焊装车间文化建设年度总结

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焊装车间文化建设年度总结第一页，共11页。目录

2012年10月21日第二页，共11页。

2012年10月21日全体车间员工经过长期的生产实践，培育起来并共同遵守的目标、价值观及行为规范的总称。神马是车间文化？?企业并不是缺少人才，而是缺少使人才产生的机制。海尔首席执行官张瑞敏第三页，共11页。

2012年10月21日行为规范积极向上的价值导向增强员工凝聚力文化建设的作用归属感使命感向心力积极性主动性创造性制度性有序性第四页，共11页。

2012年10月21日人力资源理念安全文化

建设车间愿景核心价值观车间精神经营理念管理风格文化建设第五页，共11页。

2012年10月21日安全活动及安全检查车间安全相关管理制度的建立壹车间安全文化建设营造安全环境加强安全宣传车间及班组晨会安全生产宣导车间安全管理及文化看板制作车间、班组级

安全教育车间安全环境目视化，5S环境维护第六页，共11页。

2012年10月21日贰车间团队精神文化建设第七页，共11页。

2012年10月21日叁车间民主生活文化建设第八页，共11页。

2012年10月21日肆车间学习型团体文化建设组内试装经验交流会储备干培

课程培训入职员工岗位技能培训干部管理及工作技能培训参与生产部

人员课程培训现场试装生产

设备操作学习第九页，共11页。我们的定位我们要做什么我们的目标是什么核心价值观使命愿景车间文化建设---愿景、使命、价值观

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