企业内部员工薪酬调查问卷

V:1.0精细整理，仅供参考企业内部员工薪酬调查问卷日期：20xx年X月企业内部薪酬调查表为了解公司目前薪酬存在的不足，本次薪酬调查可署名或不署名，而且在取得调查后封存保密；希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，谢谢！调查问卷说明

:(1)

本调查问卷共有19个问题

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问题采用单选或多选的方式

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简明扼要并易于回答。(2)

本调查问卷的任何信息都将严格受到保密

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所以你可以放心做答。(4)

当有超过

50%

的题目不做回答时

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本问卷将做无效处理。(3)

请你按实际情况作答

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否则将影响调查结果。姓名：性别：年龄：工龄：学历：部门：1、您对目前的薪酬水平：A、非常满意B、基本满意C、一般D、勉强满意E、不满意F、非常不满意2、您对于现行的薪酬制度的感受是：（可多选）A、能体现按劳分配、兼顾公平B能体现效率优先C、不公平D、不能体现按劳分配、效率优先3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分（

可多选）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、工龄工资E、交通补贴F、通讯补贴G、社会保险H、住房公积金I、安全津贴K、其他补助4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法（

可多选）A、基本工资过低B、不能激励员工C、严重不公平D、绩效考核指标不明确E、考核标准不合理或缺乏科学性F、考核程序紊乱G、奖金分配不合理H、考核工资过高/过低I、其他（请说明）5、您认为公司员工的辞职行为：A、因为薪酬直接导致B、和薪酬有一定关系C、不明确D、与薪酬关系不大E、与薪酬没有任何关系6、您认为现行薪酬制度对员工的激励A、很好B、较好C、一般D、较差E、没有效果7、在过去的工作中，您认为自己的努力与薪酬回报对等吗？A、对等B、高于C、低于D、低很多8、您认为在公司实际薪酬体系中，决定薪酬高低的因素是：（多选，请按顺序排列）A、个人能力B、工作成绩C、学历高低D、职位高低E、资历F、专业G、工作复杂程度H、工作中承担的责任和风险9、除了工资，您最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作成就感E、一定的权力10、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗？A、能B、不能C、能部分体现D、二者没有什么关系11、您认为公司薪酬的保密性A、非常保密B、比较保密C、不够保密D、非常公开12、您认为薪酬是保密还是公开好？A、保密，以免恶化同事关系B、公开，增加透明度C、薪酬操作公开，他人薪酬保密D、薪酬全程公开，全体员工监督13、请选择最接近您的观点（可多选）：A、通过工作，我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报B、我工作就是为了挣一份工资C、干什么工作无所谓，关键是能赚钱D、给我多少钱，就干多少活E、因为薪酬很高，所以生活过的很富裕F、薪酬基本满足生活需要，有一定结余G、薪酬只能满足日常基本生活开支14、您认为公司薪酬制度的执行情况：A、被严格执行B、形同虚设C、一般般15、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差：A、太高B、偏高C、合理D、偏低E、没有拉开差距16、您认为公司员工的工资层级差别A、有一定层级差别，很合理B、有一定层级差别，比较合理C、层级差别过大，不合理D、层级差别过小，不合理E、不确定17、您认为与同行业同岗位相比，本公司的薪酬

A、很高B、比较高C、差不多D、偏低E、很低18、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：（1）非常吸引

（2）较吸引

（3）一般

（4）不够吸引

（5）几乎没有吸引力如果选择

D

或

E,

请写明简要理由或感受

19、

您对公司薪酬制度的建议：