3篇2022个人骨科护士工作计划供借鉴

1、32022一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1-2记录;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高

2、护士长的管理水平。4| 护理新进展学习 班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50 句。2611昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员

3、进行三基培训，并组织理论考试。2以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。4评选出了一等奖(吴xxxx、唐xxxx)分别给予了奖励。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7目的。8、9119护士长授课能力。953护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养， 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室

4、进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4坚持晨间护理一床一中一湿扫。51：4001：4006、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1相关的医疗，护理及自我保健等知识。2向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心323571252380人去拍片，做b三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。43032加当代护士第xx七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不

5、到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理， 一定缺点，有待进一步改善。2022一、加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要(二)优化服务措施前十五分钟上岗，方便了患者就医，缩短了患者排队等候时间。及时协调和妥善处理特发情况。方便，坚决做到零投诉。舒适的就诊环境。为患者提供亲情服务，加强与病人沟通，对于有特殊要求的护理服务。二、加强护理管理建设(一)护理人力资源管理建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员充医护力量应付突发情况。修，保障在职进修人员

6、学习时间，不断提高科室整体护理水平。对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们床操作技能等。(二)护理质量管理依据院部体系文件与基础护理服务工作规范、常用 临床护理技术服务规范等规范护理行为，优质护理服务落实到位。100%。化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。了解患者反应。保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使(三)护理安全管理确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。作及处理规范，以制度保障安全，杜绝医疗事故。100(四)不断提高护理人员专业素质论、操作考核，提高护士处理问题能力。鼓励及带领护士撰写论文，积极参加各种

7、学术活动，掌握配合护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、能力从而整体提高骨科整体业务水平。三、加强医院感染管理建设(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要(二)凡接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污100%。(三)组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。2022 个人骨科护士工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士

8、的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主， 增加考核次数，直至达标。223养专科护士打下扎实的基础。316 护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。212” (三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理 二、加强护理管理，提高护士长管理水平的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护质量。(二)建立检查、考评、反馈制度，设立