性。目标标要符合合国家环环境规划划的要求，环境境技术政政策的要要求，指指标的制制定要体体现先进进性、可操作性性、可调调整性和和量化的的要求。各部门针针对重要要环境因因素制定定本部门门的目标标指标，并每月评价其进进度；公司制定定总体环环境目标标与指标标，EMS每三月

12、评价其进进度。4、目标标与指标标(4.3.3)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 环境管理理方案是是环境管管理体系系成功实实施的关关键要素素，是组织实现现环境方方针的关关键。环境管理理方案是是按其优优先次序序确定该该组织为为实现目目标和指指标的专项项活动。环境管理理方案有有助于改改进组织织的环境境行为。5、环境境管理方方案(4.3.4)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 例如：QA部的环境境因素、目标、指标、环境管管理方案案环境因素素：纸张的的

13、消耗环境目标标：继续推推行节约约用纸，减少纸纸张消耗耗环境指标标：影印纸纸削减14%，白纸削削减5%环境管理理方案：大量使用用的报表表和表格格(每周周用量大大于5张张)，改改影印为为油印；纸张回收收再利用用，杜绝绝作废单单面纸张张；日常工作作报告用用E-MAIL或SEVER，减少影印印纸用量量；规定各部部门白纸纸用量，实行“谁超标标谁控制制”的原原则。DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF EMS专职负责责ISO14001的实施与与跟进。EMS-EnvironmentManagementSystem组织的最最高管理理者应指

14、指定专职职的管理理者代表表，环境境管理者者代表的责任任就是建建立、实实施维护护环境管管理体系系，并向向上汇报报。新科环境境管理者者代表：环境管理理总代表：梁永乐乐先生DGN1环境管理理代表：郑豪龙龙先生DGN2环境管理理代表：梁炳华华先生DGN3环境管理理代表：铃木一一昭先生生6、结构构与职责责(4.4.1)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 组织应确确定培训训要求，并保持持一套程程序，使使相关职职能与层层次的人员员都意识识到环保保的重要要性。培训是一一种手段段，而提提高环保保意识，达到必必备的能能力才是是真正的目目的

15、。为为此，管管理者代代表应对对人员胜胜任所需需的经验验、能力和培培训的水水平加以以确定。本标准特特别强调调了对环环境产生生重大影影响的所所有人员应经过过相应的的培训，从而胜胜任他所所担负的的工作。7、培训训、意识识与能力力(4.4.2)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 信息交流流包括两两方面的的含义：一是内部部各部门门，各层层次间的的交流；二是与外外部的交交流。内内部交流流体现在在各层次次、部门门之间的协作上上；外部交流流是标准准特别强强调的，即组织织要重视视相关方方的要求求。相关方是是指那些些与组织织有着各各种关系

16、系的人或或组织，包括组组织的消费费者、投投资方、官方管管理机构构、股东东、社区区的居民民、供应商、合同方方、及任任何对组组织的环环境行为为有兴趣趣的人或或组织。8、信息息交流(4.4.3)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 环境管理理体系文文件有三个层次次：9、环境境管理体体系文件件编制(4.4.4)环境管理手册环境管理程序文件环境管理作业指导书及环境记录DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 文件要定定期评审审，必要要时予以以修改并并由授权权人员

17、确确认其适宜性性。凡对环境境管理体体系有效效运行具具有关键键作用的的岗位，都能得到有有关文件件的有效效版本。10、文文件管理理(4.4.5)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 是指按照照目标、指标及及有关程程序控制制环境管管理体系系的运行，保保证各方方面是正正确而有有效地运运行着的的。标准要求求组织应应对选定定的与重重大环境境因素有有关的运运行和活活动建立相应应的程序序，并予予以有效效的运行行，确保保其运行行不致偏偏离环境方针针、目标标和指标标。运行控制制是环境境管理体体系实际际的运作作过程，也是逐逐步实现目标标、指标

18、标的过程程。11、运运行控制制(4.4.6)DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 12、应应急准备备与响应应(4.4.7)13、监监测(4.5.1)组织应建建立并保保持程序序，对可可能具有有重大环环境影响响的运行行与活动的的关键特特性进行行例行监监测。组织应建建立并保保持程序序，以确确定潜在在的事故故或紧急急情况，做出响应应，并预预防或减减少可能能伴随的的环境影影响。DGN SAE GENERAL KNOWLEDGE TRAINING COURSE FOR NEW STAFF 组织应建建立并保保持程序序，用来来规定有有关的职职责和权权限，对违章进进行处理理与调查查，采取取措施减减少由此此产生的的影响，采取纠正正与预防防措施并并予以完完成。14、违违章、纠纠正与预预防措施施(4.5.2)组织应建建立并保保持程序序，用来来标识、